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富士康招聘网 2023年02月11日 1020

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本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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在我国，工伤又称职业伤害、工作伤害，指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害原则上指中华人民共和国境内的企业龙华富士康在线报名、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）全部职工或者雇工在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。龙华富士康在线报名

3.龙华富士康招聘时间

从《工伤保险条例》及侵权责任等法律上说，只要认定为工伤并经劳动能力鉴定可享受如下工伤待遇：1.医药费由用人单位全额垫付；2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；3龙华富士康在线报名.停工留薪期内需要护理的由单位负责；

4.龙华富士康招聘信息最新招聘2021

4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放5.工伤补偿（主要是三个“一次性”）：《工伤保险条例》各省具体的实施办法都作出龙华富士康在线报名详细规定，只有工伤鉴定（劳动能力鉴定）等级下来，相关赔付才能到位根据《工伤保险条例》规定，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的龙华富士康在线报名期限可以延长30日。*富士康在线报名*

5.深圳龙华富士康直招在哪个门

（比如你1月25日做伤残鉴定，如果是劳鉴委通知你去做，那一般情况下最多一个月就可以拿到级别，也就是在2月25日前后就能知道级别），劳动能力鉴定结论应当龙华富士康在线报名及时送达申请鉴定的单位和个人一般情况下，如果用人单位为你缴纳了工伤保险，那一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金是由社保部门支付，原则上自递交赔付申请一个月内就可以到账。*富士康招聘信息*

6.龙华观澜富士康哪个部门好

如龙华富士康在线报名果与用人单位解除劳动关系，还有一次性就业补助金，这个是用人单位支付，就得看用人单位HR如何处理了附《工伤保险条例》相关条款：第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定劳动龙华富士康在线报名功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。*富士康在线报名*

7.深圳龙华富士康招聘信息最新招聘2020

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理劳动能力鉴定标准由国务院龙华富士康在线报名社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：。*富士康招聘信息*

8.龙华富士康直招中心在哪里

（一）从工伤保险基金按伤残等级龙华富士康在线报名支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤龙华富士康在线报名残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。*富士康在线报名*

9.在深圳龙华富士康好还是观澜富士康好

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补龙华富士康在线报名足差额（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。*富士康招聘信息*

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10.深圳龙华(观澜)富士康科技园

职工因工致残被龙华富士康在线报名鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准龙华富士康在线报名为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；。*富士康在线报名*

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，龙华富士康在线报名六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。*富士康招聘信息*

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，龙华富士康在线报名由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。*富士康在线报名*

第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十龙华富士康在线报名级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；龙华富士康在线报名*富士康招聘信息*

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、龙华富士康在线报名自治区、直辖市人民政府规定。*富士康在线报名*

工伤的工资怎么算工伤误工费赔偿，由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月误工费具体包括：工资、资龙华富士康在线报名金、津贴、课酬等客观存在的差异性，决定了不同的受害人在遭受损害后，其损失的误工收入会因人而异。*富士康招聘信息*

对有固定收入的受害人，单位应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿对没有固定收入的受害人，如果能证明其最龙华富士康在线报名近三年的平均收入状况的，则以误工天数乘最近三年的平均收入水平如果不能证明其最近三年的平均收入状况的，则以相同、相近行业的上一年职工平均工资为计算标准。*富士康在线报名*

《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级龙华富士康在线报名至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇:（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本龙华富士康在线报名人工资，四级伤残为21个月的本人工资；*富士康招聘信息*

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为:一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％伤残龙华富士康在线报名津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；。*富士康在线报名*

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险龙华富士康在线报名基金补足差额职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。*富士康招聘信息*

第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等龙华富士康在线报名级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。*富士康在线报名*

难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：龙华富士康在线报名五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。*富士康招聘信息*

经工伤职工本人提出，该职工可以与用龙华富士康在线报名人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。*富士康在线报名*

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工伤工资怎么算工伤赔偿中涉及多个月工资标准首先;停工留薪期内的工资龙华富士康在线报名，此处的“工资”是指职工因工作原因遭受事敌伤害或者患职业病前12个月的平均工资收入(含延长工作时间的劳动报酬)正常出勤不足12个月的，按实际月数计算。*富士康招聘信息*

其次;一次性伤残补助金中的本人工资是指工伤职工因工龙华富士康在线报名作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均缴费工资第三;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金中涉及的工资是统筹地区上年度职工月平均工资【【法律依据】】*富士康在线报名*

《社会保险基金财务制度》第三十条工伤保险基金支出龙华富士康在线报名包括工伤保险待遇支出、劳动能力鉴定支出、工伤预防费用支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出工伤保险待遇支出指经工伤认定后职工应享受由工伤保险基金负担的支出。*富士康招聘信息*

具体包括工伤医疗待遇支出、伤残待遇支出和龙华富士康在线报名工亡待遇支出其中，工伤医疗待遇支出是指治疗工伤的医疗费用、康复费用、安装配置伤残辅助器具所需费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费;伤残待遇支出是指经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的龙华富士康在线报名工伤人员生活护理费、一次性伤残补助金、一至四级工伤职工按月领取的伤残津贴、五至十级伤残职工按规定领取的一次性工伤医疗补助金、由工伤保险基金支付的工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后领取的养老保险待遇低龙华富士康在线报名于伤残津贴以及一至四级工伤职工伤残津贴实际额低于当地最低工资标准由工伤保险基金补充的差额部分;工亡待遇支出是指职工因工死亡后，由工伤保险基金支付给的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。*富士康在线报名*

劳动能龙华富士康在线报名力鉴定支出指劳动能力鉴定委员会在进行劳动能力初次鉴定、再次鉴定、复查鉴定活动中及工伤职工辅助器具使用等确认工作中产生的，应由工伤保险基金负担的支出工伤预防费用支出指按规定用于工伤预防的宣传、培训等方面龙华富士康在线报名的支出。*富士康招聘信息*

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4、评残后的护理费=社平工资×50％/40%/30%；5、其他费用的计算【法律依据】《工伤保险条例》第三十五条第一项职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系龙华富士康在线报名，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的龙华富士康在线报名本人工资;。*富士康在线报名*

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