观澜富士康内部招聘_观澜富士康是做什么的公司

富士康招聘网 2023年02月12日 710

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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一、1至4级残疾的，龙华富士康在线报名暂缓劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金每月支付残疾津贴；二、5至6级障碍的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当的工作；三、7至10级残疾的，和普通职工一样退休，每月领取基本养老保险费，并龙华富士康在线报名进行基本养老保险费的调整。

3.观澜富士康正式工招聘地点

工伤保险基金支出包括工伤保险待遇支出、劳动能力鉴定支出、工伤预防费用支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出?工伤保险待遇支出指经工伤认定后职工龙华富士康在线报名应享受由工伤保险基金负担的支出具体包括工伤医疗待遇支出、伤残待遇支出和工亡待遇支出。

4.深圳观澜富士康招聘信息最新招聘

其中，工伤医疗待遇支出是指治疗工伤的医疗费用、康复费用、安装配置伤残辅助器具所需费龙华富士康在线报名用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费；伤残待遇支出是指经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤人员生活护理费、一次性伤残补助金、一至四级工伤职工按月领取的伤残津贴、五至十级伤残职工按规龙华富士康在线报名定领取的一次性工伤医疗补助金、由工伤保险基金支付的工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后领取的养老保险待遇低于伤残津贴以及一至四级工伤职工伤残津贴实际额低于当地最低工资标准由工伤保险基金补充的差额部分；龙华富士康在线报名工亡待遇支出是指职工因工死亡后，由工伤保险基金支付给的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。*富士康在线报名**富士康在线报名*

5.观澜富士康招聘信息网

?劳动能力鉴定支出指劳动能力鉴定委员会在进行劳动能力初次鉴定、再次鉴定、复查龙华富士康在线报名鉴定活动中及工伤职工辅助器具使用等确认工作中产生的，应由工伤保险基金负担的支出工伤预防费用支出指按规定用于工伤预防的宣传、培训等方面的支出。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

6.观澜富士康部门介绍

法律依据：《工伤保险条例第三十三条》职龙华富士康在线报名工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付工伤二级职工，没有缴养老保险，领伤残津贴到六十岁该怎么办？。*富士康在线报名**富士康在线报名*

7.观澜富士康招聘中心几点龙华富士康在线报名钟开始招聘

是的按照《工伤保险条例》第三十五条“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定龙华富士康在线报名享受基本养老保险待遇。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

8.现在观澜富士康招聘吗

基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额”的规定，退休后停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇而由于公司始终未按规定为伤者缴纳出龙华富士康在线报名工伤保险外的社会保险，导致退休后无法享受退休待遇，侵害了伤者的合法权益。*富士康在线报名**富士康在线报名*

9.观澜富士康在哪应聘

建议先申请劳动仲裁，请求补缴欠缴的社会保险费若不被受理，可直接向人民法院提起诉讼，请求判令公司依法为伤者办龙华富士康在线报名理退休手续，补缴欠缴的社会保险费，并承担因此给伤者造成的经济损失二级工伤年龄达到45岁,可否申请提前退休。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

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10.观澜富士康最新招聘处

二级工伤年龄达到45岁,无须申请提前退休，直接保留劳动关系，退出工作龙华富士康在线报名岗位，按月领取本人工资85%的伤残津贴由单位继续缴纳社保，直至退休年龄，享受养老保险待遇，停发津贴法律依据：《工伤保险条例》第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位龙华富士康在线报名，享受以下待遇：。*富士康在线报名**富士康在线报名*

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（龙华富士康在线报名二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工龙华富士康在线报名伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。*富士康在线报名**富士康在线报名*

职工因工致残被鉴定为一级至四级龙华富士康在线报名伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费综上，二级伤残45岁，无须办理退休，保留劳动关系，按月领取津贴其他各项费用包括：一次性伤残补助金、医药费、住院护理费、生活护理费、辅助器龙华富士康在线报名具费等向单位主张，由社保基金支付，单位不配合的可以向劳动仲裁部门申请仲裁。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

工伤二级，45岁，预计赔偿150万以上

工伤退养的怎么退休根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于龙华富士康在线报名安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；*富士康在线报名**富士康在线报名*

从事井下、高空、高温、繁龙华富士康在线报名重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧龙华富士康在线报名失劳动能力的职工；*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工龙华富士康在线报名作岗位，按月享受伤残津贴；。*富士康在线报名**富士康在线报名*

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额工伤认定后对退休有哪些政策？工伤认定需要被鉴龙华富士康在线报名定为一级至四级伤残的退休后才有政策优惠。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

根据《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残龙华富士康在线报名补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。*富士康在线报名**富士康在线报名*

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资龙华富士康在线报名的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，龙华富士康在线报名停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。*富士康在线报名**富士康在线报名*

扩展龙华富士康在线报名资料《工伤保险条例》关于工伤致伤残的其他的补助政策如下：1、第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18龙华富士康在线报名个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的龙华富士康在线报名60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。*富士康在线报名**富士康在线报名*

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额2、第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保龙华富士康在线报名险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工龙华富士康在线报名本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。*富士康在线报名**富士康在线报名*

参考资料来龙华富士康在线报名源：中国政府法制信息网—《工伤保险条例》工伤期间到了退休年龄如何办理确定的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资社会保险机构在征收各项社会保险费和发放多种社会保龙华富士康在线报名险待遇时，都是以缴费工资作为计算依据的。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

对单位而言，社会保险费用的缴纳，以单位的工资总额为基数;对职工个人而言，则是指由社会保险费征缴部门核定的本人工资为基数法律分析工伤死亡的赔偿标准是没有年龄区分的龙华富士康在线报名赔偿方式相同工伤职工经过劳动能力鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。*富士康在线报名**富士康在线报名*

基龙华富士康在线报名本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额工伤职工经过劳动能力鉴定为五至六级的职工，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按龙华富士康在线报名照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

达到退休年龄并办理退休手续后，改发基本养老金一至四级工伤职工以及5至六级由企业发给伤残津贴的工伤职工，伤残津贴根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整调整办法龙华富士康在线报名由省、自治区、直辖市人民政府规定退休之后领取养老金的，随其它退休职工一并调整养老金，但按养老金调整办法计算调整额低于按工伤保险伤残津贴调整标准的，由工伤保险基金补足差额。*富士康在线报名**富士康在线报名*

法律依据《工伤保险条例》第三龙华富士康在线报名十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的龙华富士康在线报名一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高龙华富士康在线报名于因工死亡职工生前的工资供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。*富士康在线报名**富士康在线报名*

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