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富士康招聘网 2023年02月12日 815

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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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失业，好迷茫，不知道做什么好你适合什么工作，该向哪个方向发展，只有根据你的个人能力和素质、喜好、市场需求等等因素来综合分析，我们只能给你提建议，说大方向，具体的还得你自己观澜富士康正式工招聘好好考虑刚开始找工作只要避免太挑剔，高不成低不就的状况就好。

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可以肯定的是，你的迷茫是暂时的，同时也是正常的每个人在成长过程中都会或多或少感觉迷茫要摆脱这种境况,建观澜富士康正式工招聘议你根据自己的能力、市场未来的需求，为自己设置一个目标，也就是规划.然后定一些阶段目标,只要自己跳一跳就能实现的那种.等实现后,再定下一个努力就能实现的目标,这样一步一步就达到最终目标了.目标切忌过大观澜富士康正式工招聘，要可望又可及,那样不至于使你迷茫和气馁,如此下去,你就能从实现目标的成功中获得快乐.。

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目标可以是任何方面的,比如找一份自己喜欢的工作，或确定一种你需要的技能培训，之后制定观澜富士康正式工招聘一个工作/学习目标，让自己每天有点小进步，踏踏实实地工作和学习，积累经验，这样一定会有收获；之后再定一个新的阶段目标，再努力......尝试一下吧,与其迷茫和纠结，不如做点对自己将来有益的尝试。

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谁为公司创造的业绩多，谁的薪水就高比尔.观澜富士康正式工招聘盖茨：“能为公司赚钱的人，才是公司最需要的人”二、注重结果缺乏效率，没有做出业绩，那么一切辛苦皆是白费，一切付出均没有价值追求正果，出正果就是工作要富有成效，做任何事都要追求一个好的结果只说不做和做而观澜富士康正式工招聘无效也要坚决抵制；只有持之以恒地付出，不折不扣地努力，才能得到理想的回报；企业对员工价值认可的程度，取决于员工为企业创造业绩的多少，企业坚持以绩效的获取和提升作为管理的出发点，以绩效水平作为考核管理工观澜富士康正式工招聘作有效性的依据；工作价值和市场价值决定着员工的分配基准，绩效水平决定着员工的实际获得。*富士康招工信息*

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三、白猫黑猫，抓住老鼠就是好猫：业绩是最有力的价值证明，优秀员工的标准是什么观澜富士康正式工招聘?业绩!这是以结果论英雄的时代，这是以结果作为标准来检验一切的时代四、用一流的业绩奉献企业才能得到老板的青睐公司作为一个经营实体，必须靠利润去维持发展，而要发展，便需要公司中的每个员工都贡献自己的力量观澜富士康正式工招聘和才智。*富士康招聘信息*

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如果有焦虑状态，最好的办法是找到原因对症下药，或者就是暂时找可以转移注意力的事情做，让自己得到短暂的放松失观澜富士康正式工招聘业无收入的焦虑主要还是经济上面的压力，针对这一“病症”，最好的办法是能弄到一笔钱如果没有心怡的工作可以做一些小零工挣点小钱，譬如打包快递，送送快递等等。*富士康招聘信息*

观澜富士康正式工招聘收入的高低，主要是让自己忙起来不要让自己闲下来，一旦闲下来就会感到压力倍增，没事的时候可以到处看看招聘的信息，或者去逛街、运动，首先思想上不要老惦记着失业这件事。

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因观澜富士康正式工招聘为我们越是思考如何去摆脱这种焦虑，就越难以去面对和接受自己的这种恐惧相反，如果我们能够承认焦虑、接纳焦虑，焦虑情绪就会得到缓解所以，当焦虑来临的时侯，我们可以轻轻地告诉自己，焦虑来了，体验一下这个时观澜富士康正式工招聘候自己的感受。*富士康招聘信息*

然後承认焦虑，告诉自己，焦虑只是暂时的，它会过去的，我所有的情绪都是正常的接下来，与焦虑对话，我们可以静下心来，问一问自己“焦虑到底想让我们做些什麼？” 最後，展开行动面对失业，我们观澜富士康正式工招聘最大的焦虑肯定就是关于未来的就业问题。*富士康招工信息*

所以，我们要做的第一步就是对过去的工作经历进行复盤失业对于你来说，恰恰就是你复盤事业的最好时机先问自己几个问题: 我为什麼会失业？是我不能胜任这份工作，还是我观澜富士康正式工招聘和领导同事搞不好关系？或者公司刻意地去裁人？。*富士康招聘信息*

如果是我不能胜任这份工作，那麼又有几种情况丨、这份工作和我所擅长的领域不相符合遇到这种情况，我们就要思考自己是否要继续从事这个领域了因为每个人所擅长的观澜富士康正式工招聘领域都不一样，如果我们长时间在一个自己不擅长的领域工作，就会自然而然地出现这种情况。*富士康招工信息*

2、我对这份工作不感兴趣一般而言，从事于自己喜欢的工作，我们才能获得最好的心流体验如果自己从事的工作并不喜欢，或者观澜富士康正式工招聘很讨厌的话，那麼，我们对这份工作的热情度就会很低 3、我们的能力不够这种情况就需要我们自己抉择了，是提升自己的能力继续做这类工作，还是转行去做我们更擅长的工作。*富士康招聘信息*

如果是我和领导同事搞不好关系，那麼很可观澜富士康正式工招聘能就是我们在处理人际关系的时候缺乏技巧这个时候，我们就应该提高自己的情商以及处理人际关系的能力，以免下次遇到类似的事最後一种，公司裁人，这是许多中小型企业在这个特殊。*富士康招工信息*

离职后不要着急找工作，自我提升方观澜富士康正式工招聘式，摆脱失业焦虑的方式有哪些？失业后不必马上找工作，可以调整心态，制定计划，摆脱失业焦虑的方式有：1.转移情绪法2.发展兴趣爱好3.学会释放一、失业后要调整心态工作就像参加宴会，假如你离开，这可能是观澜富士康正式工招聘宴会提前结束，也可能不适合自己。*富士康招聘信息*

因此，不能说哪一方有错，而是不能再继续下去了所以一定要调整好自己的心态，找到适合自己，让自己感到快乐，感觉成长的树立职业的正确观念，培养健康的心态，所以即使失业了也有观澜富士康正式工招聘面对的勇气，而且还更勇于面对挫折如果社会想要进步，必然会有一些压力。*富士康招工信息*

正是由于压力，人们才能取得进步今天的失业可能只是为明天的晋升创造了条件毕竟，失去一些东西并不意味着失去一切，新的开始，新的天空，永观澜富士康正式工招聘远不要因为失业而完全否定自己二、失业后要制定计划失业后，你可以先给自己一个缓和的时间。*富士康招聘信息*

在这段时间里，你应该思考一下失业的原因是什么，公司是否不能满足你发展，或者是自己做的不好，并在发现自己的问题后观澜富士康正式工招聘进行调整三、失业后思维方式的转变失业后，你不需要马上找到工作，你也可以了解一下如今社会的需求。*富士康招工信息*

不要抱怨别人，学会适应时代，及时改进自己的缺点失业只是一个小小的经历，积极调整将是下一个良好的开端，观澜富士康正式工招聘所以我们不必过于担心，养精蓄锐准备好了，如果失业引起的负面情绪必须适当调整失业造成的负面情绪可以通过以下方式进行调整：。*富士康招聘信息*

1.转移情绪法失业必然会经历一段时间的负面情绪，这时可以先把工作放一放，才能观澜富士康正式工招聘利用时间出去玩，调节自己的情绪 2.发展兴趣爱好在日常生活中要多开发一些爱好，可以添加乐趣，感觉心情烦躁时，你可以做一些让你快乐的，烦恼一扫而空的事情。*富士康招工信息*

3.学会释放面对负面情绪，一定要学会释放，要观澜富士康正式工招聘有豁达的心情，毕竟负面情绪对你的影响还是很大的，同时也影响荷尔蒙的分泌，影响健康富士康招聘网招聘及信息服务类门户网站，您在这里可以获得专业的知识解答，我们以用户至上的服务态度不断发展，还有完善的人力资源观澜富士康正式工招聘服务。*富士康招聘信息*

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