龙华富士康做什么的_2023年深圳观澜富士康搬迁吗

富士康招聘网 2023年02月12日 1134

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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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本篇文章给大家谈谈职工失业保险条例，以及失业保险保险条例对应的知识点，富士康招聘网致力于为廊坊富士康内部招聘廊坊富士康内部招聘，维护社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规，结合本市实际情况，制定本条例。

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第二条　本条例适用于本市行政区域内的下列用人单位及其职工：（一）国有企廊坊富士康内部招聘业（包括中央、部队、外地驻津企业，市、区、县属企业，下同）及其职工；（二）城镇集体所有制企业（包括股份合作制企业，下同）及其职工；（三）城镇中的乡镇企业及其城镇职工；

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（四）股廊坊富士康内部招聘份制企业和联营企业及其职工；（五）外商投资企业和港、澳、台商投资企业及其中方职工；（六）城镇中的私营企业和个体经济组织及其城镇职工；（七）按照法律、法规的规定实行失业保险制度的其他城镇企业及其职工。

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第三条　因下列情形之一失去工作的职工（以下统称失业职工），符合本条例规定的条件，享受失业保险待遇：（一）依法宣告破产企业的职工；（二）濒临破产的企业在法定整顿期间被裁减的职廊坊富士康内部招聘工；（三）按照国家有关规定被撤销、解散企业的职工；*龙华富士康*

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（四）按照国家有关规定停产整顿企业被裁减的职工；（五）终止或者解除劳动合同的职工；（六）按照国家和本市有关规定，企业生产廊坊富士康内部招聘经营状况发生严重困难时被裁减的职工；（七）按照法律、法规的规定享受失业保险待遇的其他职工。*富士康*

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第四条　有下列情形之一的失业职工，不享受失业保险待遇：（一）连续工作时间不满1年的；（二廊坊富士康内部招聘）因本人原因职工提出解除劳动合同的；（三）按照法律、法规的规定不享受失业保险待遇的其他职工第五条　失业保险工作应当与职业介绍、就业训练和生产自救工作紧密结合，统筹安排。*龙华富士康*

7.龙华富士康什么时候建成

第二章廊坊富士康内部招聘　机构及其职责第六条　市劳动行政部门主管本市城镇企业职工失业保险工作，主要职责是：（一）贯彻执行失业保险的法律、法规；（二）统筹规划和组织实施失业保险、职业介绍、就业训练和生产自救等工作；（三）指导和廊坊富士康内部招聘监督失业保险经办机构征收、管理、发放失业保险基金和组织、管理失业职工等工作。*富士康*

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第七条　失业保险经办机构为非营利性事业单位，主要职责是：（一）征收失业保险费；（二）管理失业保险基廊坊富士康内部招聘金；（三）发放失业救济金及其他费用；（四）负责失业职工的登记、审核和组织、管理工作；（五）为失业职工的就业训练、生产自救和再就业提供服务。*龙华富士康*

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第八条　设立市失业保险基金监事廊坊富士康内部招聘会，由政府部门代表、工会代表和用人单位代表组成，对失业保险基金的收支、管理和运营实施监督具体监督办法由监事会章程规定监事会章程由市人民政府批准第三章　失业保险基金的筹集和管理第九条　失业保险基金由下列廊坊富士康内部招聘各项组成：。*富士康*

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10.龙华富士康多少年了

（一）用人单位缴纳的失业保险费；（二）失业保险基金的利息收入；（三）失业保险基金的增值收入；（四）滞纳金；（五）财政补贴第十条　失业保险费收缴标准：（一）国有企业、廊坊富士康内部招聘城镇集体所有制企业、股份制企业和联营企业，为上年度全部职工工资总额的1％；。*龙华富士康*

（二）外商投资企业和港、澳、台商投资企业，为上年度全部中方职工实得工资总额的1％；（三）城镇中的乡镇企业、私营企业和个体经济廊坊富士康内部招聘组织，为上年度本市职工年平均工资与该用人单位城镇职工人数乘积的1％第十一条　用人单位缴纳的失业保险费在缴纳所得税前列支。*富士康*

第十二条　失业保险费由用人单位开户银行按月代为扣缴，并转入失业保险经办机构在银行廊坊富士康内部招聘开设的“失业保险基金专户”，专项储存，专款专用失业保险基金存入银行后，按照城乡居民同期储蓄存款利率计息第十三条　用人单位缴纳失业保险费暂时有困难的，经市劳动行政部门审查批准可以缓缴。*龙华富士康*

第十四条　企业清算廊坊富士康内部招聘时，应当依照法定程序清偿所欠失业保险费第十五条　失业保险基金实行全市统筹管理失业保险经办机构应当在保证失业保险基金正常支付和安全运营的前提下，确保其保值、增值第十六条　失业保险基金不敷使用时，由市财政廊坊富士康内部招聘补贴。*富士康*

第十七条　失业保险基金和失业保险管理费收支的预算、决算，由市劳动行政部门负责编制，经市财政部门审核汇总后，纳入市财政预算、决算但不得用于财政其他收支的平衡财政、审计部门负责对失业保险基金和失业保廊坊富士康内部招聘险管理费收支的监督。*龙华富士康*

失业保险条例第一章　总则第一条　为了保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业，制定本条例第二条　城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工依照本条例的规定，缴纳失业保险费城镇企业事廊坊富士康内部招聘业单位失业人员依照本条例的规定，享受失业保险待遇。*富士康*

本条所称城镇企业，是指国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业以及其他城镇企业第三条　国务院劳动保障行政部门主管全国的失业保险工作县级以上地廊坊富士康内部招聘方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的失业保险工作。*龙华富士康*

劳动保障行政部门按照国务院规定设立的经办失业保险业务的社会保险经办机构依照本条例的规定，具体承办失业保险工作第四条　失业保险费按照国家有关廊坊富士康内部招聘规定征缴第二章　失业保险基金第五条　失业保险基金由下列各项构成：。*富士康*

（一）城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费；（二）失业保险基金的利息；（三）财政补贴；（四）依法纳入失业保障基金的其廊坊富士康内部招聘他资金第六条　城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。*龙华富士康*

城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费第七条　失业保廊坊富士康内部招聘险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹；其他地区的统筹层次由省、自治区人民政府规定。*富士康*

第八条　省、自治区可以建立失业保险调剂金失业保险调剂金以统筹地区依法应当征收的失业保险费为基数，按照省、自治区人民政府廊坊富士康内部招聘规定的比例筹集统筹地区的失业保险基金不敷使用时，由失业保险调剂金调剂、地方财政补贴失业保险调剂金的筹集、调剂使用以及地方财政补贴的具体办法，由省、自治区人民政府规定。*龙华富士康*

第九条　省、自治区、直辖市人民政府廊坊富士康内部招聘根据本行政区域失业人员数量和失业保险基金数额，报经国务院批准，可以适当调整本行政区域失业保险费的费率第十条　失业保险基金用于下列支出：（一）失业保险金；（二）领取失业保险金期间的医疗补助金；*富士康*

（三）领取廊坊富士康内部招聘失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金；（四）领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴，补贴的办法和标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；（五）国务院规定或者批廊坊富士康内部招聘准的与失业保险有关的其他费用。*龙华富士康*

第十一条　失业保险基金必须存入财政部门在国有商业银行开设的社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，由财政部门依法进行监督存入银行和按照国家规定购买国债的失业保险基金，分廊坊富士康内部招聘别按照城乡居民同期存款利率和国债利息计息。*富士康*

失业保险基金的利息并入失业保险基金失业保险基金专款专用，不得挪作他用，不得用于平衡财政收支第十二条　失业保险基金收支的预算、决算，由统筹地区社会保险经办机构编廊坊富士康内部招聘制，经同级劳动保障行政部门复核、同级财政部门审核，报同级人民政府审批。*龙华富士康*

第十三条　失业保险基金的财务制度和会计制度按照国家有关规定执行第三章　失业保险待遇第十四条　具备下列条件的失业人员，可以领取失业保廊坊富士康内部招聘险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；*富士康*

（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业廊坊富士康内部招聘保险待遇第十五条　失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：。*龙华富士康*

（一）重新就业的；（二）应征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本养老保险待遇廊坊富士康内部招聘的；（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的；（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；（七）有法律、行政法规规定的其他情形的。*富士康*

第十六条　城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具廊坊富士康内部招聘终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解廊坊富士康内部招聘除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。*龙华富士康*

失业保险金自办理失业登记之日起计算失业保险金由社会保险经办机构按月发放社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指廊坊富士康内部招聘定银行领取失业保险金浙江省职工失业保险条例第一章　总则第一条　为推进企业制度改革，完善社会保障体制，保障职工失业期间的基本生活，促进失业职工重新就业，维护社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法廊坊富士康内部招聘律、法规的规定，结合本省实际，制定本条例。*富士康*

第二条　本省境内下列企业的职工按本条例规定实行失业保险：（一）国有企业；（二）城镇集体所有制企业；（三）城镇的股份制企业；（四）城镇的联营、合作企业；（五）城廊坊富士康内部招聘镇的私营企业；（六）外商投资企业第三条　县级以上人民政府应通过促进经济和社会发展，为失业职工创造就业条件，扩大就业机会，积极做好失业职工的安置工作。*龙华富士康*

第四条　县级以上各级劳动行政部门是本行政区域内职工失廊坊富士康内部招聘业保险的主管机关，负责制定失业保险事业的发展规划，指导失业保险和再就业工作，对失业保险基金的收缴、使用和管理进行监督、检查县级以上各级劳动行政部门所属的劳动就业服务机构具体办理失业保险事务。*富士康*

第五条　失廊坊富士康内部招聘业保险应与职工介绍、就业训练和生产自救等就业服务工作紧密结合，统筹安排鼓励、扶持失业职工自谋职业和自愿组织起来就业第二章　失业保险基金的筹集和管理第六条　失业保险基金的来源：（一）企业缴纳的失业保险费廊坊富士康内部招聘；。*龙华富士康*

（二）职工个人缴纳的失业保险费；（三）失业保险基金的利息、增值收入；（四）滞纳金；（五）财政补贴；（六）其他收入第七条　企业失业保险费的缴纳标准：（一）国有企业，城镇集体所有制企业，城镇的股份制企廊坊富士康内部招聘业，城镇的联营、合作企业，城镇的私营企业，按全部职工工资总额的1％缴纳；。*富士康*

（二）外商投资企业，按中方职工工资总额的1％缴纳第八条　职工个人按不高于本单位职工平均工资0．5％的标准缴纳失业保险费，缴纳的廊坊富士康内部招聘具体标准由市、县人民政府规定职工个人缴纳的失业保险费，由企业从职工工资中按月代为扣缴。*龙华富士康*

第九条　企业缴纳的失业保险费在成本费用中列支第十条　企业和职工个人缴纳的失业保险费，由企业开户银行（或其他金融机构廊坊富士康内部招聘）在每月终了后10日内按月代为扣缴，并从扣缴之日起3日内转入劳动就业服务机构在当地银行开设的失业保险基金专户。*富士康*

第十一条　失业保险费不得减免企业未发足职工基本生活费，确有困难无力缴纳的，可向市、县劳动就廊坊富士康内部招聘业服务机构提出缓缴申请，经市、县劳动行政部门批准后，企业及其职工应缴的失业保险费可以缓缴第十二条　企业分立、合并的，分立、合并后的企业应继续缴纳失业保险费。*龙华富士康*

企业实行承包、租赁经营的，由企业和承包、租赁廊坊富士康内部招聘经营者书面约定有关缴纳失业保险费的责任企业被撤销、解散或破产的，主管机关或清算组织应通知企业所在地劳动就业服务机构企业欠缴的失业保险费，应与所欠职工工资按同一顺序清偿。*富士康*

第十三条　失业保险基金由县（市）廊坊富士康内部招聘在本行政区域内、市（地）在市区范围内分别统筹，具体统筹范围由市（地）人民政府规定第十四条　建立市（地）和省两级调剂金制度县（市）劳动就业服务机构应从其收取的失业保险基金总额中提取12％，在每季度终了后廊坊富士康内部招聘10日内上缴市（地）劳动就业服务机构，作为省和市（地）的调剂金；其中6％在每季度终了后15日内，由市（地）劳动就业服务机构上缴省劳动就业服务机构，其余的6％留作市（地）调剂金。*龙华富士康*

市（地）劳动就业服务机构廊坊富士康内部招聘应从其收取的失业保险基金总额中提取12％作为调剂金；其中的6％在每季度终了后15日内上缴省劳动就业服务机构，其余的6％用作市（地）调剂金省、市（地）调剂金主要用于补助失业保险基金收不抵支的市、县和促进廊坊富士康内部招聘再就业，具体使用办法由省、市（地）人民政府规定。*富士康*

第十五条　县（市）、市（地）当年失业保险基金收不抵支时，其不足部分的50％，由县（市）、市（地）劳动就业服务机构从本级保险基金的历年结余中支出，仍不足时廊坊富士康内部招聘，由当地财政予以解决；其余的50％，由省和市（地）两级劳动就业服务机构各按25％的比例从其调剂金中予以调剂。*龙华富士康*

第十六条　失业保险基金属专项基金，必须专款专用，任何单位和个人不得挪用失业保险基金的管理，应廊坊富士康内部招聘本着财政专项储存，方便支付，及时核拨的精神，由省财政行政部门会同省劳动行政部门制定具体管理办法，报省人民政府批准后执行。*富士康*

福建省企业职工失业保险条例第一章　总则第一条　为了保障企业职工失业期间的基本生活廊坊富士康内部招聘，促进失业职工再就业，维护社会安定，根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规，结合本省实际，制定本条例第二条　本条例适用于本省行政区域内的城镇各类企业和与之形成劳动关系的职工（以下简称职工）。*龙华富士康*

第廊坊富士康内部招聘三条　参加失业保险的职工因下列情形之一失去工作，并在失业前连续工作和缴费时间同时满一年以上的，享受本条例规定的失业保险待遇：（一）企业被依法宣布破产的；（二）企业被依法撤销、解散的；（三）企业依法定情廊坊富士康内部招聘形裁减人员的；*富士康*

（四）被企业辞退、除名和开除的；（五）其他终止或解除劳动合同的；（六）法律、法规另有规定的第四条　失业保险待遇应当与本省经济发展水平和社会承受能力相适应第五条　失业保险基金，按照国家、企廊坊富士康内部招聘业、职工合理负担的原则，实行社会统筹。*龙华富士康*

企业和职工必须依法参加失业保险，缴纳失业保险费第六条　失业保险工作应当与职业介绍、就业训练和生产自救等再就业服务工作相结合鼓励企业招用失业职工；鼓励、扶持失业职工廊坊富士康内部招聘自谋职业和自愿组织起来就业；鼓励社会力量依法开展再就业服务。*富士康*

第七条　县级以上人民政府劳动行政主管部门负责本行政区域内城镇企业职工失业保险的行政管理工作，依法监督检查失业保险机构收缴、使用和管理失业保险廊坊富士康内部招聘基金；并依法监察企业缴纳失业保险费失业保险机构具体经办失业保险业务，其经费列入同级财政预算。*龙华富士康*

第八条　县级以上人民政府有关主管部门和机构依法对失业保险工作实行监督第二章　失业保险基金的筹集第九条　失业保廊坊富士康内部招聘险基金来源如下：（一）企业缴纳的失业保险费；（二）职工个人缴纳的失业保险费；（三）失业保险基金保值、增值收入；*富士康*

（四）财政补贴；（五）滞纳金等其他收入第十条　企业按其参加失业保险的全体职工月工资总额1％廊坊富士康内部招聘，职工个人按其月工资总额的0．5％缴纳失业保险费工资总额的构成以国家统计局规定为准第十一条　企业及职工个人缴纳的失业保险费在缴纳所得税前列支，由当地失业保险机构按月收缴，及时转入失业保险基金专户。*龙华富士康*

其中廊坊富士康内部招聘属于应由职工个人缴纳的失业保险费，由企业在发放职工工资时相应扣缴当地失业保险机构必须给参加失业保险的职工发缴费凭证第十二条　企业因严重亏损不能按时缴纳失业保险费的，可向当地劳动行政主管部门申请缓缴；经廊坊富士康内部招聘批准缓缴的在缓缴期内免缴滞纳金，缓缴期满后，应当如数补缴失业保险费及其利息。*富士康*

第十三条　企业因破产、解散等原因终止，在清算财产时，应依法向当地失业保险机构支付应缴的失业保险费第十四条　企业依法成立的，必廊坊富士康内部招聘须在90日内向当地失业保险机构办理失业保险登记手续企业变更、终止的或招用、辞退、裁减人员的，必须在30日内向当地失业保险机构办理变更、终结手续。*龙华富士康*

第三章　失业保险基金的使用第十五条　失业保险基金按下列项廊坊富士康内部招聘目使用：（一）职工失业期间的失业救济金；（二）失业职工在领取失业救济金期间的医疗补助金、丧葬补助金和供养直系亲属的抚恤金；（三）失业职工生活困难补助金；*富士康*

（四）促进失业职工再就业经费当年筹集的失业保险基廊坊富士康内部招聘金应保证前款（一）、（二）项的开支；有结余的，可按不高于当年结余额的30％比例提取经费，经同级财政主管部门审核并报同级人民政府批准，用于前款（三）、（四）项的开支。*龙华富士康*

失业保险基金依法免征税费第十六条　符廊坊富士康内部招聘合本条例第三条规定的失业职工，应在失业后的三个月内到企业所在地失业保险机构办理失业和求职登记手续，并经资格确认后，方可领取失业救济金和其他失业保险费用失业职工的确认，失业保险机构必须在登记失业之日起1廊坊富士康内部招聘0个工作日内作出。*富士康*

第十七条　失业职工领取失业救济金的期限，根据失业职工失业前在企业连续工作时间确定：每满1年，发给两个月失业救济金，最长期限为24个月失业职工重新就业满1年以上又失业的，享受失业保险待廊坊富士康内部招聘遇的期限，按照其重新就业后的连续工作时间和缴费时间计算。*龙华富士康*

第十八条　失业救济金由当地失业保险机构在失业职工办理失业和求职登记手续后按月发给失业职工失业救济金从职工失业之日起计发，月发放标准如下：（一）满廊坊富士康内部招聘1年不满10年的，按当地法定最低工资的70％标准发放；（二）满10年不满20年的，按当地法定最低工资的75％标准发放；*富士康*

（三）满20年以上的，按当地法定最低工资的80％标准发放富士康招聘网致力于为您提供有廊坊富士康内部招聘价值的打工招聘信息，坚持以保障工人的利益为出发点多年的人力资源服务经验沉淀，只为为用户带来更好的服务，职工失业保险条例的内容告一段落了，想对失业保险保险条例进一步了解，请联系客服！。廊坊富士康内部招聘