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富士康招聘网 2023年02月12日 682

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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最近有很多小伙伴咨询关于社保代办的问题，小编结合多年的经验整理出来一些深圳富士康招聘网北京社保代办对应的资料，分享给大家个人社保能不能代办个人缴纳养老保险能不能由别人代办必须由本人亲自参保才可以的.同时,社保办理和续交有两种方式：。

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（—）个人名深圳富士康招聘网义交纳需要到户口所在地社保局申请转移关系即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可且只能办理养老，医疗保险两种交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一深圳富士康招聘网样的。

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比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年另外也规定了最低档和深圳富士康招聘网最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。

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一般以最低档居多另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，深圳富士康招聘网医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）（二）或者以单位方式代交的身份购买或续交社保。

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而是外地户口，只能深圳富士康招聘网通过单位方式购买社保另外，如果说办理社保，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑深圳富士康招聘网"。*富士康招聘网*

社保卡代办需要什么资料【法律分析】：代为办理社保卡需要的资料：1、身份证以及身份证复印件(正反两面复印)；2、还没有办理二代身份证或二代身份证丢失的参保人员，提供本人户深圳富士康招聘网口页的复印件；3、如果是特殊人群应提供特殊证件复印件(如：伤残证、工伤证、低保证等)；4、代办人的身份证原件以及复印件；5、社保卡办理人的委托证明。*富士康招聘信息*

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【法律依据】：《中华人民共和国社会深圳富士康招聘网保障卡管理办法》第七条申请发行社会保障卡，需提交下列材料：（一）填写完备的社会保障卡发行注册申请表；（二）社会保障卡发行筹备情况说明；（三）符合全国统一规范要求的应用领域和卡内应用文件结构（包括本深圳富士康招聘网地扩充的应用领域和指标）；（四）按照统一要求设计的卡面样式；（五）本地区社会保障卡管理办法和实施细则；（六）人力资源社会保障部要求提供的其他材料。*富士康招聘网*

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社保可以叫人代办吗不可以，需要本深圳富士康招聘网人办理，个人社保办理如下：以个人名义缴纳，到户口所在地社保局申请，其手续包括本人身份证，近期免冠一寸照片两张，保费申请书等即可，且只能办理养老医疗保险两种具体缴纳多少是根据当地平均工资进行计算。*富士康招聘信息*

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【法律依据】《社会保险法》第二十三条规定：职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全深圳富士康招聘网日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。*富士康招聘网*

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社保卡可以找人代办吗可以代办社保卡代办流程：一、单位代办流程1、参保的单位或深圳富士康招聘网个人如实填报《参保单位登记表》、《参保人员登记表》，并提供法人营业执照、机构代码证、税务登记证、签发工资表的复印件;2、医保办按规定审核参保相关资料，将合格后的参保资料输入微机管理，打印《缴费通知单》深圳富士康招聘网和《征集计划明细表》;。*富士康招聘信息*

3、参保单位或个人缴纳大额医疗保险费、证卡工本费，并交纳两张1寸免冠照片，同时制做医保《专用病历》和IC卡;二、社保卡代办操作办法1、社保卡代办方法根据有关规定，参保单位以单位深圳富士康招聘网捆绑的方式换发社保卡，社保卡统一由单位专管员领取;灵活就业人员以个人为单位换发社保卡，社保卡统一由本人领取。*富士康招聘网*

结合实际情况，参保人离开原单位而社会保障卡被单位退回发卡银行的，以及灵活就业人员因故无法亲自深圳富士康招聘网领取的，允许采取代办的方式按以下处理办法办理：代办人需凭持卡人有效的委托代办社保卡业务授权书原件(证明持卡人与代办人的代理关系，并经持卡人所在地居委会或所在单位加具意见及盖章确认，统一的样式详见附件，深圳富士康招聘网以下简称“委托书”)、代办人身份证原件、复印件，以及委托人身份证原件、复印件，到发卡银行社会保障卡领取网点领卡。*富士康招聘信息*

2、激活社会保障卡根据有关规定，激活社保卡须本人持卡到发卡银行进行面对面的激活(激活的同深圳富士康招聘网时设置社会保障卡的医疗账户与金融账户密码，下同)结合实际情况，特殊参保人员激活社会保障卡允许采取代办的方式按以下处理办法办理：①代办人需凭委托书原件、代办人身份证原件和复印件，以及委托人身份证原件(1深圳富士康招聘网6周岁以下的子女可使用户口簿原件)和复印件、社保卡到发卡银行我市辖区内的任一网点办理卡片激活手续。*富士康招聘网*

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社保卡可以代办吗可以，如遇特殊情况(高龄、幼龄、伤病、行动不便)可委托他人代办，深圳富士康招聘网受委托人应同时持委托书、本人身份证件原件和委托人身份证件原件办理若是进行社保卡的更换，需要在办新卡时，将社保卡照相回执提供给办卡银行，所以，代办人还需要携带委托人的照片进行申请办理。*富士康招聘信息*

社会保险是指国家为深圳富士康招聘网了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险深圳富士康招聘网。*富士康招聘网*

社保卡可以代办一般新员工入职都是由人事部代办的社保《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同深圳富士康招聘网第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：*富士康招聘信息*

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规深圳富士康招聘网章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;*富士康招聘网*

深圳富士康招聘网的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试深圳富士康招聘网用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或深圳富士康招聘网者经用人单位提出，拒不改正的;*富士康招聘信息*

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的社保代办的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于北京社保代办、社保深圳富士康招聘网代办的信息别忘了在本站进行查找喔。*富士康招聘网*