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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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工伤住院期间赔护人工资证明怎么写兹证明XXX为我单位职工，月工资XXX元，现因其家属工伤需陪护，其向我单位请事假XXX天，我单位扣减其工资XXX元盖该单位的公章，附该人的劳动合同、工资条、银行划转记观澜富士康官方直招录等材料。
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可能该单位也会被要求出庭作证工伤陪护还是建议请正式的护工，能开发票的那种，胜算大些
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工伤家属护理证明工伤职工停工留薪观澜富士康官方直招期，符合护理条件的，护理费由用人单位承担根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停工留薪期存在生活自理障碍确需护理的，由所在单位负责用人单位可以派人护理，也可以支付护理费请人护理。*富士康官网*
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支付护理费的，所在省、直辖市、自治区规定有标准的，应当从其标准；没有规定的，可以参照当地护工标准支付生活自理障碍，按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-201观澜富士康官方直招4规定，是指进食；翻身；大、小便；穿衣、洗漱；自主行动五项至少一至二项不能。*富士康招聘信息*
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是否需要护理由治疗工伤医疗机构出具书面意见，所在单位确认，有争议的申请劳动能力鉴定委员会确观澜富士康官方直招认安徽省人民政府《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十九条 工伤职工在停工留薪期或者工伤复发治疗期需要护理的，凭医疗机构证明，由用人单位负责护理或者按月支付护理费。*富士康官网*
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护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%其中，已享受生活护理费的，由用人单位支付工伤复发治疗期间护理费与生活护理费的差额部分对需要护理有争议的，可以在停工留薪期内或者工伤复发治疗期间向设区观澜富士康官方直招的市劳动能力鉴定委员会提出确认申请。*富士康招聘信息*
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医院陪护证明怎么开一、陪护证明怎么开有效1、陪护人员数量，这个在医院开具的出院证明书中有明确的记载如果该证明书中明确写明陪护人员为一人，则你主观澜富士康官方直招张的住院期间护理费只能计算一个人的，而不论实际陪护是两个还是三个。*富士康官网*
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2、实际陪护人员以及陪护人员工资根据最高法院的司法解释，住院护理费首先是根据陪护人员的收入和实际陪护天数计算;如观澜富士康官方直招果无法证明实际陪护人员、陪护人员收入的，法院会按照当地的护理费费用标准进行计算的比如深圳陪护费用一般为50元/人天。*富士康招聘信息*
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当然，如果你能证明实际陪护人员、陪护人员工资，法院将按照观澜富士康官方直招陪护人员的收入和陪护天数计算护理费比如你父亲住院时是你在陪护，则你应当去你工作的公司开个证明书，证明你父亲住院期间你向公司请假去医院陪护，陪护期间你没有上班，该证明同时写明你的月工资金额(你最好同时提观澜富士康官方直招供你与公司的劳动合同、工资支付和收取记录、社保清单);然后你再拿着公司的证明书到医院，让主治医师签字“以上情况属实”，并加盖医院住院证明专用章。*富士康官网*
拓展资料：陪护一般指家政和医疗行业的特殊专业护理人员家政观澜富士康官方直招陪护包括病人陪护、老人陪护、医院陪护、情感陪护、心理陪护等老人陪护：护理老人个人卫生、健康，按照老人饮食的基础原则，科学合理的进食，保证老人的营养需求。*富士康招聘信息*
掌握老人起居特点，使老人安全舒适的生活法律依据：观澜富士康官方直招《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付陪护费赔偿需要提供什么证明?。*富士康官网*
法律分析：交通事故索赔工资及观澜富士康官方直招误工费所需要的证明：1、收入证明，有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。*富士康招聘信息*
2、收入状况证明，观澜富士康官方直招没有固定收入的可以提供一段时间（前三年）收入状况证明内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容，并提供相关政府部门出具的证明文件3、病历或者出院小结，正常情况下，应当根据医疗机构的病历或者出院小结。*富士康官网*
内容观澜富士康官方直招包括即医疗机提出的建议休息时间、需要加强营养、需要专人护理的建议4、误工证明，所在的工作单位可出具受伤人员误工时间的证明，并加盖单位公章5、误工期司法鉴定书，即关于误工时间的司法鉴定文书可申请司法鉴定观澜富士康官方直招机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。*富士康招聘信息*
法律依据：《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急观澜富士康官方直招时可以先到就近的医疗机构急救治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。*富士康官网*
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务观澜富士康官方直招院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基观澜富士康官方直招金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。*富士康招聘信息*
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基观澜富士康官方直招金支付第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。*富士康官网*
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级观澜富士康官方直招支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%富士康招聘网招聘及信息服务类门户网站，您在这里可以获得专业的知识解答，我们以用户至上的服务态度不断发展，还有完善的人力资源服务。*富士康招聘信息*
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