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富士康招聘网 2023年02月13日 953

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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作为专业的人力资源行业人成都富士康招工报名中心士而言，我们经常培训都会说到社保退休金计算方法时有很多细节是需要注意的你知道灵活就业社保退休金计算方法？今天就让小编跟你们说说吧！社保退休金计算方法退休金一般包含个人账户养老金和基础成都富士康招工报名中心养老金；。

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根据《社会保险法》的相关规定，基本养老金是由统筹养老金和个人账户养老金两部分组成，基本养老金则是根据个人累计缴费的年限、缴费工资、所在地职工的平均工资、个人账成都富士康招工报名中心户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定的具体的计算方法为：

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1、个人账户养老金：个人账户养老金等于个人账户的储存额除以计发月数，一般计发月数主要根据退休的年龄和当时的人口平成都富士康招工报名中心均寿命来确定，即计发月数等于人口平均寿命减去退休年龄乘以12；2、基础养老金：基础养老金等于全省上年度在岗员工的月均工资加上本人指数化月均缴费工资之和除以2乘以缴费年限乘以1%。

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《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

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3、过渡性养老金=退休时上年度全省（市）在岗职工月平均工资*缴费基数*缴费年限*1.3%拓展资料2005年到2007年，国家连续三年提高企成都富士康招工报名中心业退休人员基本养老金，企业月人均养老金从714元提高到963元2007年，根据国务院常务会议部署，从2008年起，企业退休人员养老金将连涨3年。*富士康招聘信息*

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劳动保障部有关负责成都富士康招工报名中心人表示，全国企业退休人员养老金平均水平将超过每人每月1200元2010年，企业退休人员养老金水平提高幅度按2009年月人均基本养老金的10%左右确定，全国月人均增加120元左右2011年，企业退休人员成都富士康招工报名中心养老金水平提高幅度按2010年月人均基本养老金的10%左右确定，全国月人均增加140元左右。*富士康官网*

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2012年，企业退休人员月人均养老金达到1721元2013年，企业退休成都富士康招工报名中心人员养老金水平提高幅度按2012年月人均基本养老金的10%左右确定2013年1月1日起，继续提高企业退休人员基本养老金水平，提高幅度按2012年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定。*富士康招聘信息*

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在普遍调整的基础上，对企业退休高工、高龄人员等群体适当再提高调整水平，对基本养老金偏低的企业退休军转干部按有关规定予以倾斜2014年，全国企业退休人员从1月1日起按照10%的标准上调，平均每月成都富士康招工报名中心养老金将突破2000元。*富士康官网*

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2018年，河南、广东、内蒙古三地相继确定2018年基本养老金上调方案，加上6月份和7月份地方政策密集落地，已有北京、吉林、山西、上海、江苏等20多成都富士康招工报名中心个省份确定了基本养老金上调方案2021年4月，人社部、财政部印发《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2021年1月1日起，为2020年底前已按规定办理退休手续、并按月领取基本养老金的成都富士康招工报名中心企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%。*富士康招聘信息*

通知要求各地制定具体实施方案，尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中社保养老金计算方法是成都富士康招工报名中心什么社保养老金计算方法具体如下：1、统筹养老金基础养老金月标准以参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。*富士康官网*

计算公式为：基础养老金=（参保人成都富士康招工报名中心员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）除2乘个人累计缴费年限乘1%而本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资乘本人平均缴费工资指数；。*富士康招聘信息*

2、个人账号养老成都富士康招工报名中心金个人账号养老金月标准为本人个人账号储存额除以计发月数《中华人民共和国社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成第十二条。*富士康官网*

用人单成都富士康招工报名中心位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老成都富士康招工报名中心保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。*富士康招聘信息*

社保退休金如何计算？2021年退休工资计算器计算公式如下：个人成都富士康招工报名中心账户养老金＝个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统1、120了）基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省成都富士康招工报名中心上年度在岗职工月平均工资（1本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。*富士康官网*

退休金计算介绍：目前，我们可以通过三种方法来领取养老金，分别是个人养老保险，账户养老金以及基础养老金，下面就来分别谈一下养老金计算方成都富士康招工报名中心法有哪些个人社会养老保险参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年以上的，按月计发基本养老金。*富士康招聘信息*

根据最新的养老金计算办法，职工退休成都富士康招工报名中心时的养老金由两部分组成养老金计算方法＝基础养老金个人账户养老金个人账户养老金计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定计发月数略等于（人口平均寿命－退休年龄）X12。*富士康官网*

目前50岁为195、55岁为1成都富士康招工报名中心70、60岁为139，不再统一是120了养老金计算方法＝个人账户储存额÷计发月数个人基础养老金养老金计算方法＝（全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度成都富士康招工报名中心在岗职工月平均工资（1本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。*富士康招聘信息*

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个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金＝成都富士康招工报名中心（4000元4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元社保退休工资计算公式法律分析：1、基础养老金:基础养老金月标准以参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为成都富士康招工报名中心基数，缴费每满1年发给l%2、计算公式为:基础养老金参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×l%人指数化月平均缴费工资保人员退休时上一年度全省职工月成都富士康招工报名中心平均工资×本人平均缴费工资指数3、参保人员缴纳基本养老保险费至规定退休年龄为止。*富士康招聘信息*

参保人员本人平均缴费工资指数是指从1995年起至退休上一年度本人历年缴费工资指数的平均值参保人员当年缴费工资指数为本人当成都富士康招工报名中心年缴费工资额与当年全省职工平均工资的比值法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。*富士康官网*

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户成都富士康招工报名中心金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至成都富士康招工报名中心满十五年，按月领取基本养老金可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。*富士康招聘信息*

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个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数扩展资料例如：根据上成都富士康招工报名中心述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元。成都富士康招工报名中心*富士康招聘信息*

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