郑州富士康普工招聘_观澜富士康招聘信息网最新信息查询

富士康招聘网 641

点击进入:富士康内部在线报名>>

温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构;依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道;就业工作机会;欢迎在线报名咨询!

富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

点击进入:富士康内部在线报名>>

富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

点击进入:富士康内部在线报名>>

目录:

1.郑州富士康招聘信息最新招聘2020

2.新郑富士康招聘信息最新招聘信息查询

3.郑州富士康最新招聘信息

4.郑州富士康招聘信息最新招聘2021

5.郑州富士康招聘普工正式工

6.郑州富士康最新招聘信息富士康事业群招聘面试时间

7.郑州富士康在线招聘

8.郑州富士康11月最新招聘信息

9.郑州富士康10月最新招聘信息

10.郑州富士康最新招聘信息2018

1.郑州富士康招聘信息最新招聘2020

富士康招聘网为工人整合了务工服务信富士康事业群招聘息,是很多用户选择的平台你可以在首页搜索你的问题,今天小编带来昆明九级工伤赔偿标准的介绍,想知道昆明工伤八级赔偿标准更多的内容,请往下看! 请问昆明工伤9级伤残各项补助金的赔偿标准。

2富士康事业群招聘.新郑富士康招聘信息最新招聘信息查询

您好!一次性伤亡补助金11个月本人工资。纵横法律网-重庆恒泽(昆明)律师事务所-许传中律师

3.郑州富士康最新招聘信息

请问我在昆明9、10级伤残一次性伤残补助金、一次富士康事业群招聘性医疗补助金及一次性伤残就业补助金具体怎么赔偿?到《昆明市劳动和社会保障部》的劳动监察大队咨询,再和单位协商,达不到要求到《昆明市劳动争议仲裁委员会》申请仲裁。

4.郑州富士康招聘信息最新招聘2021

富士康事业群招聘明工伤九级用人单位应赔偿多少钱伤残鉴定9级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定,九级伤残为9个月的本人工资具体计算公式有:医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额 药品金额 住院服务费金额 后续医疗费交通食富士康事业群招聘宿费。

5.郑州富士康招聘普工正式工

交通食宿费金额=交通费 住宿费 伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数 单位职工出差食宿费标准*天数*人数 单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数住院伙食费住富士康事业群招聘院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数辅助器具费计算公式辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量*富士康*

6.郑州富士康最新招聘信息面试时间

停工留薪期间的工资福富士康事业群招聘利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算,参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人,如需多人照顾,医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾富士康事业群招聘)*护理期限(计算到评残时为止)评残后:护理费赔偿金额有三种情况:1,进食2,翻身3,大小便4穿衣洗漱5,自我移动*富士康招聘信息*

7.郑州富士康在线招聘

满以上5项为完全不能自理,满以上三项为大部分不能自理,满其中一项富士康事业群招聘为部分不能自理完全不能自理的计算公式:护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*50%大部分不能自理的计算公式:护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*40%部分不能自理的计算公式:富士康事业群招聘护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*30%评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止,最长不超过20年。*富士康*

8.郑州富士康11月最新招聘信息

二、相关法律规定《工伤保险条例》第三十七条 职富士康事业群招聘工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十富士康事业群招聘级伤残为7个月的本人工资;*富士康招聘信息*

9.郑州富士康10月最新招聘信息

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金富士康事业群招聘一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。*富士康*

郑州富士康普工招聘_观澜富士康招聘信息网最新信息查询-第1张图片-龙华富士康官方直招

10.郑州富士康最新招聘信息2018

九级工伤赔偿标准昆明,工资350O按照国家《工伤保险条例》规定,造成九级工伤,富士康事业群招聘应当一次性赔偿九个月的本人工资,如果是月工资3500元,应当赔偿31500元昆明工伤九级今年的赔偿标准是怎么算?《工伤保险条例》。*富士康招聘信息*

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)富士康事业群招聘从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;*富士康*

(二)劳动、聘用合同期满终止,富士康事业群招聘或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。*富士康招聘信息*

富士康事业群招聘各地区暂无规定的情形下,可参照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》中对一次性赔偿所作出的规定昆明九级工伤赔偿标准的介绍就聊到这里吧,感谢你花时间阅读本站内容,更多关于昆明工伤八级赔偿标准、昆明九级工富士康事业群招聘伤赔偿标准的信息别忘了在本站进行查找喔。*富士康*


本文相关文章:

郑州富士康最新招聘郑州富士康最新招聘信息

郑州富士康最新招聘信息跟车装卸工400一天包吃住

新郑富士康招聘郑州富士康招聘中心官网

郑州富士康郑州富士康一个月能拿多少钱

郑州富士康招聘郑州富士康招聘电话是多少

郑州富士康招聘信息富士康招聘信息最新招聘信息

观澜富士康观澜富士康详细地址

观澜富士康招聘观澜富士康招聘地点在南门还是北门

观澜富士康招聘信息观澜富士康招聘信息小时工

富士康招聘富士康招聘信息最新招聘信息电话

富士康富士康工资一个月多少钱

富士康招聘信息富士康的员工真实工资

点击进入:富士康内部在线报名>>

标签: 郑州富士康最新招聘 郑州富士康最新招聘信息 新郑富士康招聘 郑州富士康 郑州富士康招聘 郑州富士康招聘信息 观澜富士康 观澜富士康招聘 观澜富士康招聘信息 富士康招聘 富士康 富士康招聘信息

发表评论 (已有0条评论)

还木有评论哦,快来抢沙发吧~