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富士康招聘网 2023年02月13日 759

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本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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沈阳失业保险缴费最近引起很多人的关注，是大家深圳富士康做什么的咨询最多的问题之一，接下来就说说沈阳失业保险缴费明细怎么查询，希望能给你带来帮助！沈阳失业保险可以调整失缴费档次吗按照《关于做好疫情防控期间有关就业工作的通知》（辽人社明电〔2020深圳富士康做什么的〕26号）文件规定，我市失业保险金计算标准为：失业人员失业前，所在单位和本人累计缴费满一年不足十年的，失业保险金标准为现行当地最低工资标准的90%。

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失业人员失深圳富士康做什么的业前，所在单位和本人累计缴费满十年及以上的，失业金标准为现行当地最低工资标准的95%和平区、沈河区、铁西区、皇姑区、大东区、浑南区、于洪区、沈北新区、苏家屯区累计缴纳失业保险费满1年不足10年的失业人深圳富士康做什么的员，失业保险金标准由每月1629元调整到1719元；累计缴纳失业保险费满10年以上（含10年）的失业人员，失业保险金标准由每月1720元调整到1814.5元。

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辽中深圳富士康做什么的区、新民市、法库县、康平县累计缴纳失业保险费满1年不足10年的失业人员，失业保险金标准由每月1386元调整到1476元；累计缴纳失业保险费满10年以上（含10年）的失业人员，失业保险金标准由每月146深圳富士康做什么的3元调整到1558元。

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《中华人民共和国保险法》第十条保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议投保人是指与保险人订立保险合同，并按照合同约定负有支付保险费义务的人深圳富士康做什么的保险人是指与投保人订立保险合同，并按照合同约定承担赔偿或者给付保险金责任的保险公司。

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沈阳社保缴费标准沈阳社保个人缴费标准如下：1、养老保险个人缴费比例为8%；2、深圳富士康做什么的医疗保险个人缴费比例为2%；3、失业保险个人缴费比例为0.5%；4、工伤保险、生育保险缴费比例：个人不缴【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第四条。*富士康*

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中华人民共和国境内的用人深圳富士康做什么的单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。*富士康招聘信息*

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沈阳深圳富士康做什么的市城镇企业职工失业保险规定第一章　总则第一条　为完善社会保险体制，推进企业改革，促进社会主义市场经济的发展，保障职工失业期间的基本生活和帮助其再就业，根据《中华人民共和国劳动法》和《辽宁省城镇企业职工深圳富士康做什么的待业保险条例》，结合我市实际，制定本规定。*富士康*

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第二条　本规定适用于我市行政区域内的城镇各类企业（以下简称企业）和与之形成劳动关系的劳动者（以下简称职工）第三条　我市行政区域内的深圳富士康做什么的城镇各类企业和与之形成劳动关系的劳动者都必须参加失业保险，缴纳失业保险费。*富士康招聘信息*

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第四条　本规定所称失业职工是指与企业解除劳动关系，并在劳动行政部门所属的失业保险机构办理深圳富士康做什么的失业登记的职工第五条　市劳动行政部门是失业保险工作的主管部门，负责全市失业保险的组织管理工作劳动行政部门所属的各级失业保险机构按其分工具体经办失业保险事务。*富士康*

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10.观澜富士康招聘中心地址

财政、审计、工商深圳富士康做什么的、税务、银行等部门，应积极配合劳动行政部门，做好实施监督工作第六条　各级劳动行政部门应将失业保险工作与职业介绍，就业训练和生产自救等就业服务工作紧密结合，统筹安排第二章　失业保险基金的筹集和管理第七条深圳富士康做什么的　失业保险基金的来源：。*富士康招聘信息*

（一）企业缴纳的失业保险费；（二）职工个人缴纳的失业保险费；（三）失业保险基金存入银行的利息收入；（四）失业保险基金的增值收入；（五）财政补贴；（六）其他收入第八条　失业保险费深圳富士康做什么的的缴纳标准和办法：（一）失业保险费缴纳的标准按我市（新民市、辽中县、法库县、康平县按当地）上年度职工平均工资的3％乘以职工总人数计算。*富士康*

企业应缴纳的失业保险费，由企业和职工个人共同负担，3％的缴纳比例中深圳富士康做什么的，企业缴纳2％，个人缴纳1％（二）企业及职工缴纳的失业保险费，由企业每月十日前持《失业保险基金年审手册》到失业保险机构缴纳；失业保险机构也可以通过企业开户银行代为扣缴。*富士康招聘信息*

职工个人缴纳的部分由企业按月从职深圳富士康做什么的工工资中代扣并登记造册，但不设个人帐户，不返还职工本人（三）私营企业失业保险费由失业保险机构会同工商行政管理部门于每年进行年审时，实行一次性代为扣缴，转入市失业保险机构的“失业保险基金”收入过渡专户。深圳富士康做什么的*富士康*

企业缴纳的失业保险费，在缴纳所得税前列支第九条　失业保险机构应每年开展一次失业保险费的年审核定工作，所有企业都应在规定的时间内携带资料到失业保险机构指定地点办理年审核定手续第十条　失业保险基金应按规定深圳富士康做什么的实行财政专户管理，做到专款专用，不得用于平衡财政收支。*富士康招聘信息*

任何部门、单位和个人不得截留、侵占、挪用失业保险基金存入银行后，按照城乡居民同期储蓄存款利率计息，利息纳入失业保险基金第十一条　企业应按时缴纳失业深圳富士康做什么的保险费，失业保险费不得减免，企业确有困难暂无能力缴纳的，经市劳动行政部门批准，可以缓缴。*富士康*

第十二条　破产、兼并、减人增效、出售、转制（含托管、解散、分立等）的企业，所欠缴的失业保险费都应从企业资产变现中深圳富士康做什么的优先清偿对支付确有困难的，经市劳动行政部门批准，按还款计划分期偿还第十三条　失业保险基金实行市级统筹。*富士康招聘信息*

失业保险机构应加强对失业保险基金的财务管理，建立健全规章制度失业保险基金及其管理费收支预、决算，由深圳富士康做什么的失业保险机构负责编制，并报经劳动行政部门审查，经市财政部门审核后，纳入市政府预、决算第三章　失业保险基金的使用第十四条　失业保险基金用于下列支出：。*富士康*

（一）失业救济金；（二）领取救济金期间的医疗补助费；深圳富士康做什么的（三）领取救济金期间的妇女生育补助费；（四）领取救济金期间死亡的丧葬补助费和供养直系亲属抚恤金；（五）领取救济金期间的生活困难补助金；（六）为促进失业职工再就业的职业介绍、转业训练、生产自救费用（以下深圳富士康做什么的简称为促进再就业费用）；*富士康招聘信息*

（七）经市政府批准的其它与失业保险有关的必需开支第十五条　失业职工的救济金，按我市（新民市、辽中县、法库县、康平县按当地）在职职工现行最低；工资标准70％计发第十六条　失业职工深圳富士康做什么的领取失业救济金的期限，根据失业前在单位连续工作时间确定。*富士康*

连续工作时间满一年的，发给三个月的救济金，以后每增加一年工作时间，增发三个月的救济金，但最长不超过二十四个月私营企业失业的职工领取失业救济金的期深圳富士康做什么的限，由其缴纳失业保险费的时间确定连续缴费时间满一年的，发给三个月的救济金，以后每增加一年缴费，增发三个月的救济金，但最长不超过二十四个月。*富士康招聘信息*

因转制变为私营企业的，原企业已按规定缴纳失业保险费，其职工在原深圳富士康做什么的企业的连续工作时间，视为缴纳失业保险费的期限2022年沈阳个人社保缴费多少法律分析：(一)基本养老保险、失业保险1.以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费820.6元、失业保险费深圳富士康做什么的35.68元。*富士康*

2.以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费311.8元、失业保险费19.61元3.以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费2深圳富士康做什么的05.8元、失业保险费13.07元。*富士康招聘信息*

4.享受社会保险补贴人员，月缴纳基本养老保险费62.34元、失业保险费2.18元(二)医疗保险不享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为162.92元受医疗保险补贴人员，深圳富士康做什么的个人月缴费为18.56元沈阳养老保险个人缴纳怎么办理。*富士康*

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险深圳富士康做什么的经办机构提供社会保险咨询等相关服务个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。*富士康招聘信息*

2019沈阳五险缴费比例养老和医疗以沈阳市上一年度社会平均工资的60%为缴费标准养老保险：单位19%；个人8%；深圳富士康做什么的缴满15年医疗保险：单位8%；个人2%；缴满10年失业保险：单位按本单位工资总额的2%缴纳，个人按照本人工资的1%缴纳；。*富士康*

生育险：单位06%工伤险：单位按工资总额的0.2%缴纳,个人不缴费住房公积金个深圳富士康做什么的人账户里每月存储额为个人缴费和企业缴费之和,职工缴费按缴费工资(营业员400,职员500,管理干部700,高层领导1000)乘以8%的缴费比例,企业按相同金额进行缴费.。*富士康招聘信息*

具体的也可以咨询12333扩展深圳富士康做什么的阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"沈阳社保2021年缴费标准一、沈阳养老保险个人缴费标准2021！1、养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；。*富士康*

2、医疗保险+生育深圳富士康做什么的保险：单位缴费比例为8.6%，个人缴费比例为2%；3、失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%；4、工伤保险：单位缴纳0.7%，个人不缴纳；职工养老保险是由单位和个人共同缴费的，其中单深圳富士康做什么的位缴纳16%，个人缴纳8%，缴纳费用的多少和社保缴费基数有关。*富士康招聘信息*

社保缴费基数通常是按职工资水平确定，不过有部分公司可能会直接按最低标准确定员工的社保缴费基数例如A某的工资标准为6000元/月，那么A某每深圳富士康做什么的月个人需交6000*8%=480元养老保险，单位则交6000*16%=960元/月。*富士康*

二、沈阳灵活就业人员养老保险缴费标准从2020年8月开始沈阳市灵活就业人员养老保险的缴费基础为5238元，参保人可根深圳富士康做什么的据自己的经济情况自由选择缴费档次，共有8个档次可选择，分别是缴费基数的60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%。*富士康招聘信息*

注意:社保缴费基数是会进行调整的，不过8月份公布的缴费基数标准会延续深圳富士康做什么的到2020年12月底2021年社保缴费比例|2021年沈阳社保缴费基数标准是多少最低3142.8元一、2021年沈阳社保缴费基数标准每年各地区的社保缴费基数上下限标准都会根据当地上年度全口径城镇在岗职深圳富士康做什么的工的平均工资水平仅限调整，其中缴费基数的上限通常为平均工资的300%，缴费基数下限通常为平均工资的60%。*富士康*

不管职工工资的高低，社保缴费基数都不会超过上下限标准2021年沈阳社保缴费基数的下限为3142深圳富士康做什么的.8元/月，缴费基数上限为15714元/月注意：职工的社保缴费基数通常是根据职工的平均工资确定的，只是不会超过上下限标准而已。*富士康招聘信息*

例如沈阳的小张平均工资为5000元，那么他社保缴费基数应是5000元二、2深圳富士康做什么的021年沈阳社保缴费比例1、养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；2、医疗保险+生育保险：单位缴费比例为8.6%，个人缴费比例为2%；*富士康*

3、失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为深圳富士康做什么的0.5%；4、工伤保险：单位缴纳0.7%，个人不缴纳；只要你仔细阅读了上述，那么你就已经了解了沈阳失业保险缴费明细怎么查询的相关知识，如果屏幕面前的你还有什么对沈阳失业保险缴费好的建议和想法，欢迎各位深圳富士康做什么的再下面评论区评论出来，我们将及时回复。*富士康招聘信息*