廊坊富士康招聘_观澜富士康南门详细地址查询

富士康招聘网 2023年02月13日 509

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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富士康招聘网时刻关注工人的需求，以工人的切身利益出发，致力于解决全国工友的务工问题，今天要解决观澜富士康员工真实工资的问题是生育险报销失业证明怎么写，还有报老公的生育险需要失业证明，希望能帮到各位！生育保险失业证明怎么写1、失业登记证应该在当事人的原用人单位（失业前的）申请开具；

2.廊坊富士康招聘观澜富士康员工真实工资信息官方网站

2、办理时：当事人本人的有效身份证、所在单位出具的终止或解除劳动合同证明、失业登记及求职证明、经办机构规定的其他材料等；3，办理失业金的领取手续（参考我国《社会保险法》第五十条的规定）《中观澜富士康员工真实工资华人民共和国社会保险法》的规定：。

3.廊坊富士康面试在哪个门?

第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机观澜富士康员工真实工资构失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。

4.廊坊富士康精密电子有限公司最新招聘信息

失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构观澜富士康员工真实工资办理领取失业保险金的手续失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"生育保险失业证明怎么写。

5.廊坊富士康有几个门

领取生育险还不需要办理观澜富士康员工真实工资失业登记，劳动者依法缴纳了生育保险，符合领取生育保险金的依法办理领取手续失业登记是在劳动者与用人单位解除劳动关系，劳动者处于失业状态时，在当地就业局或者就业局授权的单位办理失业登记。*富士康*

6.廊坊市富士康科观澜富士康员工真实工资电子公司招聘员工联系人路专员

《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工观澜富士康员工真实工资未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。*富士康招聘信息*

7.廊坊富士康南三门地址

所需资金从生育保险基金中支付生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴第五十五条生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计观澜富士康员工真实工资划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：。*富士康*

8.廊坊富士康在哪个区

（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法观澜富士康员工真实工资律、法规规定的其他情形生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：。*富士康招聘信息*

（一）失业前用人单位和本人已经观澜富士康员工真实工资缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费观澜富士康员工真实工资满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。*富士康*

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10.廊坊富士康招聘热线

重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与观澜富士康员工真实工资前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月第四十七条失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。*富士康招聘信息*

第四十八条失业人员在领取失业保观澜富士康员工真实工资险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"。*富士康*

社保观澜富士康员工真实工资生育险报销需要什么材料一生育报销需要准备的材料：1、结婚证、优生优育证、出生医学证明、男女双方身份证(原件及复印件)、农村信用合作社存折企业单位需提供单位证明(休产假期间不开工资证明)；2、门诊产前检观澜富士康员工真实工资查费用收据及处方(须加盖医院现金收讫章并核对票据有效期及姓名是否和身份证一样)、出院诊断书(须加盖医院诊断专用章)、住院收据、费用明细清单(需提供原件)；。*富士康招聘信息*

3、新生儿抢救需提供诊断书、收据、费用明细清观澜富士康员工真实工资单、住院病例复印件；4、生育职工特殊情况须转院时，必须开转院手续到医疗保险生育签字；5、女方无生育保险但男方有生育保险时除了提供上述材料外还需提供男职工单位证明、配偶所居住街道、社区、村委会出具无单位观澜富士康员工真实工资证明；。*富士康*

6、取环、上环、人流、药流及异位妊娠须提供诊断书(须加盖医院诊断书专用章)、收据(须加盖医院现金收讫章并核对票据有效期及姓名是否和身份证一样)、企业单位人流及药流还须提供休息期间单位不支付工资观澜富士康员工真实工资证明(必须参加生育保险满一年的)。*富士康招聘信息*

生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生观澜富士康员工真实工资育津贴生育保险基本由三部分组成：一是产假；*富士康*

二是生育津贴指职工妇女因生育后离开工作岗位，不再从事有报酬工作以致收入中断，及时给予定期的现金补助；三是医疗服务指由医院、开业医生或助产士为职工妇女提供的妊娠观澜富士康员工真实工资、分娩和产后的医疗照顾，以及必须的住院治疗三、男方生育保险怎么用*富士康招聘信息*

男方生育保险即只要丈夫买了生育保险，全职太太生孩子的医疗费将由生育保险基金支出，只是不能享受生育津贴据规定，男方生育保险使用只要满足以下观澜富士康员工真实工资条件即可：1、配偶是城镇户口的，须提交失业证或居住地居委会的无工作单位证明和经办机构规定的相关资料；是农村户口的，须提交其居住地村委会出具的无工作证明和规定的相关资料。*富士康*

2、女职工生育时或男职工配偶生育观澜富士康员工真实工资时，生育保险连续缴费满6个月，还要符合国家和省人口与计划生育法律、法规、规章规定生育或实施计划生育手术3、连续参保缴费的用人单位因依法关闭、破产、撤销等原因与职工解除劳动关系或劳动合同终止的，其职工在观澜富士康员工真实工资劳动关系解除或合同终止后10个月内发生生育的，享受生育保险待遇。*富士康招聘信息*

法律依据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费办理生育险的失业证明1、失业登记观澜富士康员工真实工资证应该在当事人的原用人单位（失业前的）申请开具；2、办理时：当事人本人的有效身份证、所在单位出具的终止或解除劳动合同证明、失业登记及求职证明、经办机构规定的其他材料等；*富士康*

3，办理失业金的领取手续（参考我观澜富士康员工真实工资国《社会保险法》第五十条的规定）《中华人民共和国社会保险法》的规定：第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险观澜富士康员工真实工资经办机构。*富士康招聘信息*

失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续失业保险金领观澜富士康员工真实工资取期限自办理失业登记之日起计算。*富士康*

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同时，是这样的,要享受生育相关报销，必须同时具备两个条件，一是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)；二是在生育期间必须处于在职状观澜富士康员工真实工资态，并继续缴生育保险费用如果已经辞职，就无法享受生育险，即使此前缴纳了多年的生育保险费。*富士康*

切记:检查和生产必须到参保地,指定医疗机构.扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"生育观澜富士康员工真实工资险报销证明怎么写xxx为我单位员工，正常缴纳社会保险，现因生育需要报销，特此证明证明兹证明***，身份证号码：*****************，社保电脑号：*********，现为**市*****有观澜富士康员工真实工资限公司员工，在我司正常参保，同意其报销异地分娩费用。*富士康招聘信息*

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