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富士康招聘网 2023年02月13日 869

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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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富士康招聘网专注于为蓝领求职者提供全面的职场求职服务信息，我们与电子工厂招聘部门达成战略合作，为用户企业提供人力资源派遣成都富士康人才网服务本篇文章带来河北省住房公积金管理办法及河北省住房公积金管理办法全国第一部的介绍，你还在等什么，赶紧报名来试试吧。

石家庄住房公积金提取条件、如何提取?河北省住房公积金成都富士康人才网管理办法第一章总则第一条为加强住房公积金管理,维护住房公积金所有者的合法权益,促进城镇住房建设,提高城镇居民的居住水平,根据国务院《住房公积金管理条例》和其他相关法律、法规的规定,结合本省实际,制定成都富士康人才网本办法。

第二条本办法适用于本省行政区域内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督第三条住房公积金由国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业成都富士康人才网、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工共同缴存。

4.观澜富士康联系方式

有条件的城镇单位聘用进城务工人员,用工单位和职工可以缴存住房公积金城镇个体工商户和自由职业人员可以申请缴成都富士康人才网存住房公积金第四条职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,均属于职工个人所有。*观澜富士康*

5.观澜富士康邮箱地址

职工有要求所在单位按规定为其设立住房公积金账户和按期足额缴存住房公积金的权利成都富士康人才网第五条住房公积金应当用于缴存住房公积金的职工、城镇个体工商户和自由职业人员(以下统称缴存人)购买、建造、翻建、大修自住住房,任何单位和个人不得挪作他用。*富士康*

6.观澜富士康在哪个区

第六条省人民**建设行政成都富士康人才网主管部门会同财政部门以及中国人民银行省级机构,负责本省行政区域内住房公积金管理法规、政策执行情况的监督第七条任何单位和个人有权揭发、检举、控告住房公积金缴存、提取、使用、管理和监督中的违法行为。*观澜富士康*

7.成都富士康人才网

第二章机构及其职责第八条设区的市应当依照国家有关规定设立住房公积金管理委员会(以下简称管理委员会),作为住房公积金管理的决策机构设立住房公积金管理中心(以下简称管理中心),负成都富士康人才网责本行政区域内住房公积金的管理和运作。*富士康*

8.观澜富士康科技有限公司地址

县(市、区)不设立管理中心第九条管理委员会在住房公积金管理方面履行下列职责: (一)依据有关法律、法规和政策,制定和调整住房公积金成都富士康人才网的具体管理措施并监督实施; (二)拟订住房公积金的具体缴存比例; (三)确定住房公积金的最高贷款额度; (四)确定受委托办理住房公积金金融业务的商业银行(以下简称受委托银行); (五)审批住房公积金归成都富士康人才网集、使用计划及计划执行情况的报告; (六)审议住房公积金增值收益分配方案; (七)听取同级财政部门、中国人民银行分支机构对住房公积金进行财政监督、金融业务监管情况的通报和管理中心根据审计报告进行整改情成都富士康人才网况的汇报,并作出相应的决议或者处理意见; (八)审议管理中心提出的住房公积金呆账、坏账核销申请和拟向社会公布的住房公积金年度公报; (九)需要决策的其他事项。*观澜富士康*

9.观澜富士康地址在哪里

第十条管理委员会拟成都富士康人才网定的章程或者议事规则应当报设区的市人民**备案后执行,通过后的会议决议应当报设区的市人民**、省人民**建设行政主管部门和财政部门、中国人民银行省级机构备案管理委员会的办公室设立在设区的市人民**办成都富士康人才网公室(厅),负责管理委员会的会议筹办、决策事项督办等工作。*富士康*

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10.观澜富士康的地址

第十一条管理中心依法履行下列管理职责: (一)拟定住房公积金具体管理办法并监督执行; (二)编制、执行住房公积金的归集、成都富士康人才网使用计划,并组织执行,编报计划执行情况的报告; (三)审批个人住房公积金的提取和个人住房贷款的发放,按管理委员会审议批准的比例购买国债; (四)负责记载职工住房公积金的缴存、提取、使用等情况; (五)成都富士康人才网负责住房公积金的核算,指导、监督分支机构的内部核算; (六)提出住房公积金增值收益分配方案,经同级财政部门审核,报管理委员会审议后执行; (七)负责住房公积金的保值和归还; (八)负责对分支机构和业务成都富士康人才网经办网点业务管理的授权; (九)组织建立管理中心及其所属机构的业务管理信息系统,并与上级住房公积金行政监管部门联网; (十)承办管理委员会决定的其他事项。*观澜富士康*

第十二条管理中心是直属设区的市人民**的具有公成都富士康人才网共管理职能的事业单位管理中心不得挂靠任何部门或者单位,不得与任何部门或者单位合署办公,不得经办或者参与经办各类经济实体管理中心工作人员不得兼任其他行政、事业单位和经济组织职务。*富士康*

第十三条管理中心可以根成都富士康人才网据业务需要,按精简效能、合理布局的原则,在符合规定条件的县(市)设立分支机构或者业务经办网点;在设区的市的区可以设立业务经办网点,不设立分支机构设立分支机构的,应当提交管理委员会审议同意,经省人民*成都富士康人才网*建设行政主管部门审核后,报省人民**批准。*观澜富士康*

设立业务经办网点的,应当报管理委员会批准分支机构和业务经办网点不是独立的事业法人,不单独登记设立,在管理中心授权范围内履行职责,不得超出授权范围从事业务活成都富士康人才网动或者由其他机构代管业务第十四条上级**机关及石油、煤炭等跨设区的市特大型独立工矿区和铁路系统住房公积金管理机构的设置、职责和业务范围按国家和省人民**有关规定执行。*富士康*

第十五条管理中心应当推行电子政务成都富士康人才网,与分支机构、业务经办网点建立统一的电子网络业务管理系统,在网站上公布业务办理程序和相关规定,为住房公积金的账户设立、缴存、提取、贷款等事项办理提供方便第十六条管理中心应当与受委托银行签订委托合同,成都富士康人才网明确双方的权利、义务和责任。*观澜富士康*

委托合同应当使用由省人民**建设行政主管部门会同财政部门、中国人民银行省级机构制订的合同示范文本第十七条省人民**建设行政主管部门应当会同财政部门对管理中心业务管理工作进成都富士康人才网行考核,将其工作成效与奖惩挂钩,提高管理和服务水平。*富士康*

第三章缴存第十八条管理中心应当全面、准确地掌握单位及其职工缴存住房公积金的相关信息,有关行政管理部门应当予以协助第十九条单位应当到管理中心办理住成都富士康人才网房公积金缴存登记,并办理账户设立手续,或者经管理中心登记审核后,到受委托银行办理账户设立手续。*观澜富士康*

城镇个体工商户和自由职业人员缴存住房公积金的,应当持身份证件、居住证明和合法收入等证明材料,到当地管理中心成都富士康人才网办理缴存登记、账户设立等手续第二十条单位发生合并、分立、撤销、破产、解散或者改制等情形的,应当为职工补缴未缴或者少缴的住房公积金。*富士康*

单位合并、分立和改制时无力补缴住房公积金的,应当明确住房公积金缴存主成都富士康人才网体,才能办理合并、分立和改制等相关事项单位撤销、解散或者被依法宣告破产的,其未缴或者少缴的住房公积金应当列入所欠职工工资,清算时应当列入财产的第一清偿顺序。*观澜富士康*

第二十一条职工住房公积金的月缴存额为职工本人成都富士康人才网上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例第二十二条城镇个体工商户和自由职业人员申请缴存住房公积金的月缴成都富士康人才网存额的工资基数,按缴存人上一年度月平均纳税收入计算,也可以按其所在设区的市统计部门公布的上一年度在职职工月平均工资计算。*富士康*

第二十三条单位和职工住房公积金缴存比例,均不得低于上一年度月平均工资的百分之五有成都富士康人才网条件的城市,可以适当提高缴存比例具体缴存比例的确定和调整,由管理委员会拟订,经本级人民**审核后,报省人民**批准第二十四条单位内部提前离岗的职工,住房公积金应当缴存到国家法定退休年龄,已办理离休、成都富士康人才网退休、退职手续的不再缴存。*观澜富士康*

职工按当地最低工资标准领取工资的,职工个人可以免缴住房公积金,但职工所在单位应当按规定缴存比例为职工缴存住房公积金第二十五条住房公积金自存入缴存人个人住房公积金账户之日起,成都富士康人才网按国家规定的利率和计息办法计息。*富士康*

第二十六条管理中心应当建立缴存人个人住房公积金明细账,记载职工的住房公积金缴存、提取等情况第二十七条单位应当按规定时间足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴存,不得成都富士康人才网截留职工的住房公积金不缴存连续亏损两年且单位职工平均工资水平低于当地职工上一年度月平均工资百分之五十的单位,可以申请降低住房公积金缴存比例。*观澜富士康*

单位职工平均工资水平低于当地职工上一年度月平均工资百分之三成都富士康人才网十的单位,可以申请缓缴住房公积金,待单位经济效益好转后,应当再提高缴存比例或者补缴缓缴的住房公积金经依法批准缓缴养老和失业保险金的,可以同时申请降低住房公积金缴存比例和缓缴住房公积金。*富士康*

单位申请降低缴存成都富士康人才网比例或者缓缴住房公积金的,应当经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经管理中心审核,报管理委员会批准后执行单位降低缴存比例或者缓缴的期限不得超过一年,超过一年的,应当重新办理审批手续。*观澜富士康*

第二十八条缴存成都富士康人才网人在本省设区的市内变动工作的,应当申请办理住房公积金账户转移手续;到本省另一设区的市工作的,应当申请办理住房公积金账户异地转移手续有关管理中心应当按规定及时予以办理缴存人到外省(区、市)工作的,原缴成都富士康人才网存地管理中心应当协助办理相关转移手续。*富士康*

第四章提取与使用第二十九条缴存人有下列情形之一的,可以提取其住房公积金账户内的存储余额: (一)购买、建造、翻建、大修自住住房的; (二)离休、退休、退职的; 成都富士康人才网(三)出境定居的; (四)偿还购房贷款本息的; (五)被纳入当地城镇居民最低生活保障范围的; (六)房租支出占家庭收入的比例高于管理委员会规定的; (七)遇有突发事件,造成家庭生活严重困难的; (八)成都富士康人才网在集中封存账户管理两年以上未继续缴存或者未办理转移的; (九)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的; (十)因参军、上学,并与单位终止劳动关系的; (十一)被判处刑罚,并与单位终止劳动关系的; (成都富士康人才网十二)其他依法允许提取的情形。*观澜富士康*

缴存人死亡或者被宣告死亡的,缴存人的继承人、受遗赠人可以提取缴存人住房公积金账户内的存储余额无继承人也无受遗赠人的,缴存人住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收成都富士康人才网益第三十条职工符合规定情形申请提取其住房公积金账户存储余额的,职工所在单位应当予以核实并出具提取证明。*富士康*

提取证明以外的其他所需证明和资料,由职工个人提供,并对其真实性负责未经职工同意,单位不得提取职工成都富士康人才网住房公积金账户的存储余额城镇个体工商户和自由职业人员符合规定情形申请提取其住房公积金账户存储余额的,应当出具相关证明和资料。*观澜富士康*

管理中心应当自受理提取申请之日起三日内作出准予提取或者不准提取的决定,并通成都富士康人才网知申请人;准予提取的,由受委托银行办理支付手续第三十一条缴存人在购买、建造、翻建、大修自住住房时,可以向管理中心申请住房公积金贷款。*富士康*

贷款人在未偿还清贷款本息前,不得再次申请贷款管理中心应当自受理之成都富士康人才网日起十五日内作出准予贷款或者不准予贷款的决定,并通知申请人;准予贷款的,由受委托银行办理贷款手续住房公积金贷款的风险,由管理中心承担第三十二条缴存人申请住房公积金贷款应当提供真实有效的证明或者资料成都富士康人才网,并提供担保。*观澜富士康*

管理中心不得指定或者变相指定担保单位或者机构第三十三条缴存人在缴存住房公积金所在地以外的设区的市购买自住住房的,可以向购房所在地管理中心申请住房公积金贷款,购房所在地管理中心应当视同本成都富士康人才网地缴存人办理住房公积金贷款。*富士康*

缴存住房公积金所在地管理中心应当提供缴存人缴存住房公积金证明,协助调查缴存人还款能力和个人信用等情况第三十四条任何单位和个人不得阻挠符合条件的缴存人申请、使用住房公积金贷成都富士康人才网款房地产开发企业开发建设商品住房、经济适用住房的,应当为缴存人使用住房公积金贷款购房提供便利,不得阻挠、拒绝。*观澜富士康*

第三十五条住房公积金应当依法使用管理中心不得向任何单位和个人提供担保,不得将住房公积金用成都富士康人才网于出借和房地产投资、经营股票、期货交易等活动第三十六条管理中心在保证住房公积金提取和贷款的前提下,经管理委员会批准,可以在国家和本省规定比例内将住房公积金用于购买国债。*富士康*

管理中心只能在银行间债券市场或成都富士康人才网者商业银行柜台购买一级市场新发行的国债并持有到期管理中心不得使用住房公积金从事国债回购或者委托理财业务,不得将购买的国债用于质押、抵押等担保行为第三十七条住房公积金的增值收益应当存入管理中心在受委成都富士康人才网托银行设立的增值收益专户,用于建立住房公积金贷款风险准备金、管理中心管理费。*观澜富士康*

2022年度河北省直公积金政策调整，缴存基数上调凤凰网房产从河北省住房公积金中心获悉，河北省省直住房资金中心发布了关于调整成都富士康人才网2022年度住房公积金缴存基数、缴存比例的通知省直各缴存单位：根据国务院《住房公积金管理条例》及《河北省住房公积金归集提取管理办法》等有关文件规定，现就调整2022年度住房公积金缴存基数、缴存比例有关成都富士康人才网事项通知如下：*富士康*

调整范围在河北省省直住房资金中心办理缴存登记的单位调整内容（一）缴存基数计算口径及标准住房公积金缴存基数为职工上一年度（自然年度）月平均工资总额工资总额按国家统计局《关于工资总额组成的规成都富士康人才网定》（统制字﹝1990﹞1号）计算。*观澜富士康*

2022年1月1日后新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，缴存基数为职工当月工资总额2022年1月1日后新调入的职工，从调入单位发放工资之日起开成都富士康人才网始缴存住房公积金，缴存基数为职工当月工资总额。*富士康*

职工住房公积金缴存基数应每年核定一次，其中当年新参加工作和新调入职工在年度缴存基数调整时，不再重新核定(二）缴存基数上下限住房公积金的月缴存基数最高不得超成都富士康人才网过所在设区市上一年度职工月平均工资的3倍，最低不得低于所在设区市上一年度职工月平均工资的60%。*观澜富士康*

按照河北省统计局公布的2021年石家庄（不含辛集）城镇非私营单位就业人员年平均工资86395元测算，省直成都富士康人才网2022年度（2022年7月1日至2023年6月30日）住房公积金月缴存基数最高限额为21599元，最低不得低于4320元。*富士康*

（三）住房公积金月缴存额的计算住房公积金月缴存额由单位为职工缴存的住房公积金成都富士康人才网月缴存额和职工个人住房公积金的月缴存额两部分组成单位为职工缴存的住房公积金月缴存额为职工月缴存基数乘以单位住房公积金缴存比例；职工个人住房公积金的月缴存额为职工月缴存基数乘以个人住房公积金缴存比例。*观澜富士康*

住成都富士康人才网房公积金月缴存额的单位缴存部分和职工缴存部分应分别实行以元为单位，元以下四舍五入（四）缴存比例单位和职工住房公积金缴存比例，均不得低于5%，最高不得超过12%缴存单位可在5％至12％的区间内自主确定单成都富士康人才网位和个人住房公积金缴存比例。*富士康*

同一单位职工的缴存比例应一致，单位缴存比例和职工缴存比例宜一致注意事项（一）各缴存单位应于缴纳2022年7月份住房公积金时办理缴存基数调整业务各缴存单位在核定住房公积金月缴成都富士康人才网存额时，必须如实填报《河北省省直住房公积金汇缴清册》（可在省直中心网站下载）。*观澜富士康*

如调整当月缴存职工有增减变更的，在办理基数调整业务时还需提供人员增减变更的情况说明已开通省直住房公积金网厅业务系统的单位，成都富士康人才网可通过网厅办理缴存基数、缴存比例调整业务（二）各缴存单位在核定缴存基数时，应对职工个人信息进行核对，如有错误，请及时变更。*富士康*

（三）各缴存单位要确保上报数据的真实性和准确性缴存基数、缴存比例调整通过后，各成都富士康人才网缴存单位要将核定的职工住房公积金缴存基数、缴存比例及缴存额以一定方式告知职工本人，接受职工监督本通知自2022年7月1日起执行。*观澜富士康*

河北省省直住房资金中心2022年6月22日关于住房公积金年度结息的通知省成都富士康人才网直各缴存单位及缴存职工：根据国务院《住房公积金管理条例》和中国人民银行《人民币利率管理规定》，住房公积金的结息日为每年的6月30日。*富士康*

为顺利完成本年度住房公积金结息工作，现将有关事项通知如下：一、202成都富士康人才网成都富士康人才网，同时“冀时办” APP 省直公积金服务暂停。

三、2022年7月1日，各项业务恢复正常办理请各缴存单位及职工合理安排业务办理时间由此带来的不便，敬请谅解河北省省直住房资金中心2022年6月22日河北省成都富士康人才网住房公积金比例是多少？有什么规定《河北省住房公积金管理办法》第二十三条规定单位和职工住房公积金缴存比例，均不得低于上一年度月平均工资的百分之五。*观澜富士康*

有条件的城市，可以适当提高缴存比例具体缴存比例的确定和调成都富士康人才网整，由管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省人民政府批准以上是省级文件，规定了公积金缴交的最低标准为职工个人上年度平均工资的5%，上限由各地自行确定后报批准。*富士康*

如果上年度的工资总额为35000元，则成都富士康人才网：35000/12=2917元（月平均工资），今年，你个人每月应交公积金：2917*5%=146元，你单位也要交146元，每月进入你公积金帐户的金额就是：146*2=292元。*观澜富士康*

扩展资料《河北省住房公积成都富士康人才网金管理办法》第十八条管理中心应当全面、准确地掌握单位及其职工缴存住房公积金的相关信息，有关行政管理部门应当予以协助第十九条单位应当到管理中心办理住房公积金缴存登记，并办理账户设立手续，或者经管理中心登成都富士康人才网记审核后，到受委托银行办理账户设立手续。*富士康*

城镇个体工商户和自由职业人员缴存住房公积金的，应当持身份证件、居住证明和合法收入等证明材料，到当地管理中心办理缴存登记、账户设立等手续第二十条单位发生合并、分立成都富士康人才网、撤销、破产、解散或者改制等情形的，应当为职工补缴未缴或者少缴的住房公积金。*观澜富士康*

单位合并、分立和改制时无力补缴住房公积金的，应当明确住房公积金缴存主体，才能办理合并、分立和改制等相关事项单位撤销、解散或者成都富士康人才网被依法宣告破产的，其未缴或者少缴的住房公积金应当列入所欠职工工资，清算时应当列入财产的第一清偿顺序。*富士康*

第二十一条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例单位为职工缴成都富士康人才网存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例第二十二条城镇个体工商户和自由职业人员申请缴存住房公积金的月缴存额的工资基数，按缴存人上一年度月平均纳税收入计算，也可以按成都富士康人才网其所在设区的市统计部门公布的上一年度在职职工月平均工资计算。*观澜富士康*

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