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富士康招聘网 2023年02月14日 883

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招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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事业单位登记管理局是机构编制委员会办公室（简称“编办”）下面的一个参公事业单位，事业分类属于行政类主要做的也是事业单位登记管理（年检，法人变更，设立，注销等工富士康事业群招聘作）由于是划分为行政事业类，以后可能有机会转为行政单位，所以前景确实是不错的。

3.观澜富士康招聘中心几点钟开始招聘

编办事业单位登记管理局是什么机构编办事业单位登记管理局是政府行政机构性质的一个内设机构富士康事业群招聘来源理由编办事业单位登记管理局最上层为国家事业单位登记管理局国家事业单位登记管理局是中央机构编制委员会办公室内设机构，而中央机构编制委员会办公室是中央机构编制委员会的常设正部级办事机构，中央机构编制富士康事业群招聘委员会是中华人民共和国国务院领导下的负责全国行政管理体制和机构改革以及机构编制管理工作的常设议事协调机构。

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国家事业单位登记管理局是属于行政机构性质编办事业单位登记富士康事业群招聘管理局是什么机构？编办事业单位登记管理局是政府行政机构性质的一个内设机构来源理由编办事业单位登记管理局最上层为国家事业单位登记管理局国家事业单位登记管理局是中央机构编制委员会办公室内设机构，而中央机富士康事业群招聘构编制委员会办公室是中央机构编制委员会的常设正部级办事机构，中央机构编制委员会是中华人民共和国国务院领导下的负责全国行政管理体制和机构改革以及机构编制管理工作的常设议事协调机构。*富士康招聘中心官网*

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国家事业单位登记管理局是属于行政机构性质编办下属事业单位，即事业单位登记管理局属于党群序列还是政府序列？这个没有明确的规定一定要定位为哪一个序列，因为编办本身就是即属党委部门，也属政府部门，因此他下富士康事业群招聘属的事业单位也可以说既是党委序列，也是政府序列，例如我们编办及下属单位的简报或工作总结，以及紧急事项汇报既要报同级党委办公室，也要报政府办公室。*富士康招聘信息*

编办这个单位怎么样？对编办有富士康事业群招聘所了解，说实在的：这是个比较好的体制内单位，性价比属于中上层次编办的全称是：“ 机构编制委员会办公室 ”以地级市为例，顾名思义，市委成立机构编制委员会，而编办就是承担具体事务的机构。*富士康招聘中心官网*

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其职能主要包括：审核行政部门的内设机构、人员编制、领导职数和岗位结构以及行政编制总额，审核事业单位机构设置及事业单位机构编制标准等一个单位究竟承担什么职责？有多少个编制？有多少位领导？领富士康事业群招聘导的级别都是什么？。*富士康招聘信息*

8.观澜富士康正式工招聘地点

所有的这些问题，都需要编办来解答和确定一、编办的规格编办属于省、市、县委的职能部门，2018年深化改革后，归口到组织部门管理其实，组织部和编办属于同富士康事业群招聘等规格，只是上下级的领导从属关系仍然以地级市为例，市委组织部是正处级，市委编办也是正处级。*富士康招聘中心官网*

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市委编办主任同时挂“市委组织部副部长”，这也是归口组织部管理的一个显富士康事业群招聘著标志市委编办内设机构包括：办公室、研究室、人事科、机构编制实名制管理科、行政机构编制科、事业机构编制科、基层机构编制科、行政体制改革科、监督检查科、市事业单位监督管理局等。*富士康招聘信息*

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10.深圳观澜富士康招聘富士康事业群招聘信息最新招聘2020

当然各地情况不一，在此只是简单地举个例子二、编办的任务根据职责，编办的服务对象主要是体制内的各类行政、事业单位编办下发最多的就是“三定”文件，这是保障各类行政、事业单位正常运行富士康事业群招聘的基础“三定”文件一旦下发，就要执行，而且通常要执行较长时间。*富士康招聘中心官网*

所以，编办的工作具有很强的政策性和严肃性当前，国家对于编制的管理非常严格违反编制的规定，基本上等同于违法，所以也有 “编制是法 ”的说富士康事业群招聘法正因为编办对各类行政、事业单位具有约束力，所以编办的干部职工还是具有一定社会地位的。*富士康招聘信息*

不同于其他的政府执法类单位，编办不用面对纷繁复杂的一线，不用全天候值守，所以工作任务不是很紧，工作节奏比较平富士康事业群招聘稳综合来看，编办是个“ 很守规矩 ”的机关单位三、编办的晋升编办的体量本身不太大，所以干部晋升比较顺畅。*富士康招聘中心官网*

而且，本身归口组织部管理，“背靠大树好乘凉”，所以在干部选拔使用上具有一定的优势如果领导想办富士康事业群招聘事，还是可以说上话的以市级编办为例，内部的副科级、正科级领导大多从本单位提拔，基本上很少有“外来户” 当然，由于不是体制内的强势部门，编办与县委办、府办和组织部、宣传部、纪委等核心部门相比，还是有差距富士康事业群招聘。*富士康招聘信息*

四、编办的待遇编办执行当地公务员的薪酬待遇，比不上公检法等政法部门，也比不上乡镇一线，就是当地公务员的正常薪酬综合来看，编办是个好单位，有一定地位、工作不累、性价比高编办是好单位，具体从五方面富士康事业群招聘解读：。*富士康招聘中心官网*

“编办”性质： “编办”全称是编制委员会办公室，是编制委员会的办事机构，以前是在人社局里设的，现在是独立的，是行政编一般由同级党委组织部副部长兼任编办主任编办职能：审核行政部门的内设机构、富士康事业群招聘人员编制、领导职数和岗位结构以及行政编制总额。*富士康招聘信息*

审核事业单位机构设置及事业单位机构编制标准等编办待遇：是公务员序列，工资丶福利与同地域党政序列的公务人员一样总之，是铁饭碗工作强度：不大，都是常规富士康事业群招聘性管理工作前途：因人而异，要看德、才、机德者政治素养、品行、人格；才者能力、水平、学识；机者机遇、有人赏识、有机会晋升。*富士康招聘中心官网*

当然，最为关键的是自身的努力（运作），各种因素的把控！优越之处：在编办工富士康事业群招聘作，与组织人事部门交道多，与管人的领导接触多，比一般部门单位容易得到晋升、提拔、重用在党政工作部门中，编办这个单位中等偏上部门，事情不算多，权力有点点，比较受各单位各部门尊重，整体来看还是不错的。富士康事业群招聘*富士康招聘信息*

编办全称机构编制委员会办公室，原属政府工作部门，2018年党政机构改革后归口组织部管理，由政府工作部门变为党委工作部门，编委主任由原来的政府主官变为党委主要领导，政治排序较之以前有所提升编办的主要职责富士康事业群招聘是负责辖区机构编制规划、调整和使用，由于编制直接关联岗位数量，是行政事业单位的基石，在各级机关单位中历来比较受捧。*富士康招聘中心官网*

特别是机构改革后归口组织部门管理，明确编办主任兼任组织部副部长后，编办的地位较之以前也富士康事业群招聘提高不少一、编办待遇各级编办的机构规模和体量都不大，内设机构因此比较少，一般设办公室（综合科）、体改办、行政机构编制管理科、事业机构编制管理科、监督检查科等内设机构，人员统一使用行政编制即公务员，富士康事业群招聘执行同级单位公务员工资标准，在待遇上与其他行政机关没有什么区别（政法口除外）。*富士康招聘信息*

换言之，当地公务员工资高，编办的待遇就高，反之则低二、编办前途编办在提拔晋升上相对两办及其他常委部门、强势部门或稍显劣富士康事业群招聘势，但对比一般单位又有一定的先天优势一是熟悉组织人事和编制问题，可以利用业务平台和资源提早为自己铺路，打通晋升的政策通道，这是其他部门不具备的条件；二是单位一把手是组织部班子成员，管的业务又涉及人事编富士康事业群招聘制问题，哪个单位和领导都离不了，因此有机会接触到上级领导，近水楼台先得月，自然可以获得推荐干部的先机，在干部提拔上有一定优势。*富士康招聘中心官网*

三、编办工作环境编办的业务就是负责编制工作，相对单一，因此工作强度和压力富士康事业群招聘并不大，除了碰到机构改革等重大工作任务需要加班加点外，其他时间基本可以保证准点上班、到点下班，节假日基本上是有保障的还不错的单位！。*富士康招聘信息*

编办原来是个二级科局，属原人事局下属科局，由人事局副局长兼任编委会富士康事业群招聘办公室主任后来地位不断提高，编办逐渐和人事局平起平坐现在，人事局和劳动局合并后，人事调配逐渐弱化，编办作用不断凸显当然，很多人会把编委会和编办搞混。*富士康招聘中心官网*

编委会是有多个成员单位组成的，比如党政两办、组织部富士康事业群招聘、财政、人社、编办、纪检等，编委会主任一般由当地党政一把手兼任编办只是编委会的几个常设机构，称为编制管理委员会办公室，归属于党群口其职能主要是审核行政部门的内设机构、人员编制、领导职数和岗位结构以及富士康事业群招聘行政编制总额，审核事业单位机构设置及事业单位机构编制标准等。*富士康招聘信息*

机构改革就来自这个部门，我们常说的“三定方案”就是他们批复事业单位登记也是设在编办的事业单位登记局现在个人调动，我们首先要了解想去的单位有富士康事业群招聘没有相应的编制，该编制能不能用，也只能找编办编办同意用编后，才可以进行下一步的调动申请。*富士康招聘中心官网*

编办在党政机关中工作强度不大，发展前景也还可以机构改革前，编办属于行政机关，由政府一把手主管机构改革后，归属于富士康事业群招聘组织部管理，是党委工作部门编办主要办理党政机关和事业单位的机构设置、职能职责、人员编制的定编和启用审批等，有一定的地位，别的部门找编办协调的时间较多，待遇也不错。*富士康招聘信息*

由于编办归属于组织口，经常跟组织部长富士康事业群招聘、县委副书记汇报工作，属于领导身边的人，容易得到关注和提拔，只要自己努力工作，发展前景看好你好，编办属于党委的工作部门，在同级的党政机关中属于较好的那一类，工作强度不高，发展前途不错，但是福利待富士康事业群招聘遇并没有优势。*富士康招聘中心官网*

目前，我国各级党委都设有机构编制委员会，统筹管理本地区的机构编制工作以地级市为例，设有市委机构编制委员会，简称市委编委，由市委书记担任主任一职市委编委并不是一个常设机构，它的日常富士康事业群招聘工作由下设的办公室承担，即市委机构编制委员会办公室，简称市委编办，列入市委的工作部门序列。*富士康招聘信息*

市委编办的规格为正处级，归口市委组织部管理，由组织部副部长兼任编办主任一职编办的整体规模不大，富士康事业群招聘行政编制数和领导职数都比较少，内设机构也少，一般就综合科、人事科、体制改革科、行政机构编制科、事业机构编制科、监督检查科、事业单位登记管理局这几个。*富士康招聘中心官网*

编办机关的干部使用行政编制，属于国家公务员，其富士康事业群招聘福利待遇和同级的党政机关是相同的，和公检法等有一定的差距至于其具体的待遇，要看所在的地区、所在的层级、个人的级别以及单位年终的目标责任制考核情况，不能一概而论。*富士康招聘信息*

编办作为党委的工作部门，日常工作以对内富士康事业群招聘为主，跟同级的党政机关打交道，不与群众接触，工作环境还是比较轻松的其具体职能主要是起草机构改革方案，审核各部门的三定方案，协调党委政府各部门之间的职责分工，负责事业单位的改革、管理以及登记等等。*富士康招聘中心官网*

因此富士康事业群招聘，编办除了此次机构改革时非常忙碌外，日常的工作强度并不大体制内的发展是否顺利主要看所在单位的层级，如果你在省委编办，解决正处级不是难事；如果你在市委编办，就很难上副处级了；如果你在县委编办，副科级是富士康事业群招聘一道明显的门槛。*富士康招聘信息*

不过，编办作为党委的工作部门，又属于“组织系统”的范畴，在同级机关中发展前途算是排名靠前的，相比很多政府部门要好上不少一方面，编办的干部编制少，竞争压力小；另一方面，编办主任由组织部富士康事业群招聘副部长兼任，在组织部有一定的话语权，推荐单位内部的干部更方便一些。*富士康招聘中心官网*

但是，跟组织部相比，编办干部的发展前途又明显不如了第一，编办虽然归口组织部管理，但二者仍是相对独立的两个单位编办的干部由编办自己管理富士康事业群招聘，并不是组织部统筹管理，因此，编办的干部想要交流到组织部并不容易，晋升空间跟组织部机关的公务员相比还是有明显的差距。*富士康招聘信息*

第二，编办的领导职数比较有限，通常市委编办才设一正两副三位主任，想要冲击副处级的希望富士康事业群招聘并不大总体而言，编办干部的发展前途是比上不足、比下有余，相比大部分党政机关要好很多，晋升的概率更大一些，但职业天花板不算太高。*富士康招聘中心官网*

综上所述，编办是一个不错的部门，除了福利待遇没有优势外，没有明显的缺点富士康事业群招聘欢迎关注@瑛杰小猪，一起聊聊体制内的小知识事少：没有日常工作，只负责改革性事项权重：管着所有机关事业单位，涉及机构、编制、职责，甚至进人都管，联系面极广。*富士康招聘信息*

人少：单位人员普遍较少，晋升空间大曾经的富士康事业群招聘编办人来回答[呲牙] 这个单位归口组织部管理，但属于独立行政机构把它和组织部比较下，没有组织部那么忙，事务相对单纯，但可能升迁也没有组织部那么便捷我比较喜欢编办这个单位，如果再让我选择，我不会调离富士康事业群招聘一是业务单纯不复杂，二是不会直接和老百姓打交道，都是和各体制内单位打交道；三是没有信访；四是比起具体的业务部门，权威性还是杠杠滴。*富士康招聘中心官网*

毕竟编制就代表所以这个单位真不错！您好，我与编办也有较多接触，与您富士康事业群招聘分享下，希望有所帮助 1.编办职能：编办相当于公司里的人事，主要是审核行政部门的内设机构、人员编制、领导职数和岗位结构以及行政编制总额。*富士康招聘信息*

审核事业单位机构设置及事业单位机构编制标准等 2.待遇：和其富士康事业群招聘他岗位公务员一样，该有的都有，我们这刚入职年薪9万吧 3.工作强度：编办和组织部密不可分，但的工作强度不是很大，与组织部没有可比性，之前机构改革期间工作强度较大，弄三定方案，平时工作还算轻松。*富士康招聘中心官网*

大部分富士康事业群招聘不用加班 4.前途方面：编办主任一般由组织部副部长兼任，县市区编办主任正科级，副主任副科级提拔方面一般吧，工作性质决定了干不到领导眼皮底下，出不了彩，提拔也不会有太大的倾斜工作强度没有两办、组织部大富士康事业群招聘，自然提拔速度和力度也不如两办、组织部，比科局提拔快，比乡镇提拔慢。*富士康招聘信息*

但编办人员可以转组织部，提拔速度就加快了编办，全称是机构编制委员会办公室以地级市为例机构改革前，是党委和政府的共同工作部门，与人社富士康事业群招聘局合署办公机构改革后，列为正处级的党委工作部门，作为市委机构编制委员会的常设办事机构。*富士康招聘中心官网*

工资待遇方面，同一个地方、同一级别，工资待遇都差不多；工作强度方面，可以说，编办绝对是市级公务员中较为清闲的部门富士康事业群招聘以下说说地级市编办这个单位大概情况一、改革前后的编办情况编办行政管理部门，工作人员为实打实的公务员编制。*富士康招聘信息*

在2018年机构改革之前，编办既是市委的工作机构，也是市政府的工作机构，与市人社局合署办公，富士康事业群招聘编办主任一般由人社局长兼任2018年机构改革之后，编办划归为党委组织部管理，虽然还是政府工作部门，但列党委机构序列，编办主任一般由党委组织部副部长兼任。*富士康招聘中心官网*

二、改革后编办的职能情况市委编办职能： 1 、富士康事业群招聘在市委、政府的领导下，组织、指导市人大机关、法院、检察院事业单位的机构改革工作;审核市人大机关、法院、检察院和县党政机关、内设机构和领导职数;根据市委、市政府和市编委的指示精神协调市委各部门、政府各富士康事业群招聘部门的职能配置及其调整。*富士康招聘信息*

2、统一管理全市各级党政机关、人大、政协、法院、检察院机关、各民主党派、人民团体机关及事业单位的机构编制工作 3、负责非常设机构的清理及机构名称的变更等工作;负责做好全市党富士康事业群招聘政群机构、事业单位机构编制统计工作。*富士康招聘中心官网*

三、市编办机构设置情况市编办内设5个正科级的科室，分别是： ① 综合科； ② 行政机构编制科； ③ 事业机构编制科； ④ 监督检查科； ⑤ 行政审批制度改革办公富士康事业群招聘室市编办下设1个正科级的直属行政局：市事业单位登记管理局，属于市编办直属行政单位，正科级。*富士康招聘信息*

贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》，组织实施事业单位法人登记管理工作；办理市直和省事业单位登记管理机关授富士康事业群招聘权的事业单位法人的登记（备案）、变更、注销、年检及发（换）证等有关手续；负责事业单位统一代码标识赋码；指导和监督县（市、区）事业单位登记管理工作。*富士康招聘中心官网*

四、编办工作相对比较清闲从编办职能可以看出，编办的职富士康事业群招聘能相对比较单一，工作任务相对较少，绝对是市级公务员部门中相对清闲的部门与两办、组织部、公安局、发改局、人社局、交通局等部门相比，真是一个天上一个地下。*富士康招聘信息*

但编办同属于组织部管理，由于组织部工作任务繁重，所富士康事业群招聘以组织部经常抽调编办人员加强组织部工作也正是如此，有些编办的人员相对比较忙五、编办工资待遇相对较好同一个地级市，同一个级别，工资待遇都差不多。*富士康招聘中心官网*

唯一不同的是，编办属于组织部管理，每年年度考核肯定是必富士康事业群招聘须的优秀，年终奖系数高一点，总数多一些以我们市直四级主任科员为例，每月工资大概5100元，单位考核良好的年终奖为2.5万；而编办年度考核优秀，年终奖大概为2.8万。*富士康招聘信息*

失业登记管理局和编办是很多人头疼的问富士康事业群招聘题，尤其是在理解和现实的冲突方面，失业办属于哪个部门也同样面临着相似的问题，关注我们，为您服务，是我们的荣幸！