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富士康招聘网 2023年02月14日 1112

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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退社保需要什么手续最近引起龙华富士康做什么的很多人的关注，是大家咨询最多的问题之一，接下来就说说员工离职退社保需要什么手续，希望能给你带来帮助！退社保怎么办理投保人带上保单，身份证，银行卡，到保险公司有客服中心办理退保。

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犹豫期退保犹豫期退保指投保人在合同约定的犹豫期内的退保一般保险公司规定投保人收到保单后十天为犹豫期通常保险公司会扣除工本费后退还全部保费正常退保超过犹豫期的退保视为正常龙华富士康做什么的退保通常领取过保险金的保单，不得申请退保。

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正常退保一般要求保单经过一定年度后，投保人可以提出解约申请，寿险公司应自接到申请之日起30天内退还保单现金价值保单现金价龙华富士康做什么的值是指寿险契约在发生解约或退保时可以返还的金额在长期寿险契约中，保险公司为履行契约责任，通常需要提存一定数额的责任准备金，当被保险人于保险有效期内因故而要求解约或退保时，保险公司按规定，将提存的责任准龙华富士康做什么的备金减去解约扣除后的余额退还给被保险人，这部分金额即为保单的现金价值。

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办理社保退休需要什么手续【法律分析】职工办理退休手续需要的材料：1、我国相关法律规定，职工正龙华富士康做什么的常退休应满足的条件是：男性年满六十周岁，女性非管理岗位年满五十周岁均可办理退休手续；2、办理退休手续需要的材料有：公民的居民身份证、户口本复印件、证件照、存档证、就失业证和社会保险公司的历年缴费单等等龙华富士康做什么的；

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3、职工办理退休应提前到人才中心申请办理退休和填写退休人员登记表，待相关劳动部门审核后，缴纳相应的养老保险费和存档费用；4、除正常退休外，还有因病提前退休和特殊工种龙华富士康做什么的提前退休情况因病提前退休的职工办理退休手续时，应当提供劳动能力鉴定、医疗鉴定等相关材料；特殊工种提前退休的职工，应当提供经确认有效的特殊工种名录及结论表等等。*富士康官方招聘*

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【法律依龙华富士康做什么的据】《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的(二)男年龙华富士康做什么的满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。*富士康招聘信息*

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社保可以退吗如何办理退保？社保退保手续如下：1龙华富士康做什么的、参保单位已为该职工办理停保手续并缴纳所欠的社保费；2、填好的《养老保险退保失业保险一次性生活补助申报表》（单位盖章）；3、参保人身份证原件及复印件1张；*富士康官方招聘*

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4、本人到最后参保的龙华富士康做什么的社保局办；5、本人到银行领取退保款项社保退保有严格的条件限制，仅有以下几个情形可以退保可以办理退保：(1)参保人员达到退休年龄而未缴满15年；(2)重复参保且结束劳动关系的可退保；(3)参保人员出国定龙华富士康做什么的居；*富士康招聘信息*

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(4)参保人员死亡离职以后要办理退社保手续，办理退社保手续需要准备哪些材料？记得要向单位索要这三样东西一，解除劳动合同证明离职必须和上家单位办理解除劳动合同证明，才龙华富士康做什么的能到到底就业服务中心办理失业登记，享受失业救济金待遇。*富士康官方招聘*

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二，社保卡离职时社保卡也要记得索要，同时要看社保卡是否激活，许多公司社保卡都是统一设置，密码一样，由公司人资帮助龙华富士康做什么的激活，轻松容易，离职还要自己激活，流程繁琐三，养老缴费转移凭证从单位离职时千万记得要单位给打印养老缴费凭证转移，因为入职下家单位，下家单位交社保的话必须要这个养老缴费转移凭证才能把你的社保关系转进来。龙华富士康做什么的*富士康招聘信息*

离职后，如果在没有立即就业的情况下，个人的相关资料及手续一定要妥善办理，避免再就业时出现问题，同时是对个人权益的维护和保障包括：人事档案、党员档案和党组织关系(我党人士)、社保、企业年金账户(如果原单龙华富士康做什么的位有缴纳的)。*富士康官方招聘*

一、档案(包括人事档案+党员档案，通常2份档案是一起保管的)：1、携带本人户口本和身份证原件，前往渝北区就业和人才服务局“流动人员人事档案”窗口办理，工作人员会让你填写“人事档案管理登记龙华富士康做什么的表”和“人事档案托管申请”。*富士康招聘信息*

龙华富士康做什么的意2、根据要求，向户籍所在街道办事处的党群办提交入党申请书和入党志愿书复印件(需前往档案管理单位复印)，进行审核。

3、告知社区党群办，已通过街道办审核4、将社区党支部全称告知原党支部，原支部从1231龙华富士康做什么的7平台将你的组织关系转出，最终由社区党支部同意接收三、社保：医疗险和养老险可以个人缴纳；生育险和失业险不能个人缴纳(且原公司缴纳时间≥1年方可获赔)；工伤险无需个人缴纳(由公司即买即生效)。*富士康官方招聘*

1、医疗险龙华富士康做什么的：建议不要断保，或者断保不超过3个月，累计缴费年限≥20/25年，才能享受终身保障(1)主动离职人员可自行前往街道社保所办理，携带本人户口本、身份证、社保卡、离职证明(2)失业人员在办理失业登记后(后龙华富士康做什么的续有详细说明)，无需办理医保。*富士康招聘信息*

由街道社保所续缴失业金领取期间的医保费用；失业期后由个人续缴2、养老险：自愿原则，累计缴费年限≥15年，就能领取养老金了交得多点领得多点，全凭个人判断四、失业金领取：仅针龙华富士康做什么的对失业人员，如被开除、协商解除、劳动合同终止不续签等情况，非主动离职。*富士康官方招聘*

1、务必在离职之日起15日(自然日)内办理，携带合同终止书(或开除证明等，向原单位索取)、户口本、身份证，前往渝北社保局(就业人才龙华富士康做什么的服务局)失业保险窗口办理2、工作人员登记后，开具失业职工介绍信3、根据介绍信上的要求，携带相关材料(包括介绍信、合同终止书、户口本、身份证、银行卡和3张2寸登记照)，到街道社保所办理失业金领取手续。*富士康招聘信息*

4龙华富士康做什么的、失业金将于每月底发放，领取月数根据个人累计缴纳失业险年限确定，领取金额根据当地政府规定，2019年重庆市渝北区标准为1440元/月五、企业年金：部分单位有企业年金的缴纳，类似于养老保险在未就业或新单龙华富士康做什么的位不缴纳企业年金的情况下，离职时务必与原单位签订保留账户的函件。*富士康官方招聘*

对于账户上的个人资产，可在相关网上平台进行查询

退社保需什么手续？办社保的话，一张被办人的1寸照片，2人的身份证，户口本，学历证书，4张证龙华富士康做什么的都要复印件和原件其实你根本不必退掉原来的社保，只要办理一下社保的转移手续就行了下面把具体的规定给你看具体的，各省有具体规办法，到当在社保部门咨询一下就知道了。*富士康招聘信息*

《社会保险费征缴暂行条例》第九条缴费单位龙华富士康做什么的的社会保险登记事项发生变更或者缴费单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起30日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记手续《劳动部办公厅关于印发《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》的龙华富士康做什么的通知》3.各社会保险经办机构按照国家技术监督局发布的社会保障号码（国家标准 GB11643－89），为已参加基本养老保险的职工每人建立一个终身不变的个人账户。*富士康官方招聘*

目前国家技术监督局尚未公布社会保障号码校验龙华富士康做什么的码，在公布之前可暂用职工身份证号码职工身份证号码因故更改时，个人账户号码不作变动 20.职工在同一统筹范围内流动时，只转移基本养老保险关系和个人账户档案，不转移基金。*富士康招聘信息*

21.职工跨统筹范围流动时，转移办龙华富士康做什么的法按如下规定：（1）转移基本养老保险关系和个人账户档案（2）对职工转移时已建立个人账户的地区，转移基金额为个人账户中1998年1月1日之前的个人缴费部分累计本息加上从1998年1月1日起记入的个龙华富士康做什么的人账户全部储存额。*富士康官方招聘*

（3）对职工转移时仍未建立个人账户的地区，1998年1月1日之前转移的，1996年之前参加工作的职工，转移基金额为1996 年1月1日起至调转月止的职工个人缴费部分累计本息；1996龙华富士康做什么的、1997年参加工作的职工，基金转移额为参加工作之月起至1997年底的个人缴费部分累计本息。*富士康招聘信息*

1998年1月1日之后转移的，转移基金额为1998年之前按前述规定计算的职工个人缴费部分累计本息，加上从19龙华富士康做什么的98年1月1日起按职工个人缴费工资基数11%计算的缴费额累计本息未建个人账户期间，计算个人缴费部分的利息按中国人民银行一年期定期城乡居民储蓄存款利率计算。*富士康官方招聘*

（4）对年中调转职工调转当年的记账额，调出地区龙华富士康做什么的只转本金不转当年应记利息；职工调转后，由调入地区对职工调转当年记账额一并计息计算方法按第15条规定执行（5）基金转移时，不得从转移额中扣除管理费（6）职工转出时，调出地社会保险经办机构应填写《参加龙华富士康做什么的基本养老保险人员转移情况表》（转移单）。*富士康招聘信息*

（7）职工转入时，调入地社会保险经办机构应依据转出地区提供的《参加基本养老保险人员转移情况表》和《职工基本养老保险个人账户》等资料，并结合本地基本养老保险办法，龙华富士康做什么的为职工续建个人账户，做好个人账户关系的前后衔接工作。*富士康官方招聘*

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