深圳富士康直招_观澜富士康招聘信息在哪个位置找啊最近

富士康招聘网 2023年02月14日 846

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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国管公积金和市管公积金的区别：1、管理单位不同国管公积金是中央国家机关住房资金管理中心负责管理、市管公积金是各市住房公积金中心管理；2、个人账号不同；3、适用范围不同国管公积金可以跨富士康内部推荐区域使用，但市管公积金只能在本地或在规定可异地贷款的城市使用。

3.观澜富士康招聘中心几点钟开始招聘

【法律依据】《住房公积金条例》第十一条住房公积金管理中心履行下列职责：(一)编制、执行住房公积金的归集富士康内部推荐、使用计划；(二)负责记载职工住房公积金的缴存、提取、使用等情况；(三)负责住房公积金的核算；(四)审批住房公积金的提取、使用；

4.观澜富士康直招联系方式

(五)负责住房公积金的保值和归还；(六)编制住富士康内部推荐富士康内部推荐分中心及管理部。

5.深圳观澜富士康招聘信息最新招聘2020

富士康内部推荐【法律分析】区别：（一）管理机构不同，国管公积金由中央国家机关住房资金管理中心负责管理，而市管公积金由本市住房公积金管理中心管理。

6.深圳观澜富士康直招地址

（二）使用范围不同，国管是公积金可以跨地区使富士康内部推荐用，如铁道部，是属于铁道部直管的，他们的单位工人的公积金是可以跨地区使用的（三）贷款年限有很大差异，一般贷款年限的计算公式是房龄+贷款年限小于等于一个数值这个数值，国管的要比市管的要大。*富士康直招*

7.深圳观澜富富士康内部推荐士康招聘中心在哪里

【法律依据】《住房公积金管理条例》第三十一条地方有关人民政府财政部门应当加强对本行政区域内住房公积金归集、提取和使用情况的监督，并向本级人民政府的住房公积金管理委员会通报住房公积富士康内部推荐金管理中心在编制住房公积金归集、使用计划时，应当征求财政部门的意见。*富士康招聘信息*

8.深圳观澜富士康招聘在哪个门

住房公积金管理委员会在审批住房公积金归集、使用计划和计划执行情况的报告时，必须有财政部门参加公积金国管富士康内部推荐与市管的区别公积金国管与市管的区别如下：1、概念区分，国管公积金是中央国家机关住房资金管理中心（或中央直属机关分中心）管理即国管公积金。*富士康直招*

市管公积金是各市住房公积金中心管理即市富士康内部推荐管公积金；2、使用范围区分，国管公积金可以跨地区使用，市管公积金只能在本地或是在规定可异地贷款的城市使用；3、准备证件区分，两种都需要买卖双方提供身份证、户口本、结婚证等基本资料。*富士康招聘信息*

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10.深圳观澜富士康富士康内部推荐观现在招工吗

《住房公积金管理条例》第三十条住房公积金管理中心的管理费用，由住房公积金管理中心按照规定的标准编制全年预算支出总额，报本级人民政府财政部门批准后，从住房公积金增值收益中上交本级财政，由本级富士康内部推荐财政拨付住房公积金管理中心的管理费用标准，由省、自治区、直辖市人民政府建设行政主管部门会同同级财政部门按照略高于国家规定的事业单位费用标准制定。*富士康直招*

国管公积金中心：优化住房公积金缴存提取政策措施和流程关于富士康内部推荐深化“放管服”改革做好中央国家机关住房公积金归集工作有关问题的通知中央国家机关各部门、各单位住房公积金管理机构：为贯彻落实党的十九大精神，深化住房公积金“放管服”改革，进一步规范缴存秩序，积极为中央国富士康内部推荐家机关“租购并举”的住房制度建设提供配套服务，更好地惠及广大缴存单位和职工，现就做好中央国家机关住房公积金归集工作有关问题通知如下：*富士康招聘信息*

一、优化住房公积金缴存提取政策措施和流程（一）进一步落实降成本政策在富士康内部推荐阶段性适当降低住房公积金缴存比例政策执行期间，缴存单位可在5%-12%范围内自主确定缴存比例生产经营困难的企业，经职工代表大会或工会讨论通过，可申请降低住房公积金缴存比例或者缓缴。*富士康直招*

（二）加大租房消费支富士康内部推荐持力度职工家庭在北京市行政区域内无自有住房，通过北京市住房租赁监管服务平台登记备案租房的，可以按季以租金实际发生额为限提取住房公积金中央国家机关派驻贫困地区参加脱贫攻坚工作的人员，可提取住房公积金账户富士康内部推荐余额用于支付扶贫地房租。*富士康招聘信息*

在北京市行政区域内无自有住房的新就业大学生，可在入职三年内提取住房公积金账户余额用于支付房租在北京市行政区域内无自有住房的职工家庭生育二孩的，可在二孩出生后三年内提取住房公积金富士康内部推荐账户余额用于支付房租（三）改进封存账户提取管理。*富士康直招*

缴存职工与单位解除或终止劳动关系的，应当办理个人账户封存账户封存期间，符合购房、租房、退休等提取条件的可办理正常提取业务；在其他住房公积金管理机构开立账富士康内部推荐户的，可在该机构申请办理住房公积金转移接续手续；未在其他住房公积金管理机构继续缴存的，封存满半年后可销户提取。*富士康招聘信息*

（四）简化单位开户、销户流程单位可通过中央国家机关住房资金管理中心（以下简称资金中心）网站富士康内部推荐，向资金中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，原单位或者清算组织自发生上述情况之日起30日内，可通过住房公积金经办网点向资金中心办理富士康内部推荐变更登记或者注销登记。*富士康直招*

富士康内部推荐

二、加强住房公积金归口管理（一）进一步明确归口管理要求按照《北京市人民政府中直管理局国富士康内部推荐管局铁道部关于印发北京地区住房公积金管理机构调整实施方案的通知》（京政函〔2002〕100号）和《国务院机关事务管理局关于中央在京企业住房制度改革工作实行归口管理的通知》（国管房改字〔1999〕27富士康内部推荐7号）要求，中央国家机关行政单位、事业单位、中央企业及其所属各级在京单位应当在资金中心登记缴存住房公积金，并按照规定提取和使用，接受资金中心的监督管理。*富士康招聘信息*

（二）落实单位缴存主体责任各单位要增强归口登记缴富士康内部推荐存住房公积金的主动性和自觉性，全方位拓展中央国家机关住房公积金互助合作深度和广度，更有效地发挥住房公积金制度保障功能各主管部门要按照“谁主管谁监管”的要求，充分发挥系统管理作用，一级抓一级，层层推进住富士康内部推荐房公积金相关工作规范有序开展。*富士康直招*

（三）强化监督检查资金中心将把各单位执行住房公积金归口管理规定情况纳入住房公积金“双随机、一公开”执法检查范围，必要时对重点单位进行归口管理专项检查，向单位上级主管部门通富士康内部推荐报检查结果根据各单位住房公积金归口管理情况，资金中心会同有关单位在住房保障、公有住房出售收入及住宅专项维修资金归集使用等方面实行联合激励或限制措施。*富士康招聘信息*

三、实施失信联合惩戒单位和职工应当诚信守诺，严格遵守富士康内部推荐住房公积金相关法律法规对违规提取住房公积金的缴存职工，其失信记录随个人账户一并转移；对已提取资金的，责令限期全额退回，在违规行为发现之日起五年内不予办理住房公积金提取、不予受理住房公积金贷款申请。*富士康直招*

对逾富士康内部推荐期仍不退回的，列为严重失信行为，并依法依规会同相关管理部门实施联合惩戒机关、事业单位及国有企业缴存职工违规提取住房公积金情节严重的，向其所在单位通报本通知自2019年7月1日起执行中央国家机关住房资金富士康内部推荐管理中心。*富士康招聘信息*

2019年6月5日附：《关于深化“放管服”改革做好中央国家机关住房公积金归集工作有关问题的通知》政策解读一、背景为深入贯彻党的十九大精神，落实国务院“放管服”改革要求，按照国管局2019年“富士康内部推荐放管服”工作总体部署，以“简审批优服务”便利服务对象，以“公正监管”促进履职尽责，持续深化、提升、拓宽住房公积金“放管服”改革，出台本通知。*富士康直招*

二、优化住房公积金缴存提取政策措施和流程（一）进一步落实降成富士康内部推荐本政策按照《住房城乡建设部财政部人民银行关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》（建金〔2018〕45号）和《进一步落实住房公积金降成本政策的通知》（建金政函〔2018〕181号）精神富士康内部推荐，企业阶段性适当降低缴存比例政策延长至2020年4月30日，各类缴存单位均可在5%-12%范围内自主确定缴存比例，无需提交证明类材料。*富士康招聘信息*

缴存比例低于5%或缓缴，单位应向资金中心提出申请“单位缴存比例”和富士康内部推荐“个人缴存比例”应一致（二）加大租房消费支持力度为贯彻落实“坚持房子是用来住的、不是用来炒的”定位，加快建立多主体供给、多渠道保障、租购并举的住房制度，助力人民住有所居，资金中心积极支持诚信租房，促进富士康内部推荐住房租赁市场健康发展。*富士康直招*

资金中心继续为中央在脱贫攻坚、就业创业、人口生育等领域的重大决策提供配套服务十八大以来参加精准扶贫工作的人员持单位扶贫工作证明可一次性提取本人账户余额支付房租等费用支出在北京市无富士康内部推荐房的新就业大学生持学历证明在入职三年内可提取本人账户余额用于支付房租等费用支出。*富士康招聘信息*

在北京市无房的职工家庭生育二孩的持户口本可在二孩出生三年内提取住房公积金账户余额用于支付房租等费用支出（三）改进封存账户富士康内部推荐提取管理根据《住房城乡建设部财政部人民银行公安部关于开展治理违规提取住房公积金工作的通知》(建金〔2018〕46号)精神, 进一步规范封存转移提取政策。*富士康直招*

单位应及时为离职职工办理账户封存手续，对存富士康内部推荐量封存户进行保留标识，将增量封存户及时转移至资金中心集中封存户账户封存期间，可办理正常提取业务在其他住房公积金管理机构开立账户的，可在该机构申请通过全国住房公积金异地转移接续平台办理转移手续，无需到资富士康内部推荐金中心办理。*富士康招聘信息*

未在其他住房公积金管理机构继续缴存的，按照提取告知承诺制的要求，在守信承诺基础上，封存满半年后可销户提取（四）简化单位开户、销户流程《国务院关于修改部分行政法规的决定》（国务院令第710号富士康内部推荐）对《住房公积金管理条例》部分条款进行了修改。*富士康直招*

为了更方便缴存单位办事，实现“最多跑一次”，单位可以就近直接到资金中心住房公积金经办网点办理开户登记，也可以通过资金中心网站（）进行缴存登记，单位选择的住富士康内部推荐房公积金经办网点全程服务单位开户及其他业务办理单位申请注销账户的，直接到住房公积金经办网点办理即可。*富士康招聘信息*

（五）购房、租房首次提取实行网上办理随着信息共享的推进，购房、租房首次提取住房公积金具备了网上办理条富士康内部推荐

中央国家机关住房保障体系具有自身特点，中央国家机关住房公积金归口管理有明确的要求，各单富士康内部推荐位要从讲政治的高度，理顺本系统住房公积金缴存秩序，遵循政策性金融规律，拓展资金互助的深度和广度，更有效地发挥互助功能。*富士康直招*

下一步，资金中心将强化住房公积金归口管理的监督检查四、实施失信联合惩戒资金中心继续富士康内部推荐实行诚信承诺制，加强事中事后监管根据《住房城乡建设部财政部人民银行公安部关于开展治理违规提取住房公积金工作的通知》(建金〔2018〕46号)精神，加大失信惩戒力度，延长违规惩戒期，由“三年”提高富士康内部推荐到“五年”，将严重失信行为向单位通报，多主体对失信行为实行联合惩戒。*富士康招聘信息*

想知道: 北京市住房公积金国管中心在哪北京市住房公积金国管中心（也就是北京住房公积金管理中心中央国家机关分中心）地址：北京市朝富士康内部推荐阳区朝阳门外大街甲10号中认大厦中央国家机关住房资金管理中心是国家机关事务管理局直属事业单位，是中央国家机关住房委员会的住房资金管理机构，与北京住房公积金管理中心中央国家机关分中心合署办公。*富士康直招*

中心主要职富士康内部推荐责（一）贯彻落实住房资金（包括住房公积金和公有住房出售收入、住宅专项维修资金等）管理的行政法规和政策，拟订中央国家机关在京单位和在京中央企业(以下称中央国家机关)住房公积金和公有住房出售收入（以下称售富士康内部推荐房款）、住宅专项维修资金（以下简称维修资金）归集、使用管理和核算的制度办法。*富士康招聘信息*

（二）负责中央国家机关住房公积金归集管理开展年度核定工作，向职工发放住房公积金缴存凭证，审批职工提取住房公积金，记载职工住房富士康内部推荐公积金的缴存、提取、使用等情况，提供住房公积金查询、对账和咨询服务；按照有关规定和授权，审批降低比例缴存或缓缴住房公积金；负责《住房公积金管理条例》、《北京市实施〈住房公积金管理条例〉若干规定》及其配富士康内部推荐套政策所规定的归集执法工作。*富士康直招*

（三）负责中央国家机关住房公积金贷款管理审批发放职工住房公积金贷款，发放住房公积金支持中央国家机关保障性住房建设项目贷款，管理贷款资产，负责贷款回收（四）负责中央国家机关售富士康内部推荐房款和维修资金的归集、使用管理。*富士康招聘信息*

负责售房款和维修资金归集管理，审批售房款使用，审核维修资金使用发放和管理房改资金委托贷款，负责贷款回收（五）负责中央国家机关住房资金和资金中心管理费用的会计核算、财务管富士康内部推荐理及统计分析，负责住房资金结息工作。*富士康直招*

（六）编制中央国家机关住房资金归集、使用计划并组织实施，编制和执行住房公积金增值收益分配方案；编制计划执行情况报告，向主管部门和有关单位报告住房资金的归集、使用情况富士康内部推荐（七）负责中央国家机关住房资金的风险管理及其保值和归还。*富士康招聘信息*

（八）管理中央国家机关住房资金业务档案（九）对中央国家机关住房资金管理工作进行政策宣传、业务指导和培训（十）监督和指导受委托银行、受委托中介机构富士康内部推荐的相关委托业务（十一）负责中央国家机关住房资金管理信息化建设。*富士康直招*

（十二）完成主管部门交办的其他事项感谢您阅读本篇对国管公积金管理中心的详细介绍，如果你对国管公积金管理中心上班时间还不够了解，想进一步学习富士康内部推荐关于国管公积金管理中心的知识，可以在本站首页搜索你想知道的！*富士康招聘信息*