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富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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1、开户单位填写《住房公积金单位缴存登记表》和《住房公积金汇缴清册》,加盖单位公章;2、单位带郑州富士康官网招聘《组织机构代码证》、《企业法人营业执照》复印件1份,到住房公积金部办理开户登记,核准后,设立单位账户3、承办银行为开户单位设立住房公积金职工个人账户;。

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4、单位凭《住房公积郑州富士康官网招聘金汇缴通知书》,到承办银行办理缴款续;5、承办银行打印职工《住房公积金储存卡》,由单位发给职工职工可凭卡查阅个人缴存、提取、结息、余额等情况单位缴纳公积金比例1、单位和职工缴存比例低不低于5%,原则上郑州富士康官网招聘不高于12%具体标准由各地根据实际情况确定。

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2、财政部、国家税务总局《关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》中规定,单位和个人分郑州富士康官网招聘别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内,其实际缴存的住房公积金,允许在个人应纳税所得额中扣除。

3、根据《住房公积金管理条例》的规定,对缴存住房公积金确有困难郑州富士康官网招聘的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经住房公积金管理审核,报住房公积金管理委员会批准后,可以降低缴存比例或者缓缴;待单位经济效益好转后,再提高缴存比例或者补缴缓缴。*富士康*

郑州富士康官网招聘石公积金可以网上提取吗黄石公积金可以网上提取黄石公积金提取条件:1、正常情况下可以哪些可以提取职工住房公积金:(1)购买、建造、大修自住住房的;(2)离休、退休的;(3)完全丧失劳动能力,并与单位终止郑州富士康官网招聘劳动关系的;。*富士康官网*

(4)出国、出境定居的;(5)偿还购买自住住房贷款本息的;(6)无房职工支付自住住房租金的;(7)职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公郑州富士康官网招聘积金账户内的存储余额2、经住房公积金管理中心调查审核属实的:。*富士康*

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(1)非本市户籍或户口迁出本市,并与单位解除或终止劳动关系的;(2)调离黄石并户口迁出本市,迁入地单位未建立住房公积金郑州富士康官网招聘制度的;(3)职工本人、配偶及其直系亲属患重大疾病的;(4)享受城市居民最低生活保障的;*富士康官网*

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(5)黄石户口职工与单位终止劳动关系未重新就业满一年的一、 公积金提取基本资料:1、申郑州富士康官网招聘请人的居民身份证;2、申请人的银行储蓄卡(折);3、申请人为职工配偶的,提供婚姻状况证明(结婚证或户口簿);4、申请人为职工父母或子女的,提供直系亲属关系证明(户口簿或直系亲属关系申明具结保证书);。郑州富士康官网招聘*富士康*

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5、申请人委托单位经办人办理的,提供单位审批盖章的委托书和代办人身份证如委托其他人代为办理的,提供经公证后的委托书和代办人身份证二、黄石住房公积金提取额度1、职工购买、建造郑州富士康官网招聘、翻建、大修住房的,可提取本人个人帐户内的余额可截至签订购、建房合同的当月;。*富士康官网*

2、职工偿还住房贷款本息的,每年可提取一次,每次提取的帐户余额不超过当期还本付息额;3、职工租赁住房自住的,每年可提取一次郑州富士康官网招聘,每次提取的帐户余额不超过当期实际房租支出的70%法律依据:《住房公积金管理条例》 第二十四条 职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:。*富士康*

(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;郑州富士康官网招聘(二)离休、退休的;(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;(四)出境定居的;(五)偿还购房贷款本息的;(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的依照前款第(二)、(三)、(四)项规定,提取职工住郑州富士康官网招聘房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。*富士康官网*

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一般单身职工或夫妻双方只有一方正常缴存公积金的职工申请贷款需要提供担保人担保人需同时具备以下条件: (1) 具有完全民事行为能力; (2 )郑州富士康官网招聘具有稳定的工作和收入来源; (3 )在黄石连续足额缴存住房公积金6个月以上; ( 4 )无住房公积金贷款余额及其它不良债务(没有给其他人作担保) ; (5 )信用良好。*富士康官网*

担保人在担保期间不能提取公积金账郑州富士康官网招聘户余额,为借款人担保3个月后,如借款人正常还款,担保人在购房时可申请使用住房公积金贷款公积金贷款是指缴存住房公积金的职工享受的贷款,国家规定,凡是缴存公积金的职工均可按公积金贷款的相关规定申请个人住房郑州富士康官网招聘公积金贷款。*富士康*

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