成都富士康最新招聘信息_观澜富士康招聘地点号码是多少啊

富士康招聘网 2023年02月15日 735

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享社保一个月要交多少钱的知识，其中也会对社保一个月要交多少钱2022进行解释，如果能碰巧廊坊富士康招聘解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

社保每个月要交多少钱？个人社保每个月交多少分以下两种情况：1、找代理廊坊富士康招聘机构缴纳社保这里面一般是指在大城市工作的外地人，遇到离职、换工作等情况导致工作空窗期，担心社保断档影响买房买车等，去找一些代理机构缴纳社保，也有很多人是找周围开公司的朋友代为缴纳。

3.观澜富士康内部电廊坊富士康招聘话

五险一金可以选择性的缴，除了养老、医疗、失业三险之外，其它两险一金可缴可不缴，由于工伤保险、生育保险、公积金短期断缴影响不大，所以大家一般缴纳的只有三险一般来说我们也是按照最低基数去缴纳社保，北京上廊坊富士康招聘一年度的平均工资是7706元，养老保险的最低缴纳基数是平均工资的40%，医疗保险和失业保险的最低缴纳基数是平均工资的60%，养老、医疗、失业三险的缴纳比例分别是27%、12%、1%，计算出来的金额是7廊坊富士康招聘706*40%*27%+7706*60*(12%+1%)=1433元。

4.观澜富士康招聘信息在哪个位置

2、到户口所在地缴纳城镇职工社保条件是城镇居民，有户口，没有工作，为了老有所养、病有所医选择自己缴廊坊富士康招聘纳社保，城镇居民社保不好办理，一般大部分人群都会通过当地的社保中心缴纳城镇职工社保，缴纳的是养老保险、医疗保险和失业保险，虽然失业险没用，但是也得缴。*富士康*

缴纳的基数参照上廊坊富士康招聘一年当地职工的平均工资，其中养老保险的最低缴纳基数是当地上一年平均工资的40%，缴纳比例是20%，医疗保险的最低缴纳基数是当地上一年平均工资的60%，缴纳比例是5%。

社保现廊坊富士康招聘在一个月要交多少钱？个人社保一个月要交多少钱要根据本人工资收入而定，社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数1、养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%；2、失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%廊坊富士康招聘；。*富士康招聘信息*

3、医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%；4、工伤保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳；5、生育保险：单位缴纳1%，个人不缴纳具体的缴费基数和缴费比例，可以咨询当地社保局了廊坊富士康招聘解以广州为例，职工社保五险单位和个人承担比例部分不同，但是有明确规定，所以还是要按照规定计算费用。*富士康*

社保单位要承担15%养老保险，5.45%医疗保险，0.26%大病保险，0.32%廊坊富士康招聘失业保险，0.26%工伤保险和1.5%残保金职工个人要承担0.2%失业保险，2%医疗保险和8%养老保险2022年的规定社保最低缴费基数为2300元，按照最低社保缴费基数来参保，那么社保每个月最低要缴纳廊坊富士康招聘1640.27元。*富士康招聘信息*

9.富士康观澜招聘中心官网

社保每个月交多少钱？社保缴费金额=缴费比例*缴费基数社保缴费比例（以重庆正常企业为例，各地社保标准有差异）：养老保险：公司缴16.00%，个人缴8.00%；廊坊富士康招聘工伤保险：公司缴0.60%，个人不缴；失业保险：公司缴0.50%，个人缴0.50%；*富士康*

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10.富士康观澜招聘中心在哪

生育保险：公司缴0.50%，个人不缴；医疗保险：公司缴8.00%，个人缴2.00%；大额廊坊富士康招聘医疗：公司缴1.50%，个人缴纳5元缴纳社保基数的上限就是上年度在岗职工月平均工资的3倍，下限为上年度在岗职工月平均工资的60%。*富士康招聘信息*

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩它是按照职工上一年度1月至廊坊富士康招聘12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月举个例子：先来看看外地户籍人员，假设小王是外地来本市就业的外地户籍人员，他每廊坊富士康招聘月工资是4000元，这个时候小王的五险按照如下计算：*富士康*

养老保险：1800×0.2=360元医疗保险：3234×0.05=161.7元失业保险：1800×0.005=9元工伤保险：不同行业可能差别很大，普廊坊富士康招聘通行业一般就几元到十几二十元生育保险：本人上年度月平均工资且不低于上年度社平工资的60%，企业缴纳0.7%）：4000×0.007=28元。*富士康招聘信息*

这样算下来，一个外地户籍人员一个月要缴交的五险金额为（假定工廊坊富士康招聘伤保险为10元）：360+161.7+9+10+28=568.7元（6824.4元/年），其中公司缴交216+97.02+9+10+28=360.02元（4320.24元/年），个人缴交144+64.廊坊富士康招聘68= 208.68元（2504.16元/年）*富士康*

再来看看本市户籍人员，假设小李是在本市就业的本市户籍人员，他每月工资一直都是4000元且已经在这个单位超过1年了（未超过本人上年度月平均工资可能就要按照规廊坊富士康招聘定最低标准去算），这个时候小李的五险按照如下计算：*富士康招聘信息*

养老保险（本人上年度月平均工资且不低于最低工资标准，企业缴纳12%，个人缴纳8%）：4000×0.2=800元医疗保险（本人上年度月平均工资且不低于上廊坊富士康招聘年度社平工资的60%，企业缴纳7%，个人缴纳2%）：4000×0.09=360元*富士康*

失业保险（本人上年度月平均工资且不低于最低工资标准，企业缴纳0.5%，个人缴纳0.5%）：4000×0.01=40元工伤廊坊富士康招聘保险（本人上年度月平均工资且不低于最低工资标准，本单位工伤保险费率）：不同行业可能差别很大，普通行业一般就十几二十元。*富士康招聘信息*

生育保险（本人上年度月平均工资且不低于上年度社平工资的60%，企业缴纳0.7%）：廊坊富士康招聘4000×0.007=28元这样算下来，一个本市户籍人员一个月要缴交的五险金额为（假定工伤保险为20元）：800+360+40+20+28=1248元（14976元/年），其中公司缴交480+280+廊坊富士康招聘20+20+28=828元（9936元/年），个人缴交320+80+20=420元（5040元/年）*富士康*

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