成都富士康_观澜富士康加班多不多

富士康招聘网 2023年02月15日 535

点击进入：富士康内部在线报名>>

温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

点击进入：富士康内部在线报名>>

富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

点击进入：富士康内部在线报名>>

按照《党章》和有关规定设置机关党委长春市住房公积金管理中心下设八个分中心、十一个分理处：朝阳分中心、南关分中心、绿园分中心、经开分中心、高新分中心、铁路分中心、贷款经办中心、综合服务深圳富士康人才网中心双阳分理处、九台分理处、农安分理处、榆树分理处、德惠分理处、吉林分理处、四平分理处、通化分理处、白城分理处、图们分理处、公主岭分理处。

4.观澜富士康加班费多少

长春市住房公积金提取条件是什么职工有下深圳富士康人才网列情形之一的，可以提取本人住房公积金账户内的存储余额:(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的；(二)离休、退休的；(三)完全丧失劳动能力，且与单位终止劳动关系的；(四)出境定居的；(五)偿还购房贷款本深圳富士康人才网息的；(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。*深圳富士康*

5.2020观澜富士康工资怎么样

无住房公积金贷款的职工有下列情形之一的，可以提取本人住房公积金账户内的存储余额:(一)与单位终止劳动关系，且户口迁出本市或深圳富士康人才网者户口不在本市的；(二)与单位终止劳动关系，且男性满五十周岁、女性满四十五周岁的；(三)住房公积金账户封存满两年仍未重新就业的；(四)享受城镇居民最低生活保障的；(五)本人、配偶及子女因重大疾病造成家深圳富士康人才网庭生活特别困难的；(六)遇到其他突发事件造成家庭生活特别困难的；(七)法律、法规规定的其他情形。*富士康*

6.观澜富士康ilvbg好不好

《住房公积金管理条例》第二十四条 _肮び邢铝星樾沃坏模梢蕴崛≈肮ぷ》抗鹫深圳富士康人才网嘶_诘拇娲⒂喽睿? （一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭深圳富士康人才网工资收入的规定比例的。*深圳富士康*

7.观澜富士康底薪2650加班费

依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以深圳富士康人才网提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。*富士康*

8.观澜富士康工作很累吗

长春公积金怎么提取出来长春住房公积金提取流程如下：1、职工凭深圳富士康人才网提取证明材料，向单位提出提取住房公积金的申请，单位应当予以核实，符合提取条件的由单位出具加盖公章的《住房公积金提取申请表》；2、职工持《住房公积金提取申请表》及相关证明材料的原件，到中心相关的分支机构深圳富士康人才网办理提取审批。*深圳富士康*

9.在观澜富士康上班是什么感受

中心自受理申请之日起三个工作日内做出准予提取或不准予提取的决定；3、中心各分支机构对提取的证明材料及金额进行审核，对符合条件的予以审批后，除遇特殊情况外，实深圳富士康人才网时将提取资金存入职工本人的银行卡内《住房公积金管理条例》。*富士康*

成都富士康_观澜富士康加班多不多-第1张图片-龙华富士康官方直招

10.观澜富士康有长白班吗

第十三条住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住深圳富士康人才网房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续每个职工只能有一个住房公积金账户。*深圳富士康*

住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细帐，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况长春深圳富士康人才网住房公积金可以存吗?可以住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存，均归职工个人所有。*富士康*

建立住房公积金制度的根本目的是通过长期、稳定的住房公积金积累，逐步增强职工购、建住房深圳富士康人才网能力缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以申请提取个人住房公积金账户余额或向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。*深圳富士康*

深圳富士康人才网

住房深圳富士康人才网公积金的本质属性是工资性，是住房分配货币化的重要形式单位按职工工资的一定比例为职工缴存住房公积金，实质是以住房公积金的形式给职工增加了一部分住房工资，从而达到促进转换住房分配机制的目的特点（1）普遍性深圳富士康人才网，城镇在职职工，无论其工作单位性质如何、家庭收入高低、是否已有住房，都必须按照《条例》的规定缴存住房公积金；（2）强制性（政策性），单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立深圳富士康人才网的，住房公积金的管理中心有权力责令限期办理，逾期不办理的，可以按《条例》的有关条款进行处罚，并可申请人民法院强制执行；（3）福利性，除职工缴存的住房公积金外，单位也要为职工交纳一定的金额，而且住房公积深圳富士康人才网金贷款的利率低于商业性贷款；（4）返还性，职工离休、退休，或完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系，户口迁出或出境定居等，缴存的住房公积金将返还职工个人。*富士康*

法律依据：《住房公积金管理条例》第一条为了加强深圳富士康人才网对住房公积金的管理，维护住房公积金所有者的合法权益，促进城镇住房建设，提高城镇居民的居住水平，制定本条例第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存，提取、使用、管理和监督。*深圳富士康*

本条例所称住房公深圳富士康人才网积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金相信经过富士康招聘网小编对长春住房公深圳富士康人才网积金和长春住房公积金app下载的介绍，你对长春住房公积金了解更加地透彻了，感谢你对我们地支持与关注！*富士康*