郑州富士康员工真实工资_富士康观澜招聘中心

富士康招聘网 2023年02月15日 1018

点击进入：富士康内部在线报名>>

温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

点击进入：富士康内部在线报名>>

富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

点击进入：富士康内部在线报名>>

社保补贴可能是相关行业人士都值得关注的知识，在此富士康招聘网对社保补贴和4050补贴是一回事吗进行详细的介郑州富士康最新招聘信息绍，并拓展一些相关的知识分享给大家，希望能够为您带来帮助！社保补贴【法律分析】：社保补贴是为鼓励用人单位招用失业人员，支持失业人员自谋职业、自主创业和灵活就业，对于符合申领社保补贴的郑州富士康最新招聘信息人员可向当地县级以上劳动保障部门申请享受社会保险补贴。

灵活就业人员应当提供身份证、失业登记证、如果是残疾人的话还需提供残疾证、申请补贴表和个人的档案材料到当地的社保局申请补贴【法郑州富士康最新招聘信息律依据】：一、《社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就郑州富士康最新招聘信息业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

4.202郑州富士康最新招聘信息0年郑州富士康工资待遇怎么样

社保补贴是怎么回事社保补贴,即社会保险补贴.用于非全日制、临时性和弹性工作等就业方式的灵活就业人员，参加基本养老保险和基本医疗保险将享受社会保险补贴.补贴标准和计算方法，补郑州富士康最新招聘信息贴标准参照职工基本养老保险、基本医疗保险用人单位缴纳部分的40％的比例发放，补贴时间不超过3年。

5.富士康郑州园区地址

社保补贴是指政府对由雇员自己或其雇主为雇员制定的社会保险方案的分摊额的资助，这种社郑州富士康最新招聘信息会保险对个人的支付，通常来自一项专门基金为鼓励用人单位招用失业人员，支持失业人员自谋职业、自主创业和灵活就业，商贸企业、服务型企业招用持《再就业优惠证》人员，符合《通知》规定条件的，可向当地县级以上劳郑州富士康最新招聘信息动保障部门申请享受社会保险补贴。*郑州富士康最新招聘信息*

6.郑州富士康工资底薪

申请的程序1．向街道劳动保障机构申报就业，并凭《再就业优惠证》、社会保险缴费凭证等相关材料，向街道劳动保障机构提出社会保险补贴申请；2．街道劳动保郑州富士康最新招聘信息障机构核实灵活就业人员的就业情况，出具灵活就业证明，并为其向当地县级以上劳动保障部门申请社会保险补贴；*富士康*

7.郑州富士康2021最新工资

3．经劳动保障部门审核、财政部门复核后，将补贴资金直接支付给本人；社郑州富士康最新招聘信息会保险补贴标准按灵活就业人员实际缴纳社会保险费的一定比例计算具体补贴办法由各省、自治区、直辖市根据《资金管理通知》制定法律依据：用人单位招用失业人员社会保险和岗位补贴办法*郑州富士康最新招聘信息*

8.郑州富士康的员工真实工资

第郑州富士康最新招聘信息一条为了鼓励支持用人单位招用失业人员，促进失业人员再就业，根据《北京市人民政府贯彻落实国务院关于加强就业再就业工作文件的通知》（京政发〔2006〕4号），结合本市实际，制定本办法第二条本办法适用于招用郑州富士康最新招聘信息城镇登记失业人员的企业事业单位、国家机关、社会团体、个体工商户各类用人单位（以下统称“用人单位”）。*富士康*

社保补贴发放第三条社会保险补贴、岗位补贴是鼓励用人单位招用失业人员并按规郑州富士康最新招聘信息定为其缴纳社会保险费后，给予用人单位的资金补助第四条用人单位招用持《再就业优惠证》的失业人员且符合下列条件的，给予社会保险补贴、岗位补贴：。*郑州富士康最新招聘信息*

郑州富士康员工真实工资_富士康观澜招聘中心-第1张图片-龙华富士康官方直招

10.郑州富士康工作时间和工资

（一）商贸企业、服务型企业（国郑州富士康最新招聘信息家限制的广告业、房屋中介、典当、桑拿、按摩、氧吧除外），招用女满35周岁、男满40周岁以上的失业人员，签订1年及以上期限劳动合同的，在合同期内给予最长不超过3年的社会保险补贴。*富士康*

（二）用人单位招用女满4郑州富士康最新招聘信息0周岁、男满50周岁以上的失业人员（以下简称“4050”失业人员，享受社区公益性就业组织专项补贴以及国家机关、事业单位中财政已安排单位缴纳社会保险费的人员除外），签订1年及以上期限劳动合同的，在合同期郑州富士康最新招聘信息内给予最长不超过5年的社会保险补贴。*郑州富士康最新招聘信息*

用人单位招用“4050”失业人员，签订3年及以上期限劳动合同的，除按上述规定给予社会保险补贴外，每招用1人再给予一次性的岗位补贴（三）用人单位招用中度残疾失业人员，郑州富士康最新招聘信息签订1年及以上期限劳动合同的，在合同期内给予最长不超过3年的社会保险补贴；招用重度残疾失业人员，签订1年及以上期限劳动合同的，在合同期内给予最长不超过5年的社会保险补贴。*富士康*

用人单位招用中、重度残疾失业人郑州富士康最新招聘信息员，签订3年及以上期限劳动合同的，除按上述规定给予社会保险补贴外，每招用1人再给予一次性的岗位补贴第五条用人单位招用失业人员后，按规定为其缴纳社会保险费，并代扣代缴个人应缴部分。*郑州富士康最新招聘信息*

社会保险补贴按以下标准郑州富士康最新招聘信息计算：（一）基本养老保险补贴以上年末本市最低工资标准为基数，补助20%（二）失业保险补贴以上年末本市最低工资标准为基数，补助1.5%（三）基本医疗保险补贴以本市上年度职工月平均工资标准的60%为基数，郑州富士康最新招聘信息补助9%。*富士康*

社保补贴是什么意思法律分析：社保补贴是社会保险补贴的意思社会保险补贴用于以下方面：就业困难人员社会保险补贴、高校毕业生社会保险补贴社保补贴，是为鼓励用人单位招用失业人员，支持失业人员自谋职业郑州富士康最新招聘信息、自主创业和灵活就业，商贸企业、服务型企业招用持《再就业优惠证》人员，符合《通知》规定条件的，可向当地县级以上劳动保障部门申请享受社会保险补贴。*郑州富士康最新招聘信息*

申请的程序1．向街道劳动保障机构申报就业，并凭《再就业优郑州富士康最新招聘信息惠证》、社会保险缴费凭证等相关材料，向街道劳动保障机构提出社会保险补贴申请；2．街道劳动保障机构核实灵活就业人员的就业情况，出具灵活就业证明，并为其向当地县级以上劳动保障部门申请社会保险补贴；*富士康*

3．经劳郑州富士康最新招聘信息动保障部门审核、财政部门复核后，将补贴资金直接支付给本人；社会保险补贴标准按灵活就业人员实际缴纳社会保险费的一定比例计算具体补贴办法由各省、自治区、直辖市根据《资金管理通知》制定法律依据：《就业补助资郑州富士康最新招聘信息金管理办法》第七条享受社会保险补贴的人员范围包括：符合《就业促进法》规定的就业困难人员和高校毕业生。*郑州富士康最新招聘信息*

社会保险补贴用于以下方面：(一)就业困难人员社会保险补贴对招用就业困难人员并缴纳社会保险费的单位郑州富士康最新招聘信息，以及通过公益性岗位安置就业困难人员并缴纳社会保险费的单位，按其为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴，不包括就业困难人员个人应缴纳的部分。*富士康*

对就业困难人员灵活就业后郑州富士康最新招聘信息缴纳的社会保险费，给予一定数额的社会保险补贴，补贴标准原则上不超过其实际缴费的2/3就业困难人员社会保险补贴期限，除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年(以初次郑州富士康最新招聘信息核定其享受社会保险补贴时年龄为准)。*郑州富士康最新招聘信息*

(二)高校毕业生社会保险补贴对招用毕业年度高校毕业生，与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的小微企业，给予最长不超过1年的社会保险补贴，不包括高校毕业生个人郑州富士康最新招聘信息应缴纳的部分对离校1年内未就业的高校毕业生灵活就业后缴纳的社会保险费，给予一定数额的社会保险补贴，补贴标准原则上不超过其实际缴费的2/3，补贴期限最长不超过2年。*富士康*

关于社保补贴和社保补贴和4050补贴是郑州富士康最新招聘信息