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富士康招聘网 2023年02月15日 999

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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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很多朋友在找富士康招聘网时都会咨询宁波社保和宁波社保个人缴纳多少钱一个月，这说明有一深圳富士康员工真实工资部分人对这个问题不太了解，您了解吗？那么什么是宁波社保个人缴纳多少钱一个月？接下来就由小编带大家详细了解一下吧！宁波社保2022年缴费标准

根据宁波最深圳富士康员工真实工资新社保缴费比例调整：2021年12月起，宁波医疗单位比例调整至8.5%如果按照最低缴费基数3957来计算的话，宁波的社保费用是1442.47元，单位缴费部分1027.02元，个人缴费部分415.45元深圳富士康员工真实工资。

3.深圳观澜富士康招聘信息最新招聘2021

社保缴费基数是根据员工个人上年度月平均工资确定的，低于当年公布的缴费基数下限的，按照下限执行，高于当年度缴费基数上限的，高出部分不计入缴费基数如果你在宁波暂深圳富士康员工真实工资时没有工作单位，又希望能够缴纳职工社保，也可以先进行代缴，同样能够享受到职工社保的待遇。

因为是自己想要缴纳社保，所以你要根据自己的实际情况来选择缴费基数一般可以按照自己的实际深圳富士康员工真实工资需要来进行选择，如果你可以承担比较多的社保缴费基数，那么后续退休的时候你拿到的养老金也会更高一些养老保险缴费基数与比例是多少？

5.深圳观澜富士康招工吗

1、缴费基数：最低缴费基数3740元，最高缴费基数深圳富士康员工真实工资18699元2、缴费金额：最低缴费金额：单位598.4元工299.2元；最高缴费金额：单位2991.84元工1495.92元3、单位缴纳比例16%，个人缴纳比例8%二、医疗保险缴费比例与基数：*富士康官网*

6.深圳深圳富士康员工真实工资观澜富士康招募中心

1、缴费基数：最低缴费基数3740元，最高缴费基数18699元2、缴费金额：最低缴费金额：单位299.2元工81.8元；最高缴费金额：单位1495.92元工380.98元3、单位缴纳深圳富士康员工真实工资比例8%，个人缴纳比例2%+7元三、失业保险缴费比例：*富士康招聘信息*

1、缴费基数：最低缴费基数3740元，最高缴费基数18699元2、缴费金额：最低缴费金额：单位26.18元工11.22元深圳富士康员工真实工资；最高缴费金额：单位132.76元工56.10元3、单位缴纳比例0.7%，个人缴纳比例0.3%。*富士康官网*

8.观澜富士康2021招工

2022年社保大概是每月缴费多少？2022年职工社保一个月需缴纳1456.86深圳富士康员工真实工资元左右(单位+个人总共)，自费社保一年需缴纳17482.32元左右个人缴纳灵活就业社保02.01元（养老保险649.08元，医疗保险452.93元），城乡居民基本医疗保险个人缴费标准为280-290元深圳富士康员工真实工资，城乡居民基本养老保险个人缴费标准为300-6000元。*富士康招聘信息*

9.2020观澜富士康最新招工

每个城市的最低缴费基数(缴费基数是月收入)每年都不一样，但是差不多，都是按比例缴费的其实每个人都是一样的，收入也不深圳富士康员工真实工资一样这取决于你的单位是按照你的正常月收入为你设定缴费基数还是按照每年城市最低缴费基数为你缴纳社保。*富士康官网*

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10.深圳观澜富士康现在招工吗

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位深圳富士康员工真实工资和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。*富士康招聘信息*

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社保缴费基数是根据员工个人上年度月平均工资确定的，低于当年公布的缴费基数下限的，按照下限执行，高于当年度缴费基数上限的，高出部分不计入缴费基数如果你在宁波暂时没有工作单位，又希望能够缴纳职工社保深圳富士康员工真实工资，也可以先进行代缴，同样能够享受到职工社保的待遇。*富士康招聘信息*

因为是自己想要缴纳社保，所以你要根据自己的实际情况来选择缴费基数一般可以按照自己的实际需要来进行选择，如果你可以承担比较多的社保缴费基数，那么后续退休深圳富士康员工真实工资的时候你拿到的养老金也会更高一些法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨深圳富士康员工真实工资询等相关服务。*富士康官网*

深圳富士康员工真实工资为主,单位应告知其在医保待遇享受前申领社保卡。

如单位统一申领的,请单位经办人至对应银行指定网点办理6月30日前市本级参保单位已在市社保大厅进行社保卡申请但尚未领卡的，请到市社保卡中心（解放南路257号深圳富士康员工真实工资505室）领取社会保险（Social Insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。*富士康招聘信息*

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险深圳富士康员工真实工资、失业保险、工伤保险、生育保险社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分深圳富士康员工真实工资配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。*富士康官网*

在中国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动深圳富士康员工真实工资者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。*富士康招聘信息*

2022年宁波社保个人缴费标准缴纳标准：最高为3269元，最低为1深圳富士康员工真实工资01元计算方法：缴纳标准=缴纳基数*缴存比例住房公积金缴存基数设定上限和下限缴存基数上限为宁波市2018年度职工月平均工资的3倍，即27237元；缴存基数下限为2018年度宁波市市区职工最低工资标准，深圳富士康员工真实工资即2010元。*富士康官网*

缴存比例：缴存单位和职工按5%－12%的比例计算住房公积金月缴存额（同一单位职工适用同一缴存比例），缴存额见角、分进元生产经营困难的企业，可以申请暂缓缴存住房公积金，申请时须提交经审计的深圳富士康员工真实工资上年度财务报告、职代会或工会讨论决议及申请报告，报市住房公积金管理中心审批。*富士康招聘信息*

按最低工资标准领取工资的职工，经职工本人申请、所在单位同意，报住房公积金管理中心核准后，职工可以免缴住房公积金（个人部分），深圳富士康员工真实工资但职工所在单位应按照规定为职工缴存住房公积金（单位部分）需要指出的是，申请暂缓缴存住房公积金以及个人免缴住房公积金的期限为一年，到期后应当按规定重新办理审批手续。*富士康官网*

2019年度各缴存单位办理职工住房公积深圳富士康员工真实工资金缴存基数和缴存比例的调整时间为6月25日至7月18日（托收日暂停办理）拓展资料：本年度缴存基数调整后，若市政府调整宁波市最低工资标准，则标准调整后新开户缴存职工在次月起按调整后标准执行。*富士康招聘信息*

法律依据：《深圳富士康员工真实工资住房公积金管理条例全文》第三条职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有只要你仔细阅读了上述，那么你就已经了解了宁波社保个人缴纳多少钱一个月的相关知识，如果屏幕面前深圳富士康员工真实工资的你还有什么对宁波社保好的建议和想法，欢迎各位再下面评论区评论出来，我们将及时回复。*富士康官网*