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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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烧伤工伤鉴定级别深圳富士康在线报名是怎么分算的在工作中遇到烧伤工伤等意外事故,当事人需要鉴定烧伤工伤的级别并根据伤残级别向单位、相关公司要求所得的赔偿,对于鉴定级别,重的为一级,最轻的为十级 ,一级伤残:极重度智能损伤四肢瘫肌力≤3级深圳富士康在线报名或三肢瘫肌力≤2级。

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颈4以上截瘫,肌力≤2级法律分析二级伤残之一者二级伤残:重度智能损伤三肢瘫肌力3级偏瘫肌力≤2级截瘫肌力≤2级双手全肌瘫肌力≤3级烧伤目前可分为轻度烧伤、中深圳富士康在线报名度烧伤、重度烧伤、特重烧伤划分标准为:1、轻度烧伤:总面积在10%以下的Ⅱ度烧伤。

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2、中度烧伤:总面积在11%-30%或Ⅲ度烧伤面积在10%以下的烧伤3、重度烧伤:总面积深圳富士康在线报名在31%-50%之间或Ⅲ度烧伤面积在11%-20%之间4、特重烧伤:总面积在51%以上或Ⅲ度烧伤面积在21%以上者。*富士康招工信息*

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烧伤工伤等级评定标准分为十级,从一级到十级,严重程度依次下深圳富士康在线报名降,十级工伤算是最轻的每个级别都对应一个不同的赔偿标准,赔偿项目包括一次性伤残补助金、医疗费和必要的护理费等如果双方就此解除劳动合同,职工还可以获得一次性就业补助金和经济补偿金。*富士康招聘信息*

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一旦遇到烧伤工伤的问题时,可以通过头颈部皮肤的损伤情况去判断,或者通过躯干以及四肢皮肤结构损伤和修复功能障碍来大概判断自身的伤残级别,当然也可以在意外发生的有效时间内到国家级的司法深圳富士康在线报名鉴定机构或者当地的医院确认烧伤工伤鉴定级别,再寻找相关方面的律师,根据伤残的级别,对公司单位进行赔偿损失的要求。*富士康招工信息*

法律依据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的深圳富士康在线报名,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职深圳富士康在线报名深圳富士康在线报名七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。*富士康招聘信息*

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面部轻微烧伤属几级工伤表述不清,难以判定经过治疗,面部遗留瘢痕达到2cm²的,可以评定为十级伤残;有≥8cm²或三处以上≥lc深圳富士康在线报名m²的瘢痕的,可以评定为九级伤残中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。*富士康招工信息*

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GB/T16180-20145.9九级5.9.1定级原则器官部分缺损,形态异常,轻度深圳富士康在线报名功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍5.9.2九级条款系列凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。*富士康招聘信息*

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10)面部有≥8cm²或三处以上≥lcm²的瘢痕深圳富士康在线报名;5.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。*富士康招工信息*

1)符合中度深圳富士康在线报名毁容标准之一项者;2)面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失2cm²;面部轻度烧伤能鉴定为几级伤残烧伤鉴定的伤残等级要根据烧伤的部位和烧伤的面积来进行鉴定一、烧伤最低十级伤残的标准包括:符合中度毁容标准深圳富士康在线报名之一项者;。*富士康招聘信息*

面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失50px2;全身瘢痕面积5%,但≥1%;指端植皮术后(增生性瘢痕1 cm2以上);手背植皮面积1250px2,并有明显瘢痕;手掌、足掌植皮面积30%者;深圳富士康在线报名足背植皮面积l02; 超过上面严重程度的均可以评上伤残。*富士康招工信息*

面部伤残鉴定标准面部伤残鉴定的标准是依据被鉴定人治疗后遗留的组织器官损害及功能障碍,工作学习、日常生活和社会交往能力丧失的程度,参照医疗和护理依深圳富士康在线报名赖的状况,将残疾分为十级,最重为一级,最轻为十级法律依据《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。*富士康招聘信息*

第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功深圳富士康在线报名能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。*富士康招工信息*

劳动能力鉴定标准由国务院深圳富士康在线报名社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定面部轻度烧伤能鉴定为几级伤残? 烧伤鉴定的伤残等级要根据烧伤的部位和烧伤的面积来进行鉴定一、烧伤最低十级伤残的标准包括:符合中度毁容标准之一项者;面部有深圳富士康在线报名瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失50px2;全身瘢痕面积5%,但≥1%;指端植皮术后(增生性瘢痕1 cm2以上);手背植皮面积1250px2,并有明显瘢痕;手掌、足掌植皮面积30%者;足背植皮面积l02深圳富士康在线报名; 超过上面严重程度的均可以评上伤残。*富士康招聘信息*

我国规定的烧伤工伤等级怎么划分烧伤工伤鉴定标准如下,请参考一级工伤:4) 面部重度毁容,同时伴有表C. 2中二级伤残之一者;5) 全身重度瘢痕形成,占体表面积≥9深圳富士康在线报名0%,伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;。*富士康招工信息*

8)双下肢及一上肢严重瘢痕畸形,功能完全丧失;二级工伤:7)全身重度瘢痕形成,占体表面积≥80%,伴有四肢大关节中3个以上活动功能受限;8)全面部瘢痕痕或深圳富士康在线报名植皮伴有重度毁容;10) 双下肢瘢痕畸形,功能完全丧失;*富士康招聘信息*

三级工伤:8)全身重度瘢痕形成,占体表面积≥70%,伴有四肢大关节中2个以上活动功能受限;9) 面部瘢痕或植皮≥2/3并有中度毁容;17) 非同深圳富士康在线报名侧上、下肢瘢痕畸形,功能完全丧失;四级工伤:7)面部中度毁容;*富士康招工信息*

8)全身瘢痕面积≥60%,四肢大关节中1个关节活动功能受限;9)面部瘢痕或植皮≥1/2并有轻度毁容;五级工伤:9)全身瘢痕占体表面积≥50深圳富士康在线报名%,并有关节活动功能受限;10)面部瘢痕或植皮≥1/3并有毁容标准之一项;*富士康招聘信息*

17)双前足缺失或双前足瘢痕畸形,功能完全丧失;18)双跟骨足底软组织缺损瘢痕形成,反复破溃;55)会阴部瘢痕孪缩伴有阴道或尿深圳富士康在线报名道或肛门狭窄;六级工伤:12) 面部重度异物色素沉着或脱失;13) 面部瘢痕或植皮≥1/3;*富士康招工信息*

14)全身瘢痕面积≥40%;26)单侧跟骨足底软组织缺损瘢痕形成,反复破溃;63) 女性双侧乳房完全缺损或严深圳富士康在线报名重瘢痕畸形;七级工伤:10) 符合重度毁容标准之二项者;11)烧伤后颅骨全层缺损≥30 cm2,或在硬脑膜上植皮面积≥10 cm2;*富士康招聘信息*

12) 颈部瘢痕孪缩,影响颈部活动;13) 全身瘢痕面积≥30%;1深圳富士康在线报名4)面部瘢痕、异物或植皮伴色素改变占面部的10%以上;八级工伤:7)符合重度毁容标准之一项者;8)面部烧伤植皮≥1/5;9) 面部轻度异物沉着或色素脱失;*富士康招工信息*

10) 双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损;11深圳富士康在线报名)全身瘢痕面积≥20%;22)一足除拇趾外,其他四趾瘢痕畸形,功能完全丧失;67) 女性单侧乳房切除或严重瘢痕畸形;九级工伤:7)符合中度毁容标准之两项或轻度毁容者;*富士康招聘信息*

8)发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃深圳富士康在线报名发,需戴假发者;9)全身瘢痕占体表面积≥5%;10)面部有≥8 cm2或三处以上≥l cm2的瘢痕;20) 除拇趾外其他二趾缺失或瘢痕畸形,功能不全;十级工伤:1)符合中度毁容标准之一项者;*富士康招工信息*

2)面部有深圳富士康在线报名瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>2 cm2;3)全身瘢痕面积<5%,但≥1%;6)指端植皮术后(增生性瘢痕1 cm2以上);7)手背植皮面积>50 cm2,并有明显瘢痕;8)手掌、足掌植皮面积>30%深圳富士康在线报名者;*富士康招聘信息*

10)足背植皮面积>l00 cm2;以上就是富士康招聘网小编对面部烧伤属于几级工伤和面部烧伤属于几级工伤伤残的总结,更多面部烧伤属于几级工伤伤残方面的知识可以关注我们,在网站首页进行搜索你想知道的!深圳富士康在线报名*富士康招工信息*


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