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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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1.廊坊富士康园区
富士康招聘网提供一站式电子厂、工厂招聘信息及工作入职服务，我们专注于为用户提供各类信息服务，用实际行动来保障每一位用户能够在平台上找深圳富士康在线报名到适合自己的答案，接下来讲讲最新的工伤保险条例以及最新的工伤保险条例2021的相关内容！
工伤赔偿标准2022年度最新工伤赔偿标准依据和计算方法是什么一、工伤赔偿计算最新工伤赔偿标深圳富士康在线报名准法律依据是《工伤保险条例》与《社会保险法》二、工伤赔偿计算(一)一级至四级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月
3.富士康廊坊有限公司
(2)二级伤残补助金=本人工资深圳富士康在线报名×25个月(3)三级伤残补助金=本人工资×23个月(4)四级伤残补助金=本人工资×21个月2.按月享受伤残津贴(按月支付)(1)一级伤残津贴=本人工资×90%(2)二级伤残津贴=本人工资×85%
4.富深圳富士康在线报名
(3)三级伤残津贴=本人工资×80%(4)四级伤残津贴=本人工资×75%(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)请点击输入图片描述（最多18字深圳富士康在线报名）(二)五级、六级伤残待遇标准*富士康*
1.一次性伤残补助金(1)五级伤残补助金=本人工资×18个月(2)六级伤残补助金=本人工资×16个月2.伤残津贴(1)五级伤残津贴=本人工资×深圳富士康在线报名70%(2)六级伤残津贴=本人工资×60%(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)*富士康在线报名*
(三)七级至十级伤深圳富士康在线报名残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)七级伤残=本人工资×13个月(2)八级伤残=本人工资×11个月(3)九级伤残=本人工资×9个月(4)十级伤残=本人工资×7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除深圳富士康在线报名劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。*富士康*
7.廊坊富士康工业园区
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定如《河北省工伤保险实施办法》第33条(四)工亡待遇标深圳富士康在线报名准1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。*富士康在线报名*
3、供养亲属抚恤金标准配偶=工伤职工生前本人工资×4深圳富士康在线报名0%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。深圳富士康在线报名*富士康*
(五)因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资2、从第4个月起停发工资，由深圳富士康在线报名工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。*富士康在线报名*
10.廊坊富士康工厂地址
3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理深圳富士康在线报名三、赔偿项目工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿。*富士康*
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食深圳富士康在线报名补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。*富士康在线报名*
3、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金4、职深圳富士康在线报名工下落不明的情况职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的深圳富士康在线报名，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。*富士康*
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准未参加工伤保险期间用人单位职工发生工深圳富士康在线报名伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用第一：*富士康在线报名*
1、当事人为公民的，应提交身份证明资料，法定代理人：户口簿、身份证、公安部门的户籍关系证明;2、当事人为法人或其他组织的深圳富士康在线报名，应提交主体登记资料，如《工商营业执照》副本或工商登记机关出具的工商注册登记资料、社团法人登记证等;*富士康*
3、当事人为道路交通事故损害赔偿纠纷中死者亲属的，应提交死者第一顺序继承人的证明及继承人基本情况的证深圳富士康在线报名明;4、提交肇事车辆的所有人、实际支配人、驾驶人的证明及其相互关系的证明;5、提交受损车辆的所有人、实际支配人、驾驶人的证明及其相互关系的证明。*富士康在线报名*
第二：1、提交公安交管部门制作的《道路交通事故损害赔偿责深圳富士康在线报名任认定书》因交通事故认定书是公安交管部门在查明交通事故原因后，根据当事人的违章行为与交通事故之间的因果关系，以及违章行为在交通事故中的作用，对当事人责任加以认定而制作的法律文书。*富士康*
它能证实事故发生的时间深圳富士康在线报名、地点，且关系到当事人承担责任的轻重2、提交公安交管部门出具的《道路交通事故损害赔偿调解终结书》因调解终结书是公安交管部门在法定期限内根据当事人的申请，对损害赔偿事宜经调解后无法达成协议而制作的法律文深圳富士康在线报名书。*富士康在线报名*
当事人收到调解终结书后，可以直接到人民法院提起道路交通事故损害赔偿诉讼，以维护其合法权益第三：1、医疗费它包括医药费、治疗费和住院费等证明医疗费的证据主要有：门诊病历、住院病历、、门诊收据、住院费深圳富士康在线报名收据、住院费用明细清单、诊断证明书;。*富士康*
2、误工费它是当事人因治疗、伤残鉴定、处理交通事故等原因而导致收入的减少证明误工费的证据主要有：出院通知单、医院出具的病休证明、法医鉴定书、所在单位的误工证明及出深圳富士康在线报名事前三个月工资表若误工人员的工资超过了国家规定的纳税的起征点，还应当提交税务部门出具的完税凭证。*富士康在线报名*
治疗医院出具的住院治疗与休治时间或法医鉴定确定的休治时间但评定伤残等级的，评定伤残之日前为误工日期当事人深圳富士康在线报名有固定收入的，由单位出具因为交通事故误工减少收入的证明其收入包括：工资、奖金及国家规定的补贴、津贴。*富士康*
奖金以交通事故发生时上一年度本单位人均奖金计算超出奖金税计征点的，以计征起点为限农业人口中有固定收入深圳富士康在线报名的从事农、林、牧、渔业的在业人员，其收入按照交通事故发生地劳动力人均年纯收入计算无固定收入的交通事故发生前从事某种劳动，包括城乡个体工伤户，家庭劳动服务人员等，应有街道办事处或乡镇人民政府的证明。*富士康在线报名*
3、深圳富士康在线报名护理费它是由于受害人无法自理必须护理而支付给护理人员的工资证明护理费的证据主要有：医疗机构出具的需要护理的证明(包括护理时间和护理人数);护工从事同等级护理证明的劳务报酬标准或者护理人员收入减少的证明深圳富士康在线报名;若是家属护理的，应当按照家属的误工费提供证据。*富士康*
护理人员的收入证明有收入的按照误工费的赔偿办法计算;无固定收入的，按照事故发生地平均生活费标准予以赔偿4、住院伙食补助费它仅是针对受害人在住院期间而言，深圳富士康在线报名其主要证据包括住院费收据、出院小结和住院病历，2009年按每天50元。*富士康在线报名*
5、死亡赔偿金和丧葬费具有死亡证明、公安部门出具的户籍注销证明、殡葬部门出具的火化证明三者之一项即可，并提供受诉法院所在地上一年度深圳富士康在线报名的相关统计数据6、残疾赔偿金它是受害人因劳动能力的丧失致使需给予收入的减少。*富士康*
其证据包括：法医鉴定结论、法医鉴定费收据7、残疾用具费它是受害人因伤致残需配置残疾用具所花去的费用其证据应当有县级以上医疗机深圳富士康在线报名构对受害人需要残疾辅助器具的证明;国产普及型器具的价格标准;配置机构出具的更换周期和维护费用的证明。*富士康在线报名*
8、被扶养人生活费其证据包括扶养人、被扶养人身份证明及家庭情况证明，包括被扶养人有无生活来源9、后续深圳富士康在线报名治疗费通常依据法医鉴定结论并参考病例证明10、营养费主要是医疗机构开出的诊断证明，并应在诊断证明中注明加强营养。*富士康*
医疗机构的意见11、住宿费其证据表现为住宿费收据，据实结算12、交通费它是受害人及其必要深圳富士康在线报名陪护人员因就医或者转院治疗以及受害人亲属办理丧事而支出的必要的车、船费通常就是交通票据13、法医鉴定费它是受害人在法医鉴定机构进行伤情鉴定或者伤残鉴定而用去的费用。*富士康在线报名*
有医院病力、诊断证明书、法医鉴定书即深圳富士康在线报名可相互印证14、精神损害抚慰金精神损害指民事主体依法享有的人格权和身份权受到不法侵害、遭受到精神上的痛苦关于具体的赔偿数额，法律对此未作出明确的规定，这涉及到法官的自由裁量权。*富士康*
15、财产损失。它是因交深圳富士康在线报名通事故的发生造成财物所收到的损失，通常为财物受损的评估报告(如：价格部门的鉴定结论)和修车发票。
工伤赔偿标准2021最新工伤赔偿标准工伤伤残赔偿标准是：一次性工伤医疗补助标准为5级伤残14个月，6级伤深圳富士康在线报名残补偿12个月其他患有职业病需要长期治疗的劳动者，在上述标准基础上增加6个月，一次性伤残就业补助标准为5级伤残补助60个月，6级伤残则补助48个月。*富士康在线报名*
标准为7级伤残的，补助三年，8级伤残则补助26个月，深圳富士康在线报名补助达到期限后用人单位或者社会保险经办机构不再支付相关待遇包括医疗费、康复费、伙食补助费、交通食宿费、护理费、停工留薪期工资、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金以及一次性深圳富士康在线报名伤残就业补助金。*富士康*
其中治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认深圳富士康在线报名需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。*富士康在线报名*
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者3深圳富士康在线报名0%工伤赔偿标准是什么，具体怎么算工伤赔偿计算标准工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。*富士康*
是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《深圳富士康在线报名工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用下面华律小编为您详细介绍最新的工伤赔偿标准：。*富士康在线报名*
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金深圳富士康在线报名和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。*富士康*
标准为：配偶每月深圳富士康在线报名40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;。*富士康在线报名*
(三)一深圳富士康在线报名次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第深圳富士康在线报名一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。*富士康*
工伤赔偿标准计算表一、一级至四级伤残待遇标准【一】一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=深圳富士康在线报名本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月*富士康在线报名*
【二】按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、四级深圳富士康在线报名伤残津贴=本人工资×75%(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)*富士康*
二、五级、六级伤残待遇标准(一)一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×18个月2、六级伤残补助金深圳富士康在线报名=本人工资×16个月(二)伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%*富士康在线报名*
(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，深圳富士康在线报名由用人单位补足差额)三、七级至十级伤残待遇标准(一)一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工资×13个月2、八级伤残=本人工资×11个月*富士康*
3、九级伤残=本人工资×9个月4、十级伤残=本人工资×7个月(二)劳深圳富士康在线报名动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。*富士康在线报名*
如《河北省工伤保险实施办法》第33条工亡待遇标准1、丧葬补助深圳富士康在线报名金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资(具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政深圳富士康在线报名府备案。*富士康*
)3、供养亲属抚恤金标准为：配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%(注：孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%核定的各供养亲属的抚恤金之和不应深圳富士康在线报名高于因工死亡职工生前的工资。*富士康在线报名*
)伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定深圳富士康在线报名的待遇最新工伤保险条例工伤保险条例（新）。*富士康*
（2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布，根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订）第一章 总 则第一条 为了深圳富士康在线报名保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。*富士康在线报名*
第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会深圳富士康在线报名、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。*富士康*
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体深圳富士康在线报名、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利第三条 工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基深圳富士康在线报名本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。*富士康在线报名*
第四条 用人单位应将参加工伤保险有关情况在本单位内公示用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和深圳富士康在线报名减少职业病危害职工发生工伤时，用人单位应采取措施使工伤职工得到及时救治。*富士康*
第五条 国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作社会保深圳富士康在线报名险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构（以下称经办机构）具体承办工伤保险事务。*富士康在线报名*
第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见第二章 工伤保险基深圳富士康在线报名金第七条 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。*富士康*
第八条 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业深圳富士康在线报名的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。*富士康在线报名*
统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使深圳富士康在线报名用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率第九条 国务院社会保险行政部门应当定期了解全国各统筹地区工伤保险基金收支情况，及时提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案，报国务院深圳富士康在线报名批准后公布施行。*富士康*
第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费职工个人不缴纳工伤保险费用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险深圳富士康在线报名费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。*富士康在线报名*
第十一条 工伤保险基金逐步实行省级统筹跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险具体办法由国务院社会保险行政部门会同有关深圳富士康在线报名行业的主管部门制定第十二条 工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。*富士康*
工伤预防费用深圳富士康在线报名的提取比例、使用和管理的具体办法，由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其深圳富士康在线报名他用途。*富士康在线报名*
第十三条 工伤保险基金应当留有一定比例的储备金，用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付；储备金不足支付的，由统筹地区的人民政府垫付储备金占基金总额的具体比例和储备金的使用办法，由省、自治区、直深圳富士康在线报名辖市人民政府规定。*富士康*
第三章 工伤认定第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾深圳富士康在线报名性工作受到事故伤害的；*富士康在线报名*
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（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在4深圳富士康在线报名8小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；。*富士康*
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的职工有前款第（一）项、第深圳富士康在线报名（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。*富士康在线报名*
第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有深圳富士康在线报名下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发深圳富士康在线报名生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。*富士康*
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或深圳富士康在线报名者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。*富士康在线报名*
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的深圳富士康在线报名事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。*富士康*
第十八条 提出工伤深圳富士康在线报名认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料；（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）工伤认定申请表应当包括事故发生的时间深圳富士康在线报名、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。*富士康在线报名*
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理第十深圳富士康在线报名九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。*富士康*
职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行深圳富士康在线报名对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。*富士康在线报名*
第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认深圳富士康在线报名定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内做出工伤认定的决定。*富士康*
做出工伤深圳富士康在线报名认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未做出结论期间，做出工伤认定决定的时限中止社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。*富士康在线报名*
第四深圳富士康在线报名章 劳动能力鉴定第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定劳动功能障碍分为十个深圳富士康在线报名伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。*富士康*
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定第二十三条深圳富士康在线报名 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。*富士康在线报名*
第二十四条 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴深圳富士康在线报名定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。*富士康*
列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列深圳富士康在线报名条件：（一）具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格；（二）掌握劳动能力鉴定的相关知识；（三）具有良好的职业品德第二十五条 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库深圳富士康在线报名中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。*富士康在线报名*
设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见做出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断设区的深圳富士康在线报名市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内做出劳动能力鉴定结论，必要时，做出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。*富士康*
劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人第二十六条 申请鉴深圳富士康在线报名定的单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会做出的鉴定结论不服，可在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。*富士康在线报名*
省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会做出的劳动能深圳富士康在线报名力鉴定结论为最终结论第二十七条 劳动能力鉴定工作应客观、公正劳动能力鉴定委员会组成人员或参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，应当回避第二十八条 自劳动能力鉴定结论做出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属深圳富士康在线报名、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。*富士康*
第二十九条 劳动能力鉴定委员会依照本条例第二十六条和第二十八条的规定进行再次鉴定和复查鉴定的期限，依照本条例 第二十五条第二款的深圳富士康在线报名规定执行第五章 工伤保险待遇第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。*富士康在线报名*
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救治疗工伤所需费用符深圳富士康在线报名合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药深圳富士康在线报名品监督管理部门等部门规定。*富士康*
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规深圳富士康在线报名定工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。*富士康在线报名*
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付第三十一条 社会保险行政部门做出认定为工深圳富士康在线报名伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。*富士康*
第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和深圳富士康在线报名配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。*富士康在线报名*
停工留深圳富士康在线报名薪期一般不超过12个月伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇工伤职工在停工留薪深圳富士康在线报名期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。*富士康*
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付深圳富士康在线报名生活护理费生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。*富士康在线报名*
第三十五条 职工因工致残被鉴定为一深圳富士康在线报名级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本深圳富士康在线报名人工资，四级伤残为21个月的本人工资；*富士康*
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%伤残津深圳富士康在线报名贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；。*富士康在线报名*
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金深圳富士康在线报名补足差额职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。*富士康*
第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支深圳富士康在线报名付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。*富士康在线报名*
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级深圳富士康在线报名伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。*富士康*
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单深圳富士康在线报名位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。*富士康在线报名*
第三十七条 职工深圳富士康在线报名因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级深圳富士康在线报名伤残为7个月的本人工资；*富士康*
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就深圳富士康在线报名业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。*富士康在线报名*
第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定深圳富士康在线报名从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：。*富士康*
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生深圳富士康在线报名活来源、无劳动能力的亲属标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。*富士康在线报名*
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资供养亲属的具体范深圳富士康在线报名围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。*富士康*
一级至四级伤残职工在停工深圳富士康在线报名留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇第四十条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。*富士康在线报名*
调整办深圳富士康在线报名法由省、自治区、直辖市人民政府规定第四十一条 职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤深圳富士康在线报名金。*富士康*
生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理第四十二条 工伤职工有下列情形之一，停止享受工伤保险待遇：（一）丧失享受待遇条件的深圳富士康在线报名；（二）拒不接受劳动能力鉴定的；*富士康在线报名*
（三）拒绝治疗的第四十三条 用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变深圳富士康在线报名更登记用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。*富士康*
职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法企业破产的，在破产清算时依法深圳富士康在线报名拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用第四十四条 职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关深圳富士康在线报名系不中止。*富士康在线报名*
第四十五条 职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇第六章 监督管理第四十六条 经办机构具体承办工伤保险事务，履行下列职责：（一）根据省、自治区、直深圳富士康在线报名辖市人民政府规定，征收工伤保险费；。*富士康*
（二）核查用人单位的工资总额和职工人数，办理工伤保险登记，并负责保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况的记录；（三）进行工伤保险的调查、统计；（四）按照规定管理深圳富士康在线报名工伤保险基金的支出；（五）按照规定核定工伤保险待遇；*富士康在线报名*
（六）为工伤职工或者其近亲属免费提供咨询服务第四十七条 经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗深圳富士康在线报名机构、辅助器具配置机构的名单具体办法由国务院社会保险行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。*富士康*
第四十八条 经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的深圳富士康在线报名使用情况进行核查，并按时足额结算费用第四十九条 经办机构应当定期公布工伤保险基金的收支情况，及时向社会保险行政部门提出调整费率的建议。*富士康在线报名*
第五十条 社会保险行政部门、经办机构应当定期听取工伤职工、医疗机构深圳富士康在线报名、辅助器具配置机构及社会各界对改进工伤保险工作的意见第五十一条 社会保险行政部门依法对工伤保险费的征缴和工伤保险基金的支付情况进行监督检查。*富士康*
财政部门和审计机关依法对工伤保险基金的收支、管理情况进行监督深圳富士康在线报名第五十二条 任何组织和个人对有关工伤保险的违法行为，有权举报社会保险行政部门对举报应当及时调查，按照规定处理，并为举报人保密第五十三条 工会组织依法维护工伤职工的合法权益，对用人单位的工伤保险工作实行深圳富士康在线报名监督。*富士康在线报名*
第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理第五十五条 有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（一）申请工深圳富士康在线报名伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；。*富士康*
（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的深圳富士康在线报名；（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；*富士康在线报名*
（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的第七章 法律责任第五十六条 单位或者个人违反本条例第深圳富士康在线报名十二条规定挪用工伤保险基金，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予处分或者纪律处分。*富士康*
被挪用的基金由社会保险行政部门追回，并入工伤保险基金；没收的违法所得依法上缴国库第五十七条 社会保险深圳富士康在线报名行政部门工作人员有下列情形之一的，依法给予处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）无正当理由不受理工伤认定申请，或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的；*富士康在线报名*
（二）未妥善保管申请工伤深圳富士康在线报名认定的证据材料，致使有关证据灭失；（三）收受当事人财物的第五十八条 经办机构有下列行为之一的，由社会保险行政部门责令改正，对直接负责的主管人员和其他责任人员依法给予纪律处分；情节严重，构成犯罪的，依法深圳富士康在线报名追究刑事责任；造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担赔偿责任：。*富士康*
（一）未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况记录的；（二）不按规定核定工伤保险待遇的；（三）收受当事人财物的第五十九条 医深圳富士康在线报名疗机构、辅助器具配置机构不按服务协议提供服务的，经办机构可以解除服务协议。*富士康在线报名*
经办机构不按时足额结算费用的，由社会保险行政部门责令改正；医疗机构、辅助器具配置机构可以解除服务协议第六十条 用人单位、工伤职深圳富士康在线报名工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。*富士康*
第六十一条 从事深圳富士康在线报名劳动能力鉴定的组织或者个人有下列情形之一的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上1万元以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）提供虚假鉴定意见的；（二）提供虚假诊断证明的；*富士康在线报名*
（深圳富士康在线报名三）收受当事人财物的第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处深圳富士康在线报名欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。*富士康*
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工深圳富士康在线报名伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。*富士康在线报名*
第六十三条 用人单位违反本条例第十九条的规定，拒不协助社会保险行政部门对事故进行调查核实的，由社会保险行政部门责令改正，处深圳富士康在线报名2000元以上2万元以下的罚款第八章 附 则第六十四条 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。*富士康*
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月深圳富士康在线报名平均月缴费工资本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。*富士康在线报名*
第六十五条 公务员和参深圳富士康在线报名照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用具体办法由国务院社会保险行政部门会同国务院财政部门规定第六十六条 无营业执照或者未经依法登记、备案的单位深圳富士康在线报名以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用深圳富士康在线报名人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。*富士康*
具体办法由国务院社会保险行政部门规定前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就深圳富士康在线报名赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理第六十七条 本条例自2004年1月1日起施行。*富士康在线报名*
本条例施行前已受到事故伤害或者患职业深圳富士康在线报名病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行工伤保险条例(2022最新)《南昌市社会保险条例》予以废止28日，记者获悉，南昌市十四届人大常委会审议通过了《南昌市社会保险条例废止案》。*富士康*
据了解，《南昌深圳富士康在线报名市社会保险条例》(以下简称条例)于1994年3月29日经市十届人大常委会第十四次会议通过，1995年4月29日经省八届人大常委会第十五次会议批准它们在1997年、2003年和2005年进行了三次修订。深圳富士康在线报名*富士康在线报名*
作为我国第一部规范社会保险制度的地方性法规，《条例》的颁布实施，对建立健全南昌市社会保险制度，有效维护劳动者社会保险权益，促进经济发展，维护社会稳定发挥了重要作用与此同时，随着社会主义市场经济体制的不深圳富士康在线报名断完善和社会保险制度改革的逐步深化，社会经济结构、社会保障制度本身以及劳动者和公民的需求都发生了重大变化，导致《条例》执行中的一些矛盾和问题日益显现。*富士康*
比如社会保险制度缺乏衔接；制度的强制力弱；融资渠道深圳富士康在线报名狭窄；运行机制不够完善；管理能力有待提高2011年7月，我国第一部综合性社会保险法《社会保险法》生效，建立广覆盖、可转移、可衔接的社会保险制度，进一步规范和明确劳动者与用人单位的社会保险权利义务，规定深圳富士康在线报名多渠道筹资、城乡统筹、规范管理服务、加强基金监管。*富士康在线报名*
条例的主要内容已经社会保险法批准此外，通过将《条例》与《社会保险法》及其相衔接的行政法规、《工伤保险条例》、《失业保险条例》、《部委关于实施若干规定的深圳富士康在线报名规定》相比较，由于《条例》颁布较早，所以在适用范围、筹资渠道、缴费标准、待遇享受、基金监管等诸多内容上，*富士康*
因此，南昌市十四届人大常委会审议通过废止该条例以上就是富士康招聘网小编对最新的工伤保险条例和最新的深圳富士康在线报名工伤保险条例2021的总结，更多最新的工伤保险条例2021方面的知识可以关注我们，在网站首页进行搜索你想知道的！ 。
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