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富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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富士康招聘网时刻关注工人的需求,以工人的切身利益出发,致力于解决全国工友的务工问题,今天要解决成都富士康官网招聘的问题是淮安公积金管理中心,还有淮安公积金管理中心上班时间,希望能帮到各位! 淮安住房公积金怎么提取法律分析:淮安住房公积金提取:

1、有下列情形之一成都富士康官网招聘,并能按规定提供合法、有效证明的,可以咨询自己单位,可以申请提取本人住房公积金账户内的存储余额:2、购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房的;3、离休、退休的;4、完全丧失劳动能力或重度残疾,这是成都富士康官网招聘常见的情况之一,并与单位解除或终止劳动关系的;

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5、出国定居或赴港、澳、台地区定居的;6、偿还购买自住住房贷款本息的;7、租住住房的月房租超出家庭月工资收入15%的;8、进城成都富士康官网招聘务工人员与单位解除(终止)劳动关系的;9、职工死亡或被宣告死亡的;10、正在享受城镇居民最低生活保障或特困救助待遇的;

11、与单位终止劳动关系一年以上未再就业的;12、职成都富士康官网招聘工及家庭成员因重大疾病,发生了意外的话,或发生重大伤害事故导致家庭生活艰难的;13、因自然灾害或其他突发事件造成家庭生活严重困难的法律依据:《住房公积金管理条例》 第二十四条 职工有下列情形之一的,可成都富士康官网招聘以提取职工住房公积金账户内的存储余额:。

(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;(二)离休、退休的;(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;(四)出境定居的;(五)成都富士康官网招聘偿还购房贷款本息的;(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的依照前款第(二)、(三)、(四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。*富士康招聘网*

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职工死亡或者被宣告死亡的,职成都富士康官网招聘工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益淮安市公积金大于月供的部分可以提取吗。*富士康官网*

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不可以根据《住房公积金管理条例》第24条的规定,职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:1、购买、建造、翻建、大修自住住房的;2、离休、退休的;3、完全丧失劳动能力,并与单位终成都富士康官网招聘止劳动关系的;4、出境定居的;5、偿还购房贷款本息的;6、房租超出家庭工资收入的规定比例的。*富士康招聘网*

该条例第25条规定,职工提取住房公积金账户内的存储余额的,所在单位应当予以核实,并成都富士康官网招聘出具提取证明职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定,并通知申请人;准予提取的,由受委托银行办理支付手续。*富士康官网*

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淮安公积金怎么提取出来1.提供本人的身份证原件以及复印件,根据提取公积金的不同用途,申请人需要提供相应的申请材料,然后到所在单位填写《住房公积金提取申请书》,需要注意的是,要在申请成都富士康官网招聘书上盖上单位的印章来保证有效性。*富士康招聘网*

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2.申请人携带相关的证件和材料,到缴纳公积金的住房公积金管理部门办理公积金提取手续3.当地的住房公积金管理部门对申请人的资料进行审核,确成都富士康官网招聘认申请人的实际情况是否满足公积金提取条件,并且确认申请人所提交的相关资料是否是真实有效的。*富士康官网*

4.公积金管理部门在3个工作日之内审核申请人的资料之后,如果申请人资料不完整,或者不符合公积金的申请条件,管理成都富士康官网招聘部门会将具体情况通知到申请人,如果资料不完整,申请人就要尽快补齐资料;如果申请人的资料完整且满足公积金提取情况,公积金管理中心就会同意申请人的提取请求,那么申请人就要尽快到相应的银行办理支付手续。*富士康招聘网*

5.成都富士康官网招聘在公积金申请通过审核之后,申请人需要向部门提交指定银行的个人账号,之后管理部门将会进行住房公积金的提取6.当管理部门办好提取手续之后,会将申请人申请的提取金额打入申请人的账户,这时候你就可以去银行把公成都富士康官网招聘积金提取出来了。*富士康官网*

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2、可能未注意到两次提取需要间隔一定周期但各个地方的规定并不一样,可以咨询当地的住房公积金管理中心,有些是间隔三个月,有些是六个月公积金账户里面的余额还可用于生活费,但是,不是成都富士康官网招聘谁都可以去把自己自己公积金账户里面的余额提取出来当作生活费的,否则不就相当于提取住房公积金没有条件限制了吗。*富士康官网*

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四、柜面查成都富士康官网招聘询持本人居民身份证,直接到公积金中心、受托银行经办网点柜面查询本人住房公积金缴存、贷款情况扩展资料淮安住房公积金贷款业务:一、购买商品住房申请住房公积金贷款时,应当同时符合下列条件:1、具有合法有效的成都富士康官网招聘购房合同;。*富士康招聘网*

2、具有购买住房一定比例首付款;3、具有稳定的职业、经济收入和按时偿还贷款本息的能力,个人信用良好;4、提供公积金中心认可的担保方式二、申请住房公积金商品住房贷款时,借款人、共同借款人应当成都富士康官网招聘提供下列材料原件:。*富士康官网*

1、居民身份证、户口簿、结婚证;2、个人信用报告;3、商品房买卖合同;4、增值税普通发票参考资料来源:淮安市住房公积金管理中心--淮安市住房公积金查询业务指南参考资料来源:淮安市住成都富士康官网招聘房公积金管理中心--住房公积金贷款“见一面”办事指南。*富士康招聘网*

江苏淮安:购买首套房且首次申请公积金贷款,最高可贷72万元7月19日,澎湃新闻从江苏省淮安市住房公积金管理中心获悉,因住房公积金个人贷款比率已持续成都富士康官网招聘3个月低于85%且资金净流入,淮安近日发布《关于调整住房公积金贷款最高额度的公告》。*富士康官网*

按照新政,缴存人购买首套自住住房且首次申请住房公积金贷款的,贷款最高额度按基准额度1.2倍执行,即单方符合住房公积金成都富士康官网招聘贷款条件的贷款最高额度为48万元,双方符合住房公积金贷款条件的贷款最高额度为72万元缴存人购买第二套自住住房或再次申请住房公积金贷款的,贷款最高额度按基准额度1.1倍执行,即单方符合住房公积金贷款条件成都富士康官网招聘的贷款最高额度为44万元,双方符合住房公积金贷款条件的贷款最高额度为66万元。*富士康招聘网*

在首付比例方面,按照淮安市公积金管理中心于5月30日公告的政策,首套首次购房,申请住房公积金贷款最低首付比例从30%降为2成都富士康官网招聘0%;二套或再次申请住房公积金贷款的,最低首付比例从50%下降至20%值得一提的是,这也是今年以来,淮安市第二次上调住房公积金贷款最高额度。*富士康官网*

今年4月25日,淮安市住房公积金管理中心披露,目前全市住房公成都富士康官网招聘积金个贷率已从95%(含)以上下降至85%(含)-95%区间并持续3个月,且持续3个月资金净流入,缴存人购买首套自住住房且首次申请住房公积金贷款的,贷款最高额度按基准额度1.1倍执行,即单方符合住房公成都富士康官网招聘积金贷款条件的,贷款最高额度为44万元,双方符合住房公积金贷款条件的,贷款最高额度为66万元。*富士康招聘网*

缴存人购买第二套自住住房或再次申请住房公积金贷款的,贷款最高额度执行基准额度,即单方符合住房公积金贷款条件成都富士康官网招聘的,贷款最高额度为40万元,双方符合住房公积金贷款条件的,贷款最高额度为60万元相信经过富士康招聘网小编对淮安公积金管理中心和淮安公积金管理中心上班时间的介绍,你对淮安公积金管理中心了解更加地透彻了,感成都富士康官网招聘谢你对我们地支持与关注! 。


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