深圳富士康官网招聘_观澜富士康附近哪里租房便宜

富士康招聘网 2023年02月16日 834

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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很多朋友在找富士康招聘网时都会咨询西宁市住房公积金和西宁市住房公积金提取，这说明有一部分人对这个问题观澜富士康人才网不太了解，您了解吗？那么什么是西宁市住房公积金提取？接下来就由小编带大家详细了解一下吧！西宁公积金如何提取?

2.深圳观澜富士康附近租房多少钱一个月

职工申请提取住房公积金，携带本人身份观澜富士康人才网证原件(如委托代办，还需提供代办人身份证原件;如提取配偶住房公积金的还需提供配偶身份证和结婚证原件)以及以下相关资料到青海省西宁市城西区胜利路10号（胜利路小学对面）二楼、青海银行中心广场支行(银龙酒观澜富士康人才网店旁)、中国银行西宁市商业巷支行（西宁市同仁路市委党校南侧）住房公积金专柜办理。

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1、购买商品房（含异地商品房）(1)经房地产行政管理部门网上登记备案的商品房买卖合同原件（观澜富士康人才网提取时限为购房合同签订日起3年有效）；(2)开发商账户名称、账号、开户银行2、购买二手房(1)房产过户的契税发票和增值税普通发票原件（过户后3年有效）；。

4.观澜富士康200元单间租房

(2)住房公积金观澜富士康人才网提取人名下银行活期存折（银行卡）3、购买拆迁安置房(1)经房地产行政管理部门登记备案的《拆迁安置协议书》原件（提取时限为购房拆迁协议签订日起3年有效）；(2)开发商账户名称、账号、开户银行。

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4、购买集资房、经济适用房、保障房(1)经房地产行政管理部门登记备案的《集资购房协议书》、《经济适用房协议书》、保障房出售合同原件（提取时限为购房合同签订日起3年有效）(2)建房单观澜富士康人才网位名称、账号、开户银行。*富士康*

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5、全额缴清购房款（无公积金贷款和商业性住房贷款）(1)经房地产行政管理部门网上登记备案的商品房买卖合同原件；(2)全额缴清购房发票或收据原件（3年有观澜富士康人才网效）；(3)提取父母、子女公积金的，同一户口的提供户口簿原件；非同一户口的提供公安户籍部门出具的直系亲属关系证明或其他法定证明原件；*富士康官网*

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(4)住房公积金提取人名下银行活期存折（银行观澜富士康人才网卡）6、职工为直系亲属购买自住住房(1)购买商品房，经房地产行政管理部门网上登记备案的《商品房买卖合同》原件（提取时限为购房合同签订日起3年有效），开发商账户名称、账号及开户银行。*富士康*

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购买集资房、经济适用房、拆迁安置房、保障房，经房产部门登记备案的《集资购房协议书》、《经济适用房协议书》、《拆迁安置协议书》、保障房出售合同原件（提取时限为购房合同签订日起3年有效）；售房单位名称、观澜富士康人才网账号及开户银行。*富士康官网*

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购买二手房，房产过户的契税发票和增值税发票原件（过户后3年有效）；提取人账号及开户银行名称(2)同一户口的提供户口簿原件；非同一户口的提供公安户籍部门出具的直系观澜富士康人才网亲属关系证明或其他法定证明原件7、偿还购房贷款本息。*富士康*

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10.观澜富士康周围租房

借款人偿还本中心住房公积金贷款本息：提供本人身份证借款人偿还个人住房商业贷款和其他中心住房公积金贷款本息：(1)借款人与银行观澜富士康人才网签订的《借款合同》原件；(2)住房公积金提取人名下银行活期存折（银行卡）8、使用自有资金一次结清购房贷款本息：*富士康官网*

(1)借款人与银行签订的《借款合同》原件；(2)借款银行出具的加盖银行业务专用章的贷款还清观澜富士康人才网明细单原件（1年内有效）；(3)住房公积金提取人名下银行活期存折（银行卡）9、职工为直系亲属偿还购房贷款本息偿还本中心住房公积金贷款本息：*富士康*

(1)提供本人身份证；(2)同一户口的提供户口簿原件；非同一户观澜富士康人才网口的提供公安户籍部门出具的直系亲属关系证明或其他法定证明原件偿还个人住房商业贷款和其他中心住房公积金贷款本息：(1)借款人与银行签订的《借款合同》原件；。*富士康官网*

(2)同一户口的提供户口簿原件及复印件一份；非观澜富士康人才网同一户口的提供公安户籍部门出具的直系亲属关系证明或其他法定证明原件(3)住房公积金提取人名下银行活期存折（银行卡）10、租赁自住住房租赁商品住房(1)不动产管理部门出具的无房产证明原件；。*富士康*

(2)提取人观澜富士康人才网名下银行活期存折（银行卡）租赁公租房公租房运营管理机构账号11、建造、翻建自住住房(1)《集体土地使用证》原件；(2)土地所在地村委会、乡（镇）政府、乡以上国土资源局、住房保障和建设局批准建造或翻建自观澜富士康人才网住住房相关文件原件；。*富士康官网*

(3)乡以上住房保障和建设局办理《乡村建设规划许可证》原件；(4)住房公积金提取人名下银行活期存折（银行卡）12、大修自住住房(1)具有相关规定资质的房屋质量鉴定部门出具的房屋质观澜富士康人才网量鉴定报告原件；(2)住房公积金提取人名下银行活期存折（银行卡）。*富士康*

13、退休(1)行政、事业单位退休人员提供《青海省直机关事业单位工作人员退休（职）审批表》或《退休证》原件；企业单位退休人员提供《青海观澜富士康人才网省企业职工退休审批表》或《退休证》原件；(2)本人名下银行活期存折（银行卡）。*富士康官网*

14、完全丧失劳动能力或与单位终止劳动关系(1)省级劳动能力鉴定委员会出具的完全丧失劳动能力鉴定证明原件；(2)与单位终止观澜富士康人才网劳动关系的公证书或单位解除劳动关系文件原件；(3)本人名下银行活期存折（银行卡）。*富士康*

15、工作调离本行政区域(1)调离本行政区域调令原件；(2)新调入单位所在地公积金中心出具的公积金转入证明原件（需注明观澜富士康人才网公积金转入账户名称、账号、开户银行）16、职工死亡、被宣告死亡(1)死亡证明书原件；。*富士康官网*

(2)法定继承人公证书原件；(3)法定继承人银行活期存折（银行卡）或死亡职工所在单位开户银行名称及账号17、在职期观澜富士康人才网间触犯刑律被判刑并与单位解除劳动关系(1)法院判决书原件；(2)行政、事业单位职工提供单位辞退或开除公职的相关文件原件；企业职工提供解除劳动合同的相关证明原件；。*富士康*

(3)法定授权公证书原件；(4)本人名观澜富士康人才网下银行活期存折（银行卡）18、出境定居(1)出境定居签证证明原件；(2)出境定居户口注销证明原件；(3)本人名下银行活期存折（银行卡）19、职工患重大疾病(1)《职工基本医疗保险门诊特殊病慢性病医疗证观澜富士康人才网》原件；。*富士康官网*

(2)本人名下银行活期存折（银行卡）20、职工缴纳购房配套支出费用(1)购房配套支出各类税费发票原件（3年有效）；(2)提取父母、子女公积金的，同一户口的提供户口簿原件；非同一户口的提供公安观澜富士康人才网户籍部门出具的直系亲属关系证明或其他法定证明原件；。*富士康*

(3)本人名下银行活期存折（银行卡）。21、支付物业费本人名下银行活期存折（银行卡）。参考资料

配贷系数是什么配贷是指住房储蓄银行把储户的住房储蓄合同观澜富士康人才网额付给储户的贷款即通过配贷系数公式计算可贷额度：职工可贷额度=缴存余额×（12+0，3×缴存年数）公式中，缴存余额按照职工申请贷款时个人公积金账户内的余额计算，如夫妻双方均缴存住房公积金，则以双方账户观澜富士康人才网余额合并计算；12为固定配贷系数；0，3为浮动配贷系数；缴存年数为主借款人正常缴存年数，未满一年按一年计算，配偶的缴存年数不在计算范围之内，如主借款人在缴存期间出现断缴情况，缴存年数从最新正常缴存之日观澜富士康人才网起算。*富士康官网*

拓展资料：贷款额度将在参照西宁市住房公积金个人住房贷款最高贷款额度、借款人家庭还款能力、信用状况、所购房屋总价、首付款比例等因素的基础上，根据其缴存余额和缴存年数测算职工可贷额度，即引入住房公积观澜富士康人才网金贷款配贷系数。*富士康*

计算公式为：职工可贷额度 = 缴存余额 ×（12+0，3 × 缴存年数）公式中，缴存余额为按照职工申请贷款时个人公积金账户内的余额计算，12 为固定配贷系数，0，3 为浮动配贷系数，缴观澜富士康人才网存年数为主借款人正常缴存年数，未满一年按一年计算，配偶的缴存年数不在计算范围之内。*富士康官网*

如主借款人在缴存期间出现断缴情况，缴存年数从最新正常缴存之日起算了解完配贷系数之后，我们再来看看配贷系数适用情形有哪些观澜富士康人才网？根据《通知》规定，贷款申请人夫妻双方累计首次使用住房公积金贷款购买第二套自住住房的，不执行配贷系数规定。*富士康*

贷款申请人夫妻双方累计第二次使用住房公积金贷款购买自住住房的，需执行配贷系数规定自主缴存人员贷观澜富士康人才网款政策与单位缴存人员同等对待、不做区分，关于配贷系数的相关规定同样适用于自主缴存人员目前，西宁住房公积金贷款的最高额度为 50 万元（如贷款申请人夫妻双方征信状况良好则上浮 20% 至 60 万元），观澜富士康人才网购买首套房或首次申请住房公积金贷款的虽然已不执行配贷系数规定，但具体的贷款额度还需要参照借款人家庭还款能力、缴存情况、信用状况、所购房屋总价、首付款比例等因素进行综合测算。*富士康官网*

值得注意的是，职工申请第三次观澜富士康人才网住房公积金贷款和购买第三套及以上住房的不予发放贷款具体提供的资料有：1，本人身份证原件；2，提取配偶公积金的提供配偶身份证和结婚证原件提取父母、子女公积金的，同户的提供户口簿原件；非同户的提供公安观澜富士康人才网户籍部门出具的直系亲属关系证明或其他法定证明原件；。*富士康*

3，委托他人办理的，提供本人身份证原件和代办人身份证原件；4，房地产行政管理部门网上登记备案的《商品房买卖合同》原件；5，全额缴清购房款发票原观澜富士康人才网件；6，住房公积金提取人名下银行活期存折（银行卡）配贷系数是什么意思*富士康官网*

配贷系数是指住房储蓄银行把储户的住房储蓄合同额付给储户的贷款配贷条件为：①达到最低存款额（通常为合同额的 50%）；②达到最低评价观澜富士康人才网值住房储蓄银行每月月底对达到最低存款额的储蓄合同计算一次评价值拓展资料：。*富士康*

为进一步完善青海省西宁市住房公积金个人贷款政策，根据住房城乡建设部《住房公积金个人住房贷款业务规范》，经西宁市住房公积金管理委观澜富士康人才网员会审议通过，从2018年12月1日起，西宁市住房公积金缴存职工在申请住房公积金贷款时，在执行现行贷款相关规定的基础上，根据其缴存余额和缴存年数测算职工可贷额度，即引入住房公积金贷款配贷系数，实行存贷观澜富士康人才网挂钩。*富士康官网*

此种方式可以在最高贷款额度内鼓励多缴多贷、长缴多贷，更好地体现住房公积金制度的公平性和互助性也就是说，个人住房公积金账户余额越大、缴存年限越长，贷款额度就相应增大；账户余额越少、缴存年限越短，贷观澜富士康人才网款额度相应减少。*富士康*

据介绍，执行贷款配贷系数后，缴存职工申请住房公积金贷款时，在参照西宁市住房公积金个人住房贷款最高贷款额度、借款人家庭还款能力、信用状况、所购房屋总价、首付款比例等因素的基础上，还要根据观澜富士康人才网借款人公积金账户余额和缴存年数最终确定其可贷额度，即通过配贷系数公式计算可贷额度：职工可贷额度=缴存余额×（12+0，3×缴存年数）。*富士康官网*

公式中，缴存余额按照职工申请贷款时个人公积金账户内的余额计算，如夫观澜富士康人才网妻双方均缴存住房公积金，则以双方账户余额合并计算；12为固定配贷系数；0，3为浮动配贷系数；缴存年数为主借款人正常缴存年数，未满一年按一年计算，配偶的缴存年数不在计算范围之内，如主借款人在缴存期间出现观澜富士康人才网断缴情况，缴存年数从最新正常缴存之日起算。*富士康*

同时，配贷系数计算的可贷额度应在现行测算范围之内，借款人实际可贷额度不得超出配贷系数计算的额度，且不得超出西宁市规定的住房公积金最高贷款额度，如存在不良信用记观澜富士康人才网录，还将在最高额度的基础上视信用状况进行下浮。*富士康官网*

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