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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;
2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元
2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄;
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支
3、 学历:学历不限;
4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;
6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。
4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。
5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班:
上午:8:00-12:00
下午:13:00-17:00
加班:18:00-20:00
晚班:
上半夜:20:00-00:00
下半夜:1:00-5:00
加 班:6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。
2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;
2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;
3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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目录:
1.在观澜富士康上班是什么感受
2.观澜富士康正式工
3.观澜富士康招工不
4.观澜富士康做事累吗
5.观澜富士康做啥的
6.富士康观澜厂区怎么样
7.2020观澜富士康工资怎么样
8.观澜富士康上班累不累
9深圳富士康普工招聘.富士康观澜是做什么的
10.观澜富士康哪个部门上班比较轻松
1.在观澜富士康上班是什么感受
富士康招聘网拥有多年的人力资源管理经验,为务工人员提供专业的服务信息,接下来介绍工伤旁证,以及工伤事故旁证材料,选深圳富士康普工招聘择富士康招聘网可以为您随时随地解决入职及工作中所遇到的各种问题,让你不再为工作中繁琐事务而烦恼。
2.观澜富士康正式工
同事工伤的证明人证明怎么写?Q1:工伤旁证材料怎么写?一般证言的格式即可先写明证人的姓深圳富士康普工招聘深圳富士康普工招聘工伤事故的时间、地点、在场人员、原因以及所在单位事后对受工伤的工人的处理等其他信息。
3.观澜富士康招工不
最后签名并注上出具证言的年月日即可没有字数的要求,说明问题即可格式讲究一个名称、首部、正文、结尾深圳富士康普工招聘四部分工伤旁证人证明工伤认定须提交资料:1、本人自述事故经过2、1-2人的旁证材料,旁证材料写好后,由申报企业注明旁证人身份并加盖公章。
4.观澜富士康做事累吗
3、原始病历和医疗诊断证明并复印(原件核对深圳富士康普工招聘深圳富士康普工招聘等意外伤害的,提交人民法院判决书或者公安部门的证明或者其他证明;
5.观澜富士康做啥的
⑵在上下班途中,受到机动车事故伤害的,提交公安交通管理等部门的证明;⑶因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,提交公安深圳富士康普工招聘部门证明或者其他证明;因发生事故下落不明,提出因工死亡申请的,提交人民法院宣告死亡的证明材料;*富士康*
6.富士康观澜厂区怎么样
⑷在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,提交医疗机深圳富士康普工招聘构的抢救和死亡证明;⑸在抢险救灾等维护国家利益、公共珐益活动中受到伤害的,按照法律法规规定,提交民政部门或者其他相关部门的证明。*富士康内部推荐*
7.2020观澜富士康工资怎么样
Q2:工伤旁证怎么写?一般证言的格式即可深圳富士康普工招聘深圳富士康普工招聘劳动合同,发生工伤事故的时间、地点、在场人员、原因以及所在单位事后对受工伤的工人的处理等其他信息。
8.观澜富士康上班累不累
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9.富士康观澜是做什么的
3深圳富士康普工招聘、原始病历和医疗诊断证明并复印(原件核对后退回)4、当月考勤资料(盖章)5、职业病认定工伤须提供病者的职业病防治所(疾控中心)的职业病诊断证明书以及人事档案6属于下列情况应提供相关的证明材料:⑴在工作深圳富士康普工招聘*富士康内部推荐*
10.观澜富士康哪个部门上班比较轻松
⑵在上下班途中,受到机动车事故伤害的,提交公安交通管理等部门深圳富士康普工招聘的证明;⑶因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,提交公安部门证明或者其他证明;因发生事故下落不明,提出因工死亡申请的,提交人民法院宣告死亡的证明材料;*富士康*
⑷在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时深圳富士康普工招聘之内经抢救无效死亡的,提交医疗机构的抢救和死亡证明;⑸在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,按照法律法规规定,提交民政部门或者其他相关部门的证明;*富士康内部推荐*
工伤旁证材料怎么写?一般证言的格式即可先深圳富士康普工招聘深圳富士康普工招聘动合同,发生工伤事故的时间、地点、在场人员、原因以及所在单位事后对受工伤的工人的处理等其他信息。
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扩展资料:办理程序:1、工伤事故的报告(1)深圳富士康普工招聘
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(5)接报人接事故报告后,应及时向有关负责人报告,并要求事故单位来人领榷工伤事故报告表》3份,未投保险的领一份参考资料来源:百度百科-深圳富士康普工招聘工伤事故工伤认定没有旁证可以吗在其他证据充分的时候也可以《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起深圳富士康普工招聘30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。*富士康*
用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按本深圳富士康普工招聘办法第三条规定提出工伤认定申请 用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。*富士康内部推荐*
同时,深圳富士康普工招聘个人申请工伤认定须携以下材料: 员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明 《职工工伤认定申请书》 员工本人身份证和工作证(或工卡) 员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)深圳富士康普工招聘 有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)。*富士康*
只要你仔细阅读了上述,那么你就已经了解了工伤事故旁证材料的相关知识,如果屏幕面前的你还有什么对工伤旁证好的建议和想法,欢迎各位再下面深圳富士康普工招聘评论区评论出来,我们将及时回复。
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