观澜富士康普工招聘_观澜富士康招聘时间表图片查询

富士康招聘网 2023年02月16日 522

点击进入：富士康内部在线报名>>

温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

点击进入：富士康内部在线报名>>

富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

点击进入：富士康内部在线报名>>

今天给各位分享工伤证人证言范本的知识，其中也会对工伤证人龙华富士康正式工招聘证言范本格式进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！工伤认定申请中的证人证言怎么写？

2.观澜富士康招工龙华富士康正式工招聘信息网

工伤认定申请中的证人证言可以按照以下模板书写：xxxx年xx月xx日xx时，我在xxxx做xxxx时，看到xxx因xxx原因，不慎xxxxx(工伤）以上所述属实，否则愿负法律责任证明人：xxxx龙华富士康正式工招聘年xx月xx日。

3.观澜富士康正式工招聘地点

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残龙华富士康正式工招聘待遇工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便第三十七条

4.深圳观澜富士康招聘信息最新招聘2020

职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三）自龙华富士康正式工招聘残或者自杀；（四）法律、行政法规规定的其他情形第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：。

5.观澜富士康招聘网

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；龙华富士康正式工招聘（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；*富士康招工信息*

6.龙华富士康正式工招聘

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费第四十一条职工所龙华富士康正式工招聘在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。*富士康招聘信息*

7.深圳观澜富士康怎么样普工拿多少

用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用龙华富士康正式工招聘人单位偿还用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。*富士康招工信息*

8.观澜富士康招聘龙华富士康正式工招聘信息最新

工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿第四十三条工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（一）丧失享受待遇条件的；（二）拒不接受劳动能力鉴定的；（三）拒绝治疗的。

9.观澜富士康招龙华富士康正式工招聘聘时间地点

工伤鉴定证人证言怎么写？基本情况：在什么时间，什么地点，从事什么事情时发生什么事故事故情况：在场证明人有谁，参加抢救的有谁，什么人打的120，什么人通知的单位负责人抢救情况：什么人采用什么手龙华富士康正式工招聘段送伤者去的什么医院，陪同人员有谁，初步诊断为什么伤情，谁垫付的医药费。*富士康招聘信息*

观澜富士康普工招聘_观澜富士康招聘时间表图片查询-第1张图片-龙华富士康官方直招

10.观澜富士康招工处在哪里?

治疗情况：目前已治疗多长时间，是否出院，已出院的共花费多钱钱，该款项是谁支付的申请工伤认定需提供资龙华富士康正式工招聘料 1、个人申请或事情经过；2、填写《工伤认定申请书》一份并提供受伤职工的身份证复印件；3、填写《工伤认定申请表》一式两份；。*富士康招工信息*

4、医疗机构出具的受伤后的原始病历（或出院小结）和初次诊断证明或者职业病龙华富士康正式工招聘诊断证明（职业病诊断鉴定书）及检查报告单的原件及复印件，所有证明要加盖医疗机构的病情证明专用章；5、两名以上目击者的书面证明材料，证明须详细写明证人的基本情况（含姓名、性别、年龄、家庭住址、联系方法、龙华富士康正式工招聘工作单位及与受伤人的关系）及事情经过，附证人的身份证复印件，签名并按手印；*富士康招聘信息*

6、受伤职工的劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明（协议书、工资表、出勤表、胸卡、名片、录音录像材料、证人证言等））； 7龙华富士康正式工招聘、提交单位营业执照复印件或政务中心工商局窗口打印用人单位注册信息 8、受到其他伤害的应提交相关职能部门出具的正式证明文书原件及复印件，如交通事故需提供交警部门出具的交通事故认定书、赔偿调解书及居住证明龙华富士康正式工招聘等，死亡的需提供相关职能部门出具的死亡证明*富士康招工信息*

工伤认定申请的证人证言怎么写在现实生活当中，如果自己遇到了工伤的话，肯定要和用人单位对索赔的事宜进行协商的同时，遇到工伤以后，做工伤认定也是很有必要的，做完工龙华富士康正式工招聘伤认定，用人单位才知道该怎样赔偿但是，大家要知道，做工伤认定的时候，需要提交证人证言的，对于工伤认定申请证人证言怎么写，小编将为大家做出介绍。*富士康招聘信息*

一、工伤认定申请证人证言怎么写?工伤认定证人证言范本本人证龙华富士康正式工招聘明:×年×月×日×时许，我在×××(地点)做×××时，看到×××因×××原因，不慎×××(受到的具体伤害)以上所述属实，否则愿负法律责任签字(按手印):。*富士康招工信息*

年月日二、工伤认定需要提交哪些证据?(1)、用龙华富士康正式工招聘人单位未参加工伤保险的，提交用人单位的营业执照或者工商行政管理部门出具的查询证明(2)、职工死亡的，提交死亡证明(3)、属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;及工作时间前后在工作场所内龙华富士康正式工招聘，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;提交事故的相关证据材料。*富士康招聘信息*

龙华富士康正式工招聘5)、属于因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;提交公安部门的证明或者相关部门的证明。

(6)、属于在上下班途中，受到机动车事故伤害的;提交公安交通管理部门的证明;不属于公安交通管理龙华富士康正式工招聘部门处理的，提交相关部门的证明;(7)、属于在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;提交医疗机构的抢救证明;*富士康招工信息*

(8)、属于在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的龙华富士康正式工招聘;提交民政部门或者其他相关部门的证明;(9)、属于职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的;提交革命伤残军人证及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。*富士康招聘信息*

工伤保险条例第十龙华富士康正式工招聘八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)工伤认定申请表应龙华富士康正式工招聘当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。*富士康招工信息*

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险龙华富士康正式工招聘行政部门应当受理其实，法院在处理工伤纠纷的时候，有些时候，如果用人单位不进行赔偿的话，证人证言也是非常重要的一部分。*富士康招聘信息*

即使在诉讼阶段，如果有必要的话，也会对相关的证人进行传唤的所以说，不管遇到的情况有多龙华富士康正式工招聘复杂，一定要通过合理的手段来进行维权只要你仔细阅读了上述，那么你就已经了解了工伤证人证言范本格式的相关知识，如果屏幕面前的你还有什么对工伤证人证言范本好的建议和想法，欢迎各位再下面评论区评论出来，我们龙华富士康正式工招聘将及时回复。*富士康招工信息*