富士康内部招聘_广东省深圳市龙华区观澜富士康

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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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深圳富士康招聘信息你们说说吧! 湖南省职工住房公积金制度实施办法第一章 总则第一条 为了建立与社会主义市场经济体制相适应的住房保障体制,形成稳定的住房资金来源,提高职工解决自住住房能力,逐步实现住房商品深圳富士康招聘信息化、社会化,现根据《湖南省贯彻<国务院关于深化城镇住房制度改革的决定>的实施意见》制定本办法。

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第二条 住房公积金是一种长期性住房储金在职工工作期间,由职工个人和所在单位按职工个人工资深圳富士康招聘信息和职工工资总额的一定比例逐月交纳,归职工个人所有,作为职工个人住房基金,专户储存、统一管理、专项使用第三条 全省所有党政机关、企事业单位及其在职职工(指具有城镇常住户口的党政机关、群众团体、企事业单位深圳富士康招聘信息的固定职工、劳动合同制职工及其他就业者、“三资”企业中方职工),均应交纳住房公积金,建立住房公积金制度。

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实行住房公积金办法的单位必须是具有法人资格、独立核算、独立发薪的单位第四条 深圳富士康招聘信息离退休职工、临时工、“三资”企业外方职工不实行住房公积金制度第五条 各市、县房改办及省直房改办下设住房公积金管理中心,负责住房公积金的归集、支付、核算和编制使用计划等管理工作。

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第二章 住房公积金的缴存第六条 住房公积金由在职职工个人和所在单位各按职工个人工资和职工工资总额的一定比例交纳1995年单位和个人的缴交率各定为5%以后随着经济发展和职工收入的增长情况,逐步对深圳富士康招聘信息缴存比例进行调整,具体缴存比例由市、县房改办会同财政、劳动、人事等部门共同测定,由市、县人民政府报经省房改领导小组批准。

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第七条 住房公积金的缴交基数,单位缴存部分按职工工资总额计深圳富士康招聘信息算;职工个人缴存部分,按职工本人上年月平均工资计算工资额按国家统计部门的规定计算第八条 职工个人交纳的住房公积金,由职工个人支付,由职工所在单位发放工资时统一从职工工资中扣交。*富士康*

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第九条 单位为职工交纳住房公积金的资金来源:1、企业从企业提取的住房折旧及其他划转资金中解决,不足部分经财政部门核定,在成本、费用中列支2、行政事业单位首先应在原有住房资金中划转,不足部分,全额深圳富士康招聘信息预算的行政事业单位由财政预算拨付,差额预算的事业单位按差额比例由财政预算拨付和单位自有资金中解决。*富士康招聘信息*

财政负担的经费,按单位隶属关系和财政体制,由各级财政分别负担自收自支的事业单位比深圳富士康招聘信息照企业开支渠道列支3、已实行住房补贴的市、县,应将住房补贴理入住房公积金第十条 住房公积金缴存,由职工所在单位将职工个人交纳的住房公积金连同单位为职工交纳的部分,在规定时间内向住房公积金管理中心交纳,深圳富士康招聘信息存入住房公积金管理中心在受托银行房地产信贷部开设的“住房公积金专户”,记入职工个人名下。*富士康*

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第十一条 经财政、税务部门核定为严重亏损、难以按上述规定交纳住房公积金的企业,经企业职深圳富士康招聘信息工代表大会讨论通过,由企业申请报批,可暂缓交纳住房公积金或降低住房公积金缴交率中央驻长、省属在长企业,报省直房改办审批,其它企业报当地政府房改办审批。*富士康招聘信息*

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职工个人确因家庭生活特别困难,经深圳富士康招聘信息单位同意,可暂缓交纳住房公积金职工个人暂缓交纳住房公积金期间,单位亦暂停为其缴纳住房公积金第十二条 住房公积金管理中心委托银行房地产信贷部向交纳住房公积金的职工个人发放住房公积金存折,登记住房公积金的深圳富士康招聘信息交存、支取情况,计付利息,接受职工查询,保证缴存住房公积金的职工权益不受损害。*富士康*

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第十三条 住房公积金存款和运用住房公积金发放政策性住房抵押贷款,利率标准由省房改领导小组会同省人民银行深圳富士康招聘信息按国家有关规定确定第十四条 住房公积金存款免交存款准备金职工住房公积金本息免征个人所得税住房公积金的增值收入,作为政策性住房资金来源,纳入住房公积金滚动使用。*富士康招聘信息*

第三章 住房公积金的支付、使用和偿还第十五深圳富士康招聘信息条 职工个人住房公积金只能用于家庭购买、建造自住住房费用及自住住房大修理支出第十六条 职工个人住房公积金的偿还和转移:1、职工离退休、离职或出国定居时,可由本人提取住房公积金本息余额。*富士康*

2、职工在调动工深圳富士康招聘信息作单位时,其住房公积金本息余额转入新单位该职工名下的住房公积金帐户3、在职期间去世的职工,由其合法继承人或受遗赠人提取住房公积金本息余额上述职工个人住房公积金的偿还和转移,可由职工(在职期间去世的职工深圳富士康招聘信息,由其合法继承人或受遗赠人)持住房公积金存折、居民身份证和其他必需有效证明文件到住房公积金管理中心确认办理。*富士康招聘信息*

深圳富士康招聘信息8二、湖南省直单位住房公积金管理中心成立于1994年,是依据省政府1994年第54次常务会议精神,为贯彻实施国家住房公积金管理政策而设立的,是隶属于省政府机关事务管理局的下属独立的事业机构。*富士康*

主要负责省深圳富士康招聘信息直单位、大专院校、中央驻长单位政策性住房资金的管理工作三、根据国家《住房公积金管理条例》的规定,公积金中心属于自收自支事业单位,其主要职能是:1、编制、执行住房公积金的归集、使用计划;2、负责记载职工深圳富士康招聘信息住房公积金的缴存、提取、使用等情况;*富士康招聘信息*

3、负责住房公积金的核算;4、审批住房公积金的提取、使用;5、负责住房公积金的保值和增值;6、负责住房公积金贷款的审批、发放与收回;7、编制住房公积金归集、使用计划深圳富士康招聘信息执行情况的报告;8、承办住房公积金管理委员会决定的其他事项;*富士康*

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湖南省公积金开户最少几个人至少一个人湖南省公积金开户办理材料:营业执照、事业单位法人证书、设立单位的批准(登记)深圳富士康招聘信息文件原件或“三证合一”原件,《湖南省直单位住房公积金管理中心开户汇缴登记表》(一式三份,加盖单位行政公章),《湖南省直单位职工住房公积金汇缴清册》(一式三份,加盖单位行政公章或财务专用章,同时提供电子深圳富士康招聘信息文档),《湖南省直单位职工住房公积金汇缴书》(一式两份,加盖单位行政公章或财务专用章),单位住房公积金专管员身份证原件,法定代表人身份证复印件一份。*富士康*

办理流程:提交资料、受理审核、录入系统、复审审批、办深圳富士康招聘信息深圳富士康招聘信息情况,以人工语音和自助语音方式,提供业务指南、业务查询、业务受理等扩展服务。

什么是公积金?其实住房公积金制度是一种住房保障制度,是住房分配货币化的一种形式住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保深圳富士康招聘信息障制度,具有强制性、互助性、保障性用人单位为职工缴存的住房公积金是职工工资的组成部分,单位为职工缴存住房公积金是单位的义务,享受住房公积金政策是职工的合法权利。*富士康招聘信息*

职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存深圳富士康招聘信息的住房公积金,实行专户存储,归职工个人所有提取公积金条件有哪些?如果有下列情形之一的职工,可以提取住房公积金账户内的存储余额:1、购买自住住房的,提供购房合同、协议或者其他证明;*富士康*

2、购买自住住房的,提深圳富士康招聘信息供建设、土地等行政主管部门的批准文件或者其他证明文件;3、翻建、大修自住住房的,提供规划行政等主管部门的批准文件或者其他证明文件;4、退休的,提供退休证明;5、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系的,深圳富士康招聘信息提供完全丧失劳动能力鉴定证明和终止劳动关系证明;*富士康招聘信息*

6、与单位终止劳动关系后,未重新就业满五年的,提供未就业证明;7、出境定居的,提供出境定居证明;8、户口迁出本省行政区域的,提供迁移证明;9、偿还购房贷深圳富士康招聘信息款本息的,提供购房贷款合同;10、支付房租的,提供工资收入证明和住房租赁合同;*富士康*

11、进城务工人员与单位解除劳动关系,提供户口证明和解除劳动关系的证明;12、住房公积金管理中心规定提取的其他情形住房公积深圳富士康招聘信息金的提取流程是什么?1、如果想要提取公积金,职工首先要向本单位提出申请,单位会对个人提交的相关证明进行审核,如果是符合提取条件的,单位填写住房公积金个人提取审批表,并加盖预留印鉴。*富士康招聘信息*

2、单位的经办人员或深圳富士康招聘信息职工个人带上公积金个人提取审批表、相关的证明资料的原件和复印件到给本单位建立住房公积金账户的公积金中心(以下简称为开户的公积金中心)进行审批公积金中心会进行审批和录入,全都完成后会在单位填写的公积金个深圳富士康招聘信息人提取审批表上加盖公积金审批专用章。*富士康*

3、单位经办人员或职工个人持公积金中心已审批的公积金个人提取审批表以及单位填写并签章的“住房公积金管理中心转账凭证”,就可以去进行了开户的公积金中心办理转账业务,公深圳富士康招聘信息积金中心将职工申请提取的住房公积金转账至其单位基本结算账户,由单位取出支付给职工。*富士康招聘信息*

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