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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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目录：
1.观澜富士康不招人
2.观澜富士康岗位
3.观澜富士康做事累吗
4.观澜富士康有什么事业群
5.观澜富士康招工要求是多大年龄
6.观澜富士康工资多少
7.观澜富士康上班累不累
8.观澜富士康各部门
9.富士康龙华富士康普工招聘观澜招聘中心
10.观澜富士康招募
1.观澜富士康不招人
作为专业的人力资源行业人士而言，我们经常培训都会说到工伤认定申请表范本时有很多细节是需要注意的你知道工伤认定申请表范本图片？今天就让小编跟你们说说吧龙华富士康普工招聘！ 2017工伤认定申请表范本 2017工伤认定申请表范本。
2.观澜富士康岗位
工伤认定申请表出自《工伤保险条例》的规定，是工伤职工在向劳动部门申请工伤认定时需提供的申请材料工伤认定申请龙华富士康普工招聘表样式基本统一，由劳动和社会保障部制定下面是我整理的2017工伤认定申请表范本，欢迎大家查阅!。
3.观澜富士康做事累吗
2017工伤认定申请表范本 【工伤认定申请指南】 办理条件 (一)职工有下列情形之龙华富士康普工招聘一的，可以申请工伤认定 1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
4.观澜富士康有什么事业群
3. 在龙华富士康普工招聘龙华富士康普工招聘市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
5.观澜富士康招工要求是多大年龄
7. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 8. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤龙华富士康普工招聘害的; 9. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。*龙华富士康*
6.观澜富士康工资多少
10. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 办理材料 (一)用人单位申报龙华富士康普工招聘工伤认定需提交的材料 1.《工伤认定申请表》1式2份(附件1) 2.《劳动合同书》复印件1份;无劳动合同书的提供与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;属劳务派遣的，需提供龙华富士康普工招聘劳务派遣合同和劳务派遣协议、用工单位的工伤事故证明材料。*富士康*
7.观澜富士康上班累不累
3.医疗机构出具的诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)复印件1份;属于死亡事故的，应提供医疗机构或者公X龙华富士康普工招聘机关的《居民死亡医学证明书》和有关反映死亡事实的证明材料 4.受伤害职工的身份证复印件1份。*龙华富士康*
8.观澜富士康各部门
5.受伤害职工的原始病历及住(入、出)院记录复印件1份 6.用人单位工商营业执照复印件(龙华富士康普工招聘
9.富士康观澜招聘龙华富士康普工招聘中心
(2)因工作外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公X机关证明或者其他有效证明;发生事故下落不明需认定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的法律文书; (3)受到机动车事故伤害的，提交公X机关交通管理龙华富士康普工招聘部门的法律文书或人民法院的生效裁决;不属于公X机关交通管理部门处理的，提交相关部门的证明;同时提供标注受伤害职工出发地、目的.地、事故发生地的简易线路图;*富士康*
10.观澜富士康招募
(4)在工作时间和工作岗位龙华富士康普工招聘，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救记录和死亡证明等相关申请工伤认定的材料; (5)在抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，提交事发地县级以上人民政府有关部龙华富士康普工招聘门出具的有效证明;*龙华富士康*
(6)在参加用人单位举办的文体活动中受到伤害的，提交用人单位举办文体活动的相关证明材料; (7)属于因战、因公负伤致残的退役军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》以及劳动能力鉴定委龙华富士康普工招聘员会对旧伤复发的确认结论;*富士康*
(8)法律、法规、规章规定的其他材料 (9)适用工伤认定简易程序的，除按上述要求提交材料外，还应提交《工伤认定简易程序申请表》1式4份(附件2) (二)个人申报工伤认定需提交龙华富士康普工招聘的材料 1.《工伤认定申请表》1式1份。*龙华富士康*
2.劳动合同书复印件1份;如无书面劳动合同，则提供其他与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料 3.医疗机构出具的诊断证明或者职业病诊断证明书(或者龙华富士康普工招聘职业病诊断鉴定书)复印件1份;属于死亡事故的，应提供医疗机构或者公X机关的《居民死亡医学证明书》和有关反映死亡事实的证明材料、医院急救出诊记录。*富士康*
4.用人单位工商营业执照复印件(事业单位组织机构代码证复龙华富士康普工招聘印件)或工商行政部门企业登记电脑咨询单1份 5.受伤害职工的身份证复印件1份 6.受伤害职工的原始病历复印件1份 7. 2名以上事故现场目击证人各自出据的书面证言，并附证人的身份证复印件。*龙华富士康*
8.有下列情龙华富士康普工招聘龙华富士康普工招聘他有效证明;发生事故下落不明需认定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的法律文书;
(3)受到机动车事故伤害的，提交公X机关交通管理部门的证明;不属于公X机关交通管理部门处理的，提交相关部门的证明;同时提供龙华富士康普工招聘标注受伤害职工出发地、目的地、事故发生地的简易线路图; (4)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救记录和死亡证明;*富士康*
(5)在抢险救灾等维护国家利益、公龙华富士康普工招聘众利益活动中受到伤害的，提交事发地县级以上人民政府有关部门出具的有效证明; (6)在参加用人单位举办的文体活动中受到伤害的，提交用人单位举办文体活动的相关证明材料; (7)属于因战、因公负伤致残的退役龙华富士康普工招聘军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》以及劳动能力鉴定委员会对旧伤复发的确认结论;*龙华富士康*
(8)由伤亡职工近亲属提出工伤认定申请的，应当提交与伤亡职工有近亲属关系的有效证明; (9)法律、法规、规章规定的其龙华富士康普工招聘他材料 ;申请工伤或视同工伤怎么填写 申请工伤或视同工伤怎么填写 申请工伤或视同工伤怎么填写，工伤保险是职工发生工伤事故时的一根“救命稻草”，从市社保中心获悉，许多用人单位和职工对于工伤保险和视同工伤龙华富士康普工招聘的认定并不十分清楚，以下是关于申请工伤或视同工伤怎么填写。*富士康*
申请工伤或视同工伤怎么填写1 申请人：单位名称（加盖公章）（或个人姓名） 受伤害职工：张xx 申请人与受伤害职工关系：劳动关系 申请人地址：常龙华富士康普工招聘州市xx路xx号 邮政编码：xxx 联系中国：xxxx 联系人：王xx 填表日期：x年x月x日 职工姓名 张xx 性别 男 出生年月日 1957、8、28 身份证号码 xxxx 工作单位 常州市xx房龙华富士康普工招聘*龙华富士康*
申请工伤或视同工伤 工伤 事故时间 x年x月x 日8时 20分 诊断时间 x年 x龙华富士康普工招聘月x日 伤害部位或疾病名称 右手前臂骨折 接触职业病危害时间 接触职业病危害岗位 职业病名称 家庭详细 地 址 常州市 xx 新村 x 幢 x 单元 x 号 受伤害经过简述（可附页）：*富士康*
x年x月x日张x龙华富士康普工招聘x 从家里（ xx 新村 x 幢 x 单元 x 号）骑自行车到单位（xxxx 路xx号）上班（上班时间为9时），8点20分行至南大街新华书店门口时，被一辆由北向南行驶的摩托车撞倒 ，后被120救护车送龙华富士康普工招聘往常州市第二人民医院，经医院诊断为右手前臂骨折，现右手前臂已做固定术，尚未痊愈，仍在住院治疗。*龙华富士康*
本单位于xxx年x月参加工伤保险，张xx于xx xx 年 x 月 参加养老保险 诊断结论：右手前臂骨折 受龙华富士康普工招聘伤害职工或亲属意见： 我(张xx )xxxx年x月来常州市xx 房地产开发公司工作x年x月x日 8 时 20分在上班途中发生交通事故。*富士康*
单位申报情况属实,本人同意申请工伤认定 签字 张xxx 年 2 月龙华富士康普工招聘 5 申请工伤或视同工伤怎么填写2 工伤认定申请表填写范本 一、工伤认定申请表范本 申请人： 受伤害职工： 是否参加工伤保险:*龙华富士康*
社会保险登记证编号： 申请人与受伤害职工关系： 申请人地址： 邮政编码： 龙华富士康普工招聘
接触职业病危害时间： 接触职业病危害岗位： 职业病名称： 龙华富士康普工招聘受伤害经过简述(可附页)： 用人单位应当自职工发生事故伤害之日或被诊断为、鉴定为职业病之日起三十日内，向市劳动和社会保障局提交工伤认定申请材料。*富士康*
如遇特殊情况，经市劳动和社会保障局同意，申请时限可以适当龙华富士康普工招聘延长，但最长不得超过三十日如未在上述规定时限内提交的，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由用人单位负担 受伤害职工或亲属意见：*龙华富士康*
本人认为符合《工伤保险条例》第三章第( )条第( )龙华富士康普工招聘项之规定，应认定为 (工伤或视同工伤) 本人自愿选择(□委托单位代签;□到市劳动保障局领取;□邮寄送达;□委托邮寄给单位代收送达)作为本次工伤认定过程中的各项法律文书的送达方式。*富士康*
(注：请在您选择的□内龙华富士康普工招聘打√并摁手印) 签字： 年 月 日 用人单位意见： 法定代表人签字： 印章 年 月 日 劳动保障行政部门审查资料情况和受理意见： 印章 年 月 日 申请工伤或视同工伤怎么填写3*龙华富士康*
怎样的情形不得认定为工伤龙华富士康普工招聘或视同工伤? 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了龙华富士康普工招聘鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。*富士康*
根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认 怎样的情形不得认定为工伤或视同工伤? 根据《工伤保险条例》第16条的规定：职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或龙华富士康普工招聘者视同工伤： (一) 因犯罪或者违反治安管理伤亡的;*龙华富士康*
(二) 醉酒导致伤亡的; (三)自残或者自杀的 工伤认定申请表的填写方式： 1、钢笔或签字笔填写，字体工整清楚； 2、请人为用人单位或工会组织的，在龙华富士康普工招聘名称处加盖公章； 3、业单位职工填写职业类别，企业职工填写工作岗位类别；。*富士康*
4、伤害部位一栏填写受伤的具体部位； 5、断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写；受伤或死亡的，按初诊时间填写等 申请工伤龙华富士康普工招聘或视同工伤怎么填写4 工伤保险认定或视同工伤的10种情况 职工有下列情形之一的，应认定为工伤：*龙华富士康*
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作相关的预备龙华富士康普工招聘
4、患职业病的； 5、在因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6、在上下班途中龙华富士康普工招聘，受到机动车事故伤害的； 7、法律、行政法规规定应认定为工伤的其他情形 职工有下列情形之一的，视同工伤： 。*富士康*
1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 2、在抢险救灾等龙华富士康普工招聘维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。*龙华富士康*
24小时内用人单位应报告 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同龙华富士康普工招聘工伤：因犯罪或者违反治安管理伤亡的；醉酒导致伤亡的；自残或者自杀的 职工发生事故伤害后，用人单位应于24小时内向劳动保障行政部门报告，同时向参保分中心工伤保险科书面备案。*富士康*
用人单位如遇紧急情况不能及时办龙华富士康普工招聘龙华富士康普工招聘报《建设项目农民工备案确认表》，分中心登记部门审核录入受伤农民工所属用人单位和农民工参保信息后，再向分中心工伤科申报《工伤事故备案表》。*龙华富士康*
30日内办理工伤职工登记 经劳动保障行政部门认定为工伤后，用人单龙华富士康普工招聘位30日内到参保分中心工伤保险科办理工伤职工登记手续 用人单位应填写《天津市工伤职工登记表》并提供以下材料： 工伤职工公民身份证的原件和复印件；市(区)劳动保障行政部门出具的《工伤认定决定书》原件；市龙华富士康普工招聘(区)劳动能力鉴定委员会出具的《天津市工伤职工停工留薪期确认通知书》原件；按建设项目参保的建筑业农民工还需提供劳动保障行政部门核发的《建筑业工伤证》复印件；工伤职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,还需龙华富士康普工招聘提供《居民死亡医学证明书》原件和复印件或其他死亡证明。*富士康*
用人单位参保并按时足额缴纳工伤保险费，提供的工伤职工登记材料完整的，分中心办理工伤职工登记 用人单位30天内申请认定 用人单位在结算期后招录的职工龙华富士康普工招聘，当月未能缴纳工伤保险费的，应当在签订劳动合同之日起5日内，书面向参保分中心登记部门进行参保预备案，并于次月参保缴费时补缴上月的工伤保险费。*龙华富士康*
在此期间发生的工伤，工伤保险基金支付相关待遇 用人单位发生事龙华富士康普工招聘故后，应在30日内到劳动保障行政部门申请工伤认定，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合《条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。*富士康*
用人单位承担工伤待遇等有关费用的期间是指从龙华富士康普工招聘事故伤害发生之日或职业病确诊之日起到劳动保障行政部门受理工伤认定申请之日止
有谁知道工伤鉴定申请表格式下附工伤鉴定申请表格式范本一份：工伤伤残鉴定申请书xx 劳动能力鉴定委员会：本人是 xxx(用工单位龙华富士康普工招聘)的员工，身份证号码： xxxx于x 年 x 月x日因工负伤经治疗并医疗终结后，现申请劳动能力鉴定，请给予办理。*龙华富士康*
申请人(签名)：xxxx 年 x 月 x 日单位意见：xxx单位盖章：x 年 x 月 x龙华富士康普工招聘 日工伤伤残等级鉴定申报材料：一、人力资源行政部门出具的工伤认定通知书(原件一份不退还);二、昆明市职工因工伤残等级鉴定表(一式三份)，照片一栏需粘贴本人近期免冠照片、并单独附照片一张;。*富士康*
三、伤病情材龙华富士康普工招聘料原件(复印件需到医院加盖公章确认)，具体包括：入院急诊病历、住院病案、书面检查报告、出院小结、出院证、病历本、病情诊断证明书(申报前两月内开具);四、本人身份证复印件一式叁份;五、每份鉴定交费300龙华富士康普工招聘元。*龙华富士康*
想要启动工伤伤残鉴定程序，那么就需要工伤职工或相关单位提供相应的工伤伤残鉴定申请书在进行工伤伤残鉴定之前，还需要准备好相关的鉴定材料，否则的话也会影响鉴定程序的进行工伤认定申请表里面的申请事项怎么龙华富士康普工招聘写工伤认定申请表里申请事项根据自己的实际情况书写即可。*富士康*
《工伤认定办法》填表说明：1、用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚2、申请人为用人单位的，在首页申请人处加盖单位公章3、受伤害部位一栏填写受伤害的具体龙华富士康普工招聘部位4、诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写；受伤或死亡的，按初诊时间填写。*龙华富士康*
5、受伤害经过简述，应写明事故发生的时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度职业病患者应写明在何龙华富士康普工招聘单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果6、申请人提出工伤认定申请时，应当提交受伤害职工的居民身份证；医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书；龙华富士康普工招聘职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明。*富士康*
龙华富士康普工招聘效证明（2）由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的，提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明。
（3）因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安部门证明或其他证明；发生事故下落不明的，认龙华富士康普工招聘定因工死亡提交人民法院宣告死亡的结论（4）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明。*龙华富士康*
（5）属于抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的龙华富士康普工招聘，按照法律法规规定，提交有效证明（6）属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明单位工伤申请书怎么写范文*富士康*
工伤认定申请表填写注意事项1、钢笔龙华富士康普工招聘或签字笔填写，字体工整清楚无涂改2、申请人为用人单位或工会组织的，在名称处加盖公章3、事业单位职工填写职业类别，企业职工填写工作岗位(或工种)类别4、伤害部位一栏填写受伤的具体部位。*龙华富士康*
5、诊断时间一栏，龙华富士康普工招聘职业病者，按职业病确诊时间填写；受伤或死亡的，按初诊时间填写6、职业病名称按照职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书填写，接触职业病危害时间按实际接触时间填写不是职业病的不填7、受伤害经过简述，应写清事龙华富士康普工招聘故时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。*富士康*
职业病患者应写清在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果8、受伤害职工或亲属意见栏应写明是否同意申请工伤认定，以上所填内容是否真实，龙华富士康普工招聘否则追求相关人员的法律责任9、用人单位意见栏，单位应签署是否同意申请工伤，所填情况是否属实，法定代表人签字并加盖单位公章。*龙华富士康*
10、劳动和社会保障行政部门审查资料和受理意见栏应填写补正材料的情况，是否受理龙华富士康普工招聘龙华富士康普工招聘定书或其他有效证明。
(3)因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安部门证明或其他证明；发生事故下落不明的，认定因工死亡提交人民法院宣告死亡的结论(4)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48龙华富士康普工招聘小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明。*富士康*
(5)属于抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交有效证明(6)属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发龙华富士康普工招聘的，提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明对因特殊情况，无法提供相关证明材料的，应书面说明情况。*龙华富士康*
附：工伤认定申请表范本工伤认定申请表范本申请人(单位)：XXXXX公司(单位盖章)或XX(龙华富士康普工招聘个人)受伤害职工：XXX申请人与受伤害职工关系：劳动关系受伤害经过简述：20XX年12月15日上午10：20分左右，XXXXX公司机制车间员工XXX，在车间工作台修理XX机时，由于地面有油，不慎滑倒在龙华富士康普工招聘工作台，肘部受伤，当时送往XX医院治疗，经医院诊断为：左肘部受伤*富士康*
龙华富士康普工招聘请表范本吗?工 伤 认 定 申 请 表申请人(单位):受伤害职工:
龙华富士康普工招聘楚.2. 申请人为用人单位或工会组织的,在名称处加盖公章.3. 事业单位职工填写职业类别,企业职工填写工作岗位(或工种)类别.
4. 伤害部位一栏填写受伤的具体部位.5. 诊断时间一栏,职业病者,按职业龙华富士康普工招聘病确诊时间填写;受伤或死亡的,按初诊时间填写.6. 职业病名称按照职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书填写,接触职业病危害时间按实际接触时间填写.不是职业病的不填.*龙华富士康*
7. 受伤害经过简述,应写清事故时间龙华富士康普工招聘龙华富士康普工招聘关或人民法院的判决书或其他有效证明;
(2)由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的,提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明;(3)因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,提交公安部门证明或其龙华富士康普工招聘他证明;发生事故下落不明的,认定因工死亡提交人民法院宣告死亡的结论;*富士康*
(4)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,提交医疗机构的抢救和死亡证明;(5)属于抢险救灾等维护国龙华富士康普工招聘家利益,公众利益活动中受到伤害的,按照法律法规规定,提交有效证明;(6)属于因战,因公负伤致残的转业,复员军人,旧伤复发的,提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明;*龙华富士康*
对因特殊情况,无法提供龙华富士康普工招聘相关证明材料的,应书面说明情况.8. 受伤害职工或亲属意见栏应写明是否同意申请工伤认定,以上所填内容是否真实.9. 用人单位意见栏,单位应签署是否同意申请工伤,所填情况是否属实,法定代表人签字并加盖单龙华富士康普工招聘位公章.*富士康*
龙华富士康普工招聘工伤事故时间
诊断时间伤害部位或疾病名称接触职业病危害时间接触职业病危害岗位职业病名称家庭详细地 址受伤害经过简述(可附页):受伤害职工或亲属意见:签字:年 月 日用人单位意见:法定代表人签章单位印章年龙华富士康普工招聘 月 日劳动保障行政部门审查资料情况和受理意见:*龙华富士康*
印章年 月 日备注:范本:编号:工 伤 认 定 申 请 表申请人(单位):XXXXX公司(单位盖章)或XX(个人)受伤害职工:XXX申请人与受伤害职工关龙华富士康普工招聘系:劳动关系申请人地址:XX路XXX街道XX号XX楼*富士康*
龙华富士康普工招聘2. 申请人为用人单位或工会组织的,在名称处加盖公章.
3. 事业单位职工填写职业类别,企业职工填写工作岗位(或工种)类别.4. 伤害部位一栏填写受伤的具体部位.5. 诊断时间一栏,职业病者,按职业病确龙华富士康普工招聘诊时间填写;受伤或死亡的,按初诊时间填写.6. 职业病名称按照职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书填写,接触职业病危害时间按实际接触时间填写.不是职业病的不填.*龙华富士康*
7. 受伤害经过简述,应写清事故时间,地龙华富士康普工招聘龙华富士康普工招聘人民法院的判决书或其他有效证明;
(2)由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的,提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明;(3)因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,提交公安部门证明或其他证龙华富士康普工招聘明;发生事故下落不明的,认定因工死亡提交人民法院宣告死亡的结论;*富士康*
(4)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,提交医疗机构的抢救和死亡证明;(5)属于抢险救灾等维护国家利龙华富士康普工招聘益,公众利益活动中受到伤害的,按照法律法规规定,提交有效证明;(6)属于因战,因公负伤致残的转业,复员军人,旧伤复发的,提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明;*龙华富士康*
对因特殊情况,无法提供相关龙华富士康普工招聘证明材料的,应书面说明情况.8. 受伤害职工或亲属意见栏应写明是否同意申请工伤认定,以上所填内容是否真实.9. 用人单位意见栏,单位应签署是否同意申请工伤,所填情况是否属实,法定代表人签字并加盖单位公龙华富士康普工招聘章.*富士康*
10. 劳动和社会保障行政部门审查资料和受理意见栏应填写补正材料的情况,是否受理的意见.被认定人姓名XXX性别男出生年月日19XX年X月XX日身份证号码45020519XX0XXX1111工作单位龙华富士康普工招聘XXXXX公司*龙华富士康*
龙华富士康普工招聘接触职业病危害时间
199X.10月接触职业病危害岗位炼钢工职业病名称矽肺家庭详细地 址XX路XXX街道XX号XX楼受伤害经过简述(可附页):2006年12月15日上午10:20分左右,XXXXX公司机龙华富士康普工招聘制车间员工XXX,在车间工作台修理XX机时,由于地面有油,不慎滑倒在工作台,肘部受伤,当时送往柳州市XX医院治疗,经医院诊断为:左肘部受伤.*富士康*
受伤害职工或亲属意见:同意申请工伤认定,以上所填内容真实签字龙华富士康普工招聘:XXX年 月 日用人单位意见:同意申请工伤认定,以上所填内容真实法定代表人签章:XXX单位印章 年 月 日劳动保障行政部门审查资料情况和受理意见:*龙华富士康*
印章年 月 日备注:附件2:行政审批流程图企业职工工龙华富士康普工招聘伤认定流程图受理: 审批窗口 岗位责任人: 联系方式:2801532审核及调查核实:审批窗口 岗位责任人: 联系方式:2801532审批: 审批窗口 岗位责任人: 联系方式:2801532*富士康*
发放结论: 龙华富士康普工招聘审批窗口 岗位责任人: 联系方式:2801532柳州市劳动和社会保障局行政审批事项法律依据手册审批事项名称: 《企业职工工伤认定》 事项类别: 行 政 审 批 文件编号: 编制日期: 2009-3-1龙华富士康普工招聘6*龙华富士康*
下达工伤认定结论书审核及现场核实:根据审核需要可以指派至少两名工作人员到现场对事故伤害进行调查核实.(60日)符合受理条件,《受理通知》(下达受理书面通知)交申请人不符合受理条件的,下达书面不予受理龙华富士康普工招聘通知书*富士康*
初审:材料合法,齐全的,业务窗口对申报材料进行审核,签署审核意见.(4日内)审查材料:经办人员审查材料是否齐全(3日内)递交申请材料(见附件及填表说明)资料不齐全的,出具《补正材料通知单》交申请龙华富士康普工招聘人,退还申请人,并一次性告之申请时需提交的资料*龙华富士康*
申请人向劳动保障行政部门申请工伤认定申请时效(用人单位30天,个人或家属1年内)职工发生事故伤害或者被诊断,鉴定为职业病之日起整理资料,材料归档富士康招聘网龙华富士康普工招聘多年的人力资源服务经验沉淀，只为为用户带来更好的服务，工伤认定申请表范本介绍完了，想了解更多关于工伤认定申请表范本图片的内容，请联系富士康客服！*富士康*
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