富士康内部推荐_观澜富士康公寓

富士康招聘网 2023年02月16日 574

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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富士康招聘网为工人整合了务工服务信息，是很多用户选择的平台你可以在首页搜索你的问题，今天小编带来2020年社保补缴新政策的观澜富士康员工真实工资介绍，想知道2020年社保补缴新政策重庆市更多的内容，请往下看！ 2020补缴社保政策。

2.富士康观澜怎么样

2020年社保补缴新政策主要是年龄已满60周岁且之前没有购买过养老保险的居民观澜富士康员工真实工资，将不再提供老人生活补助，至退休年龄未缴满15年或者没有购买养老保险的居民也无法一次性补缴社保这两个方面参加城乡居民养老保险，如果你是居民社保没有缴满15年是可以进行补缴的，但是需要达到的要求就是最高观澜富士康员工真实工资补缴年限不得超过15年。

3.观澜富士康员工宿舍在什么地方

劳动仲裁或是法院诉讼被通过的，如果想要进行补缴，可以采用劳动者维权的方式进行起诉在胜诉之后就可以去有关部门进行社保补缴扩展资料：注意事项：须填写观澜富士康员工真实工资参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。

4.观澜富士康正式工宿舍怎么样

户口已迁入本市且通过本市组织、人事、劳动部观澜富士康员工真实工资门将其行政关系调入本市的人员，调入时没有超过条例第二十八条规定年龄的，免于补缴超龄养老保险费，按规定办理了基本养老保险转移手续后，其调入前所在地未开展社会养老保险的年份中符合国家规定的连续工龄视同缴费观澜富士康员工真实工资年限。

5.富士康观澜是做什么的

参考资料来源：人民网-济南：社保补缴已恢复受理，一次说清补缴政策新变化社保补缴新规2020年2020年社保补缴新政策，社保不能再随便补缴了，补缴社保需符合以下三种情况：1观澜富士康员工真实工资、以前交过城乡居民养老保险，到达法定退休年龄时，社保未交满15年，可以一次性补缴至满15年；*富士康*

6.富士康观澜厂区地址

2、企业没有按时给员工缴纳社保的，可以通过劳动维权让企业补缴社保；3、离职后断缴社保不观澜富士康员工真实工资超过三个月可以补缴社保，超过三个月是否能补缴各地政策不一，具体以当地社保补缴政策为准法律依据《中华人民共和国社会保险法全文》第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金观澜富士康员工真实工资、失业保险基金和生育保险基金。*富士康内部推荐*

7.观澜富士康有几栋楼

除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算社会保险基金执行国家统一的会计制度社会保险基观澜富士康员工真实工资金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。*富士康*

8.富士康深圳观澜园区

成都2020年6月的社保可以补缴吗？成都观澜富士康员工真实工资社保的补缴新政策：根据《成都市城乡居民养老保险试行办法》规定，成都居民养老保险参保人员如缴费年限未达到最低标准，可以申请补缴其补缴方式根据参保人员年龄阶段来确定，具体补缴规定如下：。*富士康内部推荐*

9.在观澜富士康上观澜富士康员工真实工资班是什么感受

年满16周岁不满60周岁：参保中断或暂停缴费两年以内可以补缴，两年以上不得申请一次性补缴年满60周岁但缴费年限不足15年a、延迟领取养老金时间，继续缴费至15年;b、一次性趸缴至满15年，观澜富士康员工真实工资趸缴标准：以当年所选择的缴费档次作为缴费基数，费率按12%一次性缴纳;。*富士康*

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距年满60周岁不足15年：按年/按月缴费或补缴，缴费不得超过15年;距年满60周岁超过15年：按年或按月观澜富士康员工真实工资缴费，缴费时间不少于15年，但不得补缴不能补缴的保险生育保险：欠费2个月以上;医疗保险：欠费4个月以上;。*富士康内部推荐*

上述两种情况均为中断，中断后不能补缴，并且会影响生育保险待遇及住院医疗费报销，所以，不论是灵活观澜富士康员工真实工资就业还是单位交纳，最好是补交上值得注意的是成都社会保险补缴的政策，并不是每一个人都可以进行，补缴的需要符合一定的条件。*富士康*

其次就是不教的话是分单位，以及个人来进行的，如果是单位的话，需要填写一定的材料，比观澜富士康员工真实工资如说，社会保险人员的申报表

2020年补缴社保新政策社保是我们每个人都有的，因为它是整个国内社会保障体系那么2020年社保补缴新政策是什么呢?对此，请往下看2020年社保补缴新政策是什么?2020年社保观澜富士康员工真实工资补缴新政策主要是年龄已满60周岁且之前没有购买过养老保险的居民，将不再提供老人生活补助;至退休年龄未缴满15年或者没有购买养老保险的居民也无法一次性补缴社保这两个方面。*富士康内部推荐*

对此，我们要重点注意一下至退休年观澜富士康员工真实工资龄未缴满15年或者没有购买养老保险的居民无法一次性补缴这点对于这个变化，很多人都有不解但其实这个补缴是因为社保基数每年都在调整，根据通货膨胀以及居民收入来计算，每一年社保的基数只会越来越多，所以就提出观澜富士康员工真实工资了这点。*富士康*

那么有哪些特殊情况可以补缴呢?【1】参加城乡居民养老保险，如果你是居民社保没有缴满15年是可以进行补缴的，但是需要达到的要求就是最高补缴年限不得超过15年【2】劳动仲裁或是法院诉讼被通过的，如观澜富士康员工真实工资果你想要进行补缴，可以采用劳动者维权的方式进行起诉。*富士康内部推荐*

在胜诉之后就可以去有关部门进行社保补缴【3】辞职或者短期离职员工【4】用人单位没有缴纳的情况，按照国家法律规定，如果用人单位在员工入职一个月后，依然观澜富士康员工真实工资没有为其缴纳社保，其劳动关系健在，就有权利要求补缴富士康招聘网招聘及信息服务类门户网站，您在这里可以获得专业的知识解答，我们以用户至上的服务态度不断发展，还有完善的人力资源服务。*富士康*

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