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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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富士康招聘网时刻关注工人的需求，以工人的切身利益出发，致力于解决全国工友的务工问题，今天要解决的问题是工伤单位成都富士康招聘信息报告怎么写，还有企业工伤报告怎么写，希望能帮到各位！ 工伤报告怎么写报告的主要内容包括：第一、受伤者个人身份信息;第二、受伤情况及医疗情况(时间、部位、治疗医院及科室等);第三、单位及成都富士康招聘信息联系方式;第四、受伤及就诊经过。
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如实描述就可以了;既不要夸大，也不要缩小【法律依据】《《中华人民共和国社会保险法全文》》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中成都富士康招聘信息支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(成都富士康招聘信息六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动成都富士康招聘信息能力鉴定费。
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报工伤报告书怎么写工伤报告书的书写应当包括以下内容：1、事故发生单位概况;2、事故发生的时间、地点以及事故现场情况;3、事故的简要经过;4、事故已经造成或者成都富士康招聘信息可能造成的伤亡人数;5、已经采取的措施;6、其他应当报告的情况。
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【法律依据】《工伤保险条例》第十七条第一款职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位成都富士康招聘信息应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延成都富士康招聘信息长单位工伤报告范文3篇工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。*富士康招工信息*
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本文是我为大家整理成都富士康招聘信息的单位工伤 报告 范文 ，仅供参考 单位工伤报告范文篇一： 兹有 县 中学职工 ，女，汉族， 年 月 日生，身份证号码：533122 0227, 年7月参加工作，中学一级教师，职务为副校长，分管教学，成都富士康招聘信息语文骨干教师，任 初三年级143班、147班语文课，每周每班5节课。*富士康招聘信息*
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因xx年2月26日星期二早上6:30， 副校长照常到教学区视察学生，招呼学生食用营养餐，坐班上课，开展成都富士康招聘信息一天的紧张工作上午第一节课在办公室坐班备课，第二节上147班语文课，第三、四节继续到坐班;下午第一节上143班语文课，第二、三节坐班检查指导教师备课;晚上自习课到143班辅导学生，20:50结束辅导后成都富士康招聘信息，刘副校长急匆匆的从三楼准备赶回宿舍照顾读小学的女儿吃晚点睡觉。*富士康招工信息*
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可能是因为劳累了一天导致身体不支，当下到最后四级楼梯时不小心绊倒，后背着地，倒地后无法动弹，被后面下来的老成都富士康招聘信息师看到后，立即报告校长，联系家属，当晚送往 县人民医院，医院确诊为第11胸椎骨折经 中学校委会3月18会议讨论研究，认为 副校长是在学校正常工作日的正常工作中因公负伤，属于工伤事故，恳请相关部门给予认成都富士康招聘信息定为工伤为盼。*富士康招聘信息*
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腾冲县 中学 20xx年x月x日 单位工伤报告范文篇二： 张三是中国XXXXX公司操作工，XXXX年XX月XX日XX时XX分在从事轧钢工作中，不慎烫伤左腿经XXX成都富士康招聘信息医院诊断为：左小腿50%XX度烧伤。*富士康招工信息*
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上面这段文字适用于《工伤认定 申请书 》的事故经过 1工伤事故处理 办理程序： 1、工伤事故的报告 (1)本行政区域管辖范围内的企业(包括国成都富士康招聘信息有、集体、乡镇、私营个体、三资企业)单位发生工伤事故，应由工伤事故单位在当日、最迟第二个工作日快报。*富士康招聘信息*
成都富士康招聘信息的)主管部门(或行业管理部门)报告，死亡事故还需同时向区总工会、区公安分局报告 (4)属个人因工伤事故采反映的，来人应提供书面报告，写明事故单位的名称、地址、法人代表、企业经济类型、当事人双方的联络电成都富士康招聘信息话及事故发生的详细经过和有关证人、证据。*富士康招工信息*
(5)接报人接事故报告后，应及时向有关负责人报告，并要求事故单位来人领榷工伤事故报告表》3份，未投保险的领l份《工伤事故报告表》最迟不得超过15天送达保险退休和成都富士康招聘信息劳动社保公司，并由收件人签收 2、工伤确认*富士康招聘信息*
(1)在收到《事故调查报告书》后，应在国务院75号令规定的结案期限(结案时间一般90日，最长不超过180日)内给予确认死亡事故应在现场勘查后尽快给予确认，一般成都富士康招聘信息不超过15日，最长不超过法定结案期限给予确认。*富士康招工信息*
(2)对已投工伤保险的，由经办人填写《工伤认定申请表》，负责人(或分管的领导)签发，加盖安全监察专用章 (3)分别交给事故单位、工伤者或其家属 (4)职业成都富士康招聘信息病依市职业病诊断组的诊断书予以确认。*富士康招聘信息*
(5)当事人对确认的结论不服的，可在收到工伤认定批复后六十日内向临河区人民政府或巴市劳动和社会保障局提交行政复议，或依法向人民法院提起行政诉讼 3、伤残鉴定 (1)成都富士康招聘信息对受伤者，经医院治疗，医疗终结后，留有残疾或功能障碍，需做伤残等级鉴定的，经工伤确认后向本科室领榷医疗终结与鉴定表》、《劳动能力鉴定表》各3份。*富士康招工信息*
(2)有关表格填好并盖章后，还应提供受伤者本人身份证、病成都富士康招聘信息历证明、各种检查诊断资料等复印件各1份及受伤部位彩照1张(四寸)，送保险退休科审核，材料齐全后即可办理委托鉴定手续，再到区劳动能力鉴定委员会办理伤残等级鉴定。*富士康招聘信息*
如需办理伤残等级证书的，应提供1寸免冠照片成都富士康招聘信息1张 (3)如对伤残等级鉴定结论持有异议的，应在收到鉴定结论后15日内向区劳动能力鉴定委员会办公室提出复查或直接向省劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定 4、批复结案。*富士康招工信息*
工伤事故一般在90日内结案，特殊情况不成都富士康招聘信息超过180日内结案对死亡事故应由区人劳社保局作回复 单位工伤报告范文篇三： 焦作市人力资源和社会保障局： ××××年×月×日×时，×××在×××工作时被角铁砸伤，现将情况报告如下：。*富士康招聘信息*
一、事故的基本情况成都富士康招聘信息包括：事故发生的时间、地点、经过、原因及伤亡人员基本情况 二、事故的处理过程、补救 措施 及善后事宜 三、参与事故调查的人员(姓名、职务) 四、对伤亡人员是否工伤或视同工伤的初步意见。*富士康招工信息*
(单位公章) ×成都富士康招聘信息×××年×月×日如何写工伤事故报告书一、报告事故应当包括下列内容：1、事故发生单位概况2、事故发生的时间、地点以及事故现场情况3、事故的简要经过4、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数*富士康招聘信息*
5、已经采取的措施成都富士康招聘信息6、其他应当报告的情况二、XX单位工伤事故报告兹有XX县XX中学职工XX，女，汉族，年月日生，身份证号码：XXXXXXX，XX年7月参加工作，中学一级教师，职务为副校长，分管教学，语文骨干教师，任初三成都富士康招聘信息年级1XX班、1XX班语文课，每周每班5节课。*富士康招工信息*
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XX中学
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三、工伤事故报告（二）xx公司工伤事故报告书 兹有xx公司成都富士康招聘信息员工xx，女，X族，X年X月X日生，身份证号码：XX xx于X年X月参加工作，因XX原因在XX地点受伤， 经xx公司x月x会议讨论，认为XX是在正常工作日的正常工作中因公负伤，属于工伤事故，恳请相关部成都富士康招聘信息门给予认定为工伤。*富士康招聘信息*
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6、初步的责任认定；7、杜绝此类事故再次发生的安全措施例成都富士康招聘信息子：北京市XX区人力资源和社会保障局：年月日上午（下午）点分，我公司员工XX同志在到岗（岗上）上班（工作）时，因，不慎在，发生了伤害事故，当即由同事送往XXX医院进行检查，经诊断，医生认定为，并开据了成都富士康招聘信息休息天，天后再到医院进行复查。*富士康招工信息*
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(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)工伤认成都富士康招聘信息定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况关于工伤单位报告怎么写和企业工伤报告怎么写的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记成都富士康招聘信息*富士康招聘信息*
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