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富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!
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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;
2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元
2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄;
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支
3、 学历:学历不限;
4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;
6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。
4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。
5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班:
上午:8:00-12:00
下午:13:00-17:00
加班:18:00-20:00
晚班:
上半夜:20:00-00:00
下半夜:1:00-5:00
加 班:6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。
2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;
2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;
3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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个人自己怎郑州富士康招聘么交纳社保吗自己如何缴纳社保?个人缴纳社保,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分具体流程如下:个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗);参保条件:城镇户口或农转非户口;办理地点:当地社区郑州富士康招聘街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局);。
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个人如何缴纳社保问题中所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片;缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴郑州富士康招聘费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择个人缴纳社保两种形式。
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由单位代缴单位与个人按比例共同缴费,个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险郑州富士康招聘,2%缴纳医疗保险,0.5-1%缴纳失业保险;个人以灵活就业人员缴纳社会保险按照规定的缴费基数及比例缴纳,各地规定不同,一般养老保险在18--28%的比例缴费,医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的郑州富士康招聘6--10%缴费。*富士康招聘*
个人交社保怎么交1、个人可以以自由职业者的身份来缴纳社会保险,分别是养老保险和医疗保险参保的条件就是个人拥有城镇户口或者是农转非的户口,只要满足了这两郑州富士康招聘个条件,就可以在当地的社会保障部门来缴纳个人养老保险和医疗保险。*富士康*
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2、如果想要缴纳社保的话,需要到当地社区街道的社保服务点,或者是区县一级的社保局劳动保障局来办理相关的业务3郑州富士康招聘、在社保局或者市劳动保障局缴纳社会保险时,需要提供的基本资料,包括个人的户口本,身份证,身份证复印件,一寸照片若干等等。*富士康招聘*
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4、个人的缴费标准是以上一年本地社保平均工资为基础郑州富士康招聘的,其中养老保险的缴费比例是20%,医疗保险的缴费比例为9%另外,如果自己工作生活的地方不是自己的户口所在地,还不是上班族,又想缴纳社保的话,可以在网上找比较靠谱的社保代缴机构帮忙缴纳。*富士康*
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个人如何缴纳社保个人缴纳社保,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分具体流程如下:个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗);参保条件:城镇户口或农转非户口;办理地点:当地社区街道郑州富士康招聘的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局);。*富士康招聘*
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郑州富士康招聘.需要带的资料:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可3.一般每月交多少钱,在办理的时候工作人员会给你算好,是根据当地去年社平工资进行计算的,个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险郑州富士康招聘时,将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。*富士康招聘*
4.养老保险最少要累计交满15年必须等到你退休的时候,才可以申请按月领取养老金养老保险是多缴多得法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条郑州富士康招聘,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。*富士康*
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参郑州富士康招聘加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。*富士康招聘*
国家建立全国统一的个人社会保障号码个人社会保障号码为公民身份号码个人如何缴纳社保?个人缴纳社保主要就是以个郑州富士康招聘体灵活就业的形式来缴纳社保,这种情况自己负担的费用相对高一些个人怎么给自己交社保?个人交纳社保两种方式:。*富士康*
1、由单位代交单位与个人按份额一起缴费,个人部分将依照个人的上年月平薪酬8%交纳养老稳妥,2%郑州富士康招聘交纳医疗稳妥,0.5-1%交纳失业稳妥2、个人以灵敏工作人员交纳社会稳妥依照规则的缴费基数及份额交纳,各地规则不同,一般养老稳妥在18--28%的份额缴费,医疗稳妥一般按当地上年社会平均薪酬水平的6-郑州富士康招聘-10%缴费。*富士康招聘*
异地户籍人员假如想要在当地处理社保,需求请求“社保搬运”手续,其详细处理流程如下:1、参保人员在新工作地按规则树立根本养老稳妥联系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办组织提出郑州富士康招聘根本养老稳妥联系搬运接续的书面请求。*富士康*
2、新参保地社保经办组织在15个工作日内,审阅搬运接续请求,对符合本方法规则条件的,向参保人员原根本养老稳妥联系所在地的社保经办组织宣布赞同接纳函,并提供相关信息;郑州富士康招聘对不符合搬运接续条件的,向请求单位或参保人员作出书面阐明。*富士康招聘*
3、原根本养老稳妥联系所在地社保经办组织在接到赞同接纳函的15个工作日内,处理好搬运接续的各项手续4、新参保地经办组织在收到参保人员原根本养老郑州富士康招聘稳妥联系所在地社保经办组织搬运的根本养老稳妥联系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认状况及时告诉用人单位或参保人员。*富士康*
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