富士康部门直招_观澜富士康多少员工

富士康招聘网 2023年02月16日 941

点击进入：富士康内部在线报名>>

温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

点击进入：富士康内部在线报名>>

富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

点击进入：富士康内部在线报名>>

面对信息化时代，稍不注意就会脱轨，所以及时的补充知识才能让我们与时俱进，今天给大家带来的是关于失业前养老保险累计和失业保险龙华富士康能否累计的一篇文章，相信会给你带来较大的帮助！养老金累计交了6年多中间有4个月没交,现在失业能拿多少失业金？

2.观澜富士康岗位

养老金累计交了6年多和你能领多少失业金没有关系能领多少失龙华富士康业金要看你有没有缴纳失业险，以及缴纳的时长失业险累计缴费满1年的，非本人意愿中断就业，并且已办理失业登记，有求职要求的，可以领取失业保险金失业前累计缴费满1年不足5年的，最长领取12个月失业金

3.观澜龙华富士康富士康员工多少人

缴费满5年不足10年的，最长领取时长为18个月缴费满10年以上的，最长领取时长为24个月失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准，高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直龙华富士康辖市人民政府确定具体金额可以拨打12333咨询当地人社部门。

4.观澜富士康招工要求是多大年龄

失业人员养老保险条例1.失业期间符合退休条件能否办理退休手续失业人员因种种原因未再就业的，在失业期间达到国家龙华富士康规定的退休条件时，向本人户籍所在地的失业保险经办机构提出申请，由失业保险经办机构负责按规定相当地区、县劳动保障行政部门申报办理退休手续，经批准后，由区、县养老保险经办机构负责发放基本养老保险待遇。

5.龙华富士康2020观澜富士康工资怎么样

2.再就业后如何办理养老保险关系接续手续失业人员实现再就业的，应同用人单位签订劳动合同后，办理转移档案关系手续，重新启封养老保险手册，并在新的用人单位办理登记和申报缴费手续龙华富士康，按时足额缴纳养老保险费职工自谋职业或非正规就业的，可以把档案关系和养老保险关系存入具有代办养老保险职能的职业介绍机构，在该职业介绍机构办理委托存档手续后，可以重新恢复养老保险关系，继续缴纳养老保险费龙华富士康。*富士康*

6.观澜富士康薪资待遇

3.失业前和再就业后交纳的养老保险费个人账户怎样处理按照现行规定，失业人员事业之前和再就业后交纳的养老保险费合并计算，其缴费年限累计计算失业期间间断缴纳养老保险费的，基本养老保龙华富士康险个人账户予以保留，其储存额连续计算利息，并与再就业后的个人账户合并纪录，个人账户号码始终不变。*富士康直招*

7.观澜富士康直招哪个门

4.失业后间断缴纳养老保险费对退休后领取养老金有何影响按照现行规定，累计计算的缴龙华富士康费年限至少满十五年的，退休后才可以按月领取养老保险金如果间断缴费导致累计缴费年限不满十五年的，只能领取一次性养老金对于间断缴纳养老保险费的，在达到国家规定的退休条件，计发基本养老保险待遇时，直接影响个龙华富士康人账户养老金和过渡性养老金。*富士康*

8.2021年观澜富士康工资多少

同时计发基础养老金，以退休时上一年全市职工社会平均工资为基数，合历次间断缴费前的职工社会平均工资进行平均化处理，取出算术平均值这样就使计发基龙华富士康础养老金的基数降低，相对计发的基础养老金也将减少所以说间断缴纳养老保险费，将直接影响退休后的养老金水平。*富士康直招*

9.观澜富士康各部门

5.失业期间死亡或在以办理退休手续后死亡的有何待遇只要参加了基本养老保险统筹龙华富士康，无论失业人员和在职职工，也无论是在退休前或退休后死亡的，其基本养老保险个人账户中个人缴纳部分的本金和利息，一路发给其指定的受益人或者法定继承人。*富士康*

富士康部门直招_观澜富士康多少员工-第1张图片-龙华富士康官方直招

10.观澜富士康2021招工

另外，无论失业人员或在职人龙华富士康员，如果在退休或死亡的，按规定还可以在养老保险基金中享受丧葬补助费和遗属抚恤金待遇6.是否需要缴纳养老保险费按照《城镇企业职工养老保险条例》的规定，所有企业及其职工，国家机关、事业组织、社会团体和与之龙华富士康建立劳动合同关系的劳动者，以及个体经济组织及其从业人员，不论户籍关系如何，只要有一个月以上工资收入的，都要参加养老保险统筹，并按照规定缴纳养老保险费。*富士康直招*

失业人员由于种种原因暂时失去工作岗位在事业期间没有龙华富士康工资收入，可以不缴纳养老保险费7.失业期间不缴纳养老保险费是否需要办理中断缴费手续失业人员在和用人单位解除劳动合同关系后，原用人单位将其档案等转到失业人员户籍所在的的区、县劳动保障行政部门，同时封存养龙华富士康老保险手册，中止养老保险关系。*富士康*

不需要在另行办理中断缴费手续扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"失业金可以累计领取吗失业金最长可以领24个月，而失业金领取时间是可以累计的法律龙华富士康规定，失业人员必须在60日内到失业保险经办机构办理失业登记手续;重新就业人员不得领取失业保险金;失业人员重新就业满一年后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应领取而尚未领取失业龙华富士康保险金的期限合并计算，但最长期限不得超过24个月。*富士康直招*

1.无正当理由2次不按规定办理失业状态确认及申领失业保险金签字手续或者连续两次拒绝人社部门提供职业介绍的，视同已重新就业，停止发放失业保险金2.享受失龙华富士康业金是有一定条件的：(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的;。*富士康*

(2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;(3)已按规定办理失业和求职登记的只有满足以上条件，是可龙华富士康以享受失业保险金的3.失业金的领取时间有这样方面的规定：(1)缴费时间不满一年的，不领取失业保险金;。*富士康直招*

(2)缴费时间满一年的，领取二个月失业保险金;(3)缴费时间一年以上的，一年以上的部分，每满八个月龙华富士康增发一个月失业保险金，余数超过四个月不满八个月的，按照八个月计算，但享受待遇期限最长不超过二十四个月中华人民共和国社会保险法：*富士康*

第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保龙华富士康险费第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;*富士康直招*

(三)已经进行失业登记，并有求职要求的第四十六龙华富士康条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为龙华富士康二十四个月。*富士康*

重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月第四十七条失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人龙华富士康民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。*富士康直招*

第四十八条失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗龙华富士康保险费第四十九条失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。*富士康*

所需资金从失业保险基金中支付个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险龙华富士康丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经龙华富士康办机构。*富士康直招*

失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续失业保险金领取龙华富士康期限自办理失业登记之日起计算。*富士康*

第五十一条失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：(一)重新就业的;(二)应征服兵役的;(三)移居境外的;(四)龙华富士康享受基本养老保险待遇的;(五)无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。*富士康直招*

第五十二条职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算领取失业保险金之龙华富士康前交的社保会清零吗不会清零下次失业时，可以合并计算的法律依据：《失业保险条例》第十七条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费龙华富士康时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；。*富士康*

在领失业金期间，养老保险断交4个月有什么影响？社保断缴之后影响：养老保险是没有影响的，因为养老保险是累积缴纳，只要退休时满足最低缴纳时长1龙华富士康5年就可以了医保断缴影响：断缴次月就不能享受医疗保险待遇，看病只能自费。*富士康直招*

如果断缴3个月以上，连续缴费时间就会清零，需要重新开始累计除此以外，购买商业医疗险保险保费可能会上升另外，要享受终身医疗的话需要龙华富士康缴纳25年生育险、工伤保险断缴影响：断缴次月无法享受，即使本月续缴，也是次月才能享受。*富士康*

法律规定根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失龙华富士康业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。*富士康直招*

重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算龙华富士康，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月以上内容参考：百度百科-失业保险金失业前养老保险累计的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容龙华富士康，更多关于失业保险能否累计、失业前养老保险累计的信息别忘了在本站进行查找喔。*富士康*