廊坊富士康直招_观澜富士康北小门开了什么驾校

富士康招聘网 2023年02月17日 960

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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作为专业的人力资源行业人士而言，我们经常培训都会说到购买工伤保险时有很多细节是需要注意的你知道用人单位怎么购买工伤保险？今天就让小编跟你们说说吧郑州富士康直招！工伤保险怎么购买社会保险是公司企业必须为职工缴纳的，工伤保险包括在社保里，不可以单独购买。

2.观澜富士康北小门地址

（一）只有在员工参加工作的情况下，才能由单位为员工缴纳工伤保险工伤郑州富士康直招保险是不用职工自行缴纳的，而是由用人单位缴纳工伤保险费（二）享受工伤保险必须要申请工伤认定1951年2月26日原劳动部颁布了《劳动保险条例》，确立了中国的工伤保险制度。

3.廊坊富士康有北门吗

1996年郑州富士康直招原劳动部根据劳动法的有关规定发布了《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发[1996]266号）2003年4月27日国务院颁布了《工伤保险条例》，共分8章64条，自2004年1月1日起施行2010年12月郑州富士康直招12日，国务院颁发586号令，对《工伤保险条例》若干条目进行了修改，并自2011年1月1日起施行。

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购买工伤保险的条件工伤保险是在劳动者受了工伤之后依法可以享有工伤保险待遇的一种保险郑州富士康直招，但前提必须是购买了工伤保险，以及劳动者受的伤被认定为工伤工伤保险的购买条件具体包括以下两点：1、由公司统一为员工进行购买，个人无法购买。

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2、个人与企业已经签订了劳动合同，存郑州富士康直招在劳动关系才能购买工伤保险注意：不管是社会工伤保险还是商业工伤保险，都只能由企业购买，而且是国家强制性要求企业必须为员工购买的保险如果企业未购买，职工可以进行投诉《中华人民共和国社会保险法》*富士康*

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第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利第三十三条职郑州富士康直招工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。*富士康直招*

第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失郑州富士康直招劳动能力的，享受伤残待遇工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便测一测你的抗风险指数，专家为你免费解读！。*富士康*

如何单独购买工伤保险社会保险是公司企业必须为职工缴纳的，工伤保险包括在社保里郑州富士康直招，不可以单独购买工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。*富士康直招*

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工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则工伤保险，又称职业伤害保险法律依据：《工伤保险条例》第二条中郑州富士康直招华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称郑州富士康直招职工)缴纳工伤保险费。*富士康*

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中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工郑州富士康直招伤保险待遇的权利工伤保险怎么买社会保险是公司企业必须为职工缴纳的，工伤保险包括在社保里，不可以单独购买。*富士康直招*

（一）只有在员工参加工作的情况下，才能由单位为员工缴纳工伤保险工伤保险是不用职工自行缴纳的，而是郑州富士康直招由用人单位缴纳工伤保险费（二）享受工伤保险必须要申请工伤认定拓展资料：工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家郑州富士康直招和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。*富士康*

工伤保险的认定：劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则特点1、工伤保郑州富士康直招险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者由于职业危害无所不在，无时不在，任何人都不能完全避免职业伤害。*富士康直招*

因此工伤保险作为抗御职业危害的保险制度适用于所有职工，任何职工发生工伤事故或遭受职业疾病，都应毫无例郑州富士康直招外地获得工伤保险待遇2、工伤保险的责任具有赔偿性也就是说劳动者的生命健康权、生存权和劳动权受到影响、损害甚至被剥夺了。*富士康*

因此工伤保险是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度，其他社会保险是基于郑州富士康直招对职工生活困难的帮助和补偿责任而设立的统一专属工伤保险方案与社保完全对接，补充了一次性伤残就业补助金的赔偿3、工伤保险实行无过错责任原则。*富士康直招*

无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均郑州富士康直招应承担保险责任4、工伤保险不同于养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担即工伤保险的投保人为用人单位5、工伤保险待遇相对优厚，标准较高，但因工伤事故的不同而有所差别。*富士康*

6、工伤保险作为郑州富士康直招社会保障，其保障内容比商业意外保险要丰富除了在工作时的意外伤害，也包括职业病的报销、急性病猝死保险金、丧葬补助（工伤身故）富士康招聘网致力于为您提供有价值的打工招聘信息，坚持以保障工人的利益为出发点。*富士康直招*

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