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富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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请问公积龙华富士康人才网金贷款需要工资收入证明吗?6月1日起,“收入证明”将正式退出历史舞台,但职工收入又是评估其还贷能力的重要一环,不可缺少职工以购买新建住房、二手住房或建造、翻建、大修自住住房等理由申请住房公积金贷款的,龙华富士康人才网将不再提交“收入证明”,新的替代方案如下:1.通过缴存基数计算职工收入。

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2.职工实际收入超过缴存基数的,由本人书面承诺提醒1.申请人应对所承诺事项的真实性负责,并承担由此产生的龙华富士康人才网一切法律责任一旦发现申请人承诺不实,将责令申请人限期整改;2.逾期未按要求整改的,中心可以撤销审批决定,且该申请人以后办理审批事项时,不再适用书面承诺替代证明材料。

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公积金龙华富士康人才网贷款收入证明怎么开1、月工资收入额(实发额)要如实填写,防止与您的住房公积金月缴存额不相符合;2、加盖单位工资主管部门印章或单位公章,所用印章的主体名称须与单位的住房公积金开户名称相一致;3、各项不得龙华富士康人才网空缺,以方便审批住房公积金贷款时核实,证明出具时间为申请日当月或上月;*富士康招工信息*

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4、个人收入证明应尽量使用计算机打印填写,以确保其规范性住房公积金管理:__先生(女士),身份证号码___龙华富士康人才网______ ,系我单位 (正式/聘用)职工,因购买住房向贵申请住房公积金贷款,特证明其工资收入情况如下:。*富士康招聘信息*

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该职工月工资收入(实发)为:_万_仟_百_拾_元 (小龙华富士康人才网写_元)至今日止,该职工参加住房公积金制度的情况为下列第_种情况1、在我单位已参加住房公积金制度,个人住房公积金账号为;2、在我单位暂未参加住房公积金制度。*富士康招工信息*

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特此证明本单位谨此承诺:上述薪资是真实的,如该职工无实际还款能力,导致不能归还贵行借款本息,本单位不承担连带赔偿责任单位工资主管部门(签章)____年____月____日单位地址:_________龙华富士康人才网__________________。*富士康招聘信息*

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需要注意的是,有些朋友在申请贷款的时候,已经处于离职状态,或者刚去新公司不久,这样的情况下银行一般是不会同意你的贷款请求的所以想要办理公积金贷款的朋友,在贷款之前不要轻易换工作 对于像个体户这龙华富士康人才网样无法开具工资证明的,可以向银行说明情况,并一个银行流水做还款能力辅助证明。*富士康招工信息*

公积金贷款工资证明的填写要求如下: 1、工资金额要如实填写,填写金额以实发工资为准 2、收入证明尽量使用打印件,以免出错 3龙华富士康人才网、工资证明一定要提供原件,即公司盖章部分必须是红色的鲜章,不能使用复印件(不论是黑白件还是彩印)*富士康招聘信息*

4、一定要加盖单位工资主管部门印章或单位公章,印章的主体名称须与单位的住房公积金开户名称相一致 5、证明龙华富士康人才网出具时间为申请日当月或上月 6、住房公积金贷款月还款额扣减家庭成员公积金月缴存额后金额不超过家庭月收入的百分之50,且人均剩余收入不得低于福州市的基本生活保障费用的3倍。*富士康招工信息*

二、公积金贷款收入怎么证明? 龙华富士康人才网1、缴存住房的公积金的职工,按住房公积金月的缴存额及缴存比例反推算其月的收入(如归集信息系统能反映缴存的基数,可按缴存的基数认定),扩大倍数以公积金的规定为准 2、未缴存住房的公积金的职工,所提供的收龙华富士康人才网入证明如低于住房公积金低的缴存基数的可以认定,如超过住房公积金的低缴存基数的需提供近6个月的银行代发工资相关证明(银行卡的对账单需要加盖银行业务章)或个人所得税 完税证明 或其他纳税证明方可认定。*富士康招聘信息*

通过龙华富士康人才网上述方法认定的结果与职工单位出具的收入证明,以低的为准 3、终以当地公积金管理审批为准 以上就是关公积金房贷收入证明怎么开,以及怎么证明的相关内容,另外,再次提醒大家,虽说工资收入越高,贷款的审批越容龙华富士康人才网易,获得的额度也可能越高,但是工资证明一定要按实填写,以免贷款被拒或信誉受损导致以后贷款困难。*富士康招工信息*

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