观澜富士康招聘信息_观澜富士康招聘中心在哪里啊多少钱

富士康招聘网 2023年02月17日 570

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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2.观澜富深圳富士康内部推荐士康招聘中心地址

农民工能交工伤保险吗农民工也应当参加工伤保险，工伤保险的适用范围包括中国境内各类企业、有雇工的个体工商户以及这些用人单位的全部职工或者雇工凡是与用人单位建立劳动关系的农民工，用人单位必深圳富士康内部推荐须及时为他们办理参加工伤保险的手续。

3.观澜富士康招聘信息网

对用人单位为农民工先行办理工伤保险的，各地经办机构应予办理《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企深圳富士康内部推荐业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。

4.深圳观澜富士康招聘信息最新深圳富士康内部推荐招聘2020

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利

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建筑农民工工伤保险依据《关于广州市建筑施工企业农民工先行参加工伤保险的通知》（穗劳社工伤[2007]3号）的规定：注册地或生产经营地在本市行政区域内的建筑施工企业应该为与其建立劳动关系而尚未深圳富士康内部推荐参加社会保险的农民工先行参加工伤保险。*观澜富士康最新招聘*

新的建设项目（含改、扩建项目）开工前，建设单位应当将农民工工伤保险费用在工程总预算造价中单独列项，并由建设行政主管部门督促施工总承深圳富士康内部推荐包企业或直接发包的专业承包企业在开工前一次性缴纳建筑施工企业农民工工伤保险费。*富士康招聘信息*

7.观澜富士康招聘信息在哪个位置

建筑工程项目的承包公司已与建筑劳务公司签订劳务协议（合同）并已按职工实名制参保，之后又以工深圳富士康内部推荐程项目参保的，应扣除本工程合同期（工伤保险期）内已实名参保的工伤保险费1.招标工程，以《中标通知书》中标价的20％为缴费基数。*观澜富士康最新招聘*

8.观澜富士康招聘点在哪

2.不招标工程，以《建设工程施工合同》中合同价款的深圳富士康内部推荐20％为缴费基数缴费比例为1%个人不缴费（如没有延期规定，2011年将按1%的比例缴费）工伤保险费=缴费基数×1%建筑施工企业农民工参加工伤保险需要资料1、招标工程的提供《中标通知书》原件及复印件（复深圳富士康内部推荐印件加盖公章）。*富士康招聘信息*

9.观澜富士康招聘时间地点

2、不招标工程的提供《建设工程施工合同》原件及复印件（复印件加盖公章）3、《建筑施工企业农民工一次性缴纳工伤保险费审批表》(SF090)（一式二份）4、身份证深圳富士康内部推荐复印件核定工伤保险待遇以其本人工资作为计发基数的，统一按照农民工受伤时统筹地区上年度职工月平均工资的60%作为基数计发。*观澜富士康最新招聘*

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10.深圳观澜富士康招聘中心在哪里

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避深圳富士康内部推荐开保险的这些"坑"建筑工人缴纳工伤保险好处建筑工人缴纳工伤保险好处人社部、住建部、安监总局、全国总工会近日出台《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》，针对当前建筑业职工工伤维权中的突出问题，明深圳富士康内部推荐确提出相应的政策措施，大力扩展建筑企业工伤保险参保覆盖面。*富士康招聘信息*

《意见》提出：建筑施工企业对相对固定的职工，应按用人单位参加工伤保险;对不能按用人单位参保的建筑业职工特别是农民工，可以按项目参保;对未提交按深圳富士康内部推荐项目参加工伤保险证明、安全施工措施未落实的项目，不予核发施工许可证。*观澜富士康最新招聘*

而建筑工人缴纳工伤保险有什么好处呢? 工伤保险在建筑、煤矿等高危作业中的保障作用不言而喻然而一些行业负责人为了眼前利益，或者怀着侥幸深圳富士康内部推荐心理，不给自己的员工参加保险，结果造成了更大的损失我是某化工厂于2014年发生了一起伤亡事故。*富士康招聘信息*

由于没有参加工伤保险，该厂在与死者家属协商赔付时引起了许多纠纷，最后企业不得不赔偿7万余元自那以后，该厂深圳富士康内部推荐负责人多次咨询工伤保险相关政策，后来主动为该企业28名员工交纳了工伤保险费 “只要是新进的农民工，当天就要去给其参加工伤保险。*观澜富士康最新招聘*

没参保前，发生工伤事故都不知道如何应付，光赔付都大伤脑筋，这都是以前得来的深圳富士康内部推荐教训现在每年只需为工人交纳少许费用，一旦发生工伤事故，就有工伤保险来为我们‘撑腰’，大大减轻了我们的负担我公司的所有员工都参加了工伤保险，保险率达100%。*富士康招聘信息*

”我市某建材公司经理也同化工厂负责人一样，在深圳富士康内部推荐有过无保障的教训后，自觉为所有员工买了工伤保险另一建筑公司经理也对参加工伤保险持支持态度：“建筑工地发生意外的频率比较高，而伤亡赔付没有很具体的标准，因此纠纷不断，工人们觉得受了委屈，公司这边也很头深圳富士康内部推荐疼。*观澜富士康最新招聘*

参加工伤保险后，这方面的纠纷少了很多对农民工来说，关注的首先是工资发放，其次就是工伤处理，参加工伤保险对企业、对农民工都是好事” 这家建筑公司经理之所以认识上如此到位，原因是他对参加工伤保险的好处深圳富士康内部推荐深有体会。*富士康招聘信息*

去年7月，他的公司一位农民工在某小区建筑工地拆房过程中不慎从房屋上跌落下来，筋骨、胸骨骨拆，住院116天，花去医药费35860元公司依《工伤保险条例》上报劳动保障部门，被认定为工伤，获工伤保深圳富士康内部推荐险赔偿33380元。*观澜富士康最新招聘*

这样一来，既维护了农民工的权益，也分散了用工单位的工伤风险，在参与施工的`农民工中引起不小的反响我市工伤保险工作自1998年开展以来，累计参保人数达39500余人，参保户达462深圳富士康内部推荐户其中，参保农民工将近17000人。*富士康招聘信息*

征缴基金2680万元，支付工伤待遇1500万元，惠及工伤职工1800多人，初步建立了工伤预防、工伤康复和工伤补偿三位一体的工伤保险体系，伟广大职工和用人单位撑起了遮深圳富士康内部推荐风避险的“平安伞” 但是，虽然现在很多企业尤其是高危行业已经认识到了参保的必要性，但这些高危企业的农民工参保率仍然较低,多数农民工的工伤保险权益得不到保障,工伤待遇落实问题亟待解决，需要进一步加大社保深圳富士康内部推荐稽查执法力度，督促应保单位参保，进一步规范用工制度。*观澜富士康最新招聘*

建筑工人工伤保险最新消息：未缴纳工伤保险不予发施工许可证今后，建设单位在办理施工许可手续时，应当提交建设项目工伤保险参保证明，未提交者，各地住房城深圳富士康内部推荐乡建设主管部门不予核发施工许可证昨日，人力社保部会同住建部等出台《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》，意见要求大力扩展建筑企业工伤保险参保覆盖面，或按用人单位参保或按项目参保。*富士康招聘信息*

发放施工许可证须有深圳富士康内部推荐工伤保险证明意见要求，针对建筑行业的特点，建筑施工企业对相对固定的职工，应按用人单位参加工伤保险;对不能按用人单位参保的，尤其是对农民工，要按项目参加工伤保险同时，建设单位在办理施工许可手续时，应当深圳富士康内部推荐提交建设项目工伤保险参保证明，作为保证工程安全施工的具体措施之一;安全施工措施未落实的项目，各地住房城乡建设主管部门不予核发施工许可证。*观澜富士康最新招聘*

人社部副部长胡晓义说，建筑业目前从业人员近4500万人，其中36深圳富士康内部推荐00万人是农民工建筑业工伤风险高，工伤保险待遇落实难的问题突出，工伤维权已成为该领域从业人员最关心、最迫切的问题之一据悉，本市多年来一直要求对建筑工人缴纳“五险一金”，其中就包括工伤保险。*富士康招聘信息*

保险缴纳基深圳富士康内部推荐数为工资总额对于工伤保险费的计缴方式，意见明确按用人单位参保的，应以工资总额为基数依法缴纳工伤保险费;以建设项目为单位参保的，可以按照项目工程总造价的一定比例计算缴纳工伤保险费针对建筑业工资收入分深圳富士康内部推荐配的特点，对相关工伤保险待遇中难以按本人工资作为计发基数的，可以参照统筹地区上年度职工平均工资作为计发基数。*观澜富士康最新招聘*

同时，建设单位要在工程概算中将工伤保险费用单独列支，作为不可竞争费，不参与竞标，并在项目开工深圳富士康内部推荐前由施工总承包单位一次性代缴本项目工伤保险费，覆盖项目使用的所有职工，包括专业承包单位、劳务分包单位使用的农民工。*富士康招聘信息*

工伤保险待遇可一次性支付意见还指出，对认定为工伤的建筑业职工，各级社会保险经办机构和深圳富士康内部推荐用人单位应依法按时足额支付各项工伤保险待遇对在参保项目施工期间发生工伤、项目竣工时尚未完成工伤认定或劳动能力鉴定的建筑业职工，其所在用人单位要继续保证其医疗救治和停工期间的法定待遇，待完成工伤认定及深圳富士康内部推荐劳动能力鉴定后，依法享受参保职工的各项工伤保险待遇;其中应由用人单位支付的待遇，工伤职工所在用人单位要按时足额支付，也可根据其意愿一次性支付。*观澜富士康最新招聘*

未参加工伤保险的建设项目，职工发生工伤事故，依法由职工所在深圳富士康内部推荐用人单位支付工伤保险待遇，施工总承包单位、建设单位承担连带责任;用人单位和承担连带责任的施工总承包单位、建设单位不支付的，由工伤保险基金先行支付，用人单位和承担连带责任的施工总承包单位、建设单位应当偿深圳富士康内部推荐还;不偿还的，由社会保险经办机构依法追偿。*富士康招聘信息*

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