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富士康招聘网 2023年02月17日 880

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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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不同的保险类型断缴的影响是不成都富士康招聘同的，具体如下：养老保险：养老保险断交是没有什么影响的，当然在退休前必须缴满15年，也就是180个月才可以领取养老金，当然也是多缴多得，所以我们还是尽量不要断交医疗保险：医疗保险则就不同，除非在退休年成都富士康招聘缴纳满足20/25年，就可以终身享受医疗保险待遇，当还未退休时候，断交就意味着不在享受医疗保险待遇。

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如果断交在60天以内，缴纳次月就可以继续享受待遇，如果在60天以上，18成都富士康招聘0天以内，缴费当天开始算，缴费到达三个月后即可享受医疗保险待遇如果在180天以上同理需要6个月生育保险：生育保险想要享受待遇必须连续缴纳一年以上，而且在享受待遇时候夜不能断，假如断了，需要再缴纳一年以成都富士康招聘上才可享受生育保险带来的待遇。

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失业保险：失业保险是在失业后，并且已经进行失业登记，并有求职要求的，并非本人意愿失业的，最主要的是连续缴纳保险达到一年的即可领取社保断了有啥影响不?社成都富士康招聘保断缴后会有以下影响：1、养老保险一般要缴满15年，到退休时才能终生享受基本养老金。*富士康招工信息*

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如果缴不满15年，国家会把你自己账户上积累的那每月8%的养老金退给你，单位为你交的20%的钱成都富士康招聘就拿不到了养老保险是累计计算的，也可以中断缴纳当你中断后，可以直接续交，之前交的年限不会清零，参与累计年限计算。*富士康招聘信息*

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2、对医疗保险的影响：相对养老保险可以断交，但医疗保险就不成都富士康招聘一样了，国家规定医疗保险如果停缴了生病住院就不可以报销，重新续费之后，可报销额度也要重新计算（医保断交不会影响你个人账户中的余额，个人账户中的余额可以正常使用）。*富士康招工信息*

3、对失业保险的成都富士康招聘影响：领取失业金，必须先满足什么条件？（1）、所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年；（2）、非自己主动辞职如果缴纳时间没有满1年，不能领取失业金失业金能领多久也和缴纳的累计时间有关，每满成都富士康招聘1年，增加2个月，最高24个月。*富士康招聘信息*

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4、对生育险的影响：（离职期间不能使用）很多地区都规定连续缴费满一年，才可以享受生育保险待遇5、对工伤险的影响：离职期间不能使用综上所述，养成都富士康招聘老保险一般要缴满15年，到退休时才能终生享受基本养老金如果缴不满15年，国家会把你自己账户上积累的那每月8%的养老金退给你，单位为你交的20%的钱就拿不到了，一定要按时交社保。*富士康招工信息*

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法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其成都富士康招聘他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。*富士康招聘信息*

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社会保险基金执行国家统一的会计制度社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹，成都富士康招聘其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。

社保断缴有什么影响？社保断缴后会有以下影响：1、养老保险一般要缴满15年，到退休时才能终生享受基本养老金如果缴不满15年，国家会把你自己账成都富士康招聘户上积累的那每月8%的养老金退给你，单位为你交的20%的钱就拿不到了。*富士康招工信息*

养老保险是累计计算的，也可以中断缴纳当你中断后，可以直接续交，之前交的年限不会清零，参与累计年限计算2、对医疗保险的影响：相对养老成都富士康招聘保险可以断交，但医疗保险就不一样了，国家规定医疗保险如果停缴了生病住院就不可以报销，重新续费之后，可报销额度也要重新计算。*富士康招聘信息*

（医保断交不会影响你个人账户中的余额，个人账户中的余额可以正常使用）3、对失业成都富士康招聘保险的影响：领取失业金，必须先满足下面两个条件：1、所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年；2、非自己主动辞职如果缴纳时间没有满1年，不能领取失业金。*富士康招工信息*

失业金能领多久也和缴纳的累计时间有关，成都富士康招聘每满1年，增加2个月，最高24个月4、对生育险的影响：（离职期间不能使用）很多地区都规定连续缴费满一年，才可以享受生育保险待遇5、对工伤险的影响：离职期间不能使用拓展资料：社保包括：1、养老保险：顾名成都富士康招聘思义，养老保险其实就是到了退休年龄，你就可以领取到一定的养老金了。*富士康招聘信息*

并且社保中的养老保险是你在职时，由单位和职工共同缴费，交得越多以后领的也就越多，交得时间越长久，以后领的也就越多，其最少缴费年限需要满成都富士康招聘15年2、医疗保险：通俗来讲，就是生病了医疗费用可以报销，并且只要缴纳满一定的年限，（大部分城市为男25年、女20年），退休后不用再继续缴纳，即可终身享受医疗保险待遇。*富士康招工信息*

3、生育保险：生育保险其实就是女成都富士康招聘性在生育时，可以报销因生育而产生的医疗费用，并且在产假期间还可以领取到一定的生育津贴另外，该险种是由单位缴费，职工个人是不要缴费的4、失业保险：所谓的失业保险，其实就是你被迫失业后能拿到赔偿金，由单位成都富士康招聘缴纳全部费用，职工个人是不要缴费的。*富士康招聘信息*

5、工伤保险：工伤保险也是一个只需单位缴费，自己不需要缴费的险种，并且在发生工伤后，即可获得一定的赔偿社保中途断交了有什么影响法律分析：影响1：无法使用医保报销社保成都富士康招聘断缴后，首先影响到的就是医保报销的福利待遇。*富士康招工信息*

医疗保险是按月算的，一旦断缴，医保的福利待遇就会从下个月开始停止医疗保险中断期间看病的话，就没法报销医疗费用，续缴后才能重新享受医保福利待遇医保断缴后有以下成都富士康招聘两种情况的后果：1）3个月内续交医保：医保待遇恢复。*富士康招聘信息*

2）超过了3个月：缴费的时间就要重新计算，6个月后医保待遇才能恢复，期间社保照交不能报销每个地区的规定不一样，有些地区，哪怕断缴一个月，也需要重新计成都富士康招聘算等待期一般来说，医保连续缴费的时间越久，每年报销的上限就越高。*富士康招工信息*

以湖南湘潭市为例，会根据参保人员实际缴费年限的长短，对进入基本医疗保险统筹基金和大病医疗互助费支付的医疗费用，适当降低参保人员个人自付比成都富士康招聘例如果由于离职或者其他原因，连续断缴 3 个月以上，连续缴费时间就会清零，需要重新开始累计。*富士康招聘信息*

需要注意的是，断缴后个人医保账户的钱是不会清零的，大家还可以继续使用如果想要享受终身医保待遇，那么就要缴纳满成都富士康招聘医保规定年限一般来说女性需缴纳满20年，男性缴纳满25年，具体还是要根据当地的政策来看影响2：商业医疗险保费价格与报销比例*富士康招工信息*

在购买商业医疗险时，有无社保的区别也是很大的比如在价格方面相差几乎一倍，报销比成都富士康招聘例也不一样大多数医疗险有社保可以报销100%，无社保的报销比例一般在60%-80%所以按时缴纳社保对于购买商业医疗险来说很重要。*富士康招聘信息*

2. 对养老方面的影响社保断缴会影响养老金缴费年限以及养老金的领取数目简成都富士康招聘单说，养老保险的缴费年限越长，每个月缴纳的费用越多，退休后领到的养老金就越多社保政策规定，养老保险最少要累积缴满15年退休后才可以按月领取养老金，如果断缴可以补缴，年限也是可以累计的。*富士康招工信息*

而且养老保险的个成都富士康招聘人账户是不会清零的，即使你没办法达到领退休金的要求，个人账户里的钱还是可以提出来的，相对来说断缴造成的影响没有那么大3. 对生育方面的影响生育保险的作用有以下两个，一是医疗费用的报销，另一个则是工资补成都富士康招聘偿。*富士康招聘信息*

产检和生孩子的费用，医保是不报销的如果社保断缴的话，生孩子的费用就要全部自己承担女职员在公休产假期间的工资也是由生育险支付，并且是按照个人工资与企业平均工资的高者计发社保断缴后，自然也就享受不到这成都富士康招聘些福利待遇了。*富士康招工信息*

为了防止有人在生孩子之前才缴纳社保，社保政策规定断缴之后生育险清零，想要再享受生育保险福利待遇也要等到重新缴纳满9个月之后女职员在公休产假期间的工资是一笔不少的费用，如果因为社保断缴导致成都富士康招聘不能享受生育险支付这笔工资，那就真的是超级亏了！。*富士康招聘信息*

4. 对与社保挂钩方面的影响在生活中，与社保挂钩的方面可不少，比如在北京买房，非北京市户籍居民购房，需社保或者（个人所得）纳税缴满5年买车也是，非北京成都富士康招聘户籍人员参与购车摇号需连续五年(含)以上在北京缴纳社会保险和个人所得税。*富士康招工信息*

只有缴纳足够的社保和个税，才有资格参加摇号哪怕断缴一个月，缴费年限都要重新开始计算在积分落户中，还要看社保缴纳记录要是因为社保断成都富士康招聘缴而影响了积分落户，那才是真正的因小失大法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。*富士康招聘信息*

无雇工的个体工商户、未在用成都富士康招聘人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费社保断交了，有什么影响啊？一、职工社保断交有什么影响?*富士康招工信息*

1、社保中的养老保险成都富士康招聘，养老保险交满15年后，退休了才能享受终身一般这15年是累计计算，中间要是断了，可以续上，不过即使续上，也会影响到你未来的退休待遇养老保险间断缴费几年，基础养老保险金的计发比例就会少几个百分点。*富士康招聘信息*

2、医成都富士康招聘疗保险女性要交够20年、男性要交够25年，退休了才能享受终身医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴交年限要重新计算对于医疗保险的中断，最直接的影响就是没有医疗报销功能了，停保期成都富士康招聘间产生的医疗费不予报销，只有续上后期间产生的医疗费才可以报销。*富士康招工信息*

3、对于其他几个保险，断了缴费倒没有太大的影响，如失业保险、生育保险、住房公积金这三样，只要在用之前交够1年就行，且工伤保险是即交即用二、成都富士康招聘社保包括哪些种类?社会保险体系主要包括以下五项内容：1、养老保险：即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。*富士康招聘信息*

2、失业保险：即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转成都富士康招聘业培训、生产自救及职业介绍等保障措施3、工伤保险：即劳动者因工负伤，暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿，也是对因工负伤老动者的医疗护理和生活照顾措施。*富士康招工信息*

4、医疗保险：即劳动者在患病期间在医疗、护理方成都富士康招聘面的保障措施5、生育保险：即女职工在生育期间的收入补助和保障措施三、职工如何查询社保账户?1、社保中心查询如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。*富士康招聘信息*

2、上网查询成都富士康招聘成都富士康招聘2333”进行政策咨询和信息查询。

4、触摸屏查询各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询社保断缴了会有什么影响？社保是个人基本的保成都富士康招聘障，能不中断就不中断社保断缴会影响养老金缴费年限以及养老金的领取数目。*富士康招工信息*

简单说，养老保险的缴费年限越长，每个月缴纳的费用越多，退休后领到的养老金就越多社保政策规定，养老保险最少要累积缴满15年退休后才成都富士康招聘可以按月领取养老金，如果断缴可以补缴，年限也是可以累计的拓展补充：1. 养老保险*富士康招聘信息*

一般累计缴满15年，达到法定退休年龄可以领取，交得多，领得多2. 医疗保险它是一种门诊、住院医疗费用保险，缴满一定年限后成都富士康招聘，等到退休后即可终身享受医保待遇3. 生育保险用于报销怀孕和生产的各项医疗费用和生育津贴，与上述两种保障不同的是，生育保险是由用人单位统一缴纳的，个人并不需要缴纳。*富士康招工信息*

此外，享受生育保险待遇的职工，必须满成都富士康招聘足所在单位已缴费6个月以上的条件4. 失业保险累计缴满1年，非主动离职，每月可以领取一笔钱作为临时过渡5. 工伤保险因工受伤或职业病等原因，可以申请工伤鉴定，领取一笔工伤补贴保障后续生活。*富士康招聘信息*

02社保断缴成都富士康招聘的后果有哪些不管是因为无奈失业还是主动离职，如果超过一个月没有找到新的就业单位，就会面临社保断缴的情况但是千万不要以为这是小事，可是会影响到我们生活的方方面面：1. 对医疗方面的影响影响1：无法使用医成都富士康招聘保报销。*富士康招工信息*

社保断缴后，首先影响到的就是医保报销的福利待遇医疗保险是按月算的，一旦断缴，医保的福利待遇就会从下个月开始停止医疗保险中断期间看病的话，就没法报销医疗费用，续缴后才能重新享受医保福利待遇医保断成都富士康招聘缴后有以下两种情况的后果：。*富士康招聘信息*

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需要注意的是，断缴后个人医保账户的钱是不会清零的，大家还可以继续使用如果想要享受终身医保待遇，那么成都富士康招聘就要缴纳满医保规定年限一般来说女性需缴纳满20年，男性缴纳满25年，具体还是要根据当地的政策来看影响2：商业医疗险保费价格与报销比例*富士康招工信息*

在购买商业医疗险时，有无社保的区别也是很大的比如在价格方面相差几乎一成都富士康招聘倍，报销比例也不一样大多数医疗险有社保可以报销100%，无社保的报销比例一般在60%-80%所以按时缴纳社保对于购买商业医疗险来说很重要。*富士康招聘信息*

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而且养成都富士康招聘老保险的个人账户是不会清零的，即使你没办法达到领退休金的要求，个人账户里的钱还是可以提出来的，相对来说断缴造成的影响没有那么大3. 对生育方面的影响生育保险的作用有以下两个，一是医疗费用的报销，另一个成都富士康招聘则是工资补偿。*富士康招聘信息*

产检和生孩子的费用，医保是不报销的如果社保断缴的话，生孩子的费用就要全部自己承担女职员在公休产假期间的工资也是由生育险支付，并且是按照个人工资与企业平均工资的高者计发社保断缴后，自然也就成都富士康招聘享受不到这些福利待遇了。*富士康招工信息*

为了防止有人在生孩子之前才缴纳社保，社保政策规定断缴之后生育险清零，想要再享受生育保险福利待遇也要等到重新缴纳满9个月之后女职员在公休产假期间的工资是一笔不少的费用，如果因为社成都富士康招聘保断缴导致不能享受生育险支付这笔工资，那就真的是超级亏了！。*富士康招聘信息*

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只有缴纳足够的社保和个税，你才有资格参加摇号哪怕断缴一个月，缴费年限都要重新开始计算在积分落户中，还要看你的社保缴纳记成都富士康招聘录要是因为社保断缴而影响了积分落户，那才是真正的因小失大5. 清零or不清零？2019年社保新规实施之后，社保转为被税务局征管，也就是说社保的征管力度加大，如果不按规定缴纳社保，会受到惩戒。*富士康招聘信息*

很多人对于成都富士康招聘社保断缴清零还是“一头雾水”，社保断缴一次的话，之前所有资格都清零吗？并不是的，社保断缴的话，部分资格会清零，只要重新缴纳社保费用达到规定的时间之后，有些资格是可以重新恢复的所以！真的不要掉以轻心，社成都富士康招聘保的作用和断缴的影响真的是挺大的，那，有什么办法可以补救吗？。*富士康招工信息*

也可以直接咨询奶爸哦：03社保还可以补缴吗社保可以补缴，但是需要满足多个条件，且补缴需要缴费滞纳金，换句话就是“并不是人人都可以随意补缴”成都富士康招聘1.离职后，社保怎么办有时候我们没法做到无缝衔接，刚离职就在一个月之内迅速找到下一份合适的工作，社保就难免会断缴。*富士康招聘信息*

但是我们可以巧用妙招来避免社保断缴哦：1）如果是在职状态，并且找好新的工作这种情况可以成都富士康招聘先了解清楚新的工作单位是从什么开始帮你买社保有些单位是入职即买，有些单位是入职一个月，有的则需要过试用期，试用期的长短由签订的劳动合同而定。*富士康招工信息*

如果是入职即买社保，那就无后顾之忧啦如果是入职买一个月买，比成都富士康招聘如原用人单位是每月10日号交社保的，那你可以在 10号后离职，次月10号前入职新的用人单位，这样社保就不会断如果是试用期比较长，且需过试用期后才能买的情况呢：。*富士康招聘信息*

2）已经离职，但是没找到工作，或新的用人成都富士康招聘单位还没达到购买社保的时间，如何避免断缴？被裁员的情况：可以找公司商量，看看原用人单位愿不愿意帮忙购买社保，不过这种情况，单位缴费的部分也因由个人缴纳；公司倒闭了怎么办：*富士康招工信息*

这样的话，建议以灵活就业人员的成都富士康招聘身份缴纳职工社保，不过一般只能缴职工医保和职工养老险如果以上方法都不行的话，则可以回到户籍缴纳社保，等到找到新的单位再把户籍地的社保账户停掉，加入到新的用人单位继续参保但是！奶爸建议，尽量不要找第三方成都富士康招聘机构代缴社保，因为不存在真实的劳动关系，容易产生法律风险哦。*富士康招聘信息*

2. 社保可以怎么补缴如果没有找到新的用人单位，也没发回到户籍地缴纳社保，已经断缴几个月了的话，可以怎么补缴社保呢？断缴3个月内：需要由用人成都富士康招聘单位补缴，也就是说，离职3个月内找到新工作，新的用人单位帮你把之前的社保补缴上，也就相安无事了。*富士康招工信息*

断缴超3个月：这种情况大多数城市都不能补缴了，只能从新算缴费年限，例如生育保险但是，如果是用人单位忘记帮成都富士康招聘员工缴纳社保了，无论断缴时间多长，都是可以补缴的，且需要用人单位补如果用人单位不愿意，那就拿起法律武器保护自己吧。*富士康招聘信息*

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男性满成都富士康招聘 65 周岁、女性满 60 周岁；1998年6月30日前参保，累计缴满 10 年以上，且按月连续缴纳养老金满 1 年以上；2011 年 7 月前参保，延长缴费 5 年后仍不足 15 年不过，补缴养老保成都富士康招聘险，不仅一次性补缴费用高，还会额外收取滞纳金。*富士康招聘信息*

4. 医疗保险可以这样补缴如果想退休后，继续享受医保福利至终身，医保则需要累计缴满20~25年，不够的话，可以补缴，但也并是不人人都可以补例如深圳要求，医成都富士康招聘保需至少缴满15年，且同时符合以下2个条件：已经在深圳办理退休手续并开始按月领取养老金、并没在其他地区购买医保。*富士康招工信息*

成都富士康招聘233304社保新规有哪些变动？社保新规一：普通门诊纳入报销范围2020年8月26日，医保局发布《关于建立健全职工基本医疗保险门诊共济保障机制的指导意见（征求意见稿）》。

其中就提到要建立完善的普通门诊成都富士康招聘医疗费用共济保障机制，将普通门诊小病也纳入医保报销范围，报销比例50%起步要知道如果买的是城乡居民医保，我们只能到社区卫生所看病才能报销，报销比例较低这次调整后，以后我们看门诊就可以直接刷医保卡报销，成都富士康招聘既方便同时扩大了报销范围。*富士康招聘信息*

社保新规二：五险变六险，长期护理险了解一下我在以前的文章就有提到，将来五险一金可能就要变成六险一金，其中新增的就是长期护理险在2020年9月16日，国家医保局、财政局印发《关成都富士康招聘于扩大长期护理保险制度试点的指导意见》，提到了要探索建立以互助共济方式筹集资金，为长期失能人员的基本生活照料和与之密切相关的医疗护理提供服务或资金保障的社会保险制度。*富士康招工信息*

简单来说长期护理险就是照顾那些失去成都富士康招聘基本生活能力的人，提供护理和资金保障以深圳为例，上一年通过了《深圳经济特区养老服务条例》，从2021年3月1日开始实施，并且2021年10月1日开始征缴长期护理险费用，将来深圳从“五险一金”变为“六险成都富士康招聘一金”，每人每月多交几块钱，影响不是很大。*富士康招聘信息*

社保新规三：医保个人账户取消在2019年，取消医保个人账户的消息已经传开国家医保局和财政部联合发布《关于做好2019年城乡居民基本医疗保障工作的通知》规定了个成都富士康招聘人（家庭）账户要在2020年底取消，取消之后不得恢复。*富士康招工信息*

不过这次要取消的是城乡居民医保个人账户，对职工医保没有影响而且也不用担心取消后影响待遇或者账户余额清零等等账户余额不会清零，可以到药店正常使用；至成都富士康招聘于待遇方面，往后城乡居民可以和城镇职工一样享受门诊报销，如第一点所说。*富士康招聘信息*

所以，我们不用担心取消这取消那会对我们造成不利的影响，开头有提到社保是国家给予的福利，所有的调整都是从人民的利益出发社保新规四：禁成都富士康招聘止重复参保很多人离开老家出来工作，不仅老家那边有一份社保，工作的地方也有一份。*富士康招工信息*

想着这样就能两个地方都能进行报销，到时候不用那么麻烦申请这申请那但2020年9月12号，医保局就发布了《关于加强和改进基本成都富士康招聘医疗保险参保工作的指导意见》其中提到了个人不能重复参保，如有两份社保在手，处理方式有以下几种：。*富士康招聘信息*

如果重复参加职工医保，保留就业地参保关系；如果重复参加居民医保，保留常住地参保关系；如果有一份居民医保，成都富士康招聘一份职工医保，建议保留职工医保除了以上的几个重大调整，还有以下几点也许大家会比较关心：1、电子社保卡将在2021年大面积普及。*富士康招工信息*

2、养老金也许会继续上调3、职工社保由原来的企业代缴变为税务局征收05总结成都富士康招聘社保虽然可以补缴，但补缴的过程所需的资料繁琐且让人抓狂所以在这里奶爸提醒大家：一定不要断缴社保！而且，社保作为人生保护的第一道屏障，还是非常重要的呢~。*富士康招聘信息*

购买商业保险的时候，也有因有无社保而有不同关于社成都富士康招聘