龙华富士康_观澜富士康是在哪里

富士康招聘网 2023年02月18日 798

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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合肥失业保险金领取条件：同时具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2.非因本人意郑州富士康正式工招聘愿中断就业;3.已办理失业登记,并有求职要求的失业保险金办理需要的材料：。

4.观澜富士康厂区分布图

1.《就业失业登记证》或《劳动和社会保障手册》2.身份证原件合肥就业失业登记证办理失业保险金办理流程：郑州富士康正式工招聘街道劳动保障事务所上报→区就业保障服务中心上报→市失业保险管理中心上报→银行→失业人员次月25日后持银行存折到银行领取失业保险金*龙华富士康*

5.深圳观澜富士康在哪个区

失业保险金办理地点：合肥市失业保险管理中心地址郑州富士康正式工招聘：合肥市政务区政务环路88号(合肥市社会保障中心1楼)上班时间：周一至周五9:00-17:00途径公交：18、32、129、166路(市政务办公区站下)失业保险金领取期限：*富士康*

6.深圳龙华观兰富士康

每月第郑州富士康正式工招聘4个工作日开始受理业务审核未通过：当场告知原因审核通过：失业人员自办理失业登记的次月25日后，凭失业保险经办机构为其办理的银行存折到指定银行领取失业保险金失业保险金按月实行社会化发放如发现领取金额有误郑州富士康正式工招聘，可到受理部门查询。*龙华富士康*

7.龙华富士康观澜富士康哪个好

合肥失业保险领取期限计算1、失业人员重新就业后又失业失业人员重新就业后又失业的，失业保险经办机构按其重新就业后的缴费时间核定本次应享受失业保险金期限，郑州富士康正式工招聘其前次未领取失业保险金的期限可合并计算合并计算期限最长不超过24个月。*富士康*

8.深圳龙华观澜富士康地址

例如：张先生第一次失业后核定可领失业保险金20个月，当其已领4个月还剩16个月失业保险金未领的时候重新就郑州富士康正式工招聘业了重新就业后，在本人和单位同时缴纳失业保险满3年后又失业了，根据重新就业后的缴费时间计算失业保险金领取期限为9个月。*龙华富士康*

9.龙华观澜富士康怎么样

根据规定，第一次未领完的期限可以和第二次核定的期限合并计算郑州富士康正式工招聘，但两次合并计算的期限超过了24个月：9个月+16个月=25个月所以张先生本次实际领取期限为24个月2、辞职方式与单位解除劳动合同失业人员如果以辞职方式与单位解除劳动合同，本次不能享受失业保险金，但失郑州富士康正式工招聘业保险费缴费时间可并入下次缴费时间累计计算。*富士康*

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待重新就业后非因本人意愿中断就业，其失业保险金领取期限根据前后累计缴费时间计算例如：王女士辞职前已和原单位同时缴纳失业郑州富士康正式工招聘保险费满1年重新就业后因新单位提出与其解除劳动合同而失业，第二次缴纳失业保险费满3年，那么王女士本次应领失业保险金的期限，是前后两次累计缴纳失业保险费之和(1年+3年=4年)来计算的。*龙华富士康*

3、合肥失业保险郑州富士康正式工招聘领取期限失业人员应享受失业保险金的期限，依据其失业前所在单位和本人按规定累计缴纳失业保险费时间计算：(1)满1年不足5年的，每满1年享受3个月失业保险金;(2)满5年不足10年的，在享受12个月失业保郑州富士康正式工招聘险金的基础上，自第5年开始计算，每满1年增加2个月失业保险金，合并期限最长为18个月;(3)满10年以上的，在享受18个月失业保险金的基础上，自第10年开始计算，每满1年，增加1个月失业保险金，合并期郑州富士康正式工招聘限最长为24个月。*富士康*

扩展阅读失业保险金计算公式：领取的失业保险金总数=所在地类区失业保险金标准×领取的月份数失业金保险金标准的计算：失业人员第1～12个月领取的失业保险金标准，根据其交纳失业保险费的年限郑州富士康正式工招聘确定;第13～24个月领取的失业保险金标准，为其第1～12个月领取标准的80%。*龙华富士康*

失业保险金标准应低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准领取失业保险金期限的计算：失业人员领取失业郑州富士康正式工招聘保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限)计算。*富士康*

1年﹤累计缴纳失业保险费年限﹤2年，领取失业保险金的期限为3个月;2年﹤累计缴纳失业保险费年限﹤3年郑州富士康正式工招聘，领取失业保险金的期限为6个月;3年﹤累计缴纳失业保险费年限﹤4年，领取失业保险金的期限为9个月;4年﹤累计缴纳失业保险费年限﹤5年，领取失业保险金的期限为12个月;*龙华富士康*

累计缴纳失业保险费满5年以上的，按郑州富士康正式工招聘每满一年增发1个月领取失业保险金的期限最长不得超过24个月1.再次失业时失业保险金如何计算?重新就业后再次失业的人员，其交纳失业保险费的时间按重新参加失业保险之日起计算。*富士康*

如前次失业应当领取的失业保险金郑州富士康正式工招聘期限未能足期，可与本次失业时应领取失业保险金期限合并计算但合并计算领取失业保险金的期限时，累计期限最长不得超过24个月2.一次性领取失业保险金的条件是什么?根据失业保险政策的相关规定，失业人员在领取失郑州富士康正式工招聘业保险金期间开办私营企业、从事个体经营或自行组织起来就业的，凭营业执照副本或者其它有效证明文件、企业章程及能证明其投资入股情况的材料，可以一次性领取剩余期限的失业保险金(加上本次核定后已领取的月份，不郑州富士康正式工招聘能超过24个月)，作为扶持生产资金。*龙华富士康*

3.失业人员领取失业保险金期间，如何缴纳社保?失业人员缴纳社保分为两类：一是符合领取失业保险金条件的此类失业人员在领取失业保险金期间由失业保险基金代缴基本医疗保险费郑州富士康正式工招聘、大额医保费，个人只需缴纳养老保险费二是不符合领取失业保险金条件的。*富士康*

此类失业人员，基本养老保险费、基本医疗保险费和大额医保费均需要由个人缴纳另外，失业人员离开原单位，并已将社保关系从单位转入到个人后，郑州富士康正式工招聘可以灵活就业人员的身份续缴社保，需要缴纳的保费有三项：基本养老保险、基本医疗保险及大额医疗保险。*龙华富士康*

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相信看完上文对合肥市失业保险查询和合肥失业金怎么查询了解更深刻了吧