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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;
2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元
2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄;
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支
3、 学历:学历不限;
4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;
6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。
4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。
5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班:
上午:8:00-12:00
下午:13:00-17:00
加班:18:00-20:00
晚班:
上半夜:20:00-00:00
下半夜:1:00-5:00
加 班:6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。
2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;
2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;
3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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还有0451-12333.失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮龙华富士康内部招聘助的制度它是社会保障体系的重要组成部分,是社会保险的主要项目之一失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活龙华富士康内部招聘,促进其再就业的制度。
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在我国,失业人员在满足:非因本人意愿中断就业;已办理失业登记,并有求职要求;按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年三个条件后,方龙华富士康内部招聘可享受失业保险待遇,待遇内容主要涉及以下几个方面:。
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(1)按月领取的失业保险金,即:失业保险经办机构按照规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用(2)(2)龙华富士康内部招聘领取失业保险金期间的医疗补助金,即:支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助(3)(3)失业人员在领取失业保险金期间死亡的丧葬补助金和供养其配偶直系亲属的抚恤金。*观澜富士康最新招聘*
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(4)(4)为失业人员在领取失业保险金期间开展职业培训、介绍的机构或接受职业培训、介绍的本人给予补偿,帮助其再就业(5)失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》,并出示下列证明材料:1.本龙华富士康内部招聘人身份证明;2.所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明;3.失业登记;4.省级劳动保障行政部门规定的其他材料。*富士康招聘信息*
【法律依据】《失业保险金申领发放办法》第四条失业人员符合龙华富士康内部招聘《条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇其中,非因本人意愿中断就业的是指下列人员:(一)终止劳动合同的;(二)被用人单位解除劳动合同的;。*观澜富士康最新招聘*
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(三)被用人单位开除、除名和辞退的;
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哈尔滨失业保险金每月几号发放1、一般是在月中或者月尾,在15号左右或者30号左右首先失业金都是有规定的每个月的特定时间拿,而且一龙华富士康内部招聘般都是月中或者月末可以拿2、如果已办理失业登记,并且有求职要求办理的失业登记就是为了掌握失业人员的基本情况,确认它的资格。*富士康招聘信息*
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必须有求职要求,就是考虑到失业保险的一个重要功龙华富士康内部招聘能是促进失业人员再就业这是享受失业保险待遇的一个必要前提,而且也是失业人员应尽的义务3、失业人员同时具备以下条件,即可享受失业保险待遇:(1)按规定参加失业保险,所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1龙华富士康内部招聘年的。*观澜富士康最新招聘*
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(2)非因本人意愿中断就业的(3)已办理失业登记,并有求职要求的拓展资料:一、哈尔滨失业保险金领取条件1、用人单位及其职工本人按照规定参加失业保险一年以上并足额缴纳失龙华富士康内部招聘业保险费的;2、非因本人意愿中断就业的;。*富士康招聘信息*
3、按照规定进行失业登记,并有求职要求的;4、劳动合同期满,未续定劳动合同或者未被其他单位录用的二、领取失业金流程如下1、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关龙华富士康内部招聘系证明书》,一份交失业保险中心,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。*观澜富士康最新招聘*
2、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同),确认龙华富士康内部招聘无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》3、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目,背面的计生关系接受单位处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。*富士康招聘信息*
认真填写好龙华富士康内部招聘《求职登记表》4、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件三、失业金可以领多久根据我国失业保险规定,失业人员领取失业保险金期限主要依据失业人员失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险年限来确定,具体标龙华富士康内部招聘准如下:。*观澜富士康最新招聘*
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2、参保人员缴费信息查询:提供失业保险缴费信息 四、 个人查询系统用户操作手册下载想知道: 哈尔滨市 哈尔滨失业保险基金管理中心 在哪哈尔滨市道里区友谊路423号哈尔滨市人力资龙华富士康内部招聘源和社会保障局。*富士康招聘信息*
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