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富士康招聘网 2023年02月18日 747

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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根据国家规定，失业保险金是有着规范的发放标准的失业保险金的发放以当地城市居民最低生活保障为准则，主要是用来保障失业人员最根本的生活水平失业保险金的发放标准中关于当地最低工资标准和当地城市居民最低生活保深圳富士康障标准问题。

3.观澜富士康招聘信息网

根据《失业保险条例》关于统筹层次的规定，失业保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹在其他地区的统筹层次由省、自治区人民政府的规定规定发放标准中的当地最低工资标准和当深圳富士康地城市居民最低生活保障标准即是指统筹地区的最低工资标准和统筹地区的城市居民最低生活保障标准。

如果统筹层次所在地区没有建立城市居民最低生活保障制度或者建立城市居民最低生活深圳富士康保障制度的城市与统筹层次所在的地区不一致，以哪个城市的居民最低生活保障标准作为参照，应由省、自治区、直辖市人民政府来确定扩展资料：。*观澜富士康最新招聘*

5.深圳观澜富士康招聘信息最新招聘2020

保险待遇（1）领取失业保险深圳富士康金，医疗保险由事业管理中心缴纳（2）如果患病或生育，到指定的医院就诊，可以按规定申请70%的医疗费补贴（3）失业人员在领取失业保险金期间开办私营企业、从事个体经营或自行组织起来就业的，可以一次性领取剩深圳富士康余期限的失业保险金（加上本次核定后已领取的月份，不能超过24个月），作为扶持生产资金。*富士康招聘信息*

（4）失业人员在领取失业保险金期间死亡的，其家属可以申领丧葬补助金、供养直系亲属一次性抚恤深圳富士康金（5）女性失业人员在领取失业保险金期间生育，符合国家计划生育规定的，可以申领3个月的生育补助金，标准与其领取的失业保险金计发标准相同。*观澜富士康最新招聘*

（6）免费接受职业指导、职业培深圳富士康训等就业服务（7）失业保险领取时间如涵盖冬季取暖时间段（指当年11月至次年3月，共5个月），领取当月失业金时，同时可领取当月取暖费，为大约480元（2013年标准）（8）夫妻双方同时失业，领取失业保险深圳富士康金时，可分别多申领一个月失业保险金。*富士康招聘信息*

8.观澜富士康招聘时间地点

参考资料来源：百度百科-失业保险领取失业金多少钱一个月这个要看您所在的城市和缴纳失业保险金的年限，一般情况下失业金为您所在城市最低工资标准深圳富士康的70%至90%，也就是如果您所在城市的最低工资为1500元，则您每月可以领1035—1350元之间。*观澜富士康最新招聘*

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以北京市的要求为例，《北京市失业保险规定》对其有相应的规定：第十九条失深圳富士康业保险金发放标准为本市最低工资标准的70%至90%具体标准为：（一）累计缴费时间不满5年的，按最低工资标准的70%发放；（二）累计缴费时间满5年不满10年的，按最低工资标准的75%发放；。*富士康招聘信息*

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10.观澜富深圳富士康士康招工处在哪里?

（三）累计缴费时间满10年不满15年的，按最低工资标准的80%发放；（四）累计缴费时间满15年不满20年的，按最低工资标准的85%发放；（五）累计缴费时间满20年以上，按最低工资标准深圳富士康的90%发放；（六）从第13个月起，失业保险金一律按最低工资标准的70%发放。*观澜富士康最新招聘*

以下资料希望对您有所帮助：最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提深圳富士康下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。*富士康招聘信息*

最低工资标准每一至三年调整深圳富士康一次截至2021年9月份，上海、北京、广东、天津、江苏、浙江、湖北7省级行政区的月最低工资标准超过2000元最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度《最低工资规定》[中华人民共和国劳动和社会保障深圳富士康部最低工资标准令(第21号)]已于2003年12月30日颁布，2004年3月1日起施行。*观澜富士康最新招聘*

最低工资标准的确定和调整方案，由各省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会深圳富士康研究拟订，并报经劳动保障部同意最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。*富士康招聘信息*

《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障深圳富士康制度用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准最低工资标准每年会随着生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平的变化而由当地政府进行调整确定最低工资标准一般要考虑的因素有：当地城镇居民生活费用深圳富士康支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等。*观澜富士康最新招聘*

确定的方法通常有比重法和恩格尔系数法比重法是确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，再统计出其人均生活费用支出水平，乘以每深圳富士康一就业者的赡养系数，加上一个调整数恩格尔系数法就是根据有关数据，计算出最低食物支出标准，除以恩格尔系数，再乘以赡养系数，加上调整数。*富士康招聘信息*

中国内地所有省、自治区、直辖市人民政府均正式颁布实施了当地的最低工资深圳富士康标准

北京失业保险一个月领多少钱如果按最低工资标准1310元计算，每月失业保险金标准为1310*80%＝1048元；如果参保缴费（失业保险）已满8年，你可以领21.5个月失业保险金，合计总共可以1048深圳富士康*21.5＝22532元。*观澜富士康最新招聘*

同时，失业金领取期间，由失业保险基金为你代缴基本医疗保险费如果失业期满后，找到新的工作单位，并参加了失业保险的话，按规定，缴费满1年以上，再失业的还可享受失业保险金如果在领取深圳富士康失业保险金期间，达到法定退休年龄，办理了退休手续，由领取失业保险金改为领取养老金。*富士康招聘信息*

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"北京市失业保险金的标准是多少钱北京市人力资源和社会保障深圳富士康局《关于调整失业保险金发放标准的通知》京人社就发【2016】146号各区人力资源和社会保障局：*观澜富士康最新招聘*

为保障失业人员在失业期间的基本生活，根据《北京市失业保险规定》（北京市人民政府第190号令修改），结合我市深圳富士康实际，经市政府批准，失业保险金月发放标准在现行基础上，每档增加90元现将有关问题通知如下：一、失业保险金调整后的标准：。*富士康招聘信息*

（一）累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为1212元；（二）累计深圳富士康缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为1239元；（三）累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为1266元；*观澜富士康最新招聘*

（四）累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险金月发放标准为1深圳富士康293元；（五）累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月发放标准为1321元；（六）从第13个月起，失业保险金月发放标准一律按1212元发放。*富士康招聘信息*

二、农民合同制工人一次性生活补助费标准由958元调整到10深圳富士康48元三、调整后的失业保险金发放标准自2016年9月1日起执行四、在2016年9月1日前，对已经办理了领取一次性失业保险金手续的人员，不再补发五、各区、街道（乡镇）人力社保部门要认真做好调整失业保险金深圳富士康标准的宣传、核定工作，确保失业保险金按时足额发放给失业人员。*观澜富士康最新招聘*

2016年8月9日扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"北京失业金一个月领多少钱？北京失业金一个月领多少钱是不一样深圳富士康的，要看你失业前的缴费情况而定：比如说你失业前缴费满一年不满五年，一个月大概领1530块钱左右；你失业前缴费满五年不满十年，一个月大概领1560块钱左右；你失业前缴费满十年不满十五年，一个月大概领15深圳富士康90块钱左右等等。*富士康招聘信息*

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