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富士康招聘网 2023年02月18日 919

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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你这个问题，国深圳富士康官方招聘家会帮你解决！《人类大批失业后的未来》人工智能的迅猛发展，导致人类大批失业，这是科技社会发展的必然趋势！预测二百年后，会世界大同将人类归分为两大群体，一类为精英管理群(约占10%)，他们负深圳富士康官方招聘责人类的生存安全！一类为生活消费群(约占90%以上)，他们属大批失业无业群体。

3.观澜富士康正式工招聘地点

成为无业，无责，无忧(三无人群) 请人们尽可放心:，未来的世界，科技更加先进，生活更为舒心深圳富士康官方招聘，做事更守法规！人类衣食住行更不用发愁！生活消费群体的无业人们，可按时到政府领社会保障物质，即吃了玩( 娱乐或义工)，玩了睡。

4.深圳观澜富士康招聘信息最新招聘2020

生活不用发愁！而精英决策群深圳富士康官方招聘体人员，他们做科学核心技术研发和政府管理，担责人类和地球的安全！不管是哪类群体的人们，将来都必须共同遵守法规，守护地球上的和谐环境！现在国家提倡全民创业，人是社会的主宰，人工智能毕竟智能代替一深圳富士康官方招聘小部分的行业，人工智能的崛起，也会带动一些新兴行业的兴起，每个行业刚开始都是人在推广*富士康官网*

这是人类社会又一大进步！至少中国老百姓不再辛苦劳作在人员密集型，靠大量加班来换深圳富士康官方招聘取回报的工作更多转向服务型、创意型和科技型工作更好建设精神文明世界科技的发展从来都是好事而不是坏事，对人工智能导致的失业问题可以通过均衡工作机会解决，把工作机会平均的分配给每一个人，比如原来需深圳富士康官方招聘要四个人完成的工作现在只需要一个人完成，那么可以两天时间每个人只需要上半天班，将来甚至可以一个星期每个人只需要上半天班，人工智能的发展只会让人类过上更美好的生活。*富士康招聘信息*

6.观澜富士康最新招聘信息图片

把钱分给深圳富士康官方招聘人民保障生活人工智能型成大规模产业化，人类切底进入机械和人工智能为人类减负时代到那时人类须要更高素质改变，人的须求将提升到与智能社会相适应，人工智能将成为新资源供人类共同分享，人类管理模式也会随深圳富士康官方招聘着智能掌控而调整。*富士康官网*

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如果人工智能不能成为公共享有资源，所有的智能发展都是人类灾难很简单！缩短人均工作时间！根据工作分配需要，可制定日4小时制，甚至日2小时制，或周2小时制，月深圳富士康官方招聘2小时制，任何人必须完成法律规定的工作时长！但必须保证人们的生存生活！*富士康招聘信息*

8.观澜富士康招聘时间地点

智能时代是文语的修饰语！实质就是抢先进入资本的人，在资本的作用下，把国民纳税来研制出的部分成果，转变成了深圳富士康官方招聘自得利益所得的再生产工具使自己成本降低，表现形式，是利用现进的生产工具及设置，把用人工数减少了，速度提快了，产量增加了质量上去了，一切的产化最终都结终在，人工钱减少了，产量大幅度的增高了，成本合算降低深圳富士康官方招聘，产生了大的利益——剩余价值。*富士康官网*

9.观澜富士康还招工吗啊

在这剩余价值有所提高的过程中，有全民纳税的科技成果相助，把笨不如科技进步成果的劳动力工人，老板再也实际中用不上这些原本没有智能劳动力，所必深圳富士康官方招聘须用工的工具（工人）了于是，被民众纳税的科技进步劳动智能工具把工人（劳动力）给代替。*富士康招聘信息*

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10.观澜富士康最新招聘处

这时出现了工人被炒掉工作工人失业就产生了随着社会大生产科技进步成果步步进入各个深圳富士康官方招聘领域，代替了笨拙的自然人工劳动人工劳动越集于要求能力越高了又高的人这样工人普遍的人工劳动力被裁下岗的就越来越多……仅此。*富士康官网*

所以我高声的喊一声，各界有发声能力的部门爱国人士：让老板们，企业家，事业家，国企深圳富士康官方招聘，民企，各个团体等等各行个业的法人代表们，不要只看资本与利益和成功的伟大，也要在此过程中把眼睁大看看被你们利用国民纳税产出的智能劳动力，所代替下来的一批批低能（不如智能工具）工人？？？能不能在发展装大深圳富士康官方招聘的你的企事业成功过程中，考虑考虑下岗工人的再就业！？其实你们的成功也有民众的力量。*富士康招聘信息*

那就是你们的智能工具所得是国民纳税钱研制的我说的可能过于牵强，但，事物也都是有纤丝万缕的不断，对吗？所以成功的人们及一深圳富士康官方招聘切法人用工人士，拿出国人的爱，把失业工人也像考虑成功的业绩追溯那样的十几、百分之的心奉献给失业工人！让失业工人有最简单的基本生活来源路！我相信我们的国家是正义与真理的共荣！是全民上下的人人共荣！人人都深圳富士康官方招聘有爱！爱都人人奉！都在世界的科学发展进程中，都站在世界的高水平上，别把谋人抛的太远！。*富士康官网*

新的就业机会即使现在，部分地区制造业用工短缺依然存在未来，人工智能会让大部分的人失业吗？目前来看，人工智能的迅速发深圳富士康官方招聘展引起了一些关注，最担忧的问题就是人工智能可能导致一大部分人丢掉工作显然，科技进步对初步劳动力的替代效应是显著的。*富士康招聘信息*

19世纪初，由于工业革命开始使用机器而不是人力，许多体力劳动者失去了工作，英国人一度掀深圳富士康官方招聘起了反对技术创新和纺织工业化的运动这种担心并不是空穴来潮的从那次革命开始，对科技逐步取代人工导致失业的忧虑一直存在其实不然，现实生活中却截然不同。*富士康官网*

技术越先进的国家，高科技领域应用越广泛，越是需要增加劳深圳富士康官方招聘动力的数量这样的话，劳动力的薪水和生活水平将会得到很大改善一种说法是，科学的进步需要更多的生产是对劳动力需求增加的主要原因这种情况存在于一些传统的劳动密集型行业，如服装业。*富士康招聘信息*

工业革命后，有服装的裁剪制作深圳富士康官方招聘之后人数反而越来越多然而，我们所讲的人工智能和这些没有太大的关系，这也是人们对人工智能发展担忧的最重要原因在假设情况下，如果一个行业使用大量人工智能，相关员工的数量会锐减，甚至所剩无几。*富士康官网*

这些失业的人应深圳富士康官方招聘何去何从？人工智能的不断进步，劳动力所含价值将被重新定义和检查，劳动力市场将实现从创造劳动价值向创造管理价值和责任价值的转变对于人力资源经理来说，在传统的费时费力的工作，如考勤、简历搜索和数据统计分析深圳富士康官方招聘被人工智能所取代后，他们可以从琐碎的行政事务中解脱出来，从而可以投入更多的精力去做与人、员工关系管理、人力资源规划等相关的细致培训。*富士康招聘信息*

这些工作领域将会是人力和科技相互配合才能完成随着人工智能与劳动资源的深圳富士康官方招聘逐步融合，人力资源技术和人力资源机器人的应用将大大提高人力资源大数据的整合效率，改变选拔人才的方式，增强劳动资源的流动性和社会化程度人力资源部可以大大提高劳动资源派遣和管理的效率，更好地发挥大脑智慧在深圳富士康官方招聘岗位上的作用。*富士康官网*

“AI”失业时代来临，普通人应该怎么办？虽然，人工智能来了，但我们发明它的的初衷不是为人们服务吗？所以，我们落后就会被淘汰，这早已是定数了人工智能-尤其是机器学习和深度学习2018年到深圳富士康官方招聘处都不要指望在接下来一年，或者更长的时间里，可以预想到惊人的突破和评论家的兴奋和夸张。*富士康招聘信息*

这是因为人工智能的约定实现的商业和社会变革的期待超过了以往技术革命期间的梦想人工智能指的是未来，机器不仅像工业革深圳富士康官方招聘命那样完成一切体力劳动，还要制定“思考”的工作计划，制定战略，做出决策人工智能在更广泛的社会中的应用，特别是在处理人类数据时，被“黑匣子问题”所阻碍。*富士康官网*

大多数情况下，如果不完全理解那个实际上在做什么，深圳富士康官方招聘那个工作就很神秘2016年初，AlphaGo的惊世对局引起了人工智能的关注今年年初，AlphaGo人机大战的卓越成绩再次引起人们的关注人们必须尖叫，人工智能时代，真的来了！作为一个既不懂技术又不懂深圳富士康官方招聘算法的普通人，我在考虑非常现实的问题。*富士康招聘信息*

如果人工智能那么好，n年后机器会代替我吗？我会失业吗？会成为时代发展的牺牲品吗？比如股票交易市场的普通交易员、汽车司机等等，比起5秒的规律，李开复老师预测深圳富士康官方招聘从事翻译、报纸报道、助理、警备、销售、呼叫、交易、会计、司机、家政等工作的人在今后10年约90%会取代人工智能的全部或一部分。*富士康官网*

面向未来迷茫，不知道努力的方向在哪里，所以我们应该积极挑战极限，在挑战中完深圳富士康官方招聘善自我，从实践中学习，注重启发性教育，培养独立创造性解决问题的能力，利用互动在线学习的优势，自主机械学习，学习合作，人人合作，当然，人工智能发展到像电影一样的水平还有很长的路要走，但在人工智能的管理深圳富士康官方招聘、服务等领域的应用是可以预见的未来。*富士康招聘信息*

AI来了后，家具电器就不冷了，知道了你，记住你的习惯，在你心情不好的时候可以“粘住”，安慰你，和你聊天智能车，自动驾驶共用车无处不在，也就是说，AI可以提供知识，但深圳富士康官方招聘不知道艺术是什么，幽默是什么，所以你们的大人物不会失业，其实一切科技革命都会带来新的工作革命，人工智能大量淘汰传统劳动力是必然的结果，许多行业都有可能因人工智能的兴起而消亡。*富士康官网*

例如，oto公司的自动驾驶深圳富士康官方招聘卡车已经在美国的道路上行驶卡车司机、汽车司机将取代自动驾驶的生产现场智能化，生产线的人工生产者越来越少的银行柜员、资料员等简单机械重复和缺乏创造性的职业也将被机器人取代，将来，这些人工服务和操作都将深圳富士康官方招聘在AI完成。*富士康招聘信息*

深圳富士康官方招聘岗位，让他们能够失业，但反之这样的产品能够带来话术制作，录音等多个岗位。

人工智能会导致大规模失业吗?近年来，人工智能的发展突飞猛进，引起了某些担忧，其中之一就是人工智能可能会造成大规模的失业这种担忧并深圳富士康官方招聘非新鲜事，自工业革命以来，对技术进步产生失业的担心就持续存在然而，我们观察到的现实却恰恰与此相反。*富士康官网*

越是技术发达的国家（比如美日），越是广泛应用高新技术的地区（比如现代化的大都市），对劳动力的需求就越是深圳富士康官方招聘旺盛与此同时，劳动力的工资和平均生活水平也有了极大的提高其中一种解释是，技术进步提高了该行业劳动力的边际生产率，这使得对劳动的需求量增加。*富士康招聘信息*

某些传统上属于劳动密集型产业，比如纺织业，就存在这种情况工业革深圳富士康官方招聘命后，纺织机器的使用反而扩大了对纺织工人的需求但是，人工智能不属于这种情况，这也是对人工智能发展持悲观态度的人最重要的理由，在极端的情况下，如果某个行业大量采用人工智能，相关的从业人员可能会减少90%深圳富士康官方招聘，甚至95%以上，那这些丢了工作的人该怎么办？*富士康官网*

问出这样的问题，实际上是未能理解技术进步，包括人工智能发展的真正意义技术进步意味着更少的投入能生产出同样的产品，甚至更多更好的产品从生产者的角度来看，是生深圳富士康官方招聘产成本的降低，从消费者的角度来看，是商品价格的下降，也就是财富的增加。*富士康招聘信息*

我们知道，人的欲望是很难完全满足的，成本下降，财富增加，人们以前无法满足的某些欲望现在可以得到满足了，表现在市场上，是有效的需求增深圳富士康官方招聘加了那么，供给也就要相应扩大，也就是需要更多的资源投入生产，其中包括劳动要素。*富士康官网*

举个假想中的例子来说明，假设因为人工智能的发展，飞机全部改成了由人工智能控制，包括驾驶和机舱服务，也许一架航班只需要一个人深圳富士康官方招聘在飞机上看着，应对个别特殊情况机场也改由人工智能控制，削减90%的地勤人员那么将会产生什么影响呢？。*富士康招聘信息*

首先，航空公司削减了运营中大量人工开支，包括相应的辅助和管理费用；其次，飞机如果只剩了一个值班人员，深圳富士康官方招聘与驾驶相关的设计会大量简化，也不用太多考虑机组人员的生活工作需要，飞机的造价会降低，航空公司购买飞机的支出也会减少；第三，机场减少地勤人员，同样降低了运营成本，航空公司租用机场的费用减少。*富士康官网*

总之，航空公深圳富士康官方招聘司的成本低了，那么在竞争的压力下，机票售价就会降低这会在市场上产生什么样的影响呢？价格降低，需求会上升以前坐不起飞机的人现在出行可以坐飞机了；以前一年坐一两次飞机的，现在次数增加了；以前长途才坐飞机，深圳富士康官方招聘现在短途的飞行需求也多起来了；以前坐经济舱的，现在可以买商务舱、头等舱的机票了。*富士康招聘信息*

以中国为例，现在每年航空运输是5-6亿人次左右，可见发展的潜力还非常大客运便宜，货运就更简单了，货机上可能连一个人都不需深圳富士康官方招聘要，全程自动控制，仓库到仓库，甚至家门到家门空运费用降低，对空运货物的需求会迅速增加。*富士康官网*

客货航空需求增加，相应的，要求有更多的飞机投入，更多的机场建设，更多的航线开发这将带动相关产业的发展，包括航空公司深圳富士康官方招聘、大宗商品、飞机及其零部件制造、人工智能软硬件、机场设施、物流公司、旅游业、酒店业……可能涉及到数十个甚至数百个行业，都需要扩大投入，增加对劳工的需求。*富士康招聘信息*

除此之外，还可能会有些更深层次的影响比如，飞行的深圳富士康官方招聘便利会提升较为偏远地方的地产价值；异地或异国置业会增多；依靠飞机通勤或利用无人机传递物品，自己在家工作的人会增多；这会对城市的形态甚至生活方式带来显著的改变，相应产生大量的新的工作机会。*富士康官网*

事实上没有办法深圳富士康官方招聘穷尽这种新增的机会，因为我们无法完全想象出未来的情况（如果能够完全想象的话，那么人类早就停止进步了），但过去的经历一而再再而三地告诉我们，技术进步，特别是重大的技术进步，总是为我们创造了更多的机会而不深圳富士康官方招聘是相反。*富士康招聘信息*

另一方面，除了市场上出售的商品与服务，还有一种非常重要的消费品就是闲暇劳动力的生产率提高，闲暇的机会成本就会下降，人们就愿意更多地享受闲暇而不是工作在200年前，需要工作6个小时才能买到充饥的深圳富士康官方招聘面包，少工作一天意味着那一天就没饭吃，现在少工作一天对生活基本没有影响。*富士康官网*

从最早的一周工作七天，到现在普遍一周工作五天，工时还有进一步缩短的趋势，带薪年假延长，受教育年限增加，大学毕业也未必要马上找工作深圳富士康官方招聘，自由职业者增多……这些现象都是生产发展，财富增加带来的结果我们可以合理推断，如果人工智能真的大量替换了人类的劳动，那么只需要更少的人工作，工作更少的时间，而几乎每个人的都能保持或提高自己的生活水平。深圳富士康官方招聘*富士康招聘信息*

不过，可能会有人说，即使人工智能的发展不会造成长期失业，大规模的短期失业仍然难以避免然而，美国经济学家马布里（Mabry）和夏普林（Sharplin）研究了美国的汽车工人的实例，证明技术进步造成短期失深圳富士康官方招聘业只是表象，实际上是在关税保护和工会的作用下，工人的原有工资被抬到了市场的均衡工资以上，这些工人其实获得了垄断的租金，是寻租者而非单纯的劳动者。*富士康官网*

在企业被迫裁员后，他们另找工作时，不愿接受市场工资，希望深圳富士康官方招聘继续寻租，这当然就会造成短期的失业如果放弃租金，由于其他行业对劳工的需求增加，他们本来可以在不减少应得收入（即在原工资中减去租金）的情况下找到工作。*富士康招聘信息*

可见，与其说是技术进步产生了市场失调，不如说是政府的深圳富士康官方招聘干预行为（主要是关税）破坏了市场自我调整的机制富士康招聘网多年的人力资源服务经验沉淀，只为为用户带来更好的服务，ai失业介绍完了，想了解更多关于ai失业后的生存的内容，请联系富士康客服！*富士康官网*