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富士康招聘网 2023年02月18日 544

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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本文目录一览： 1、工伤医疗保险怎么郑州富士康内部招聘办理流程 2、大连市已定为工伤的后续治疗如何报销 3、大连社保卡和医保卡的区别 4、2020年大连市工伤上医院报销吗？ 5、最新大连工伤郑州富士康内部招聘保险缴费办理有哪些流程工伤医疗保险怎么办理流程

1、初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件,单位法人的身份证原件郑州富士康内部招聘、复印件,该单位所有员工的劳务合同，身份证复印件2、资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册，并缴纳职工的工伤保险费。

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3、单位参保缴费后有人员变动及时将变动人员名单报郑州富士康内部招聘送社会保险经办机构，单位初次参保交费的次月新发生工伤的职工按《工伤保险条例》的规定开始享受工伤保险待遇提示：综上可以看出，办理工伤保险的流程并不复杂，首先需交齐必备证件，然后登记，审核后就可以享受到这郑州富士康内部招聘一保险保障了。

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扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"大连市已定为工伤的后续治疗如何报销（一）申领报销条件职工遭受事故伤害或者患职业病符合《工伤保险条郑州富士康内部招聘例》第三章第十四条、第十五条、第十六条的（二）申领报销时限*富士康在线报名*

1、时限：3天内，到区工伤窗口登记申请工伤快报员工发生工伤，自事故发生之日起30天内提出工伤认定申请；医疗终郑州富士康内部招聘结期满后即可提出劳动能力鉴定申请；工伤员工治疗终结期满后(工伤认定或劳动能力鉴定后)30天内，收集并提交申报材料。*富士康招聘信息*

2、周期：每月1日-20日受理工伤保险支付手续审核，当月郑州富士康内部招聘20日前办理工伤保险审核（三）所需材料工伤认定资料： 1、工伤认定申请表； 2、工伤认定申请材料清单； 3、申报单位营业执照副本； 4、劳务派遣单位营业执照副本； 5、劳务派遣协议； 6、工伤职工的劳郑州富士康内部招聘动合同书； 7、工伤职工的身份证和户口本，原件及复印件； 8、首次就医的诊断材料； 9、考勤表（事故发生单位）； 10、单位证明（事故发生单位详细寿命事故经过并阐明单位意见）； 11、其他应该提供的材郑州富士康内部招聘料（根据实际情况提供）注：提供原件及复印件（复印件需加盖单位公章）。*富士康在线报名*

劳动能力鉴定： 1、用人单位填报鉴定申请的： ①填写《大连市劳动能力鉴定申请表》一份；加盖用人单位公章；郑州富士康内部招聘粘贴职工一寸近期免冠照片； ②企业单位提供劳动保障行政部门的《工伤认定决定书》（或以前的工伤认定手续），机关事业单位提供人事局的《国家机关、事业单位工作人员因工伤亡审批表》原件并复印件各一份； ③职工郑州富士康内部招聘居民身份证原件并复印件一份； ④职工完整的连续的病历资料、诊断证明、理化检验报告等资料，复查鉴定需同时提供伤情变化的医学资料及检查报告； ⑤属职业病的，须提供《职业病诊断证明书》原件并复印件；属精神疾郑州富士康内部招聘病的，须提供市精神病诊断组的《精神医学鉴定书》原件并复印件。*富士康招聘信息*

2、职工个人及其直系亲属、工会组织申请工伤认定并填报鉴定申请的：需提供的材料同上《大连市劳动能力鉴定申请表》可以不盖郑州富士康内部招聘

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注：工伤复查鉴定及配置或更换辅助器具鉴定需同时携带上次鉴定结论的原件及复郑州富士康内部招聘印件（四）办理流程 1、参加工伤保险的单位员工发生工伤后，在24小时内报区工伤保险处； 2、20日内将其他需要提交资料递交到劳动保障部门工伤保险窗口，保障部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工郑州富士康内部招聘伤认定的决定； 3、大连市劳动能力鉴定中心地址：大连市西岗区白云山庄13号就业广场3号楼1楼大厅。*富士康在线报名*

大连社保卡和医保卡的区别1、社保卡和医保卡的区别——概念不同社保卡由各地人社保障部门向社会发行，用于人郑州富士康内部招聘力资源和社会保障领域的集成电路卡; 医保卡是医疗保险个人帐户专用卡，以个人身份证为识别码，储存.记载个人身份证号码、姓名、性别，以及帐户金的拨付、消费情况详细资料信息。*富士康招聘信息*

2、社保卡和医保卡的区别——功能郑州富士康内部招聘不同社保卡不仅具有医保卡的功能，还是办理社保业务的凭证(如领取失业金等); 医保仅限于医保功能，只能用来享受医保待遇3、社保卡和医保卡的区别——发卡地方不同医保卡由当地指定代理银行承办;社保卡由各地人郑州富士康内部招聘社部门向社会发行。*富士康在线报名*

4、社保卡和医保卡的区别——安全性能不同社保卡采用全国统一的三层密钥菅理体系，它的安全性.可靠性己通过国家验收，真正能够使社会保障卡成为参保人员的“安全卡”、“放心卡”; 医保卡没有郑州富士康内部招聘这种体系，安全系数较低。*富士康招聘信息*

5、社保卡和医保卡的区别——用途范围区别社保卡用途广泛，社保卡广泛用于人力社保各项业务;并可做为金融借记卡使用; 医保卡仅作为医保结算凭证; .社保卡性能稳定，社保卡由于采用集郑州富士康内部招聘成电路芯片，比采用磁条介质的医保卡性能更加稳定，不易损坏，且更加安全。*富士康在线报名*

医保是社保的主要险种之一，也就是说社保是包含医保的社保的主要险种有养老、医疗、生育、工伤和失业保险，养老和医疗最为重要从2015郑州富士康内部招聘年起，社保卡将开放向其他公共服务领域的集成应用，逐步实现＂一卡通＂的功能。*富士康招聘信息*

如把社保卡、就诊卡和银行卡三合一，实现就医＂一卡通＂现在很多地方医保卡和社保卡是一张卡，医保卡和社保卡在同一张卡上，但是社保卡郑州富士康内部招聘并不是医保卡，只是社保卡具有医保卡的功能参考资料来源：百度百科-中华人民共和国社会保障卡*富士康在线报名*

百度百科-社会医疗保险卡2020年大连市工伤上医院报销吗？（一）申领报销条件职工遭受事故伤害或者患职业病符合《工郑州富士康内部招聘伤保险条例》第三章第十四条、第十五条、第十六条的（二）申领报销时限1、时限：3天内，到区工伤窗口登记申请工伤快报。*富士康招聘信息*

员工发生工伤，自事故发生之日起30天内提出工伤认定申请；医疗终结期满后即可提出劳动能力郑州富士康内部招聘鉴定申请；工伤员工治疗终结期满后(工伤认定或劳动能力鉴定后)30天内，收集并提交申报材料 2、周期：每月1日-20日受理工伤保险支付手续审核，当月20日前办理工伤保险审核。*富士康在线报名*

（三）所需材料工伤认定资料：郑州富士康内部招聘 1、工伤认定申请表； 2、工伤认定申请材料清单； 3、申报单位营业执照副本； 4、劳务派遣单位营业执照副本； 5、劳务派遣协议； 6、工伤职工的劳动合同书； 7、工伤职工的身份证和户口本，原件及复印郑州富士康内部招聘件； 8、首次就医的诊断材料； 9、考勤表（事故发生单位）； 10、单位证明（事故发生单位详细寿命事故经过并阐明单位意见）； 11、其他应该提供的材料（根据实际情况提供）注：提供原件及复印件（复印件郑州富士康内部招聘需加盖单位公章）。*富士康招聘信息*

劳动能力鉴定： 1、用人单位填报鉴定申请的： ①填写《大连市劳动能力鉴定申请表》一份；加盖用人单位公章；粘贴职工一寸近期免冠照片； ②企业单位提供劳动保障行政部门的《工伤认定决定书》郑州富士康内部招聘（或以前的工伤认定手续），机关事业单位提供人事局的《国家机关、事业单位工作人员因工伤亡审批表》原件并复印件各一份； ③职工居民身份证原件并复印件一份； ④职工完整的连续的病历资料、诊断证明、理化检验报郑州富士康内部招聘告等资料，复查鉴定需同时提供伤情变化的医学资料及检查报告； ⑤属职业病的，须提供《职业病诊断证明书》原件并复印件；属精神疾病的，须提供市精神病诊断组的《精神医学鉴定书》原件并复印件。*富士康在线报名*

2、职工个人及其直郑州富士康内部招聘

注郑州富士康内部招聘：工伤复查鉴定及配置或更换辅助器具鉴定需同时携带上次鉴定结论的原件及复印件（四）办理流程 1、参加工伤保险的单位员工发生工伤后，在24小时内报区工伤保险处； 2、20日内将其他需要提交资料递交到劳动保郑州富士康内部招聘障部门工伤保险窗口，保障部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定； 3、大连市劳动能力鉴定中心地址：大连市西岗区白云山庄13号就业广场3号楼1楼大厅。*富士康招聘信息*

最新大连工伤保险缴费办理有哪些流郑州富士康内部招聘程（一）申领报销条件职工遭受事故伤害或者患职业病符合《工伤保险条例》第三章第十四条、第十五条、第十六条的（二）申领报销时限1、时限：3天内，到区工伤窗口登记申请工伤快报员工发生工伤，自事故发生之日起3郑州富士康内部招聘0天内提出工伤认定申请；医疗终结期满后即可提出劳动能力鉴定申请；工伤员工治疗终结期满后(工伤认定或劳动能力鉴定后)30天内，收集并提交申报材料。*富士康在线报名*

劳动能力鉴定： 1、用人单位填报鉴定申请的： ①填写《大连市劳动能力鉴定申请表》一份；加盖用人单位公章；粘贴职工一寸近期免冠照片；郑州富士康内部招聘 ②企业单位提供劳动保障行政部门的《工伤认定决定书》（或以前的工伤认定手续），机关事业单位提供人事局的《国家机关、事业单位工作人员因工伤亡审批表》原件并复印件各一份； ③职工居民身份证原件并复印件一份郑州富士康内部招聘； ④职工完整的连续的病历资料、诊断证明、理化检验报告等资料，复查鉴定需同时提供伤情变化的医学资料及检查报告； ⑤属职业病的，须提供《职业病诊断证明书》原件并复印件；属精神疾病的，须提供市精神病诊断组郑州富士康内部招聘的《精神医学鉴定书》原件并复印件。*富士康在线报名*

2、职工个人及其直系亲属、工会组织申请工伤认定并填报鉴定申请的：需提供的材料同上《大连市劳动能力鉴定申请表》可以不盖用人单位公章，但需提供用人单位全称、地址、邮编、郑州富士康内部招聘

注：工伤复查鉴定及配置或更换辅助器具鉴定需同时携带上次鉴定结论的原件及复印件（四）办理流程 1、参加工伤保险的单位员工发生工伤后，在24小时内报区工伤郑州富士康内部招聘保险处； 2、20日内将其他需要提交资料递交到劳动保障部门工伤保险窗口，保障部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定； 3、大连市劳动能力鉴定中心地址：大连市西岗区白云山庄13号就业郑州富士康内部招聘广场3号楼1楼大厅。*富士康招聘信息*

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