深圳富士康招聘信息_2023年观澜富士康人有多少人

富士康招聘网 2023年02月18日 658

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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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富士康招聘网专注于为蓝领求职者提供全面的职场求职服务信息，我们与电子工厂招聘部门达成战略合作，为用户龙华富士康正式工招聘企业提供人力资源派遣服务本篇文章带来工伤补偿协议书表格及关于工伤赔偿协议书怎么写的介绍，你还在等什么，赶紧报名来试试吧。

2.深圳观澜富士康人数

本文目录一览： 1、工伤补偿协议书龙华富士康正式工招聘 2、工伤赔偿协议书样本是什么 3、申请工伤赔偿的具体流程及手续时什么？工伤补偿协议书在不断进步的时代，很多地方都会使用到协议，签订签订协议是最有效的法律依据之一那么你真正懂龙华富士康正式工招聘得怎么写好协议吗？下面是我帮大家整理的工伤补偿协议书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

3.观澜富士康招工要求是多大年龄

工伤补偿协议书篇1 甲方：乙方：乙方于年月日到甲方工地做临时工，期间间断性的在甲龙华富士康正式工招聘方工地工作乙方于年月日，在工地工作时由于自己操作不当，在工地上意外受伤，甲方将乙方送入医院治疗并已经承担其全部治疗费用，现乙方已经康复出院。

4.2020年观澜富士康人有多少人

由于没有相关部门的认定，龙华富士康正式工招聘甲乙双方本着自愿、公平合理、协商一致的原则，就补偿协议如下：第一、双方完全理解本协议所涉事项的法律以及政策规定，双方意思表示真实第二、甲方与乙方协商一致,就补偿事宜达成一次性补偿金共计人民币xx0龙华富士康正式工招聘00.00元(大写：x万x仟圆整)，此部分费用已经包含了所有法律规定之应付费用。

5.深圳观澜富士康有多少员工

第三、以上费用由甲方分两次向乙方支付，具体支付方式为： 1、甲方在20xx年xx月xx日之前龙华富士康正式工招聘支付补偿款x0000.00元(大写：x万圆整) 2、甲方在20xx年xx月底向乙方支付补偿款xx000.00元(大写：x万x仟圆整)。*富士康招工信息*

6.观澜富士康招聘网

甲方支付款项之后，即视为甲方对于乙方在工地意外龙华富士康正式工招聘受伤所产生义务均已经得到完全履行第四、乙方基于工地意外受伤所产生的各项权利已经全部实现，乙方不再与甲方发生任何权利义务关系乙方不得以任何理由、任何借口、任何形式向甲方主张任何权利。*富士康招聘信息*

7.深圳观澜富士康龙华富士康正式工招聘官网招聘

第五、本协议一式两份，具有同等法律效力第六、本协议自双方签字或盖章之日起生效，不按照合同约定履行义务的一方将承担赔付金额10%的违约责任第七、本协议签订地点：基于本协议支付的争议问题由协议龙华富士康正式工招聘签订地法院管辖。*富士康招工信息*

8.观澜富士康招工信息网

第八、双方若有其他未尽事项，通过协商或者补充协议解决甲方：乙方：工伤补偿协议书篇2 立协议人：__________ 法定代表人：(以下简称甲方)____龙华富士康正式工招聘______ ___男____年__月__日生民族_族。*富士康招聘信息*

9.2020观澜富士康最新招工

住址：____________ 身份证号：_________(以下简称乙方) ____年__月__日乙方被甲方招收龙华富士康正式工招聘为员工，工种为操作工____年__月__日，乙方在工作中操作失误造成____，经___医院治疗，现已痊愈。*富士康招工信息*

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10.观澜富士康什么时候招人

乙方治疗期间的费用均由甲方交纳，同时甲方按月给乙方发放工资此双方达龙华富士康正式工招聘成如下协议：一、甲方一次性补偿乙方一切经济损失共计___乙方领款后给甲方出具收条二、乙方收款后不再以任何理由、任何形式找甲方索款三、此协议签订后，任何一方不得反悔。*富士康招聘信息*

四、此协议一式两份，双方各执一龙华富士康正式工招聘份，签字或盖章后生效甲方：__________乙方：__________ 日期：__________ 工伤补偿协议书篇3 甲方：xxxx有限公司委托代理人：xx*富士康招工信息*

乙方：xxx、，系死亡人xxx之父龙华富士康正式工招聘母乙方xxx供养的全体亲属处理xxx死亡的相关善后事宜甲方单位职工xxx20xx年5月日参加工作，于20xx年6月xx日18点下班后在宿舍内休息因患有xxxx疾病，起床后感觉眩晕随经同公司工友送往龙华富士康正式工招聘衡水市第五人民医院救治，因病情严重后转到衡水市哈励逊国际和平医院住院治疗，经抢救无效死亡。*富士康招聘信息*

基于上述事实及相关的法律规定，甲、乙双方自愿放弃工伤认定申请，已共同确定xxx为非工伤死亡xxx于xxxx年x龙华富士康正式工招聘x月xx日出生，供养亲属情况：父亲：姓名年龄出生日期职业家庭住址母亲：姓名年龄出生日期职业家庭住址*富士康招工信息*

为妥善处理xxx死亡的善后事宜，双方在平等协商的基础上，自愿达成如下协议：一、甲龙华富士康正式工招聘、乙双方依据《中华人民共和国劳动保险法实施条例》非因工死亡职工的丧葬补助金为本企业职工2个月的平均工资20xx元、供养亲属补助金供养人为2人的为本企业职工9个月的平均工资9000元。*富士康招聘信息*

二、甲方以人道主义龙华富士康正式工招聘精神发展为本，衡水市第五人民医院、哈励逊国际和平医院关于xxx的住院救护费12000元，停尸费3500元由甲方承担除法律规定之外，甲方另外再一次性补偿乙方死亡补助金、供养亲属补助金、丧葬补助金、六个月龙华富士康正式工招聘的平均工资等费用共计39000元整。*富士康招工信息*

三、乙方领取上述各项费用后，本合同自签订之日起甲方已履行了补偿给付义务四、乙方自愿放弃就甲方补偿后所享有仲裁、诉讼的权利五、乙方补偿款项在供养亲属人数及合理分配龙华富士康正式工招聘，如由此引发争议，概由乙方负责，与甲方无关。*富士康招聘信息*

六、协议签订后，双方再无其他争议，任何一方不得反悔七、本协议的最终解释权归甲方八、本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起发生法律效力，协议一式三份，具有同等龙华富士康正式工招聘法律效力，甲方执两份，乙方执一份甲方：(盖印)。*富士康招工信息*

委托代理人：乙方：签订时间：年月日星期工伤补偿协议书篇4 当事人：（以下简称甲方）地址：当事人：（以下简称乙方）地址：事由龙华富士康正式工招聘：当事人（甲方）于20xx年5月份雇请当事人乙方余以义在建筑工地做倒水泥的散工。*富士康招聘信息*

当事人余以义在当月12日傍晚6时30分做完工作收拾工具时，由于收拾工具卷扬机的捡线的操作失误，被卷扬机从二楼拉跌到楼下，龙华富士康正式工招聘造成手和身体受伤，后被送市人民医院治疗，经过医院天的治疗，现当事人（乙方）及其家属强烈要求甲方补偿其人身损害赔偿，离职回家治病，现经双方自愿达成如下协议：。*富士康招工信息*

一、（乙方）当事人余以义及其家属自愿要求辞龙华富士康正式工招聘职回家治疗二、甲方当事人一次性补偿乙方当事人余以义的人身损害赔偿费、护理费、回家治疗费、误工费等一切费用共8000元（人民币捌仟圆正）三、乙方当事人在20xx年5月21日前的医疗费6231元、住院龙华富士康正式工招聘伙食补助费用420元、住院期间护理费400元、CT检查费2291.7元，共9342.7元，由甲方负责。*富士康招聘信息*

四、乙方签订本协议后不再属于甲方的员工，今后发生任何事情与甲方无关双方永不追究五、本协议一式贰份龙华富士康正式工招聘，甲乙双方各执一份，本协议自双方签名生效甲方：乙方：在场家属：二O一0年五月二十一日工伤补偿协议书篇5 。*富士康招工信息*

甲方（用人单位）乙方（劳动者）：甲、乙双方就乙方在上班时间受伤补偿事宜，经平龙华富士康正式工招聘等协商后，乙方要求与公司达成如下协议：一、甲方向乙方支付包括但不限于医疗费、伤残补助金、伤残津贴、护理费、，工伤医疗补助金等共计人民币元（大写：整）*富士康招聘信息*

二、双方协商一致，同意解除劳动关系，乙方在甲方龙华富士康正式工招聘工作期间应获得的工资等均已支付完结三、甲方除支付上述款项外，不再向乙方承担有关上班期间受伤产生的其它任何经济及法律责任四、乙方自愿放弃其它任何经济赔偿要求，也放弃向有关部门提起工伤认定、工伤等级认龙华富士康正式工招聘定及仲裁或诉讼的主张，即乙方今后不会以任何理由再向甲方追讨任何待遇及经济补偿。*富士康招工信息*

双方就此再无任何纠葛五、甲乙双方已经了结基于劳动关系而产生的全部权利和义务，以后双方互不追究六、本协议一式两份，双方各龙华富士康正式工招聘执一份，自双方签署之日起生效甲方：乙方：（签章）（乙方代表签名）经办人：身份证号：。*富士康招聘信息*

工伤补偿协议书篇6 甲方：___________________________ 协议编号：_____龙华富士康正式工招聘______________ 法定代表人：_____________________ 签订地址：___________________*富士康招工信息*

乙方：___________________________ 签订龙华富士康正式工招聘日期：______年____月___日身份证号码：_____________________ 乙方的亲属_____（身份证号码）于_____年_____月_____日进入甲方单位工作，其间于____龙华富士康正式工招聘_年_____月_____日发生工伤过世。*富士康招聘信息*

现工伤处理达成如下协议： 1．补偿金计算：丧葬补助金，按照上一年职工月平均工资____个月的标准计发;一次性工亡补助金，标准为工亡职工本人工资____个月的金龙华富士康正式工招聘额供养直系亲属抚恤金 2．补偿金额：经双方协商，甲方一次性补助乙方及乙方家属人民币____万元。*富士康招工信息*

3．支付时间：在本协议签订当天，由甲方一次性付给乙方，乙方父母，配偶和成年子女均需在收款单上签字确认 4龙华富士康正式工招聘．其他责任：甲方支付上述款项后乙方无其他的义务，乙方不得以任何理由向甲方提出任何要求， 5．协议文本：本协议一式二份，甲乙双方各执一份。*富士康招聘信息*

甲方（盖章）：____________________ 乙方（签龙华富士康正式工招聘字）：____________________ 授权代理人：（签字） _____________ 授权代理人：（签字）______________*富士康招工信息*

地址：________________________龙华富士康正式工招聘____ 地址：____________________________ 邮政编码：________________________ 邮政编码：________________________*富士康招聘信息*

龙华富士康正式工招聘龙华富士康正式工招聘名：

身份证号：乙方于年日，在于，安全管理疏忽发生伤害事故,经治疗后复查,现已康复为妥善解决乙方受伤事宜,经甲方协调，乙方与丙方双方本着平等自愿、互谅互让的原则,经友好协商达成如下协议: 1、自乙龙华富士康正式工招聘方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方、丙方共同支付的医疗费、护理费、交通费等各项费用共计人民币：元整（小写:￥ .00),在本协议签订之前已由甲方、丙方全部付清,协议签订之后乙龙华富士康正式工招聘方不得再以任何理由向甲方、丙方主张前述期间发生的任何费用。*富士康招工信息*

2、经各方协商同意,乙方一次性伤残待遇、一次性解除劳动关系补偿、一次性医疗补助金和伤残就业补助金等依法应由甲方、丙方共同支付的全部费用(以下合龙华富士康正式工招聘并简称“一次性补助金”),一次性补偿人民币：元整（￥ .00）。*富士康招聘信息*

3、医疗费和一次性补偿费两项合计总金额为人民币：元整（￥ .00），所有费用均由甲方、丙方经过协商根据责任划分按比例分摊共同承担：龙华富士康正式工招聘 ①甲方因没能及时尽到安全监督的责任，且本着人道主义精神主动承担全部费用的 %合计人民币：元整（￥ .00）。*富士康招工信息*

②丙方置安全隐患于不顾，违规施工，负事故主要责任承担所有费用的 %合计人民币：元整（￥龙华富士康正式工招聘 .00） 4、乙方收到一次性补助金后,应当合理分配、处理,自觉留足可能发生的后续治疗、康复、生活等费用乙方分配、处理前述费用的方式由乙方自行决定,后果由乙方自行承担。*富士康招聘信息*

5、各方签署本协议后,劳动关系即龙华富士康正式工招聘行终止同时乙方承诺不再以任何形式、任何理由就与劳动有关的事宜向甲方、丙方要求其他任何费用或承担任何责任 6、乙方领取甲方、丙方共同支付的一次性补助金后又以任何理由向甲方提出任何费用和责任要求的.,乙方龙华富士康正式工招聘应当退还甲、丙双方为解决本事宜所支付的全部费用,并承担因违约而给甲方造成的全部损失,同时应向甲方、丙方支付一次性补助金的20%的违约金。*富士康招工信息*

7、本协议经甲方积极协调，本着各方平等、自愿协商的原则,是各方真龙华富士康正式工招聘实意思的表示,并且公平、合理 8、本协议内容甲、乙、丙三方都已经全文阅读并理解无误,各方都明白违反本协议所涉及的后果,各方对此协议处理结果完全满意。*富士康招聘信息*

9、本协议一式叁份,甲、乙、丙三方当事人各执一份,协龙华富士康正式工招聘议自甲、乙、丙三方签字后即发生法律效力 10、本协议为一次性终结处理协议,各方当事人应以此为断,全面切实履行合同不得再以任何理由纠缠乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方、丙方无关。*富士康招工信息*

甲方签字（盖章）龙华富士康正式工招聘龙华富士康正式工招聘事电工工作。

20xx年12月22日下午乙方在工作时不慎被起吊机掉的电线掉下砸到身上公司的负责人立即派人将乙方送xxxxxxxxxxxx医院治疗，现已治愈出院双方已充分了解有关《劳动法》、《劳动合同法》龙华富士康正式工招聘、《工伤保险条例》等法律法规的规定，对应得赔偿数额也已掌握，在此基础上，双方经协商一致同意就乙方受伤赔偿等事宜达成如下协议：。*富士康招聘信息*

一、乙方住院期间的一切医疗费用已全部由甲方支付，不再具体列明，今后若需继续龙华富士康正式工招聘治疗，所需费用由乙方自己负责二、乙方自愿辞工，双方同意解除劳动关系，乙方的工资已全部结清三、甲方同意一次性赔偿乙方一次性伤残补助费、一次性伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金、住院龙华富士康正式工招聘伙食补助费、误工费、护理费、交通费、辞工经济补助费等全部费用为人民币肆拾万元整（小写人民币400000元整）。*富士康招工信息*

如果乙方在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属所享有的权利（包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一龙华富士康正式工招聘次性工亡补助金）的赔偿数额也已包括在内四、甲方为乙方投有保险，并已保险，该保险赔偿金全部归甲方所有，乙方不得就该保险赔偿金主张权利。*富士康招聘信息*

办理保险理赔手续时，乙方应当无条件协助甲方办理，如因乙方的原因导龙华富士康正式工招聘致甲方无法理赔，甲方有权不支付暂留的壹万元，暂留的壹万元于保险赔偿金理赔手续办完之后支付乙方协助甲方办完保险手续后，如甲方不能按期将暂留的壹万支付给乙方时，甲方必须承担因此给乙方造成的损失。*富士康招工信息*

（包括但不龙华富士康正式工招聘限于从家里来回的车旅费、住宿费）该暂留的壹万支付方式：直接汇入xx本人的账户内（账号：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx户名：xx开户行：xx银行xxxx中路支行），以汇款凭证为据五、乙方同意放龙华富士康正式工招聘弃其他一切民事权益，本事故一次性了结，乙方不得再就此事故及与甲方的劳动关系向任何机关（包括但不限于劳动争议仲裁委员会、法院）提起申诉或起诉。*富士康招聘信息*

六、本协议一式叁份，双方各执一份，自双方签字后生效七、（与龙华富士康正式工招聘本案乙方有关的直系亲属签名）确认同意本协议的内容，本人同意放弃其他一切民事权益（包括但不限于丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等待遇权利），若乙方在停工留薪期满后死亡的，本人也不再以乙方蒲会龙华富士康正式工招聘在甲方公司发生的工伤事故及与甲方的劳动关系，向任何机关（包括但不限于劳动争议仲裁委员会、法院）提起申诉或起诉。*富士康招工信息*

甲方：乙方：年月日工伤补偿协议书篇9 当事人：当事人：事由：当事人（甲方）于2龙华富士康正式工招聘0xx年5月份雇请当事人乙方余以义在建筑工地做倒水泥的散工当事人余以义在当月12日傍晚6时30分做完工作收拾工具时，由于收拾工具卷扬机的捡线的操作失误，被卷扬机从二楼拉跌到楼下，造成手和身体受伤，后被龙华富士康正式工招聘送市人民医院治疗，经过医院天的治疗，现当事人（乙方）及其家属强烈要求甲方补偿其人身损害赔偿，离职回家治病，现经双方自愿达成如下协议：。*富士康招聘信息*

一、（乙方）当事人余以义及其家属自愿要求辞职回家治疗二、甲方当事龙华富士康正式工招聘人一次性补偿乙方当事人余以义的人身损害赔偿费、护理费、回家治疗费、误工费等一切费用共8000元（人民币捌仟圆正）三、乙方当事人在20xx年5月21日前的医疗费6231元、住院伙食补助费用420元、住龙华富士康正式工招聘院期间护理费400元、CT检查费2291。*富士康招工信息*

7元，共9342.7元，由甲方负责四、乙方签订本协议后不再属于甲方的员工，今后发生任何事情与甲方无关双方永不追究五、本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，本协龙华富士康正式工招聘议自双方签名生效甲方：乙方：在场家属：。*富士康招聘信息*

二OXX年五月二十一日工伤补偿协议书篇10 甲方：身份证号：乙方：鉴于甲方在乙方工作期间，由于甲方工作时不慎摔伤鉴于双方对相关的国家法律法规、是否龙华富士康正式工招聘属于工伤及其处理结果均已清楚的了解，为解决甲方工伤事宜，甲、乙双方本着实事求是、诚实守信的精神，平等协商，依据有关法律规定，达成协议如下：。*富士康招工信息*

一、赔偿金额 1、甲、乙双方一致确认：乙方于本协议签订日之前龙华富士康正式工招聘已经支付甲方医疗费、看望费xx元、人情费xx元、工资xx元 2、在本协议第一条第1项（共计：xx元）确认各项费用的基础上，甲、乙双方同意：乙方再一次性支付甲方赔偿金（含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗龙华富士康正式工招聘补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪工资、后续医疗费等），共计人民币元整（大写整）。*富士康招聘信息*

二、付款期限在本协议签订之日，乙方通过转账方式支付上述款项三、甲、乙双方一致同意：自本协议签订之日起，双方劳动龙华富士康正式工招聘关系解除四、自本协议签订之日起，甲方自愿放弃赔偿差额的权利五、甲方自愿放弃基于双方劳动关系发生、解除所产生的各项权利。*富士康招工信息*

六、因为自甲方到乙方公司工作至工伤发生之日未满两个月，乙方尚未完成甲方社会保险龙华富士康正式工招聘的办理所以，甲方自愿放弃如下权利： 1、要求乙方为其办理社会保险的权利； 2、依照社会保险而享有各项权益的权利七、本协议签订后，甲、乙双方终结有关工伤事故赔偿问题的一切权利义务关系，甲方不得另行向乙龙华富士康正式工招聘方主张任何权利，乙方也不再承担任何义务，双方再无任何纠纷，并且一方放弃追究另一方的一切法律责任。*富士康招聘信息*

同时，自签订本协议之日起，甲方自愿放弃就双方解除劳动关系及工伤赔偿事宜所享有的一切仲裁、诉讼等权利八、龙华富士康正式工招聘签订此协议劳动关系解除后，如乙方需要甲方回到乙方工作，双方可另行协商再签订劳动合同，重新建立劳动关系。*富士康招工信息*

九、违约责任双方因违约而导致仲裁、诉讼或者申请强制执行的，应当向对方支付实现债权的费用，包括但不龙华富士康正式工招聘限于调查取证费、交通费、通讯费、误工费、公证费、律师费，及其他经济损失十、以上条款，甲、乙双方已充分阅读并理解，自愿遵守、履行。*富士康招聘信息*

十一、本协议自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，本协议一式两份，甲、乙双龙华富士康正式工招聘方各持一份甲方：乙方： 20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日工伤赔偿协议书样本是什么协议人(以下简称甲方)：xxxxx厂协议人(以下简称乙方)：XXX乙方于____年被甲方聘为该厂工人。龙华富士康正式工招聘*富士康招工信息*

____年____月____日____，乙方在工作时，不慎受伤事发后，甲方将乙方送到医院进行治疗日，并支付了全部医疗费用____年____月____日，乙方再次到医院做后续医疗手术，现已痊愈为解决乙方龙华富士康正式工招聘工伤事宜，甲、乙双方方本着平等协商、互谅互让的原则，依据《工伤保险条例》，经协商达成协议如下：一、由甲方一次性赔偿乙方医疗费、工伤伤残补助金、一次性医疗和就业补助业、工伤期间工资、护理费、伙食费、交通龙华富士康正式工招聘费、经济补偿等各项费用共计元整(￥：元);工伤赔偿问题关于索要工伤赔偿时间问题二、乙方领取上述各项费用后，双方劳动关系立刻解除;三、乙方领取上述各项费用后，乙方自愿放弃赔偿差额权利;四、乙方自愿放弃基龙华富士康正式工招聘于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利;五、本协议一式两份，双方各持一份，自双方签章之日起生效。*富士康招聘信息*

甲方：乙方：____年____月____日____年____月____日

申请工伤赔偿的具体流程及手续时龙华富士康正式工招聘什么？申请工伤认定程序：一、职工发生工伤或者患职业病的，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在龙华富士康正式工招聘1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。*富士康招工信息*

二、提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》并提交下列材料：1、《劳动合同书》复印件，或确立事实劳动关系龙华富士康正式工招聘的有效证明，2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件；。*富士康招聘信息*

3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书（或职业病诊断鉴定书）；4、两人以上旁证证明（证人证言）5、属于下列情况的还应提供相关证明材料：（龙华富士康正式工招聘1）、因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或其它意外伤害的，需提交如“派工单”、“出差通知书”，或者其它能证明因工外出的“原始证明”材料；*富士康招工信息*

（2）、属于上下班受机动车事故伤害的，需提交上下班的作息时龙华富士康正式工招聘间表、单位至职工居住地的正常路线图；公安交通管理部门的《交通事故责任认定书》和《交通事故损害赔偿调解书》；个人驾驶机动车发生交通事故的，需提供机动车驾驶证；*富士康招聘信息*

（3）、属于交通事肇事逃逸的，需提交公安交通龙华富士康正式工招聘管理部门的相关证明；（4）、属于借用、劳务输出人员，需提交双方单位的协议书；借用或劳务输入单位的事故调查报告；并由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或其它建立劳动关系的有效证明；劳务输出职工名单（龙华富士康正式工招聘需经双方单位盖章确认）；*富士康招工信息*

（5）直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交有效的委托证明、直系亲属系证明；（6）单位工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交单位工会介绍信、办理人身份证明；龙华富士康正式工招聘6、区工伤申报经办部门在接到申诉人提供的材料后，认真审查，对材料完整、符合申报条件的，开具《受理通知书》，并报送苏州市劳动和社会保障局审查认定；对不符合工伤受理范围的，出具《不予受理通知书》。*富士康招聘信息*

区、县劳龙华富士康正式工招聘动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位，同时告知劳动能力鉴定的申请程序3、有关龙华富士康正式工招聘单位和从业人员或其直系亲属对工伤认定决定不服的，可以自收到工伤认定决定之日起六十日内，向作出工伤认定决定的行政机关的上级行政部门或同级人民政府申请行政复议。*富士康招工信息*

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