富士康内部招聘_观澜富士康在哪应聘工作

富士康招聘网 2023年02月19日 609

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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1、长沙市住房公积金管理条例 2、在长沙可富士康直招以用公积金贷款买房吗？ 3、长沙市住房公积金暂行办法 4、长沙公积金贷款最新政策2022 5、长沙公积金缴纳比例基数是多少 6、长沙公积富士康直招金缴纳比例基数是多少？

3.观澜富士康正式工

长沙市住房公积金管理条例第一章　总则第一条　为加强住房公积金管理，维护住房公积金所有者的合法权益，促进城镇住房建设，提高居民居住水平，根据国务院《住房公积金管富士康直招理条例》和有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。

4.观澜富士康上班怎么样

第二条　本条例适用于本市行政区域内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督第三条　本条例所称住房公积金，是指在职职工个人及其富士康直招所在单位按照职工工资一定比例逐月缴存的长期住房储金职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。

5.观澜富士康做啥的

第四条　住房公积金管理实行决策、运作、监督相对分离富士康直招的原则第五条　市人民政府应当加强对住房公积金管理工作的领导长沙住房公积金管理委员会、长沙住房公积金管理中心、长沙住房公积金监督委员会（以下分别简称管委会、管理中心和监委会）和财政、审计、监察、建设、房富士康直招产、劳动保障、人民银行和银行监管等部门应当按照各自职责做好住房公积金管理和监督工作。*富士康*

6.观澜富士康招工要求是多大年龄

第二章　机构及其职责第六条　管委会是本市行政区域内住房公积金管理的决策机构管委会实行富士康直招任期制，每届任期5年管委会的成员中，市人民政府负责人和财政、房产、人民银行驻本市分支机构等有关部门负责人以及有关专家占三分之一，工会代表和职工代表占三分之一，单位代表占三分之一。*富士康直招*

7.观澜富士康招聘地点富士康直招在南门还是北门

成员总人数为21人以上29人以下管委会主任从管委会成员中选举产生第七条　管委会应当定期召开会议，一年不得少于两次必要时，由管委会主任、五分之一以上成员联名或者管理中心提议，可以临时召开会富士康直招议管委会的决定须经管委会全体成员的三分之二以上人数通过。*富士康*

8.在观澜富士康上班是什么感受

第八条　管委会职责：（一）根据国家规定，拟订住房公积金的具体缴存比例，批准单位降低缴存比例或者缓缴住房公积金的申请富士康直招；（二）确定住房公积金的最高贷款额度；（三）审批住房公积金归集、使用计划及执行情况的报告；*富士康直招*

9.观澜富士康应聘在哪个门

（四）审议住房公积金增值收益分配方案；（五）法律、法规和政策规定的其他职责管委会在拟富士康直招订住房公积金的缴存比例等重大事项前，应当采取座谈会、听证会或者通过媒体等形式广泛听取单位和职工的意见拟订的住房公积金缴存比例应当经市人民政府审核，报省人民政府批准，并向社会公布后执行。*富士康*

富士康内部招聘_观澜富士康在哪应聘工作-第1张图片-龙华富士康官方直招

10.富士康观澜富士康直招招聘中心

第九条　按照精简、效能原则，本市行政区域内设立一个管理中心管理中心是直属市人民政府的不以营利为目的的独立事业单位管理中心根据需要设立的分支机构在管理中心授权范围内履行职责管理中心与其分支机构应富士康直招当实行统一的规章制度，进行统一核算。*富士康直招*

第十条　管理中心负责本市行政区域内住房公积金的日常管理和运作，其职责是：（一）编制、执行住房公积金的归集、使用计划；（二）负责记载职工住房公积金的缴存、提取、使用等富士康直招情况；（三）负责住房公积金的核算、保值和归还；*富士康*

（四）审批住房公积金的提取和使用；（五）编制住房公积金归集、使用计划执行情况的报告；（六）拟订住房公积金增值收益分配方案；（七）检查单位住房公积金的登记和富士康直招缴存情况；（八）受理违反住房公积金管理规定行为的投诉和举报；*富士康直招*

（九）承办管委会决定的其他事项第十一条　监委会对市人民政府和缴存人负责，监督管委会和管理中心的工作监委会实行任期制，每届任期5年监委会由市监富士康直招察、财政、审计、银行监管等部门代表和单位代表、职工代表及其他特邀社会人士组成。*富士康*

监委会成员总人数为13人以上17人以下监委会主任从监委会成员中选举产生监委会和管委会成员不得互相兼任监委会向市人民政府提交富士康直招监督检查报告和向社会公布监督检查结果以及决定其他重大事项，应当经监委会全体成员三分之二以上人数通过。*富士康直招*

第十二条　监委会职责：（一）组织对住房公积金决策和运作等情况的监督检查；（二）对受委托银行承办住房公富士康直招积金金融业务进行监督检查；（三）公布住房公积金监督情况；（四）督促有关部门及时处理违反住房公积金管理规定的投诉、举报；*富士康*

（五）协调其他住房公积金监督部门对住房公积金管理的监督工作在长沙可以用公积金贷款买富士康直招房吗？在长沙是可以将商业贷款转为住房公积金贷款的，但是要符合以下条件1、具有完全民事行为能力；2、住房公积金正常缴存6个月以上；。*富士康直招*

3、信用良好，收入稳定，有偿还贷款本息的能力；4、未超过国家规定的法定富士康直招退休年龄；5、购买、建造、翻建、大修普通自住房一年以内提出申请，以签订购房合同或建设工程施工许可证批准之日起计算其中商业银行住房贷款转住房公积金个人贷款须在商业银行住房贷款结清后30日内提出申请；。*富士康*

6富士康直招、具有管理中心、担保公司认可的资产设定抵押，同意选择管理中心规定的偿还和担保方式扩展资料：《长沙市住房公积金管理条例》第二十九条缴存住房公积金的职工在本市行政区域内购买、建造、翻建、大修自住住房，首富士康直招次申请住房公积金贷款的，应当符合下列条件：。*富士康直招*

（一）申请贷款前正常缴存住房公积金达到管委会规定的年限；（二）购房首付款不低于管委会规定的比例；（三）信誉良好，具有稳定的经济收入和贷款偿还能力；（四）具有富士康直招合法有效的购买、建造、翻建、大修自住住房的合同或者有关手续；*富士康*

（五）提供担保还清首次住房公积金贷款后再次申请住房公积金贷款的，除符合前款条件外，还应当符合管委会规定的其他条件职工申请住房公积金贷款，不得富士康直招超过管委会规定的最高贷款比例和最高贷款额度参考资料来源：长沙市政府——住房公积金贷款业务-商业贷款转住房公积金贷款。*富士康直招*

长沙市住房公积金暂行办法第一章总则第一条为了提高职工解决自住住房的能力，逐步实现富士康直招住房商品化，根据《长沙市住房制度改革实施方案》，制定本办法第二条住房公积金(以下简称公积金)系指在职工工作期间，由职工及其所在单位按月交存的占职工个人工资一定比例的资金，是一种义务性的长期储蓄。*富士康*

公积富士康直招金全部归职工个人所有，专项用于住房支出职工离、退休时可一次领取公积金本息余额第三条长沙市住房资金管理中心是本市公积金的主管单位，负责公积金的归集、管理、使用、偿还和核算第二章范围和对象第四条凡具富士康直招有本市区常住户口的党政机关、群众团体、企事业单位的固定职工、劳动合同制工人均实行公积金办法。*富士康直招*

新参加工作的职工，从转正当月起，实行公积金办法第五条离、退休职工和临时工不实行公积金办法第三章公积金的缴富士康直招交第六条公积金的缴交额等于职工上年年末月工资总额乘以公积金缴交率第七条职工和所在单位的公积金缴交率头一年均定为5％，以后每年公布一次。*富士康*

第八条公积金的利息暂比照银行三个月定期储蓄存款利率结算第九条富士康直招公积金中，职工缴交的部分，由职工个人支付；企业提供的部分，从企业住房周转金中列支；行政、事业单位提供的部分从单位住房基金中列支，不足部分从城市住房基金中列支。*富士康直招*

第四章公积金的管理第十条长沙市住房资富士康直招金管理中心对公积金的管理的主要职责是：1、制定和公布职工个人和单位的公积金缴交率；2、督促单位按月缴交公积金；3、确定公积金的存贷办法；4、实施公积金的使用计划；*富士康*

5、按规定偿还公积金第十一条长沙市住富士康直招房资金管理中心委托市人民政府指定的银行房地产信贷部代办公积金的归集与存贷业务第十二条公积金中个人支付的部分，由职工所在单位在每月发工资时代为扣交，连同单位提供的部分，在发放职工工资后5日内，由单位一富士康直招并存入银行房地产信贷部，计入单位职工个人公积金户名。*富士康直招*

第十三条财政和税务部门核定的严重亏损企业，要求缓交或少交公积金的，经单位职代会或工会讨论后由单位申请，报市住房资金管理中心批准第十四条职工在本市富士康直招范围内调动工作单位时，其公积金本息转入调入单位职工个人公积金户名。*富士康*

第十五条职工因故中断工资关系时，其公积金本息仍存储在原单位原职工个人公积金户名内第十六条职工离职、退职、离退休、调离本市、经批准出富士康直招国或到港澳台定居，其公积金本息退还职工个人第十七条职工在职期间去世，其公积金本息可由法定继承人或受遗赠人按有关规定提取。*富士康直招*

第十八条受委托银行房地产信贷部每年向交存公积金的单位和个人公布一次公积金对帐富士康直招单第五章公积金的使用第十九条职工公积金可用于下列支出：1、家庭购、建自住住房；2、自有住房的大、中修；3、可借给直系亲属购、建住房，并按期归还。*富士康*

第二十条职工购、建住房时，可向公积金代办银行申请住富士康直招房抵押贷款，贷款额度以个人及家庭成员公积金缴交的3倍计算，但最高不超过购、建房款的70％第二十一条单位购、建住房时，可向市住房资金管理中心申请购、建住房贷款。*富士康直招*

第二十二条公积金余额部分由市住房资金管富士康直招理中心统一安排建造微利房、解困房第六章附则第二十三条市属各县(市)、独立工矿区应结合当地实际情况，参照本办法制定本地住房公积金办法，经市房改领导小组批准后，组织实施。*富士康*

第二十四条本办法由长沙市住房富士康直招制度改革领导小组办公室负责解释第二十五条本办法自一九九四年七月一日起实施

长沙公积金贷款最新政策20221、贷款条件：长沙公积金贷款借款人必须是已连续正常缴存12个月以上，且住房公积金账户状态正常;信富士康直招用良好，收入稳定，有偿还贷款本息的能力2、贷款额度：借款人在长沙市申请住房公积金额度最高为60万元;借款人的可贷额度在最高贷款额度内按照其住房公积金缴存年限、缴存额、购建房、家庭收入等方面情况进行测算富士康直招，取测算结果的最低值;可贷额度按“可贷额度公式”测算低于20万元的，其住房公积金最高贷款额度按20万元核定;。*富士康直招*

3、贷款首付比例：长沙市住房公积金管理中心的贷款政策为，使用公积金首次购买140平米以下的富士康直招住房，首付最低为二成，二套房首付最低为四成，套内面积超过140平米的家庭停止放贷严格执行职工购买家庭第二套住房申请住房公积金贷款首付款比例的规定。*富士康*

职工购买家庭第二套住房申请住房公积金贷款首付款比例不得富士康直招低于60%，不再区分职工家庭首套房是否有住房贷款或贷款已结清长沙公积金贷款额度怎么计算?1. 按照还贷能力计算的贷款额度：[(借款人月工资总额+借款人所在单位住房公积金月缴存额)×还贷能力系数-借款人富士康直招现有贷款月应还款总额]×贷款期限(月)。*富士康直招*

2. 按使用配偶额度：[(夫妻双方月工资总额+夫妻双方所在单位住房公积金月缴存额)×还贷能力系数-夫妻双方现有贷款月应还款总额]×贷款期限(月)，其中还贷能力系富士康直招数为40%，月工资总额=公积金月缴额÷(单位缴存比例+个人缴存比例)。*富士康*

3. 按照房屋价格计算的贷款额度：贷款额度=房屋价格×贷款成数按照贷款最高限额计算的贷款额度：使用本人住房公积金申请住房公积金贷款富士康直招的，贷款最高限额40万元;同时使用配偶住房公积金申请住房公积金贷款的，贷款最高限额60万元。*富士康直招*

长沙公积金贷款条件1、具有完全民事行为能力，足额缴纳住房公积金的在职职工;2、申请人须连续正常缴存住房公积金富士康直招满十二个月以上;3、申请人及配偶没有未还清的住房公积金贷款(含住房公积金缴存地);4、申请人须在长沙市购买自住住房且为所购房屋的产权人或共有人并已付清规定首付比例以上购房款;。*富士康*

5、个人信用良好，有稳定富士康直招的经济收入和偿还贷款本息的能力;6、同意以所购建的住房作为贷款的抵押物，或提供管理中心认可的担保方式担保;7、未超过国家规定的法定退休年龄长沙公积金缴纳比例基数是多少根据长沙市统计局公布的“2020年富士康直招长沙市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为105603元”计算，2020年度长沙市城镇职工月平均工资为8800元。*富士康直招*

根据住房公积金“最高不得超过当地上一年度在岗职工月平均工资的3倍”这一要求计算，2021富士康直招年职工住房公积金月最高缴存基数为26400元，最低为1700长沙住房公积金管理中心发布了《关于做好2021年度住房公积金缴存基数和缴存比例调整工作的通知》，对2021年公积金缴存基数、缴存比例和月缴存富士康直招额度进行了明确，具体缴存标准见下文。*富士康*

一、缴存基数：根据长沙市统计局公布的“2020年长沙市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为105603元”计算，2020年度长沙市城镇职工月平均工资为8800元根据住富士康直招房公积金“最高不得超过当地上一年度在岗职工月平均工资的3倍”这一要求计算，2021年职工住房公积金月最高缴存基数为26400元，最低为1700。*富士康直招*

二、缴存计算公式：单位职工住房公积金月缴存额为缴存基数分富士康直招别乘以职工本人和所在单位的住房公积金缴存比例之和2021年度长沙市单位和职工住房公积金最低缴存比例为5％，最高缴存比例为12％凡缴存比例高于12％的，一律予以规范调整，不得超过12％。*富士康*

三、缴存额度：2富士康直招021年长沙市住房公积金月最高缴存额为6336元；月最低缴存额为170元【补充说明】1、月缴存额=月缴存基数X（职工缴存比例+单位缴存比例）2、上一年度月平均工资即职工个人工资总额除以12计算。*富士康直招*

3、自富士康直招2013年7月1日起，长沙住房公积金最低缴存比例由5%调整为8%4、单位住房公积金缴存比例应当与职员住房公积金缴存比例一致5、市直机关事业单位编外合同制人员住房公积金缴存比例暂定为单位和个人各8%。*富士康*

6富士康直招、用人单位缴存住房公积金确有困难，且符合条件，可以申请缓缴住房公积金或降低住房公积金缴存比例长沙公积金缴纳比例基数是多少？长沙公积金缴纳比例基数是158-5598元根据长沙市统计局公布的“2018年长富士康直招沙市城镇在岗职工年平均工资为93293 元”计算，2018年度长沙市城镇职工月平均工资为7774.4元。*富士康直招*

因此，2019年职工住房公积金月最高缴存基数为23323元　单位职工住房公积金月缴存额为存基数富士康直招分别乘以职工本人和所在单位的住房公积金缴存比例之和计算公式为：月缴存额=月缴存基数x (职工缴存比例+单位缴存比例)。*富士康*

经测算，2019年长沙市住房公积金月最高缴存额为5598元，月最低缴存额为158富士康直招元根据该中心2018年公布的相关通知，这两个数字在2021年分别是5112元和254元，可见2022年最高缴存基数有所上涨。*富士康直招*

最高缴存基数23323元月最高缴存额5598元拓展资料：根据国务院《住房公富士康直招积金条例》和《长沙市住房公积金管理条例》以及湖南省住建厅、住建部相关规定，2019年度长沙市单位和职工住房公积金最低缴存比例为5%，最高缴存比例为12%。*富士康*

而且特别指出，凡住房公积金缴存比例高于12%的富士康直招，“一律予以规范调整，不得超过12%” 住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资，即上年度全年税前总收入(包括工资、奖金、年终绩效奖励和各种津补贴)除以12之金额。*富士康直招*

职工住房公积金缴存基数最高不得富士康直招超过长沙市统计局公布的上一年度职工月平均工资的3倍，不得低于长沙市人力资源和社会保障部门发布的2018年度最低月工资标准1580元/月举个例子若长沙某单位为总经理小赵在长沙住房公积金管理中心缴存住房公富士康直招积金。*富士康*

在本次年审中，经核定，小赵、小钱的月平均收入根据2018年度税前总收入测算分别为25000元.8000元，那么，由于小赵的月收入超过年审通知中的最高标准，将按23323元为缴存基数计算即：小富士康直招赵最高月缴存额=23323元×(12%+12%)=5598元*富士康直招*

小赵最低月缴存额=23323元×(5%+5%)=2332元小钱的月收入符合年审通知规定区间，则按8000元为缴存基数计算，即：小钱最高月富士康直招缴存额=8000元×(12%+12%)=1920元小钱最低月缴存额=8000元×(5%+5%)=800元。*富士康*

相信经过富士康招聘网富士康直招金了解更加地透彻了，感谢你对我们地支持与关注！