成都富士康直招_观澜富士康小南门邮政

富士康招聘网 2023年02月19日 691

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本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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很多朋友在找富士康招聘网时都会咨询工伤反思报告和企业工伤事故反思报告怎么写，这说明有一部分人对这个问题不太了解，您了解龙华富士康招聘网吗？那么什么是企业工伤事故反思报告怎么写？接下来就由小编带大家详细了解一下吧！本文目录一览：

2.观澜富士康地址邮编

1、事故报告怎么写员工工伤事故报告怎么写？ 2、给龙华富士康招聘网社保局审核的工伤检讨书怎么写？ 3、工伤事故报告怎么写 4、安全事故检讨报告格式范文6篇事故报告怎么写员工工伤事故报告怎么写？您好，劳动保障相关部门受理工伤申请后，有龙华富士康招聘网专门的工伤事故申报表，格式是固定的。

3.成都富士康南一门

内容主要包括：发生事故的日期、时间、地点(岗位);相关的正调查、证据、证人证言等，以及诊治经过同时，既然是事故报告，就需要对事故发生的原因进行一龙华富士康招聘网定的反思，对事故的发生做一些总结，并对今后需要开展的安全教育工作，安排日程，汲取教训，杜绝事故再次发生。

4.成都富士康邮编地址

安全生产是企业必须要重视的，提高员工安全意识，加强安全教育是企业一定要做的龙华富士康招聘网事情给社保局审核的工伤检讨书怎么写？工伤检讨书范文篇一：致XXX公司：本人就X年X月X日，在XXX发生重大工伤事故一事，做出自我工作检讨，并以此作为我以后生产管理工作方向和目标。

5.深圳观澜富士康邮编龙华富士康招聘网是多少?

一、事故原因分析或检讨不足：1、生产安全培训课程少，员工安全意识薄弱2、关于入职培训、岗前培训、在职培训的制度不完善和规范3、一线管理人员变岗、轮岗的培训工作不到位和欠缺认真，对制度的龙华富士康招聘网执行力不足。

6.观澜富士康南门快递地址怎么写

4、生产主管和调机员事前对设备的点检工作粗心大意，不认真对待对点检发现的故障没有及时报修处理存在失职行为5、设备部负责编制发行的《设备规程》、《设备日常龙华富士康招聘网点检表》、《设备日常保养指导书》没有规定设备安全装置的点检内容(包括安全挡板、安全光栅)，对设备操作动作没有指引和规范化。*富士康招聘网*

7.观澜富士康邮政支行在哪

6、设备部没有安排专人每天对生产设备的使用情况进行龙华富士康招聘网监督和检查，对关键设备没有对生产员工进行安全操作培训二、纠正对策和工作计划通过以上检讨分析，本人已深深地认识到的安全生产管理工作做得不足，安全生产知识不足，令公司造成损失和负面影响，愿意承担失职责龙华富士康招聘网任。*富士康直招*

8.观澜富士康南门是什么社区

对于伤者，我无颜面对，感到痛心和愧疚本人会谨记今次教训，以此为耻为辱作动力在以后的生产管理工作中，认真学习安全生产知识，尽职尽责灌输和落实安全生产工作做到以人为本、安全龙华富士康招聘网第一、为生产员工创造安全的工作场所，提供精良安全的生产设备，从而去促进质量和数量双面提升。*富士康招聘网*

9.成都富士康邮编号码是多少

特此检讨!请公司监督以上检讨内容的实施工作此致敬礼检讨人：x年x月x日工伤事故报告龙华富士康招聘网怎么写工伤事故经过报告主要是为了让发生事故的单位掌握事故的起因，总结事故教训，增强安全生产意识，避免再次发生类似事件劳动者在发生工伤事故后，正确、及时地撰写个人工伤事故报告，有利于维护自身的合法权益以龙华富士康招聘网及工伤赔偿。*富士康直招*

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10.成都富士康南大门

在个人工伤事故报告中，应注意以下几点：1、工伤职工的身份信息，用人单位的概况；2、事故发生的时间、地点、当事人及伤残鉴定等级；3、事故发生的主要过程；4、事故发生的原龙华富士康招聘网因，包括直接原因和间接原因；5、对于事故发生后的处理过程、补救措施和善后处理，如单位的处理方法和医院的就诊结果等。*富士康招聘网*

6、初步的责任认定；7、杜绝此类事故再次发生的安全措施例子：北京市XX区人力资源和社会龙华富士康招聘网保障局：年月日上午（下午）点分，我公司员工XX同志在到岗（岗上）上班（工作）时，因，不慎在，发生了伤害事故，当即由同事送往XXX医院进行检查，经诊断，医生认定为，并开据了休息天，天后再到医院进行复查。龙华富士康招聘网*富士康直招*

我单位认为此事件，是员工在单位工作时间发生的伤害事故，应该属于国家工伤认定范围内，特此报告北京X管理有限公司安全事故检讨报告格式范文6篇企业安全事故管理,是企业管理的一项十分重要而突出的内容发生安龙华富士康招聘网全事故需要做一份深刻的检讨报告。*富士康招聘网*

我为大家精心整理了安全事故检讨报告，希望能给你带来帮助! 安全事故检讨报告1 大家好： 12.26李村及12.30五阳临近年未的两起事故，给我们安全生产带来了很龙华富士康招聘网大压力。

我项目部及时将事故案例及潞安集团一号令精神传达到每一个职工，并召开会议深刻分析事故经过，认真吸取事故教训，做到安全警钟长鸣面对这起事故我们心情非常沉痛，每一起事故给了我们沉痛的教训和慎重警示龙华富士康招聘网，充分证明我们在安全工作上还没有做到位。*富士康直招*

在这些事故中的一个共性是自身的安全意识差，安全确认不到位，无视安全，忽视了安全第一的理念要充分认识到，安全工作是要在工作中和工作效率一样真抓实干，不能只停留在形龙华富士康招聘网式上，但如何把安全工作落到实处，达到真抓实干的效果，是工作的重点，一方面我们要通过帮教和学习，另一方面也要依靠科学的管理和监督，要营造一个良好的安全氛围，这样安全因素很难成长。*富士康招聘网*

事故的发生也许是是因为一龙华富士康招聘网时疏忽、只是一不留神，然而，就是这么一次小小的疏忽，给他的人身安全造成了伤害事故既然已经发生，我们今后应该如何应对，这是摆在我们面前的一道难题，在今后的工作中应该深刻吸取事故教训，把压力转变为工作的龙华富士康招聘网动力。*富士康直招*

1、统一思想认识，坚持“安全第一”思想不动摇，在安全与生产中处理好两者的关系，两者相辅相成缺一不可，要强调安全，突出安全，把安全放在一切工作的首位 2、充分发挥培训机构作用，加大培训力度，对于我龙华富士康招聘网队工种岗位多的情况，进行分工种培训，对新来职工要实行以师带徒，做好传帮带的作用，提高职工的操作技能。*富士康招聘网*

3、做好各种隐患的排查工作，防患于未然，严把现场质量关，排查隐患要细致，决不能放过任何一个细小的问题龙华富士康招聘网，处理隐患要果断彻底，决不能让机器设备带病运转 4、逐步建立健全和完善生产管理制度、岗位责任制和操作规程，严格执行各项规章制度，建立岗位作业标准化体系，在工作中干标准活，规范自己的操作行为，才能使龙华富士康招聘网自己的安全得到保证。*富士康直招*

5、加强跟班、带班质量，加大隐患自查自纠力度每班组织当班职工开好班前会，安排好生产任务，安全注意事项，班后认真总结分析当班工作中存在的不足和差距，加以改进和完善 6、坚持开好每龙华富士康招聘网班班前会，了解井下现场生产情况，做好现场交接班工作，确认工作周围危险源、对设备巡查到位，及时发现安全隐患并组织当班队干或副队长，把隐患消除在萌芽状态。*富士康招聘网*

做到不安全不生产 7、经常学习、反思相关事故案龙华富士康招聘网例，增强全队职工的事故防范意识，提高安全隐患防范素质和自我保护意识，注意各类危险源的识别，早发现，早排除，做到预防为主 8、真正把这次事故教训触及每个干部职工的思想深处，把安全文化理念真正树立起来龙华富士康招聘网，使职工从行为动态上做到规范达标，不违章操作，才能使职工的安全生产得到保证。*富士康直招*

检讨人：XXX 时间：XX年X月X日安全事故检讨报告2 尊敬的领导、各位同事：在6月6日发生了严重的人员工伤事故，给我工龙华富士康招聘网作敲响了安全管理的警钟!这件事故的发生，给公司正常的生产秩序造成了严重影响!反思事故，让我深深的感受到在我的安全管理工作上出现了漏洞，我悔恨交加，愧疚万分!现向领导和各位同事做出深刻检查：*富士康招聘网*

一、愧对领导龙华富士康招聘网的信任这次事故的发生让我愧疚万分由于我的工作失职，辜负了领导的信任扪心自问，确实是由于我的工作没做到位才造成了本次事故的发生对于这次事故，事后我感到非常后怕，自己感到深深地自责，没有为员工的生命安全龙华富士康招聘网负起责任。*富士康直招*

带队以来，关于安全问题，每次开队伍座谈会都会反复强调，但在操作技能方面总认为他们经验丰富，技术过硬，忽视了对这些人员是否符合岗位要求的现场跟踪和考核，没有及时准确的把握他们的操作技能水平龙华富士康招聘网，有针对性的教育培训不到位;对于安全风险提醒不够，关注不够，掌握不够。*富士康招聘网*

对一些不符合安全规范的行为，总是体谅多，纠正少，缺乏敢于较真碰硬的狠劲致使现场安全管理存在很多漏洞，导致了这次事故的发生尽管龙华富士康招聘网我知道安全工作的重要性，也明白事故的后果和危害，却没引起充分的重视对于带队工作中的安全麻痹大意，流于表面，不能及时的发现问题;对于发现的一些似乎无关紧要的不正常情况时，存在侥幸和姑息的错误思想认识。*富士康直招*

因龙华富士康招聘网此对一些隐患，尤其是细微隐患，没有以最快的速度在事态恶化前提前做好整改，没有真正将所有事故隐患消灭在萌芽状态面对这次事故的教训，我充分认识到忽视安全工作是导致事故的必然结果!安全是工作的生命线，不能龙华富士康招聘网有一丝一毫的疏忽、大意、懈怠;面对这次事故的*富士康招聘网*

回忆，我充分认识到规章制度完善、管理严格、责任落实是防止事故的重要手段;及时排除隐患、制定整改措施是防止事故的根本方法 ;加强对员工安全教育，提高龙华富士康招聘网员工安全意识，是防止事故的得力措施;面对这次的代价，我充分认识到安全的重要性，这次教训犹如当头棒，使我猛醒!*富士康直招*

这次事故，我感到很愧疚对不起领导对我的信任，愧对领导的关心我应该深刻地反省，真诚地接受批评龙华富士康招聘网对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，工作必须认认真真，一丝而不苟! 二、愧对员工们的期待作为带队负责人，我是抓安全生产工作的决定因素，我的作用发挥如何，直接关系到队伍的安全稳定。*富士康招聘网*

员工们听从我的龙华富士康招聘网指挥，是对我的绝对信任和绝对支持，我和他们的关系，既是领导者与被领导者的关系，更多的是兄弟般的情谊可就是在这种绝对信任和满怀期待的情况下，出现了这次事故深纠这次事故的根本原因，说到底是我的思想认识不够龙华富士康招聘网。*富士康直招*

近期，，没有把安全工作放在同等重要的位置去对待忽视了对常态化安全工作的把控，抓安全工作不扎实、工作重心出现偏差正因为我对安全认识上的不到位，对所暴露出的隐患和问题不能及时发现并解决，导致一些隐患未得龙华富士康招聘网到彻底消除和有效预防。*富士康招聘网*

现场上的一些隐患问题都没有查看出来，没有及时去整改我没能做好安全工作，辜负了领导和员工的信任，我向领导和员工道歉三、整改措施及方法经过深刻反思，针对存在的问题，我将从思想、管龙华富士康招聘网理和作风三个方面采取措施，强化整改：*富士康直招*

一是提高自身的思想认识，强化安全教育坚持亲自上手主动抓落实，按照公司的要求，全面推进业务技能培训、应急演练等安全教育，及时对施工现现场中影响安全的突出问题进行分析，龙华富士康招聘网并进行解决引领员工把安全教育融到日常的思想中，落实在工作岗位上。*富士康招聘网*

同时，从提高现场员工的素质着眼，利用理论学习等时机，对员工们进行针对性、系统性培训，首先要将“安全就是生命”的根本理念真正让大家共知、共龙华富士康招聘网享，要使我们每个员工牢固树立“安全第一”的意识，做到时刻如履薄冰、时刻如临深渊。*富士康直招*

还要真正将我们公司的安全文化理念渗透到每一名员工的思想、意识、行为上;真正做到本质安全，不能麻痹大意凭侥幸总之，我们今龙华富士康招聘网后的工作再不能出事故，也出不起事故，我们要改变传统思维，做到安全工作精细求细。*富士康招聘网*

事故残酷，一旦发生就不可原谅、不可挽回我们要在强化安全意识教育上做到：“预测、预知、预警、预报、预防” 二是抓好“举一反三龙华富士康招聘网”反思活动要把安全反思活动作为一项经常性工作来抓，从硬件、软件上对日常安全工作的认识、管理、工作作风等方面存在的问题进行反思。*富士康直招*

1.在工作中牢固树立“带着问题去现场、分析问题在现场”的意识，着力提高自身龙华富士康招聘网解决问题在现场的能力 2.在工作中要坚持从严管理，严格按章办事，提高工作标准和质量，着力解决“现场考核不力”的问题。*富士康招聘网*

3.要实施技术攻关、问题攻关，对总结、反思中查出来的问题进行整理，定期进行复查，督促龙华富士康招聘网检查整改效果，及时消除安全隐患，确保安全工作 4.要真正认识到安全管理的严肃性、严厉性，认识到安全工作一票否决、否决一切的极端重要性。*富士康直招*

只有切实反思了才会真正重视起来，才会将安全真正放到生命至上的高度去龙华富士康招聘网研究、去管理、去落实，去全面履职履责三是转变工作作风把转变作风，提高能力，强化责任作为重点，不断加强自身作风建设 1.要时刻保持“居安思危、心系安全”的意识，深入现场，把工作重心放在一线管理上，把精龙华富士康招聘网力放在施工现场的发现问题、研究问题、解决问题上。*富士康招聘网*

2.切实做好各种隐患的排查，防患于未然要把无事当有事，要有“细之又细、慎之又慎”的心，采取细致、全面的方法、手段，对发现的问题“零容忍”，及时解决、彻底龙华富士康招聘网解决 3.力戒好人主义，不走形式，随时对现场的实际情况作深入的分析，找出工作中的短板，制定出解决问题的办法和预防问题的措施，踏踏实实地把工作做好。*富士康直招*

4.牢固树立“严是爱、松是害”的安全思想观念，安全事关龙华富士康招聘网公司“发展兴衰、人命关天”的头等大事，出了事、事故绝不隐瞒，必须及时、客观、负责任地果断处理，对事不对人，“处理一人、教育大家”我深知，任何检讨也代替不了发生事故，给受伤员工带来的巨大疼痛和身心痛苦，龙华富士康招聘网给公司带来的重大损失;任何忏悔在事故教训面前都显得格外的无力与苍白。*富士康招聘网*

在此，我真诚接受公司对我的严肃批评和处罚，愿意以我为反面教材，以此为鉴，远离事故，警示他人! 检讨人：XXX 时间：XX年X月X日龙华富士康招聘网安全事故检讨报告3 尊敬的各位领导：

20xx年4月30日下午16：00时左右，生产车间转大班，全厂机电人员在检修，C D拌和楼机修黄儒聚在D车间1#拌和机，检修拌和机的底围板，黄儒聚站在拌和机的下料龙华富士康招聘网斗中，虽然做到“五步骤”：“拉闸、验电、挂牌、上锁、设立监护人”(有两人共同检修)，但未做到“关汽阀、拨汽管、取插销”，黄儒聚在维修拌和机底板时用铁锤进行敲击，导致汽管开关因铁锤敲击振动，而自动击发，龙华富士康招聘网闭合了拌和机底门，底门夹住了机修黄儒聚的胸部，经送往松江中心医院抢救无效死亡。*富士康直招*

此次事故，给死者家属造成了巨大的悲痛，给公司同事带来了巨大的痛苦和心理阴影同时，也给公司的形象造成了极其不良的影响事故虽龙华富士康招聘网然过去已经两个多月，但我至今依然感到非常的痛苦和内疚在这段时间里，我认真地进行了思考和悔悟。*富士康招聘网*

作为车间管理人员，我没有认真执行公司的安全规章制度和公司领导的工作指令，以及深入细致地做好安全监督工作，对转龙华富士康招聘网班检修工作中的不安全状态没有进行细致、深入、全面的排查在检修过程中，对危险源的辨识及预测能力不够。*富士康直招*

对于此次事故，我认为责任有以下两点： 1、作为公司管理人员，在转班检修过程中没有进行有效的监督，员工有龙华富士康招聘网没有按规操作，管理人员监督不到位，是这次工亡事故发生重要原因，作为车间负责人，我负现场管理责任;*富士康招聘网*

2、机修黄儒聚作为多年的老员工，没有按照公司安全规章制度进行检修，盲目蛮干，存有侥幸心理，贪图方便，明知龙华富士康招聘网故犯才导致事故的发生，是本次工亡事故发生的最主要原因经验及整改措施如下： 1、必须加大现场监督频次，加大对违章指挥、违章作业人员的处罚力度;对检修现场的监督，不能只局限在行为管理，在安全教育方面，应对龙华富士康招聘网机修人员工作过程，结合检修过程进行监督与控制;*富士康直招*

2、对每一处维修的机修人员的情况，做到及时跟踪监督;制定出解决问题的办法和预防问题的措施，树立“严是爱、松是害”的思想观念杜绝侥幸心理 3、如何加强员工的龙华富士康招聘网安全教育，提高员工的安全防范意识，是搞好安全工作的一个重要保证，安全教育只能起到最基本的预防作用，在具体维修检修过程中，如何让员工提高自身的安全意识，并加以有效的监督，是我们急需解决的问题根源。*富士康招聘网*

此次工龙华富士康招聘网亡事故，我辜负了公司领导的教导与期望本人认真总结安全管理的不足与教训，今后无论在哪个岗位上，都要加倍的努力工作以回报公司总之，此次事故对本人的教训是深刻的我深知，任何道歉也不能挽回已发生的工亡事故，龙华富士康招聘网任何忏悔检讨在工亡事故面前，是显得如此的苍白与无力。*富士康直招*

在此，我只能说，我愿意接受公司领导对我的处理，并愿意以自己为反面教材，以此为鉴，远离安全事故，以我为鉴，警示后人! 检讨人：XXX 时间：XX年X月龙华富士康招聘网X日安全事故检讨报告4

各位领导：事情经过： 20xx年9月29日，由于我本人的疏忽，工作前没有仔细检查吊装设备，同时在发生事故后慌张不镇定的躲避，导致自己从高层摔下，腿部摔伤事后检讨：回想这次龙华富士康招聘网事故的发生，仍然感到后怕，并对自己的行为感到深深地自责，没有为自己的生命安全负责，同时连累了整体施工的进度，给队里抹了黑。*富士康招聘网*

面对这次事故的教训，我充分认识到忽视安全工作是导致事故的必然结果，安全是工作的龙华富士康招聘网生命线，不能有一丝一毫的疏忽、大意、懈怠慢慢回忆平时姜队每天重复要我们注意安全，工作前要先检查设备及周围的环境，我总是很不耐烦，没有将别人的提醒放在心上，导致这次事故的发生，给自己一个血的教训。*富士康直招*

经过这龙华富士康招聘网次的事故，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，使我感到不仅是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心我应该深刻地反省，真诚地接受批评，并愿意接受处理对于这一切我还将进一步龙华富士康招聘网深入总结，深刻反省，工作必须认认真真，一丝而不苟!要有严谨的工作态度，一刻也不能松懈，服从领导的分配，同时要不断地提升自己的岗位技能，完善自己，发挥自身的价值，为队里贡献一份力量。*富士康招聘网*

我保证，在以后的工作龙华富士康招聘网中，先观察后下手，提前找出存在的各种安全隐患，并找出解决方案工作中，稳重，心细在保证自身及他人安全的同时顺利完成自己的工作今后不会再有类似的事故发生在我身上，还请领导继续监督我，帮我改正错误，获得更大龙华富士康招聘网的进步，也希望同事们，在以后的工作生活中，帮我克服缺点，改正自己的错误。*富士康直招*

在此我向队里所有工友道歉，真的对不住大家，由于我的失误造成大家，工作不能顺利进行，还要精神上为我担忧，请大家再给我一次机会我深龙华富士康招聘网知，任何道歉也不能挽回自己发生的事故，任何忏悔在事故的教训面前也显得格外的无力与苍白。*富士康招聘网*

在此，我只能说，我愿意接受各级组织对我的批评处理，并愿意以自己为反面教材，以此为鉴，远离事故，警示后人! 检讨人：龙华富士康招聘网XXX 时间：XX年X月X日安全事故检讨报告5 尊敬的领导：

施维护修缮工程在20xx年11月12日发生了严重的一起安全事故隐患，这起安全事故隐患给我们的工作敲响了安全管理的警钟!这起事故隐患给公司的龙华富士康招聘网正常生产秩序造成了严重影响!反思这起事故隐患，让我们深深地感受到在我们的安全管理工作上出现的漏洞!现向中心基建站领导作出深刻检查：*富士康直招*

一：对事故隐患的认识：这起事故隐患的发生我们愧然万分，由于我们的工作龙华富士康招聘网失误，辜负了中心基建站领导的信任扪心自问，确实是由于我们的工作没做到位才造成本次事故隐患的发生对这起事故隐患，事后我们感到非常后怕，也感到深深地自责，没有为员工的生命安全负起责任。*富士康招聘网*

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对一些不龙华富士康招聘网符合安全规范的为总是体谅多，纠正少，缺乏敢于较真碰硬的狠劲，致使现场安全管理存在很多的漏洞，导致了本次事故隐患的发生尽管我们知道安全工作的重要性，也明白事故的后果及危害，却没有引起充分的重视，对于工龙华富士康招聘网作中出现的安全隐患麻痹大意、流于表面、存在侥幸的错误思想认识，没有真正的将所有事故隐患消灭在萌芽状态。*富士康招聘网*

面对这次严重的事故隐患教训，使我们充分认识到忽视安全工作是导致事故发生的必然结果!安全是工作的生命龙华富士康招聘网线，不能有一丝一毫的疏忽、大意、懈怠，面对这起严重的事故隐患，使我们充分认识到规章制度完善、管理严格、责任落实是防止事故发生的重要手段，及时排除隐患、制定整改措施是防止事故的根本方法，加强对员工安全教龙华富士康招聘网育、提高员工安全意识是防止事故的得力措施。*富士康直招*

通过这起严重事故隐患的发现，我们应该深刻的反省，真诚的接受中心基建站领导的批评，使我们在下面的工作中必须认认真真，一丝不苟二：整改措施及方法：经过深刻反思龙华富士康招聘网，针对存在的问题，我们将从思想、管理和作风三个方面采取措施，强化整改。*富士康招聘网*

1是提高自身的思想认识，强化安全教育，坚持项目经理与安全员现场抓落实，按照公司的要求，全面推行安全问题人人讲，天天讲，对施工现场中龙华富士康招聘网出现的安全隐患发现一起立刻解决一起，同时我们提高员工的素质，对员工进行针对性培训，首先要将“安全就是生命”的根本理念，真正让大家深有体会，牢固树立“安全第一”的意识，真正做到本质安全，不能麻痹大意凭侥龙华富士康招聘网幸，让我们一起知道工作不能出事故，也出不起事故，强化安全意识，教育上做到“预测、预知、预警、预报、预防”。*富士康直招*

2是抓好“举一反三”的反思活动，作为工程的管理者，对日常安全工作的认识、管理、工作作风等方面存龙华富士康招聘网在的问题进行反思，要牢固树立“带着问题去现场，分析问题在现场”的意识，着力提高自身解决问题在现场的能力，更要坚持从严管理，，严格按章办事。*富士康招聘网*

对工作中查出来的问题进行整理，定期进行复查，督促检查整改效果，龙华富士康招聘网及时消除安全隐患，确保安全工作，牢固树立“严是爱，松是害”的安全思想观念，安全事关公司的发展兴衰，发现事故隐患果断处理，对事不对人，不做好人主义，不走形式，踏踏实实地把安全工作做好。*富士康直招*

3 是狠抓项目班子龙华富士康招聘网的建设，对工程项目负责管理人员进行定岗考核，明确分工公司将组织检查组不定期对工程进行检查，如发现管理人员不在岗或不作为，将按公司规定进行严格处罚，如不能胜任本岗位将实行待岗或下岗处理。*富士康招聘网*

4 是加强施工班龙华富士康招聘网组的管理，对检查中发现的安全隐患及不安全因素责令施工班组现场立即整改，如不听整改或阳奉阴违，则责令其停工(停工所造成的一切损失由施工班组承担)，如再次发现类似安全隐患，则清除出本公司，永不录用。*富士康直招*

三：处龙华富士康招聘网罚决定：根据公司会议研究决定，对公司相关的项目负责人，安全员及施工班组处罚如下： 1 对公司安全负责人赵国林处罚2000元 2 对工程项目负责人张明处罚1000元 3 对项目安全员刘军处罚1000元龙华富士康招聘网。*富士康招聘网*

4 对施工班组清除出场在今后的工程施工中，望甲方给予严格监督，保证下不为例! 检讨人：XXX 时间：XX年X月X日安全事故检讨报告6 尊敬的领导：事故经过：

2011年8月18日上午在中石油安徽龙华富士康招聘网销售分公司蚌埠分公司顾桥加油站站房形象改造施工中，泥工班组工人在对便利店热饮区艺术砖墙墙体强电线槽开凿施工时，由于施工方法操作不当，导致墙体最上边高越70公分的砖混墙体受力不均倒塌，压正施工的工人身上龙华富士康招聘网*富士康直招*

事故原因分析： 1、事故龙华富士康招聘网发生后，我司专门成立事故调查小组，经现场勘察推断，砖墙受力不均局部倒塌，是本次事故发生的直接原因 2、施工过程中，工人的粗心大意，对该施工项目的风险性考虑不周，也是造成施工的重要原因。*富士康招聘网*

3、在施工前虽龙华富士康招聘网然对伤者进行了安全教育和安全技术交底，但针对性方面有所欠缺，也是本次事故发生的另一原因事故预防措施： 1、事故发生后，公司成立了事故调查及处理小组，首先针对本次事故组织公司的项目经理、安全员及施工队龙华富士康招聘网长在现场召开安全专题会议，并针对项目的具体情况，提出有针对性的预防及整改措施，预防类似事故的发生。*富士康直招*

2、经公司研究决定对事故项目项目部停工整顿1天，并针对改建工程的实际情况，改组施工班组成员，提高项目施龙华富士康招聘网工安全系数 3、事故项目项目部对所有的工人再次进行了有针对性的安全教育，并针对各工种的实际情况进行了详细的安全技术交底。*富士康招聘网*

事故责任分析： 1、据初步推断，伤者不按照施工组组要求就行施工，盲干蛮干，导致事龙华富士康招聘网故的发生，是本次事故发生的主要原因，应承担本事故的主要责任 2、项目在过程管理中，虽然施工前对伤者进行了安全教育和安全技术交底，但在具体施工过程中没有进行有效监督，是本次事故发生的另一重要原因，现场项龙华富士康招聘网目负责人负主要管理责任。*富士康直招*

事故反思：

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