郑州富士康招聘信息_观澜富士康招聘官网首页

富士康招聘网 2023年02月19日 958

点击进入：富士康内部在线报名>>

温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

点击进入：富士康内部在线报名>>

富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

点击进入：富士康内部在线报名>>

最近有一位之前找过招聘网的工友问了我们小编的一个问题，我相信这也是很多出门打工的朋友经常会疑惑成都富士康招聘网的问题：杭州住房公积金相关问题，杭州住房公积金怎么全部取出来相关问题，带着这一个问题，让专业的富士康小编告诉您原因。

本文目录一览： 1、杭州公积金上限成都富士康招聘网 2022 2、杭州公积金比例和基数 3、杭州公积金标准是什么杭州公积金上限 20222022年度杭州公积金住房公积金缴存基数上限按杭州市2021年全市非私营单位就业人成都富士康招聘网员月平均工资的3倍确定，缴存基数上限为36675元；缴存基数下限为政府公布执行的当地月最低工资标准，即杭州市区下限为2280元，桐庐县、淳安县、建德市下限为2070元。

3.深圳富士康观澜公司全名

调整后成都富士康招聘网的缴存基数不高于上限且不低于下限自2022年7月1日起，缴存单位应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数，缴存基数为2021年职工个人月平均工资2022年新录用职工的缴存基数不作调整机关事业单位职工个成都富士康招聘网人月平均工资按同级组织、人社、财政部门核定的口径计算；企业和其他组织职工个人月平均工资口径按国家统计局规定列入工资总额的项目确定。

4.2021观澜富士康工资怎么样

《住房公积金管理条例》第十六条　职工住成都富士康招聘网房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例第十七条

5.观澜富士康招工要求是多大年成都富士康招聘网龄

新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工成都富士康招聘网住房公积金缴存比例。*富士康招聘官网*

6.观澜富士康薪资待遇

杭州公积金比例和基数一、杭州住房公积金缴存比例是多少住房公积金就是人们常说“五险一金”中的“一金”，它是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、成都富士康招聘网社会化和法制化的主要形式，是由国家法律规定的重要的住房社会保障制度，并且具有强制性、互助性和保障性等特点。*富士康招聘信息*

7.富士康观澜招聘中心在哪

本文重点介绍杭州公积金缴存方面信息，包括单位缴存办理，缴存手续，缴存成都富士康招聘网额度等1、缴存比例杭州市住房公积金缴存比例下限为5%，上限为12%2、缴存基数年度住房公积金缴存基数上限按杭州市上一年全市非私营单位就业人员月平均工资的3倍确定。*富士康招聘官网*

8.观澜富士康招工不

缴存基数下限为政府成都富士康招聘网公布执行的当地月最低工资标准缴存基数上限：29335元缴存基数下限：杭州主城区、萧山区、余杭区和富阳区下限为2010元，临安区下限为1800元，桐庐县、淳安县、建德市下限为1660元调整后的缴存基数不成都富士康招聘网高于上限且不低于下限。*富士康招聘信息*

9.观澜富士康招募中心近期视频

3、缴存证明职工需向其他公积金中心申请住房贷款的、职工死亡进行遗产公证等情况，由中心出具缴存证明给相关单位申报流程：免填单方式携相关证明资料至中心办成都富士康招聘网理网点柜面办理→中心审核通过后办结拓展资料：杭州住房公积金提取比例是多少？。*富士康招聘官网*

郑州富士康招聘信息_观澜富士康招聘官网首页-第1张图片-龙华富士康官方直招

10.2021观澜富士康最新招工

设区城市(含地、州、盟，下同)应当结合当地经济、社会发展情况，统筹兼顾各方面承受能力，严格按成都富士康招聘网照规定程序，合理确定住房公积金缴存比例单位和职工提取比例不应低于5%，原则上不高于12%采取提高单位住房公积金缴存比例方式发放职工住房补贴的，应当在个人账户中予以注明。*富士康招聘信息*

未按照规定程序报省、自治区、直辖成都富士康招聘网市人民政府批准的住房公积金缴存比例，应予以纠正缴存比例是单位和职工的缴存比例为各12%，提取比例是原则上不高于12%每个地方的住房公积金比例都是不一样的，是根据当地的经济发展水平等因素来确定的，所以具成都富士康招聘网体情况要具体分析，建议大家遇到这类问题要向当地的律师咨询，而不是盲目的找统一的标准。*富士康招聘官网*

法律依据：《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比成都富士康招聘网例单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。*富士康招聘信息*

杭州公积金标准是什么法律分析：2021年度杭州公积金最高社会保障缴费基数为17881元，最低缴费基数为33成都富士康招聘网22元按最高缴费基数计算，发包人每月承担4666.95元，个人每月承担1877.51元1、存款单位自2021年7月1日起，调整和实施调整后的住房公积金缴存基数，即2020年度职工月平均工资。*富士康招聘官网*

2021成都富士康招聘网年度新聘职工存款基数将不予调整2、机关事业单位职工月平均工资按照同级人力资源、社会保障、财政部门核定的口径计算；企业和其他组织职工的月平均工资，按照国家统计局规定的工资总额中的项目确定3、 2021成都富士康招聘网年度住房公积金缴存基数上限为杭州非私营单位职工平均月工资的三倍，存款基数上限为32077元；存款基数下限为政府公布实施的当地月最低工资标准，即杭州的下限为2010元，桐庐县、淳安县、建德市的下限为16成都富士康招聘网60元。*富士康招聘信息*

调整后的存款基数不得高于上限，也不得低于下限法律依据：《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例单位为职工缴存的住房公积金成都富士康招聘网的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。*富士康招聘官网*

第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例单位新调入的职工成都富士康招聘网从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。*富士康招聘信息*

第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高成都富士康招聘网缴存比例具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。*富士康招聘官网*

杭州住房公积金是很多人头疼的问题，尤其是在理解和现实的冲突方面，杭州住房公积金怎么全部取出来也同成都富士康招聘网样面临着相似的问题，关注我们，为您服务，是我们的荣幸！