龙华富士康内部推荐_观澜富士康直招在哪招聘

富士康招聘网 2023年02月19日 986

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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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富士康招聘网时刻关注工人的需求，以工人的切身利益出发，致力于解决全国工友的务工问题，今天要解决的问题成都富士康正式工招聘是下岗失业人员如何办理，还有下岗失业人员如何办理慢病，希望能帮到各位！本文目录一览： 1、办理下岗证需要哪些条件？

2.龙华观澜富士康哪个部门好

2、4050下岗失业人员成都富士康正式工招聘社会保险补贴如何办理 3、失业证怎么办理 4、失业后如何开失业证明？流程是什么？需要什么材料？ 5、失业证如何办理 6、下岗失业金怎么领成都富士康正式工招聘取办理下岗证需要哪些条件？哪些人可以办理《失业证》？具有本市城镇户口，在法定劳动年龄内具有劳动能力，未就业或与原工作单位终止、解除劳动关系，无劳动报酬或其他合法的经济收入，有就业要求并且正在积极寻找工成都富士康正式工招聘作的劳动者，可到就业服务机构办理失业证。

3.深圳市龙华区观澜富士康科技

具体包括：⑴新成长劳动者包括应届职业学校毕业生、技工学校的城镇户口毕业生，劳动预备制培训结业人员，已过派遣期尚未就业的大、中专毕业成都富士康正式工招聘生；⑵已与原工作单位终止、解除劳动合同的由就业转失业人员；⑶有就业要求的“农转非”人员和外地户口迁入人员；⑷有就业要求的其他社会闲散人员；⑸法律、法规规定的其他人员。

4.龙华和观澜富士康上班累不

如何办成都富士康正式工招聘理《失业证》？失业人员持本人户口簿、学历证明及近期1寸免冠彩照2张（其中，劳动预备制培训合格人员须持《职业资格证书》或《岗位培训证书》，由就业转失业人员须持户口所在区（市）就业服务中心签发的《失业登记成都富士康正式工招聘通知单》），到户口所在的街道劳动保障服务中心进行失业登记，经职业指导后，领取失业证。

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其中，由就业转失业人员，在原工作单位与其终止、解除劳动合同后，应先由原工作单位持相关材料到其户口成都富士康正式工招聘所在区（市）就业服务中心审核失业保险待遇，区（市）就业服务中心开具参加职业指导通知单和《失业登记通知单》，由原工作单位在3日内转交就业转失业人员。

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失业人员应在15日内参加职业指导成都富士康正式工招聘、并持《失业登记通知单》办理失业证；新成长劳动者及其他失业人员应先参加就业服务机构组织的集中职业指导，指导结束后方可进行失业登记，核发失业证下岗是指：市、区县属国有企业、中央（军事单位）在京企业和实行成都富士康正式工招聘结构调整的城镇集体企业中，1987年7月1日前参加工作，在原企业已没有工作岗位、没有与企业解除劳动关系、有就业要求、但还没有找到新工作的具有本市城镇户口的职工。*富士康直招*

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下岗证的办成都富士康正式工招聘理办理下岗证首先要办理申请手续：下岗失业人员到劳动局职业介绍大厅领取申请表后，由原企业或托管单位及户口所在地的社区出具身份证明，由本人填写《再就业优惠证申领登记表》将证明和申请交社区服务大厅社保窗口审成都富士康正式工招聘核，通过社区劳动保障工作站申请办理。*富士康招工信息*

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4050下岗失业人员社会保险补贴如何办理“4050”人员补贴;首先，社保补贴，范围和相关政策的对象服务型企业，商业企业招收下岗失业人员（成都富士康正式工招聘“再就业优惠证”）企业实体，可申请社保补贴灵活就业人员社保补贴：持有“再就业优惠证”，“4050”（40岁女性，男性，50岁岁）。*富士康直招*

9.龙华观澜富士康怎么样

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10.深圳龙华观澜富士康工资成都富士康正式工招聘怎么样

县财政部门供其使用;市级及市级以上企业由财政部，劳动和社会保障部审核转由市财政部门拨付的申请材料灵活就业补贴申请的方式，由本人提出申请街道（乡镇）劳动保障事务所出具的灵活就业证明，社会保险费，支成都富士康正式工招聘付证书，身份证（复印件），。*富士康直招*

“再就业优惠证”（复印件）到档案托管部门办理申报，档案托管部门BR/统一的劳动部门审核，由财政部门批准发行申请社保补贴，应当填写“企业实体吸纳下岗失业人员审核证明”，连同下成都富士康正式工招聘列材料：业务许可证副本2副本，税务登记;。*富士康招工信息*

劳动部门颁发的身份证证明;职工名册（公司印章5）工资支付工具（工资）;企业新招收下岗失业人员签订劳动合同;7企业招聘下岗职工再就业优惠证及副本原件;8新招收下成都富士康正式工招聘岗职工，原企业的劳动关系证明;9上季度企业社会保险费征收机构发行的一个新招收下岗职工支付台账（单）;。*富士康直招*

10家企业在银行开立基本帐户。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

失业成都富士康正式工招聘证怎么办理在现实生活中，很多人都面临着失业的窘境，办理失业证成为了现在的当务之急，以下是失业证的办理条件和流程：一、失业证办理申请条件1、户口在本辖区内的城镇失业人员和农转非人员2、企业依法宣告破产、成都富士康正式工招聘依法撤销、关闭后的人员*富士康招工信息*

3、与企业终止、解除劳动合同或被企业辞退的人员4、被企业除名或开除及自动离职、辞职的人员二、失业证办理提供材料1、一寸免冠照2张、户口本、身份证复印件1份2、(1)城镇失业人员：成都富士康正式工招聘带上社区所出具的失业证明*富士康直招*

(2)下岗失业人员：带上本人档案(3)农转非人员：带上本人的农转非公证书三、失业证办理流程由本人携带申请到镇便民服务中心领取并填写《成都市城镇失业人员登记表》后交镇便民服务中心成都富士康正式工招聘受理四、失业证办理时限申办人在7个工作日内到镇劳动保障所领证*富士康招工信息*

失业后如何开失业证明？流程是什么？需要什么材料？拿户口簿、身份证件（有离职证明、之前的劳动合同书都可以证明你失业），去居住地居委会登记失业，成都富士康正式工招聘并申请办理开失业证明各种工作人员到隶属社区居委会、院校、企业等出示领到失业证的证明;到本街道社区办理证件服务厅一楼出示相关的有效证件、证明，经街道社区卫生服务中心审核、盖公章、申请办理《失业证》;《失成都富士康正式工招聘业证》年检只须带1-4项有效证件及原《失业证》立即到本街道社区申请办理。*富士康直招*

失业证》迁街的须到原隶属区街申请办理失业人员关系迁移证明信(取回原失业证)，再带1-4项有效证件到本街道社区申请办理维护保养社会成都富士康正式工招聘安定社保是社会发展的“安全防护网”，维持社会稳定是社保的一个基本上职责而做为其中一个关键新项目的失业商业保险在这些方面的功效更加突显。*富士康招工信息*

社会发展要稳定，老百姓生活要有确保失业使员工丧失生活由来，要是没有成都富士康正式工招聘制度设计的保障措施，就很容易引起社会发展动荡不安失业工作人员失业前，工作单位和自己按规定执行交费责任满1年，领到2个月的失业保障金;满2年，领到4个月的失业保障金;满3年，领到8个月的失业保障金;满4成都富士康正式工招聘年，领到12个月的失业保障金;满5年不够10年，第5年领到14个月的失业保障金，之后每增加1年增加1个月的失业保障金;满10年左右的，领到24个月的失业保障金。*富士康直招*

失业失业工作人员解除劳动合同离去公司时，成都富士康正式工招聘自己未交及其企业应当为其交纳的社会保险金，要一次性给予补交下岗失业人员下岗再就业后，由用人公司到社保经办机构为其申请办理社保关联延续和迁移办理手续无固定企业的自由职业者和相对性集中化运营的个体户，由社成都富士康正式工招聘区服务中心和公共性职业分析组织代理商延续和交费办理手续。*富士康招工信息*

失业失业工作人员未再学生就业的，社保经办机构保存其原来的社保相互关系;在失业失业期内做到退休年龄规定的，由存放其档案资料的部门和单位代其申请办理成都富士康正式工招聘申请退休手续因此，您一定别忘记立即续缴社保各种工作人员到隶属社区居委会、院校、企业等出示领到失业证的证明；本街道社区办理证件服务厅一楼出示相关的有效证件、证明，经街道社区卫生服务中心审核、盖公章、申请成都富士康正式工招聘办理《失业证》，《失业证》年检只须带1-4项有效证件及原《失业证》立即到本街道社区申请办理；《失业证》迁街的须到原隶属区街申请办理失业人员关系迁移证明信(取回原失业证)，再带1-4项有效证件到本街道社成都富士康正式工招聘区申请办理。*富士康直招*

失业证如何办理失业证如何办理？办理失业证可领取失业金、可免费进行就业培训，失业证有这么大作用，你知道失业证办理手续吗？需要提前准备什么资料？下面是我整理的相关信息，希望能帮上大家失业证成都富士康正式工招聘如何办理？。*富士康招工信息*

（一）办证人凭相关材料到所在乡镇(办事处) 劳动保障事务所申请办证，乡镇(办事处)劳动保障事务所人员进行初审并提出审核意见(十个工作日内提出审核意见)，然后到就业局进行办证，经就业局复核成都富士康正式工招聘后审批制证（二）领证：从办证之日起第二十日至第三十日为领证时间，代领者需带办证人的身份证代领。*富士康直招*

（三）年审：《失业证》年审只须带下面提到的1—4项证件及原《失业证》直接到本街道办理办理失业证需要什么成都富士康正式工招聘资料？ 1、本人《居民身份证》、户口簿及身份证复印件一张； 2、近期免冠一寸照片三张； 3、本人失业前所在单位出具终止或解除劳动合同证明；。*富士康招工信息*

4、省级劳动和社会保障行政部门规定的其他材料 5、失业职工从成都富士康正式工招聘办理申领失业保险金手续后的次月起，就可按月持本人《失业证》、《居民身份证》，到本人户口所在城镇劳动部门领取失业保险金【温馨提醒】 ①. 本市城镇人员：身份证、户口本、毕业证原件及复印件、二寸红底照片成都富士康正式工招聘两张。*富士康直招*

下岗、买断人员需备下岗证明和单位解除劳动关系证明 ②. 本市农村人员：身份证、户口本、毕业证原件及复印件、二寸红底照片两张、劳动合同或单位证明、培训证明 ③. 外市人员：身份证、户口本、毕业证、成都富士康正式工招聘暂住证原件及复印件、二寸红底照片两张、劳动合同或单位证明、培训证明。*富士康招工信息*

④. 注：2016年8月以后解除劳动关系合同人员到当地就业局办理2016年8月以后所有退伍军人，持个人档案到民政部门开自主创业证明，成都富士康正式工招聘到市就业局办理哪些人可以办理失业证？ ①年满16周岁，从各类学校毕业、肄业的；。*富士康直招*

②从机关、事业、企业单位等各类用人单位失业的； ③个体工商户业主或私营企业业主停业、破产停止经营的； ④承包土地被征用成都富士康正式工招聘，符合州级及以上人民政府规定条件的(按州人民政府相关规定执行)； ⑤城镇复员退伍军人申请自谋职业的；*富士康招工信息*

⑥城镇刑满释放、假释、监外执行或解除劳动教养的； ⑦州级及以上人民政府确定的其他失业人员(按州人民政成都富士康正式工招聘府相关规定执行) 在哪里办理申领失业证手续 ①城镇户籍的劳动者到户籍所在地的公共就业服务机构申领《就业失业登记证》;。*富士康直招*

②进城求职的农村牧区劳动者到常住地的公共就业服务机构申领《就业失业登记证》; ③毕成都富士康正式工招聘业年度内高校毕业生(含全日制普通高校和成人高校专科学历以上的毕业生)，毕业前到高校所在地人才交流中心申领，毕业后到户籍所在地人才交流中心或就业报到地人才交流中心申领。*富士康招工信息*

【相关问答】 1、办理社保需要失业成都富士康正式工招聘证吗? 【答】根据办理社保的相关规定，单位为员工办理社会保险不需要持有就业失业登记证提供就业失业登记证不是单位为员工办理社会保险的前提和必须条件，只是为了达到全市人力资源管理系统要求而提供的辅助资料，成都富士康正式工招聘且不存在收费问题。*富士康直招*

2、失业证需要本人办理吗？【答】需要本人办理 3、办理失业证需要多久【答】五个工作日下岗失业金怎么领取法律分析：失业人员自与用人单位终止、解除劳动或工作关系之日起，60日内持与用成都富士康正式工招聘人单位终止、解除劳动或工作关系的证明、《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片到户口所在地街道劳动保障部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。*富士康招工信息*

法律依据：《中华人民共和国社会保险法成都富士康正式工招聘》第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金成都富士康正式工招聘的期限最长为二十四个月。*富士康直招*

重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月第四十七条失业保险金的标准，由省、自成都富士康正式工招聘治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。*富士康招工信息*

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