成都富士康官方直招_观澜富士康百度百科

富士康招聘网 2023年02月19日 793

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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2.观澜富士康直招联系方式

本文目录一览： 1、一卡通就是社保卡吗成都富士康内部招聘 2、社会保障卡与一卡通有什么区别 3、一卡通和市民卡有啥区别啊 4、原来是社保卡，现在换成居民一卡通有什么不同吗？ 5、社保卡是不是一卡通成都富士康内部招聘 6、一卡通和社保卡的区别有哪些-股城经验

3.富士康观澜地址

一卡通就是社保卡吗一卡通是社保卡中华人民共和国社会保障卡是由各地方人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务成都富士康内部招聘领域的集成电路（IC）卡社会保障卡作用十分广泛持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；办理求职登记和失业登记手续；申领失业保险金；申请参加就业培训；申请劳动能力鉴定成都富士康内部招聘和申领享受工伤保险待遇；在网上办理有关劳动和社会保障事务等。

4.观澜富士康caa ipebg

社会保障卡采用全国统一标准，社会保障号码按照有关规定，采用公民身份号码社会保障卡从持卡人类型来看，可以分为两成都富士康内部招聘类，即：面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障（个人）卡，面向用人单位发放的称为社会保障（用人单位）卡。

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我国劳动保障部有关卡规划和规范的重点为社会保障（个人）成都富士康内部招聘卡，各地区实际发放的也多集中于个人卡，所以我们所说的社会保障卡，就是指社会保障（个人）卡请点击输入图片描述（最多18字）社会保障卡与一卡通有什么区别*富士康*

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1、概念不同社会保成都富士康内部招聘障卡简称社保卡，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡医保卡，是医疗保险个人帐户专用卡，以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及成都富士康内部招聘帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息。*富士康直招*

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2、功能不同社保卡不仅具有医保卡功能，还是办理各项社保业务的重要凭证，例如领取失业金等等医保卡仅限于医保功能，只能用来享受医保待遇3、发卡地成都富士康内部招聘方不同医疗保险卡由当地指定代理银行承办社会保障卡由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行。*富士康*

8.观澜富士康的全称

医保卡是参保人员日常看病购买的重要凭证是医疗保险个人账户的载体，用于记录参保人员基本信息由成都富士康内部招聘于社会保障(个人)卡是目前劳动保障部有关卡规划和规范的重点，各地实际发放的也多集中于这一种卡，所以通常我们所说的社会保障卡，就是指社会保障(个人)卡。*富士康直招*

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医保卡将被逐步取消，成都富士康内部招聘现在许多地方已经被取消，换成社会保障卡也就是说，社会保障卡有许多功能，其中包括医保卡的功能扩展资料：社会保障卡作用十分广泛持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；办成都富士康内部招聘理求职登记和失业登记手续；申领失业保险金；。*富士康*

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10.富士康观澜招聘中心

申请参加就业培训；申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇；在网上办理有关劳动和社会保障事务等社会医疗保险卡（简称医疗保险卡或医保卡）成都富士康内部招聘是医疗保险个人帐户专用卡，它以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息。*富士康直招*

医保卡一般由当地指定代理银行承办，是银行多功能借计卡的一种参保单位缴费后成都富士康内部招聘，地方医疗保险事业部门在月底将个人帐户金部分委托银行拨付到参保职工个人医保卡上参考资料：中华人民共和国社会保障卡百度百科社会医疗保险卡百度百科。*富士康*

一卡通和市民卡有啥区别啊一卡通和市民卡的区别有：1、功能成都富士康内部招聘不一样市民卡具有信息存储、信息查询、交易支付等基本功能市民卡帐户是以市民卡（或社保卡）为主要载体的储值消费帐户，适用于特定人群专项福利、补贴类资金发放与管理的工具；同时，也适用于指定的商业消费领域。*富士康直招*

公成都富士康内部招聘交卡是指集成电路卡，我们一般用的公交车卡就是IC卡的一种具有交通功能2、办理条件不同市民卡需要本市户籍居民才能办理，公交卡没有户籍限制市民卡既可以在公交使用，也可以在医院、社区卫生服务中心（站）、药店成都富士康内部招聘看病买药。*富士康*

今后还将扩大到缴纳话费、水电煤气费及便利店、园林旅游、图书馆、加油、停车等众多领域一张卡完全可以承载所有卡的功能，银行卡、社保卡、水电卡、公交卡都可以融合在一张卡片里免去以往“多卡少用、四处成都富士康内部招聘奔波”的烦恼。*富士康直招*

一卡通为智能卡的一种常见称呼，有以下一些智能卡被称为一卡通：全国城市一卡通互联互通：是中国住房和城乡建设部负责组织发行的一种国内通用电子票证，主要应用于城市公共交通的小额支付全国交通一卡成都富士康内部招聘通互联互通：是中国交通运输部负责组织发行的一种国内通用电子票证，主要应用于城市公共交通的小额支付。*富士康*

一卡通 (台湾)：是台湾一卡通票证股份有限公司发行的一种电子票证一卡通 (招商银行)：是招商银行的一种成都富士康内部招聘银行借记卡北京市政交通一卡通、CITY CARD 城市卡、京津一卡通：是北京市政交通一卡通有限公司及天津城市一卡通有限公司在北京及天津发行的几种交通票证（前两者为各别发行，后者为联合发行）。*富士康直招*

交通卡：是成都富士康内部招聘上海公共交通卡股份有限公司发行的一种交通票证此外，“一卡通”还常被一些网站用作充值卡的名称，如骏网一卡通、网易充值一卡通等等在中国的一些大学内，亦有使用“一卡通”作为校园内通行的电子钱包的称呼。*富士康*

市民卡成都富士康内部招聘，用于办理个人社会事务和享受公共服务的集成电路卡（IC卡）一般加载社会保障、居民健康、公交、政府补贴发放、银行借记、旅游、图书馆借阅、小区门禁等应用，并逐步拓展小额支付、水电气缴费、学生卡等应用，实现成都富士康内部招聘跨城市的一卡通应用与清结算。*富士康直招*

原来是社保卡，现在换成居民一卡通有什么不同吗？社保卡与居民一卡通的区别：中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行成都富士康内部招聘，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（IC）卡。*富士康*

一卡通是指信息管理系统本质上是一套由卡片、器具和上位管理软件所构成的特殊信息管理系统其核心内容是利用卡片这种特定的物理媒介，实现从业务数据的生成都富士康内部招聘成、采集、传输到汇总分析的信息资源管理的规范化和自动化【法律依据】*富士康直招*

《社会保险法》第三条，社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应社保卡是不是一卡通成都富士康内部招聘你说的一卡通是今年发行的社保卡（市民卡）吗？其实它就是将以前的医保、养老保险、公积金的卡放到一张卡里面，还加了一个银行借记卡的功能，方便市民在银行办理和银行的自助终端查询自己的社保信息。*富士康*

扩展阅读：【保成都富士康内部招聘险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"一卡通和社保卡的区别有哪些-股城经验今天来叫大家如何分辨医保一卡通与社保卡很多人误认为医保一卡通就是社保卡，其实一卡通和社保卡之间还是有区别的。*富士康直招*

想知道成都富士康内部招聘一卡通和社保卡的区别是什么？一卡通和社保卡的区别有哪些1、“医保一卡通”和“社保一卡通”含义不一样前者指的是医疗保险可以实行异地医保卡通用，解决的是异地看病难的问题；后者指的是社会保险全国一卡通，指的成都富士康内部招聘是不仅仅看病医保卡可以全国通用，即使养老保险也可以异地转移，不管您一辈子在多少个城市干过，都可以在最后一个岗位干完时，在那里办理退休手续，按月领取养老金。*富士康*

显然，“社保一卡通”涵盖的范围要比“医保一卡通成都富士康内部招聘”涵盖的范围大得多具体区别在于：2、一卡通的应用范围窄，只用于医疗保障范畴，而社保卡应用领域宽，可用于人力资源和社会保障等；3、一卡通只能在固定区域内使用，而社保卡执行全国统一标准，全国通用；*富士康直招*

4、一卡成都富士康内部招聘通安全等级较低，容易被复制，而社保卡安全等级较高经过以上对一卡通和社保卡的区别的分享介绍，相信你对一卡通和社保卡的区别如果都有怎么办有了大概的了解，想知道更多关于一卡通和社保卡的区别的知识，关注富士康打成都富士康内部招聘工网，我们将持续为您分享！。