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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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目录：
1.观澜富士康招工不
2.深圳观澜富士康怎样
3.观澜富士康好进吗
4.深圳观澜富士康都有什么部门
5.观澜富士康做啥的
6.观澜富士康招工要求是多大年龄
7.深圳观澜富士康上班累吗
8.深圳富士康观澜厂区招廊坊富士康招聘
9.观澜富士康还招工吗啊
10.观澜富士康现在还招人吗
1.观澜富士康招工不
最近有很多小伙伴咨询关于个人怎么交五险一金和社保的问题，小编结合多年的经验整理出来一些个人怎么缴纳社保五险一金对应的资料，廊坊富士康招聘分享给大家 本文目录一览： 1、个人如何购买五险一金社保？ 2、个人怎么办理及缴纳五险一金。
2.深圳观澜富士康怎样
3、自己怎么交五险一金 廊坊富士康招聘 4、个人五险一金怎么缴纳？ 5、五险一金个人怎么交？个人如何购买五险一金社保？你好！个人可选择职工社保和居民社保交职工社保：按灵活就业人员在户籍所在地交 职工医保 和 职工养老保险，廊坊富士康招聘福利待遇和普通职工一样。
3.观澜富士康好进吗
居民社保：也是去户籍所在地的社保局交，包括_用褚奖：途用裱媳O铡如果想了解更多，可以看一下这篇文章什么是社保？社保有什么用？一文弄懂职工医保是按月缴费的，而廊坊富士康招聘居民医保是每年一交如果你有当地户口，经济条件一般，预算也不多，可以选择交居民社保，每年就几百块，保障也是可以的。
4.深圳观澜富士康都有什么部门
但如果你收入稳定，预算也够，建议选择交职工社保，交得虽然多廊坊富士康招聘，但是报销的也多而且职工社保累计缴满一定年限，退休之后就能跟正常职工一样享受终身医保待遇所以，如果你之前工作的时候交过一段时间职工社保，那建议你现在继续交职工社保，累计年限就能续上。
5.观澜富士康做啥廊坊富士康招聘的
职工养老金的计算公式如下：每月领取的养老金 = 个人账户养老金 +_⊙辖居民养老的领取比较简单：只要累计缴满 15 年，到了 60 岁就可以按月领取养老金社会平均工资、居民缴费、居民基础养老金等因素廊坊富士康招聘都是无法预测的。
6.观澜富士康招工要求是多大年龄
大家可以参考上面的思路，但是没有标准答案，具体还是要自己来选择而住房公积金，目前大部分城市暂不支持以自由职业缴纳公积金，但有些城市可以自己交，比如长沙、廊坊富士康招聘广州、郑州等如果近期有买房打算，那提前1-2年缴纳公积金，之后用公积金贷款买房绝对不会亏。*富士康*
7.深圳观澜富士康上班累吗
如果没有买房计划，自己交公积金其实就是低利息的存款，意义不大关注专心保，1对1免费咨廊坊富士康招聘询，秉承专业、客观、中立的态度，为你挑选更高性价比的产品，让买保险变成一件容易的事！
个人怎么办理及缴纳五险一金个人怎么办理及缴纳五险一金？本地人需要购买社保的可以直接去当廊坊富士康招聘地的社保局购买，挂靠单位办理社保，是以社保代理公司的名义去购买与社保代理公司签订代理合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费。*富士康内部推荐*
9.观澜富士康还招工吗啊
（社保费：由企业缴纳部分、缴纳部分组成），挂靠单位购廊坊富士康招聘买，总的社保费都是由支付代理公司就按月为缴纳社保可以上社保局网（或者地税网）查询自己购买的社保明细，并在次月领取社保卡（以前是）需要挂靠单位购买社保的人群：自由职业者，创业者，灵活就业者，暂时失业或者廊坊富士康招聘短期工作者。*富士康*
10.观澜富士康现在还招人吗
以名义挂靠到社保公司购买社保的，主要也是为了享受：养老保险、生育保险、医疗保险工伤与失业保险也是享受不到的（工伤与失业保险都是单位为员工承担费用的，但只是挂靠社廊坊富士康招聘保公司购买，是不存在劳动关系的，代理公司无法证明是出现工伤，或者是非本人意愿失业）。*富士康内部推荐*
根据法律的相关规定，缴纳五险一金是有限制的，只能够自己缴纳医疗保险还有养老保险，其他的不能够自行缴纳，必须是入职之后廊坊富士康招聘才能缴纳其他的保险只需要到自己户口所在地的社保经办机构，带上身份证、户籍所在地的委员会或者是村委会的证明还有一寸照片等资料缴纳即可。*富士康*
需要注意的是每个地方的缴纳五险一金的费用不同，可以了解一下再决定是否廊坊富士康招聘缴纳如果是当事人自己缴纳社会保险的，不能交五险一金，只能缴纳养老保险和医疗保险当事人可以自行携带身份证、社保卡等按月缴纳养老保险和医疗保险费。*富士康内部推荐*
五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保廊坊富士康招聘险，及住房公积金，五险一金依法由用人单位为职工缴纳自己怎么交五险一金当事人交五险一金方法如下：1、以灵活就业人员缴纳；2、找社保代缴机构缴纳；企业和个人缴纳养老保险费的标准如下：*富士康*
1、以本人上一年月平均廊坊富士康招聘工资为缴费工资基数，按企业缴纳20%，个人缴纳8%缴纳，缴费基数：（实际上年月平均工资）；2、被保险人本人月平均工资低于上一年本市职工最低工资标准的，以上一年本市职工月最低工资标准为基数缴纳基本养老保廊坊富士康招聘险费；*富士康内部推荐*
3、被保险人本人月平均工资高于上一年本市职工月平均工资300%以上的部分，不缴纳基本养老保险费，也不作为计发基本养老金的基数《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、廊坊富士康招聘工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。*富士康*
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记廊坊富士康招聘录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况个人五险一金怎么缴纳？。*富士康内部推荐*
廊坊富士康招聘上缴纳关于社保可以点击这篇文章了解更多什么是社保？社保有什么用？一文弄懂交医保和养老保险，有两种选择：1.交职工医保和职工养老2.交居民医保和居民养老。
如果经济宽裕，可以以灵活就业人员的身份，选择交职廊坊富士康招聘工医保和职工养老，费用全部由自己承担这样一来，享受的养老、医疗待遇和有单位的上班族一样不过每个月要交上千块，对很多人来说，压力巨大如果手头紧的话，也可以选择第二种方式，交居民医保和居民养老。*富士康*
这种方式有廊坊富士康招聘国家补贴，按照最低档交费，每年一交，费用也就一千左右缺点是，居民养老退休后养老金没有交职工养老高，医疗报销比例也没有职工医保高，保障相对基础专心保是一个专业的保险测评平台，服务全网用户超700万人，关廊坊富士康招聘注我们，将会一对一给你更专业的建议，让你买保险不再踩坑！*富士康内部推荐*
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