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富士康招聘网 2023年02月20日 872

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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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最近有很多小伙龙华富士康招聘信息伴咨询关于职业年金发完139个月还发吗的问题，小编结合多年的经验整理出来一些职业年金领139个月就没有了吗?对应的资料，分享给大家本文目录一览： 1、职业年金发完13龙华富士康招聘信息9个月还发吗 2、职业年金可以一直领吗？

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3、公务员事业单位退休人员职业年金可以领取多少年？可终身领取吗？ 4、职业年金为什么139个月，139龙华富士康招聘信息月后，还能领企业年金吗？？职业年金发完139个月还发吗不发了我国从2014年10月在机关事业单位工作人员中开始建立职业年金制度，作为社会养老保险的重要补充。

3.成都富士康工资待遇怎么样2019

职业年金龙华富士康招聘信息具有强制性，即不管是单位还是个人，都是强制交费，必须交费职业年金存入本人的专门帐户，退休后按照有关规定按月发放和领取，直到帐户总额领完一般按照发放139个月进行计算的，如果领取完了，就不会再继续发了。龙华富士康招聘信息

4.成都富士康2020的员工真实工资

职业年金可以一直领吗？你好，职业年金与基本养老金不同，是从个人账户中按月扣完为止，不会终生发放！ “年金”是个舶来的概念，换个容易理解的说法就是“ 补充养老保险龙华富士康招聘信息 ”，是五险一金中的“ 基本养老保险 ”的一个补充，目的是为了给有能力的人群提供更好的养老待遇。

5.成都富士康招工要求和工资待遇如何

我国目前有两种年金制度，分别是面向企业职工的“企业年金”，以及面向公龙华富士康招聘信息务员、事业编的“ 职业年金 ” 2014年之前，机关事业单位实行退休养老制度，工作人员退休后由单位发放退休金；2014年之后，机关事业单位养老制度并轨，与企业职工一样缴纳基本养老保险费，退休后由社龙华富士康招聘信息保部门发放基本养老金。

6.2021成都富士康上班怎么样

为了弥补退休养老金与退休金之间的缺口，2014年10月职业年金制度应运而生根据规定，职业年金待遇主要有以下三种方式： 1、出国定居的，可以一龙华富士康招聘信息次性领取；死亡的，可以继承 2、退休时可以一次性购买商业养老保险产品，由商业保险公司按合同约定支付待遇。*富士康*

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3、最常见的还是第三种，退休后按月领取职业年金待遇，标准是退休时职龙华富士康招聘信息业年金账户总额计发月数其中，计发月数与退休年龄相关，60周岁退休的计发月数是139，55周岁退休的计发月数是170 举个例子，如果一位男公务员60周岁退休，职业年金账户总额是30万，那么每个月的待龙华富士康招聘信息遇是300000 139=2158元。*富士康招聘信息*

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值得注意的是，国家明文规定，职业年金待遇从个人帐户总额中按月扣除，发完为止！那么，这是否意味着职业年金待遇只能领139个龙华富士康招聘信息月或170个月呢？原因很简单，职业年金个人帐户中的余额是有收益的，按月计息！*富士康*

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假设每年的收益率在5%左右，那么，男性公务员大概可以领18年左右，女性公务员龙华富士康招聘信息大概可以领25年左右！假如每年的收益率在7%左右，那么，女性公务员基本上可以终身领取！假如每年的收益率在9%左右，那么，所有公务员应该都可以终身领取！*富士康招聘信息*

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10.成都富士康工资2021年怎么样

当然，这么龙华富士康招聘信息高的收益率是不现实的，职业年金个人账户中的余额会慢慢领空但是，男性公务员的领取时间肯定超过139个月，女性公务员的领取时间肯定超过170个月至于具体的时间无法测算，要看每年的收益率，收益率越高，能龙华富士康招聘信息享受待遇的时间越久！。*富士康*

很遗憾，职业年金虽然是对养老金的一种补充，但却不能像养老金一样终身领取，而有一定的领取年限一旦个人账户中的职业年金累计储存额发放完毕，职业年金就不可以再领取了一般来说，职业年金最龙华富士康招聘信息高可以领取195个月，最低可以领取139个月。*富士康招聘信息*

一、职业年金的定义职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上建立的补充养老保险制度职业年金既不是社会保险，也不是商业保龙华富士康招聘信息险，而是一项单位福利制度，是机关事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，机关事业单位及其职工承担应实施职业年金所产生的所有风险。*富士康*

我国的职业年金制度自2014年10月1日起开始实行二、职业年金龙华富士康招聘信息的缴纳方法依据《机关事业单位职业年金办法》，职业年金从2014年10月开始缴纳，按照个人基数的缴纳4%、单位缴纳基数的8%的比例来缴纳，所缴纳金额全部计入个人账户。*富士康招聘信息*

以我所在地区某公务员为例，其职业年金龙华富士康招聘信息缴费基数为8000元，则每月个人缴职业年金为320元，每月单位缴职业年金为640元，每个月合计进入职业年金账户有960元，当年个人账户职业年金合计有11,520元 3，职业年金的领取方法。*富士康*

职业年金在特龙华富士康招聘信息殊情况下可以一次性提取，比如出国定居；但最常见的是与养老金一起按月支取按月支起的原则是以退休年龄为依据，50岁退休，计发月份为195个月；55岁退休，计发月份为170个月；60岁退休，计发月份为139龙华富士康招聘信息个月。*富士康招聘信息*

每月能够支取的职业年金=个人职业年金账户总额/计发月份举个实例：某事业单位女性人员，32年工作年限，2018年退休，退休时年龄为50岁，计发月份为195，职业年金账户总额为21116元，则其每月龙华富士康招聘信息可领取21116/195=108元。*富士康*

也就是说，可以按这个标准领取195个月，也就是16年零三个月账户中的金额其实也有一定的利息，所以实际能领取的月份可能会有所增加，但增加的很少，直至领完为止而如果60龙华富士康招聘信息岁退休，计发月份只能是139个月，也就是领取11年零7个月多点就可以领完。*富士康招聘信息*

综上所述，职业年金是不能像养老金那样终身领取的最特殊的情况可能是退休后一次性提取，时间最短；按月提取，按照退休年龄可以领取13龙华富士康招聘信息9个月、170个月和195个月多一点按照规定60岁退休的，退休后共发139个月的职业年金。*富士康*

按月发放，发够139个月为止公务员事业单位退休人员职业年金可以领取多少年？可终身领取吗？一般来说，职业年金龙华富士康招聘信息的预期收益率能够达到4%的话，领取的时间大约能达到75岁左右因为本身我们养老保险个人账户计发月数计算的时候，目的是让人们达到人均预期寿命时能够恰好把养老保险个人账户余额领取完毕的。*富士康招聘信息*

因此才推算出60岁龙华富士康招聘信息退休，养老保险个人账户计发月数为139个月、养老保险个人账户记账利率是4%的情况下，在75.21岁的情况下恰好将养老保险个人账户余额领取完毕因此，领取时间关键的长短在于职业年金个人账户的预期收益龙华富士康招聘信息率。*富士康*

比如说，女性50岁退休，计发月数是195个月，当每年的预期收益率达到5.13%的时候，每年涨的利息跟领取的钱数差不多，因此可以无限领取了（职业年金领取的钱数，一旦确定是不允许调整的）像这种情龙华富士康招聘信息况下，不仅一直长命百岁以后可以领，甚至去世以后还有等额的职业年金个人账户余额。*富士康招聘信息*

近年来，职业年金的投资收益率还是非常高的，一般在4.5%以上，因此预计能领到80岁左右吧职业年金的收益率又分为个人龙华富士康招聘信息账户记账利率和实际投资收益率实际上，退休的时候养老保险个人账户就已经做实了，就不牵扯到记账利率了。*富士康*

另外，有一种领取终身的方式，那就是将职业年金用于购买商业养老保险商业养老保险的承诺就是供养的参保龙华富士康招聘信息人去世为止但是不要觉得女性退休早，领取的时间长，就觉得很划算实际上商业保险在精算其收支平衡的时候，遭遇到考虑到女性的预期寿命了，商业保险公司可精着呢，不会亏本的。*富士康招聘信息*

机关事业单位退休人员的职业年金一般按月龙华富士康招聘信息支取，支取的月数与退休年龄有关系，与养老金可以终身领取不同，职业年金的领取有一定的期限自2014年10月起，机关事业单位工作人员就和企业人员一样，要按月缴纳养老保险，退休后按月领取养老金，而不是以前龙华富士康招聘信息的退休金，这就是大家常说的“养老金并轨”。*富士康*

不过，为了能够更好地延续政策，保障工作人员的养老金待遇不降低，国家推出了职业年金制度，作为养老金的补充机关事业单位和工作人员共同缴纳职业年金，其中工作人员个人龙华富士康招聘信息缴纳4%，单位缴纳8%，缴纳的基数与养老保险缴费基数相同。*富士康招聘信息*

以我所在地方二级主任科员为例，其职业年金缴费基数为851元，则其个人需要缴纳职业年金330.04元，单位需要缴纳职业年金660.08元职业年龙华富士康招聘信息金作为养老金的补充，一般采取按月支起的方式，与养老金一同发放。*富士康*

职业年金每月的计发金额=职业年金个人账户累计储存额计发月数职业年金个人账户累计储存额很好理解，就是退休时单位和个人共同缴纳职业年金的总额龙华富士康招聘信息；计发月数则与退休时的年龄有关系：50周岁退休，计发月数为195；55周岁退休，计发月数为170；60周岁退休，计发月数为139。*富士康招聘信息*

按照上面职业年金按月支起的方式，我们可以很清楚地知道，职业年金是不能像龙华富士康招聘信息养老金那样终身领取的如果机关事业单位，工作人员50周岁退休，则职业年金可以领取195个月，即16年零3个月，即大概66岁时领取完毕；如果机关事业单位，工作人员55周岁退休，则职业年金可以领取170个月龙华富士康招聘信息，即14年零2个月，即大概69岁时领取完毕；如果机关事业单位，工作人员60周岁退休，则职业年金可以领取139个月，即11年零7个月，即大概71岁时领取完毕。*富士康*

不过，职业年金在储存过程中也会产生一定的利息龙华富士康招聘信息，实际支起的月数可能会多一些综上所述，职业年金与养老金不同，不是终身领取的，有一定的领取期限；领取时间长短与退休年龄有关系，理论上最长可以领取195个月，领取的最大年龄为71岁，实际上领取月数和年龄龙华富士康招聘信息都要比这个稍大一些。*富士康招聘信息*

职业年金满足一定的条件，比如出国定居，也可以一次性支取，但要缴纳一定的税负自从2014年机关事业单位养老保险政策并轨以后，机关事业单位人员开始缴纳职业年金职业年金作为个人补充养老龙华富士康招聘信息金的形式，发放给退休人员。*富士康*

退休年龄不同，机关事业单位退休人员职业年金可以领取的年限（月份）不同但是，无论如何，职业年金都不能终身领取职业年金主要分为两部分，一部分为单位缴纳部分，另一部分为个人缴纳部龙华富士康招聘信息分，两部分所占比较不同。*富士康招聘信息*

①单位缴纳部分为8% 单位以个人工资为基数，缴纳8%作为个人职业年金 ②个人缴纳部分为4% 个人以个人工资为基数，缴纳4%作为个人职业年金比如，王大哥工资基数为5000元，单龙华富士康招聘信息位每月为王大哥缴纳的职业年金为5000*8%=400元，王大哥每月为自己缴纳职业年金为5000*4%=200元，王大哥的职业年金账户每月进账400+200=600元。*富士康*

机关事业单位的职业年金计发月数是以龙华富士康招聘信息62岁退休人员为参照计算出来的，计算公式相对比较复杂总的来说，退休年龄越小，计发月份越多，领取金额越少；退休年龄越大，计发月份越少，领取金额越大具体是： ①50岁退休。*富士康招聘信息*

即女性工人退休，职业年金计发月龙华富士康招聘信息数为195个月 ②55岁退休即女性干部退休，职业年金计发月数为170个月 ③60岁退休即男性干部职工退休，职业年金计发月数为139个月 ④65岁退休。*富士康*

即部级以上干部退休，职业年金的计发月数为10龙华富士康招聘信息1个月根据第一点可知，个人基数不一样，缴纳年限不一样，退休后领取职业年金的金额不一样总的来说，个人缴纳基数越大，缴纳年限越长，退休后每月领取的职业年金越高。*富士康招聘信息*

比如：市直机关的王大哥60岁退休，其个人龙华富士康招聘信息职业年金连续缴纳了10年，其账户余额为100000元，则每月可以领取100000%139=719元原则上，机关事业单位个人职业不能1次性领取，只能分期领取。*富士康*

但一些特殊情况可以特殊处理，比如： ①出国龙华富士康招聘信息定居人员出国人员，可以一次性将个人职业年金账户余额一次性领取出来 ②去世人员个人职业年金属于个人私有财产，任何人不得随意侵占但是人员去世后，其继承人员可以按照继承顺位一次性领取出来。*富士康招聘信息*

你好，职业年金龙华富士康招聘信息和基本养老金不一样，不能终身领取，而是个人账户金额领完为止至于具体的发放月数，与职业年金的收益率相关：如果收益率为0，只能领139（170）个月；如果收益率大于9%，就能终身领取。*富士康*

2014龙华富士康招聘信息年10月，机关事业单位进行了养老保险制度改革，在职公务员、事业编开始缴纳基本养老保险费、职业年金，退休后由社保基金（人社局）发放基本养老金、职业年金所谓的职业年金，其实是一种补充养老保险，是社保龙华富士康招聘信息五险中的基本养老保险的一个补充，目的是为了给公务员、事业编提供更好的退休待遇，是养老保险体系的第二支柱。*富士康招聘信息*

目前，我国官方的养老保险体系分为三个支柱： 1、第一支柱就是社保五险中的基本养老保险龙华富士康招聘信息，按参保人群分为“城镇职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险”； 2、第二支柱就是补充养老保险，按参保人群分为“企业年金、职业年金”；*富士康*

3、第三支柱就是刚刚推出的个人养老金职业年金是由单位和个人龙华富士康招聘信息一起缴费的，单位交8%、个人交4%，全部计入公务员、事业编的个人账户，并不像基本养老保险一样有统筹基金职业年金有3种领取方式：。*富士康招聘信息*

1、出国定居的，可以一次性领取 2、在达到退休年龄后，将所有职龙华富士康招聘信息业年金余额一次性购买商业养老保险产品，由商业保险公司按合同发放待遇 3、在达到退休年龄后，按月领取职业年金待遇目前，绝大部分退休公务员、事业编会选择第三种模式—— 按月领取，到手金额= 退休时职业龙华富士康招聘信息年金个人账户金额计发月数。*富士康*

其中，男性公务员一般是60周岁退休，计发月数为139；女性公务员一般是55周岁退休，计发月数为170 举个例子，一位男公务员60周岁退休时，职业年金个人账户金额是13.9龙华富士康招聘信息万，那么，每月应发的职业年金待遇就是139000 139=1000元，从个人账户余额中扣除。*富士康招聘信息*

值得注意的是，职业年金要交个人所得税 1000*3%=30元，实际到手的职业年金为970元但龙华富士康招聘信息是，职业年金和基本养老金有一个本质的差异： 1、基本养老金先从个人账户余额中扣除，扣完后由统筹基金发放，保障一生！。*富士康*

2、职业年金没有统筹基金，个人账户余额扣完后就不再发放，到时候退休待龙华富士康招聘信息遇会突然下滑！因此，在不考虑收益的情况下，13.9万的个人账户余额按月发1000元的话，只能发139个月！根据《机关事业单位职业年金办法》，职业年金基金实行市场化投资运营，按实际收益计息，龙华富士康招聘信息足额记入受益人职业年金个人账户！*富士康招聘信息*

继续以上述例子进行说明，退休公务员领了一年的职业年金之后，个人账户余额变成了139000-12000=12.7万 1、假如当年的投资收益率为5%，实际收益为6350，个龙华富士康招聘信息人账户变回133350元，金额只减少了5650元。*富士康*

根据大致测算，如果保持5%的投资收益率不变，那么男性公务员、事业编应该可以领18年左右，女性公务员、事业编可以领25年左右！ 2、假如每年的投资收益率龙华富士康招聘信息在7%左右，那么，女性公务员基本可以终身领取职业年金！*富士康招聘信息*

3、假如每年的投资收益率在9%左右，那么，所有公务员都可以终身领取职业年金！当然，投资收益率是有波动的，有些年份高、有些年份少；同时，不同地龙华富士康招聘信息区也有差异，有些省份高、有些省份少例如，2021年内蒙古的职业年金投资收益率是6.9%；2020年四川的职业年金投资收益率超过10%。*富士康*

因此，退休公务员、事业编具体能够领取多久的职业年金是无法计算龙华富士康招聘信息的，主要取决于每年的投资运营情况：如果收益率高，领取时间就久一些；如果收益率低，领取时间就短一些企业年金，职业年金按退休时的余额除170个月，按月领取，也可以一次性领取，交的税比较多，不如按月领取龙华富士康招聘信息。*富士康招聘信息*

虽然是领完就终止，但是年金余额在不断增值，增加的利息也在不断的增值，现有投资回报率5.5%计算几乎可以领取到终生因为利息和收益可以达到30年左右人的预期寿命也就是退休后20年左右基本不用考虑能领取多龙华富士康招聘信息少年了。*富士康*

机关事业单位退休人员职业年金按退休后个人账户余额分139个月发放，发完为止退休人员职业年金能领多少，在于在职时交了多少职业年金，退休时将交的总金额除以17年的月份，就是你每个月的职业年金交得龙华富士康招聘信息越多，职业年金也越多。*富士康招聘信息*

所以越晚退的职业年金越多因此职业年金能拿多少，与交费多少有关，而与工龄无关个人帐户，领完终止。

职业年金为什么139个月，139月后，还能领企业年金吗？？男性139个月，是咱们国龙华富士康招聘信息家男性退休后平均年龄（寿命），因此职业年金平均分为139个月发放，139个月发放完了就是完了职业年金不同于退休养老金，退休养老金有一个个人账户养老金，也是用个人账户资金余额÷139个月按月发放，13龙华富士康招聘信息9个月后退休者仍然健在就继续发放。*富士康*

职业年金发完139个月还发吗是很多人头疼的问题，尤其是在理解和现实的冲突方面，职业年金领139个月就没有了吗?也同样面临着相似的问题，关注我们，为您服务，是我们的荣幸龙华富士康招聘信息！