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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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面对信息化时代，稍不注意就会脱轨，所以及时的补充知识才能让我们与时俱进，今天给大观澜富士康
2.观澜富士康官方地址
观澜富士康通事故处理办法》和《道路交通事故处理程序》特规定如下事故处理流程：。
现场勘查：1、发生交通事故后，当事人对事实及成因无争议的，可即行撤离现场，自行协商处理损害赔偿事宜观澜富士康不即行撤离现场的，必须保护好现场，并迅速报告公安机关2、值班民警接到指令后，必须严格在承诺制度的时间内快速赶赴现场，并快速处置现场。*观澜富士康最新招聘*
3、进行现场勘查包括现场访问、摄影、观澜富士康制图、丈量、勘验等系列工作现场勘查必须做到依法、及时、全面、准确4、现场勘查记录经复核无误后，应要求当事人或见证人在现场图上签名5、为检验需要，必要时可扣留肇事车辆和当事人的相关证件。*富士康官网*
6.观澜富士康联观澜富士康系方式
6、与当事人预约事故处理时间7、事后展开调查必须依法进行，包括询（讯）问、痕迹提取检验、技术检测、损害评估和其他必要的鉴定责任认定:1、在调查阶段，必要时可召集当事人举行听证2、在查明事故的基本观澜富士康事实和收集充足的证据后，严格按照规定时间依法作出责任认定。*观澜富士康最新招聘*
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3、公布责任时，必须召集各方当事人到席讲清事故的基本事实和认定责任的理由与依据4、告知当事人申请重新认定的权利和法律时效观澜富士康处罚:1、责任认定发生法律效力后，应对责任当事人作出处罚意见呈送领导审批2、根据领导作出的处罚决定填写处罚裁决书。*富士康官网*
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3、向责任人宣布处罚裁决4、告知当事人申请行政复议的权利和观澜富士康法律时效5、完善处罚的相关手续6、执行处罚赔偿调解:1、收集与损害赔偿相关的证明、票据、各种资料2、在确认伤者治疗终结或确定损害结果后，必须在规定时间内组织各方当事人或代理人进行赔偿调解。*观澜富士康最新招聘*
9.观澜富士观澜富士康康最新招聘处
调解次数最多为二次3、调解成功后，制作《调解书》，并分别送交当事人。4、调解未成功的，必须填写《调解终结书》，送交当事人，并告知当事人可在法定时效内向人民法院提起民事诉讼。
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观澜富士康话，就可以进行投保。
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观澜富士康万一!二:注意看数字。
观澜富士康时候最好搜索保险公司的网站。
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观澜富士康即发现自己被骗，直到出现事故理赔得不到保障时才知道上当受骗，甚至有些车主在保单有效期限内都不曾发生事故，自始至终都蒙在鼓里。
三、是以低保费和其他优惠条件许诺进行诱骗犯罪分子通常承诺购买其推销的车险不但观澜富士康可以得到7折优惠，还能再降10%至15%有些车主为了贪图便宜，容易被这些打折优惠打动，等到出现事故理赔时才会发现自己上当受骗，得不到保障。*富士康官网*
同时，公司在销售此类保单之后，将有客户服务人员进观澜富士康观澜富士康可用回拨方式一试号码真假。
观澜富士康的话术与逻辑，断定对方的素质能力。
八：办理后注意查收短信购买的过程当中，保险公司会有很多的短信来和客户进行确认，比如说客户将车辆要投保的信息说了之后， 保险公司会有一个短信来给客户确认，让客户核实刚讲观澜富士康的是不是这些内容，要是的话，保险公司就要给客户承保了。*观澜富士康最新招聘*
消费者应注意查收这些短信，如没有收到类似短信应及时到有关部门报告富士康招聘网观澜富士康富士康客服！
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