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富士康招聘网 2023年02月20日 928

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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最近有很多小伙伴咨询关于三险是哪三险的问题，小编结合多年的经验整理出来一些汽车三险是哪三险对应的资料，富士康内部招聘网分享给大家本文目录一览： 1、一般单位给上的三险是哪三种 2、三险是哪三险五险一金 3、三险通常指的是哪三险。

4富士康内部招聘网、三险是哪三种保险 5、三险是哪三险 6、三险包括什么一般单位给上的三险是哪三种养老保险、医疗保险、失业保险1、养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法富士康内部招聘网律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

2、医疗保险一般指基本医疗保险富士康内部招聘网，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。

4.富士康观澜厂区地址富士康内部招聘网

3、失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等富士康内部招聘网手段为其再就业创造条件的制度。

5.观澜富士康招聘信息在哪个位置

扩展资料：五险另外两险：工伤保险工伤保险又称职业伤害保险，是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在富士康内部招聘网生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。

6.富士康观澜是做什么的

生育保险生育保险是国家通过富士康内部招聘网立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度该保险由企业缴纳参考资料：百度百科-三险三险是哪三险五险一金社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤富士康内部招聘网保险、婚育保险、失业保险及住房公积金，统称为五险一金；前三项就是三险。*富士康招聘中心官网*

7.观澜富士康idpbg招聘

养老保险:单位每个月缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块富士康内部招聘网钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;*富士康招聘信息*

生育保险:单位每个月缴纳0.8富士康内部招聘网%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳8%以上,这么算下来,单位每个月缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%*富士康招聘中心官网*

9.富士康观澜招募中心

话富士康内部招聘网说回到那三险一金和五险一金,这里应该已经看出来了,其实所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤富士康内部招聘网+生育+公积金)来说的。*富士康招聘信息*

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10.富士康观澜招聘中心在哪

希望以上对您有所帮助，谢谢扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"三险通常指的是哪三险三险是最基本的社会保险，包括：养老保险富士康内部招聘网、医疗保险、失业保险三险属于社会保险，现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即:住房公积金。*富士康招聘中心官网*

缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员富士康内部招聘网工投保只要你与所在单位签署了正式劳动合同，它就应该为你投保但是这三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；富士康内部招聘网医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。*富士康招聘信息*

养老保险主要是未来退休之后领取养老金的，以防晚年生活惨淡医疗保险主要是你生病住院时，单位可以报销50％左右的费用，也很重要工伤保险就更明富士康内部招聘网白了扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"*富士康招聘中心官网*

三险是哪三种保险三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险拓展资料从经济角度看，保险是分摊意外事故损失的一种财务安排富士康内部招聘网；从法律角度看，保险是一种合同行为，是一方同意补偿另一方损失的一种合同安排；从社会角度看，保险是社会经济保障制度的重要组成部分，是社会生产和社会生活“精巧的稳定器”；从风险管理角度看，保险是风险管理的富士康内部招聘网一种方法。*富士康招聘信息*

商业保险大致可分为：财产保险、人身保险、责任保险、信用保险、津贴型保险、海上保险大类别按照保险保障范围分类，小类别按照保险标的的种类分类按照保险保障范围分为：人身保险、财产保险、责任保险、信富士康内部招聘网用保证保险1．火灾保险是承保陆地上存放在一定地域范围内，基本上处于静止状态下的财产，比如机器、建筑物、各种原材料或产品、家庭生活用具等因火灾引起的损失。*富士康招聘中心官网*

2．海上保险实质上是一种运输保险，它是各类保险业富士康内部招聘网务中发展最早的一种保险，保险人对海上危险引起的保险标的的损失负赔偿责任3．货物运输保险是除了海上运输以外的货物运输保险，主要承保内陆、江河、沿海以及航空运输过程中货物所发生的损失。*富士康招聘信息*

4．各种运输工具保险富士康内部招聘网主要承保各种运输工具在行驶和停放过程中所发生的损失主要包括汽车保险、航空保险、船舶保险、铁路车辆保险5．工程保险承保各种工程期间一切意外损失和第三者人身伤害与财产损失6．灾后利益损失保险指保险人对财产富士康内部招聘网遭受保险事故后可能引起的各种无形利益损失承担保险责任的保险。*富士康招聘中心官网*

7．盗窃保险承保财物因强盗抢劫或者窃贼偷窃等行为造成的损失8．农业保险主要承保各种农作物或经济作物和各类牲畜、家禽等因自然灾害或意外事故造成富士康内部招聘网的损失三险是哪三险三险是“养老保险”、“医疗保险”、“失业保险”。*富士康招聘信息*

“养老保险”个人缴纳工资基数的8%，企业缴纳工资基数的20%，个人缴费至法定正常退休年龄“医疗保险”企业缴纳工资基数的10%，个人生病富士康内部招聘网时，由基本医疗保险统筹基金和个人账户共同费用超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。*富士康招聘中心官网*

个人账户不足支付部分由本人自付“失业保险”个人缴纳工资基数的x0.5%，单位缴纳工资基数富士康内部招聘网的1.5%按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的，可领取失业保险。*富士康招聘信息*

截止2021年6月，我国普遍实行购买“五险”，在“三富士康内部招聘网险”的基础上，增加了“工伤保险”和“生育保险”三险指养老保险、医疗保险与失业保险而五险还包含生育保险与医疗保险其主要区别就是五险比三险多包含两个险种上述三大险种中，有一部分由企业缴纳，有一部分由自己承富士康内部招聘网担，当然，用人单位承担的比例一般更高一些，那么，这三险一般多少钱一个月呢？来看看三险的缴纳比例就知道了。*富士康招聘中心官网*

其中，养老险的为个人缴费8%，企业缴费21%；医疗险个人缴纳2%，企业缴纳9.8%，其中有0.8富士康内部招聘网%是进入个人账户的；失业险个人缴纳0.5%，公司缴纳1.5%若员工每月有5000元收入，一般个人需缴纳360元/月左右，但每个地区有所不同，要以当地标准为主。*富士康招聘信息*

三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医富士康内部招聘网疗保险、失业保险缴纳三险是国家社保政策规定，任何用人单位都应该为员工投保只要你与所在单位签署了正式劳动合同，它就应该为你投保三险包括什么三险即养老保险、失业保险、医疗保险。*富士康招聘中心官网*

根据《社会保险法》和《住房富士康内部招聘网公积金管理条例》规定，“三险一金”已成为过去式，现在根据法律法规，企业必须给职工参加“五险一金”，即工伤保险和生育保险也是强制性的各地区劳动者如发现企业违法违规可向当地县级以上劳动保障监察部门举报。*富士康招聘信息*

扩富士康内部招聘网展资料：随着养老金计发办法的改革，按照国家规定，从1996年起，国家为每个职工建立一个基本养老保险个人帐户，以此作为职工退休时计发基本养老金的一部分个人帐户建立的规模、个人帐户使用和管理的主要内容有五富士康内部招聘网个方面：。*富士康招聘中心官网*

（1）个人帐户的规模为本人缴费工资的11%，由个人缴费和从企业缴费中划入两部分组成（2）个人帐户储存额每年参考银行同期存款利率计息；（3）个人帐户只用于养老，不得提前支取；（4）职工调动时，富士康内部招聘网个人帐户随同转移；。*富士康招聘信息*

（5）职工或退休人员死亡，个人帐户中的个人缴费部分可以继承如果去非户口所在地工作，比如原户口在北京而去深圳工作，无论户口是否转过去深圳万一将来不在深圳工作了，那么在深圳交的五富士康内部招聘网险一金，能否转出来，就很成问题，因为全国五险一金没有联网，只有北京市内的联网。*富士康招聘中心官网*

就是说，如果你在北京市内，从一家单位换到另外一家单位工作，这样五险一金是没有问题的，但如果是到其他省市工作的话，转的时候会富士康内部招聘网很麻烦，能不能转还是问题参考资料：三险-百度百科富士康招聘网致力于为您提供有价值的打工招聘信息，坚持以保障工人的利益为出发点。*富士康招聘信息*

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